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17 septembre 2010 |
L'autopsie psychologique : à utiliser avec prudence
en milieu du travail |
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Il y a quelques mois, l'autopsie psychologique,
s'était offert le devant de la scène avec son
utilisation lors d'un procès pour faute inexcusable.
Instrumentalisée par les chefs d'entreprise ou les
syndicats, c'est un outil qui peut devenir dangereux
et destructeur. Revenons donc à son concept de base
et les possibilités qu'elle offre dans l'entreprise.
BREF HISTORIQUE DE L'AUTOPSIE PSYCHOLOGIQUE Un passé
anglo-saxon
L'autopsie psychique ou psychologique est avant tout
une méthode de recherche médico-légale et
scientifique usitée dans le monde anglo-saxon depuis
les années 1960. Son objectif est donc de comprendre
les circonstances et l'état d'esprit de la victime
au moment de son acte de suicide. |
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10-Mai-2010 |
Suicide et activité
professionnelle en France : premières exploitations
de données disponibles |
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La conduite suicidaire est un processus complexe et
multifactoriel. S’il est aujourd’hui difficile de
comptabiliser le nombre exact de suicides en lien
avec le travail, il existe néanmoins certaines
données permettant d’approcher cette problématique.
Cette étude a pour objectif de décrire la mortalité
par suicide et son évolution au cours du temps dans
la population des salariés (hommes) selon les
secteurs d’activité auxquels ils appartiennent.
Cette étude montre des inégalités de mortalité par
suicide selon les secteurs d’activité. On observe,
en revanche, une relative stabilité dans le temps
dans cette population au travail entre 1976 et 2002,
superposable à l’évolution observée en population
générale. Malgré certaines limites (en particulier
l’absence de la population d’étude de salariés de la
fonction publique d’État) cette étude permet de
proposer une première approche des liens entre
suicide et activité professionnelle en France. |
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http://www.invs.sante.fr/display/?doc=publications/2010/suicide_activite_professionnelle_france/index.html |
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19-04-2010 |
Suicide dans les entreprises : l’ultime recours pour
crier l’aberration du système ? |
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In Business |
Les récents suicides au sein de France Telecom
ne sont que l’épiphénomène visible et médiatisé d’un
malaise général. En effet, nombreuses sont les
entreprises qui vivent des situations analogues dans
le silence et l’anonymat. Et pendant ce temps des
gens souffrent. Vouloir répondre à ces souffrances,
malaises, violences, harcèlements et risques
psycho-sociaux en agissant au niveau des RH et du
management est tout à fait nécessaire et
complètement insuffisant. les suicides viennent
crier le désarroi et la faillite d’un système, qui
en s’éloignant délibérément de son cœur de métier, a
perdu le sens (direction et signification) qui
fédérait le personnel. Pourquoi les efforts des RH
et du management sont-ils dérisoires dans une telle
situation ? C’est parce que nous ne portons pas le
débat au bon niveau décisionnel. |
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25-01-2011 |
Chez les agriculteurs, le taux de suicide
est trois fois plus élevé que chez les cadres |
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le taux de suicide chez les exploitants agricoles est trois
fois plus élevé que chez les cadres. C'est la conclusion de
la seule enquête officielle qui renseigne sur les suicides
d'agriculteurs, réalisée par l'Institut de veille sanitaire
(INVS), publiée en 2010 dans la Revue d'épidémiologie et de
santé publique. "Nous avons analysé les causes de décès par
secteur d'activité de 1968 à 1999", détaille Christine
Cohidon, médecin épidémiologiste à l'INVS. Une nouvelle
étude est envisagée entre l'INVS et la MSA pour affiner les
données. |
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http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/01/25/agriculteurs-francais-du-mal-etre-au-suicide_1470416_3224.html |
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25-01-2010 |
Le suicide des agriculteurs gangrène les
campagnes |
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Face à ce phénomène inquiétant, l'Institut de veille
sanitaire et la Mutualité sociale agricole (MSA) lancent une
étude nationale pour quantifier plus précisément le nombre
de suicides et prendre des mesures préventives.
