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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-16 du Mercredi 21 Avril 2010
Numéros précédents
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
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30 AVRIL 2010 |
Ciné Travail]« De la souffrance…au travail : quelles
représentations dans l’espace public ? »
LYON |
CINE-TRAVAIL.ORG |
organise
une journée d’études Le vendredi 30 avril 2010 de 9h30 à
17h00 A la Maison des Passages, 44 rue Saint Georges 69005 LYON
L'actualité récente et dramatique sur le travail est souvent
traitée par les médias, à partir de la souffrance des salariés,
à travers des représentations qui ne rendent pas compte de la
complexité du travail contemporain. A quelles difficultés les
réalisateurs sont-ils confrontés pour donner à voir et à
entendre le travail dans leurs oeuvres, cinématographique ou
théâtrale. Quelles conséquences ces représentations ont-elles
dans l'espace public et dans le débat social. Le cinéma, par le
travail des images et du point vue, peut-il apporter une
nouvelle manière de penser cette question de l'activité et du
travail?" |
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http://www.cine-travail.org/2009_2010/images/journee30042010A4.pdf
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10-04-2010 |
Pourquoi de nombreuses surdités ne
sont-elles pas reconnues en maladie professionnelle ? |
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Les demandes de reconnaissance de surdité au titre des
maladies professionnelles sont à l'origine de très
nombreux contentieux avec les caisses de Sécurité
sociale. Certains points sont importants à connaître
pour faciliter cette reconnaissance et donc
l'indemnisation des victimes.
Rejet de nombreuses demandes de reconnaissances de
surdité au titre des maladies professionnelles
>> Caractéristiques de la surdité professionnelle
>> Les textes relatifs à l'exposition professionnelle au
bruit
>> Déclaration et reconnaissance d'une surdité au titre
des maladies professionnelles
>> Expertise >> Les contentieux,
>> Indemnisation de la surdité au titre des maladies
professionnelles
>> Les tableaux de maladie professionnelle pour la
surdité professionnelle |
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12/04/2010 |
Faire reconnaître son handicap, un pas à franchir
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Alors que la loi prévoit désormais une compensation de
1500 fois le SMIC pour les entreprises qui n'emploient
pas un quota de 6% de personnel handicapé et n'ont
engagé aucune action en leur faveur, la reconnaissance
du statut de travailleur handicapé est un enjeu crucial.
Mais elle se heurte encore aux préjugés.
Un travailleur handicapé doit-il se faire reconnaître
comme tel ? Sur les forums spécialisés, la question
continue à faire débat. Alors même que la reconnaissance
de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) a été
créée pour améliorer le bien-être et l’accès des
personnes handicapé au travail, les craintes et préjugés
restent tenaces. « La RQTH est une arme à double
tranchant, note ainsi un internaute. Si ton handicap ne
se voit pas, quand tu l’annonceras, il faudra que tu
expliques pourquoi on te l'a attribué. Si tu refuses de
le dire, ton employeur va supposer le pire. D'un autre
côté, si tu ne le dis pas et qu'un jour tu ne peux pas
faire ce que ton employeur te demande, il va estimer
avoir été trompé… » |
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31.03.10
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Handicap au travail : "Tes collègues ne te feront pas de
cadeau"
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Les internautes handicapés nous ont fait parvenir leur
témoignage sur leurs conditions de vie dans le milieu
professionnel. Entre désillusion et détermination, ils
livrent une image contrastée de l'accueil des personnes
handicapées dans l'entreprise. |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3224,50-1326674,0.html |
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25 mars 2010 |
Le Conseil d'administration de l'OIT approuve une
nouvelle liste des maladies professionnelles |
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Le Conseil d'administration du Bureau international du
Travail (OIT) a approuvé une nouvelle liste de maladies
professionnelles lors de sa réunion du 25 mars 2010.
destinée à venir en aide aux pays pour la prévention,
l’enregistrement, la déclaration et, le cas échéant,
l’indemnisation des maladies causées par le travail,
cette nouvelle liste remplacera celle qui figure en
annexe à la recommandation (n° 194) concernant la liste
des maladies professionnelles et l’enregistrement et la
déclaration des accidents du travail et des maladies
professionnelles, adoptée en 2002. |
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http://www.ilo.org/safework/whatsnew/lang--en/contLang--fr/WCMS_125005/index.htm |
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La liste des MP
http://www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/convdf.pl?R194 |
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20-04-2010 |
L'inaptitude peut être constatée en dehors de la visite
médicale de reprise |
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Le médecin du travail peut conclure à l'inaptitude
physique d'un salarié après tout examen médical qu'il
pratique au cours de l'exécution du contrat de travail, y
compris à l'occasion d'une visite occasionnelle demandée par
le salarié...
et suivie d'un second rendez-vous dans les 15 jours. Dans un
arrêt du 8 avril, la Cour de cassation rappelle en effet que
le Code du travail n'impose pas que la constatation de
l'inaptitude soit faite lors d'un examen médical de reprise
consécutif à une suspension du contrat de travail pour
maladie. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/26072/l-inaptitude-peut-etre-constatee-en-dehors-de-la-visite-medicale-de-reprise.html |
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Accident du travail / maladie professionnelle :
précision sur le retour à un emploi similaire
Le fait d’imputer la cause de
l’accident à la faute du salarié ne saurait
constituer une réserve de l’employeur.
