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AGENDA |
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27-30-NOV
2018 |
Pollutec 2018 : la Carsat Rhône-Alpes
et ses partenaires institutionnels mobilisés ensemble
sur le thème de l’amiante
LYON |
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Des conférences et ateliers au cœur du Village amiante
sont également prévus à destination des entreprises de
désamiantage, maîtres d’ouvrage, organismes de formation
et personnes formées :
Mardi 27 novembre – 15:30 : Réhabilitation des réseaux
d’assainissement en présence d’amiante – CARSAT Rhône
Alpes – Pierre Alban DOUCET (Contrôleur de Sécurité)
Mercredi 28 – 11:30 : NFX 43 269 (version 2017) :
impacts sur le rapport d’essais – DIRECCTE AURA
Département santé sécurité au travail – Alexandra ABADIE
(Inspectrice du travail) et Bernard FULCHIRON (Ingénieur
Prévention) Jeudi 29 – 10h30 : Déchets Amiante – INRS :
Anita ROMERO HARIOT ( Experte d’assistance conseil
Amiante – Déchets Département Expertise et Conseil
Technique / Pôle Risques chimiques) Vendredi 30 – 11:30
: CARTO Amiante – OPPBTP : Nicolas MALTERRE ( Ingénieur
Prévention) |
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28 NOV
2018 |
« Environnements et Santé au travail »
CRETEIL |
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L’Institut Santé-Travail Paris-Est organise au Centre
Hospitalier Intercommunal de Créteil sa quatrième
journée d’étude le 29 novembre 2018. Cette journée, qui
a pour thème « Environnements et santé au travail » a
pour objectif de faire rencontrer les acteurs de
diverses disciplines autour de cette thématique
(médecins, chercheurs, enseignants-chercheurs,
post-doctorants, étudiants en master ou doctorat …). Ils
sont invités à y présenter des travaux de recherche
achevés ou en cours illustrant des sujets de la
thématique. |
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18 DEC
2018 |
Quelles approches santé-travail pour
les nouvelles générations ? 59880 Saint-Saulve |
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L’ISTNF organise une journée d’études le 18 décembre
dans les locaux de la CMA Antenne Entreprises et
Formation de Saint-Saulve (383, avenue des Arts et
métiers - 59880 Saint-Saulve), à proximité de
Valenciennes, pour poser la question des compétences des
apprentis en matière de santé-sécurité au travail à
destination des professionnels de santé au travail et
des acteurs de l’apprentissage et de l’insertion.
Au-delà des connaissances procédurales en matière de
sécurité, comment se transmet la culture de prévention
en entreprise ? Quelles compétences psycho-sociales
peuvent aider l’apprenti à être acteur de santé-sécurité
?
Une première prise de parole présentera les grandes
lignes de la réforme de l’apprentissage, les
perspectives en matière de certification/qualité pour la
« santé, bien-être, sécurité au travail », ainsi que le
renforcement du rôle du Maitre d’apprentissage.
Des présentations orales suivront pour interroger la
place des « savoir-faire de prudence » chez les
apprentis et leur transmission en entreprise. Enfin, une
table ronde est organisée pour questionner
l’accompagnement et la formation des maîtres
d’apprentissage sur ce sujet.
L’après-midi, 2 ateliers d’échange de pratiques seront
proposés : une orientation SSTI pour l’un et une
orientation CFA pour l’autre. |
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29-30 JANV 2019 |
Des actifs... Actifs ! Bouger et
limiter la sédentarité au travail
VICHY |
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Études observationnelles et/ou interventionnelles sur
l’activité physique et/ou les comportements sédentaires
au travail à l’exclusion des actions de prévention des
troubles musculo-squelettiques.
Points de vue scientifiques
Table ronde - Engagement des institutions
Table ronde - Initiatives des employeurs
Table ronde - Actions de terrains |
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12 FEVRIER
2019 |
Métrologie en temps réel pour la
prévention du risque chimique
PARIS |
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La mesure en temps réel de polluants dans l’atmosphère
des lieux de travail participe à la prévention du risque
chimique. Quels apports et quelles limites
présente-t-elle ? L’INRS organise une journée technique
pour aider les utilisateurs actuels ou futurs.