Les drames oubliés. En avril dernier, le père de Clément,
agriculteur près de Bergerac en Dordogne, s'est pendu dans
son garage parce qu'il ne pouvait plus faire face à des
problèmes financiers. «Je suis désolé de ce que je vais
faire mais je n'en peux plus. Prends soin des terres et des
animaux. Continue ce que j'ai fait. Adieu», a-t-il écrit à
son fils avant de commettre l'irréversible. |
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http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2011/01/20/04016-20110120ARTFIG00796-le-suicide-des-agriculteurs-gangrenent-les-campagnes.php |
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Complément à la
Lettre d'information N° 18 du 06 MAI 2010 |
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22.04.10
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Le malaise grandit chez les employés de Disneyland
Paris |
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Depuis le début de l'année, le parc a connu deux
suicides d'employés. Le comité d'hygiène, de
sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a
rendu, mercredi 21 avril, son rapport concernant le
suicide de Rabii H., le 21 février, en gare d'Esbly
(Seine-et-Marne), à son retour du travail. Une autre
enquête est en cours, sur le suicide d'un chef
cuisinier, le 26 mars. Le premier avait porté
plainte pour harcèlement moral et avait été
longuement en arrêt maladie pour dépression. Le
second, avant de mettre fin à ses jours, avait
laissé un message indiquant qu'il ne voulait "pas
retourner chez Mickey". Un CHSCT extraordinaire est
prévu vendredi 24 avril pour parler des conditions
de travail. |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3224,50-1340487,0.html |
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21-04-2010 |
Disneyland : résultats d'une enquête
interne sur un suicide |
Cyril LAZARO |
La polémique ne risque guère de s’éteindre, après la
présentation des résultats d’une mission d’enquête sur
le suicide de Rabii Hourourou. A 16 heures, ce mercredi,
les membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des
Conditions de Travail (CHSCT) de la restauration à
Disneyland doivent évoquer les conclusions de cette
mission interne.
Elle a été diligentée le 9 mars dernier à la demande de
plusieurs syndicats suite à la mort de ce salarié du
géant des loisirs. Le rapport, dont nous nous sommes
procuré une version provisoire, met l’accent sur les
problèmes psychologiques et relationnels de la victime,
qui s’est tuée en se jetant sous un train en gare d’Esbly,
le 21 février dernier. Mais le document ne donne
toutefois aucune conclusion définitive sur les causes
-d’ordre professionnel ou personnel - de son geste. |
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http://cyril-lazaro.over-blog.com/article-eurodisney-1er-resultat-d-enquete-chsct-suite-au-suicide-d-un-salarie-48995775.html |
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31/03/10 |
Eurodisney: suicide d'un salarié le jour de sa
reprise de travail |
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Un chef de cuisine d'Eurodisney à Marne-la-Vallée,
près de Paris, s'est suicidé vendredi dernier à son
domicile le jour où il devait reprendre son travail
après un arrêt maladie, a-t-on appris mercredi de
sources syndicales.
Le syndicat FO d'Eurodisney estime que le suicide de
ce chef cuisinier, âgé d'une quarantaine d'années et
en arrêt maladie suivi de vacances, est lié à ses
conditions de travail, ce que refusent d'établir
pour l'instant d'autres syndicats ainsi que la
direction du complexe de loisirs. |
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http://www.lesechos.fr/depeches/france/afp_00241921-eurodisney-suicide-d-un-salarie-le-jour-de-sa-reprise-de-travail.htm |
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Complément à la
Lettre d'information N° 12 du 24 Mars 2010 |
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10-03-2010 |
La hiérarchie d'un technicien de Renault mise en
cause dans son suicide |
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Le tribunal des affaires de Sécurité sociale
(TASS) de Versailles a estimé, dans un jugement
rendu mardi 9 mars, que le suicide d'un ancien
technicien de Renault était imputable à ses
conditions de travail. La décision était loin d'être
acquise, car cet homme avait mis fin à ses jours à
son domicile. Elle met en exergue la responsabilité
de la hiérarchie, qui n'a "pas pris la mesure" des
difficultés rencontrées par le salarié, aux yeux du
TASS.
Le 16 février 2007, Raymond D. est retrouvé pendu,
chez lui. A ses proches, il a laissé quelques mots :
"Je ne peux plus rien assumer, ce boulot c'est trop
pour moi, ils vont me licencier et je suis fini
(...)." Embauché en 1992 par Renault, il était
employé au Technocentre du constructeur automobile,
situé à Guyancourt (Yvelines). Ses compétences
étaient unanimeme nt appréciées. |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3234,50-1317117,0.html |
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25.01.10 |
Suicide au travail : trois étapes pour agir enfin, par
Jean-Marc Le Gall
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Le dossier de la santé au travail n'est manifestement
pas prêt d'être refermé, et c'est une très bonne
nouvelle. Dans un premier temps, la médiatisation des
suicides au travail a nourri un funeste feuilleton qui a
suscité l'émotion et l'incompréhension tout au long du
second semestre de l'année 2009. Mais l'expérience
prouve qu'une actualité efface la précédente et que la
pression de l'opinion ne dure jamais longtemps. |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3232,50-1296193,0.html |
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04-01-2010 |
Le travail dans tous ses états Les « autopsies
psychologiques » |
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Pour disculper les employeurs Renault a utilisé une
« autopsie psychologique » pour prouver la
vulnérabilité d’un salarié du Technocentre de
Guyancourt et écarter sa responsabilité d’employeur
dans son suicide. Retour sur un outil contesté qui
individualise les questions de souffrance au
travail.