La faute de la victime exonère rarement la
responsabilité de l'entreprise
Les mauvaises conditions de travail causent un
préjudice au salarié
Décès à la suite d’un malaise aux temps et lieu du
travail dont la cause est totalement étrangère au
travail |
Sur le
thème
DROIT du TRAVAIL
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09.04.10 |
Le syndicat SUD, explique
pourquoi il a déposé plainte au pénal contre France Telecom |
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Le parquet de Paris a indiqué jeudi 8 avril au soir
qu'il allait nommer un juge d'instruction pour instruire
au pénal la plainte déposée par le syndicat SUD contre
la direction de France Télécom en décembre 2009. Quel
est le contenu de la plainte, qui vise-t-elle ?
Jean-Paul Teissonnière : La plainte vise l'entreprise
France Télécom en temps que personne morale, et trois de
ses dirigeants
Le contenu de la plainte se nourrit de constatations
faites dans les CHSCT [comités d'hygiène, de sécurité et
des conditions de travail] de l'opérateur de
télécommunications, des alertes émises par les médecins
du travail et par les représentants syndicaux. Il
converge avec ce qu'a pu établir l'inspectrice du
travail Sylvie Catala. Son procès-verbal, remis au
parquet de Paris en février, pointe une "mise en danger
de la vie d'autrui" et des méthodes de gestion
"caractérisant le harcèlement moral". Il a été ajouté à
la plainte de SUD. |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3234,50-1331559,0.html |
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Le syndicat SUD, explique
pourquoi il a déposé plainte au pénal contre France Telecom
France Télécom : chronique d'un harcèlement moral
organisé ?
le rapport original de l'inspection du travail |
Sur le
thème
France Telecom
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07-04-2010 |
Splotch |
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Récemment, lors d'un accouchement, je me suis pris du
sang dans l'oeil. C'est très désagréable, cela va sans
dire. Je n'ai pas pu tout lâcher pour aller me nettoyer
immédiatement (je n'allais pas laisser le bébé tomber
par terre !). Dès que j'ai été disponible, je me suis
nettoyée avec du sérum physiologique. Et à la fin de ma
garde, je suis allée aux urgences pour faire une
déclaration d'Accident d'Exposition au Sang (AES). Les
papiers sont tellement compliqués que c'est à vous
dissuader de signaler l'incident ! |
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http://princesslilie.canalblog.com/archives/2010/04/07/17503546.html |
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AGENDA
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28 AVRIL 2010 |
Cheminots
en souffrance Chiffres et réalités
en PACA MARSEILLE |
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30 AVRIL 2010 |
Ciné Travail]« De la souffrance…au travail : quelles représentations
dans l’espace public ? »
LYON |
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4 MAI 2010 |
BIEN
ETRE ET SANTE AU TRAVAIL
AIX les BAINS |
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20 MAI 2010 |
Souffrance psychique au travail
LYON |
| 1 au 4 JUIN 2010 |
31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE |
| 15-17 JUIN 2010 |
PREVENTICA LILLE |
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21-24 JUIN 2010 |
Collaboration infirmier/médecin du travail et
responsabilité infirmière - LILLE |
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25 JUIN 2010 |
2e Colloque E-PAIRS
Veille Médicale et pratiques professionnelles
pour la mise en visibilité des liens santé et travail
PARIS |
| 29 août – 2 Sept 2010 |
PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squele ttiques liés au TravailANGERS |
| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE |
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22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS |
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30 Sept-1 Octo 2010 |
XVèmes
journées de médecine des gens de mer
MARSEILLE | | Pour consulter ces manifestations  |
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 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. |
13 AIX en Provence
STP Provence recherche
1 MEDECINS du TRAVAIL Temps complet ou Partiel |
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13 AIX en Provence EX¨PERTIS MEDECINS du TRAVAIL >= 80% | | |
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13 CADARACHE
Le CEA recrute
UN MEDECIN DU TRAVAIL |
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13 MARSEILLE
ASTBTP 1 Médecin du travail BTP | | |
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83 VAR
5 médecins du travail : temps complet et Temps
Partiel rémunération très attractives |
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83
La GARDE
CDG-83
1 Médecin de Prévention Temps complet | | |
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| 84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84 CAVAILLON 2 Médecins du
travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours | | |
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| 84
ISLE sur la SORGUE
1 médecin du travail
Temps complet ou Partiel | | |
| | | 84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
| 84 CARPENTRAS-CAVAILLON
1 Médecins du travail 8-12 h/ Mois |
| Pour consulter ces offres suivez ce lien |
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