Individuels, portables ou fixes, les appareils de mesure
en temps réel se divisent en deux grandes familles
pouvant mesurer les concentrations en gaz/vapeur ou
aérosol. Ces équipements sont utilisés par exemple pour
avertir immédiatement de la présence de gaz ou
d'aérosols dangereux ou de l'absence d'oxygène. |
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20-21-22-MARS
2019 |
Évolution des contextes et des
pratiques d'intervention : vers différents métiers
d'ergonome ? BORDEAUX |
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Les premières Journées de Bordeaux sur la pratique de
l’ergonomie se sont déroulées il y a maintenant plus
d’un quart de siècle. Depuis, l’ergonomie s’est
développée, les pratiques se sont diversifiées au-delà
même du métier d’ergonome. Pour les ergonomes, à
l’occasion des Journées 2008, nous nous demandions déjà
si, en fonction d’une pratique ou d’une autre, nous
étions bien ergonome. La question s’est certainement
complexifiée et mérite d’être encore discutée. Il ne
s’agit peut-être plus seulement de discuter d’une
diversité de pratiques au sein d’un même métier mais de
se demander s’il n’existe pas plusieurs métiers
d’ergonome. Qu’est-ce qui a bien pu changer au point de
poser le problème en ces termes ? Sans exhaustivité, les
causes sont diverses. Tout d’abord, nos statuts et
fonctions sont de plus en plus variés. Un ergonome
interne désigne aussi bien celui d’une collectivité
territoriale (ville, métropole, conseil départementale,
centre de gestion), d’une entreprise du secteur privé,
ou encore d’un hôpital. Si on ajoute à cela la taille de
l’entreprise et le service de rattachement de
l’ergonome, on constate alors une hétérogénéité des
statuts, des fonctions et certainement des manières et
des moyens d’intervenir. |
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22-24-MAI
2019 |
35èmes Journées Nationales de Santé au
Travail du BTP
METZ |
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Prévenir et maîtriser les risques n’est pas inné : les
principes de prévention s’apprennent et se transmettent.
Table ronde « Les enjeux de l’éducation à la prévention
primaire »
De l’invisible au visible
A l’état naturel ou sous forme de produits manufacturés,
les particules fines sont partout et dans tout. Si leur
utilité est avérée, leur toxicité reste le sujet de
travaux de recherche permanents. Mieux les connaitre,
c’est vivre avec la conscience de notre environnement.
Les Particules fines passées au tamis Silice, la
transparence cristalline
Plein phare sur le diesel ! Soudage ; qu’y-a-t-il
derrière l’écran de fumée |
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5-6-7 JUIN
2019 |
Conférence scientifique : les risques
biologiques NANCY |
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Cette conférence vise à réaliser un état des lieux des
connaissances sur les risques liés à l’exposition des
travailleurs aux agents biologiques et à échanger sur
les stratégies d’évaluation et de prévention.
Ces journées abordent les risques liés à l’exposition
aux agents biologiques quels que soient leur nature
(bactéries, champignons, virus…) les voies d’exposition
(contact, blessure, inhalation…) et les effets sur la
santé (infection, allergie…). Elles traitent également
des mesures de prévention adaptées aux situations de
travail dans différents secteurs comme le secteur des
soins, le traitement des déchets et l’assainissement ou
encore l’agroalimentaire.
Cette manifestation s’adresse aux chercheurs, experts,
préventeurs et médecins concernés par ce risque. |
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4 OCTOBRE
2019 |
De la clinique individuelle à la
prévention collective
Quelle prévention collective l'équipe
médicale (médecin du travail et infirmière) peut-elle
proposer en délibération avec l'équipe
pluridisciplinaire ?
PARIS |
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Qu'est-ce que la santé des salariés a à y gagner ?
Quel est l'apport de l'approche clinique du travail dans
l'équipe pluridisciplinaire ?Il s'agit au travers de
contributions provenant de groupes de pairs, d'illustrer
l'intérêt de l'approche clinique dans la construction
d'une prévention collective, et de la mettre en débat
avec les apports de l'équipe pluridisciplinaire. Comment
des symptômes recueillis en consultation par l'équipe
médicale peuvent-ils contribuer à nourrir une
information collective et l'intervention de l'équipe
pluridisciplinaire et des salariés eux-mêmes, dans le
but d'éviter d'impacter la santé d'un collectif ?
En premier lieu, à l'intérieur même de l'équipe
médicale, comment construire une vision globale de la
santé des salariés d'une entreprise en ne voyant
parfois, pour chacun des deux métiers cliniciens, qu'une
partie de son effectif, sans perdre de vue l'état de
santé global d'un atelier ou d'une collectivité ?Comment
faire état d'atteintes à la santé chez certains des
salariés, sans qu'ils soient nommément désignés? |
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