Le 19 octobre 2009, devant le tribunal des affaires
de ?Sécurité sociale de Nanterre, Renault a utilisé
les résultats d’une « autopsie psychologique » pour
tenter de prouver la fragilité d’un de ses salariés.
Antonio B. s’était suicidé en 2006 au Technocentre
Renault de Guyancourt. Sa veuve avait saisi le
tribunal pour faire reconnaître la faute inexcusable
de Renault. Elle s’appuyait, notamment, sur un
rapport, accablant pour Renault, remis au CHSCT
(comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de
travail) par le cabinet Technologia. Mais
Technologia avait également « vendu » au CHSCT une
expertise d’un autre genre : une « autopsie
psychologique », menée par une psychiatre, qui avait
conclu : si les angoisses de monsieur B. «
tournaient autour de thématiques professionnelles »,
« (…) rien ne permet d’affirmer que les conditions
de travail ont été une cause spécifique » de « ses
troubles psychiques ». Une phrase sur laquelle la
défense de Renault s’est jetée, provoquant
l’indignation de la veuve du salarié et de nombreux
acteurs de la santé au travail. |
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http://www.humanite.fr/2010-01-04_Politique-_-Social-Economie_Les-autopsies-psychologiques-pour-disculper |
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4 déc. 2009 |
Conseils gratuits par mail pour lutter contre
suicide et mal-être au travail |
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CHINON (Indre-et-Loire) — Une petite association de
Chinon, qui offre des consultations gratuites par
mail pour lutter contre la détresse au travail et la
hausse des suicides liés à la vie professionnelle, a
vu ses activités décupler ces derniers mois.
"Aujourd'hui, notre site internet accueille 200
consultations par semaine. On reçoit chaque jour par
mail des demandes d'informations", explique Michel
Lallier, le président de l'Association d?aide aux
victimes et organisations confrontées aux suicides
et dépressions professionnels (Asd-pro).
Créée il y a un peu plus d'un an, cette association
regroupe des professionnels de tous horizons,
médecins, avocats ou simples salariés, et traite des
demandes postées de toute la France. |
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http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5inIxQqcSKnLRhxdt9H6JLq7sMBfQ |
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Complément à la
Lettre d'information N° 42 du 2 Décembre 2009 |
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27/11/2009 |
Suicides au travail: l'"autopsie psychologique", une
méthode controversée |
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PARIS — Face aux suicides au travail, certains experts
avancent la possibilité d'"autopsies psychologiques"
pour mieux comprendre les circonstances du passage à
l'acte et déterminer la part liée à l'activité
professionnelle, mais cet outil reste très controversé.
Les autopsies psychologiques sont fondées sur le recueil
précis d'informations auprès de l'entourage du défunt,
incluant le contexte familial et social, la santé
physique et mentale, les antécédents, les conditions de
travail, etc.
Elles sont surtout pratiquées en Finlande, en Angleterre
ou au Canada, notamment pour des recherches
statistiques, afin d'aider à la prévention.
En France, les autopsies psychologiques sont rares. Un
rapport sur le stress, remis en 2008 au gouvernement,
préconisait qu'elles soient systématiquement menées par
les Caisses régionales d'assurance maladie quand le
suicide se produit au travail ou que les ayants droit
réclament une reconnaissance en accident du travail. |
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http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5ieL0WC5TO81dz9mXY8bhVZtAwLQA |
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26-11-2009 |
Autopsie
psychologique : Lettre du Conseil national de l'ordre
des médecins au SNPST |
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Depuis plusieurs années nous réfléchissons à ces prises
en charge de la souffrance au travail par des organismes
privés qui ne tiennent pas compte de la législation sur
la médecine du travail et du rôle essentiel du médecin
du travail dans la protection du salariés |
http://snpst.org/downloads/cnoautopsiespsychologiques1.pdf
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