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Sur le
thème
SUICIDE AU TRAVAIL
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13-04-2012 |
La Poste, un dialogue social au
tribunal Suicides et tentatives |
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Le 2 avril, en effet, la directrice du centre financier
de Paris, Corinne Lemailler, a prévenu son CHSCT qu'elle
compte saisir la justice pour annuler une délibération,
en date du 5 mars, par laquelle les représentants du
personnel ont souhaité que tous les services de ce
centre soient audités par un cabinet spécialisé dans la
santé au travail.
Pour Corinne Lemailler, cette demande n'est «ni
justifiée, ni nécessaire», et elle entend, selon une
lettre consultée par Bakchich, la contester auprès du
«président du tribunal de grande instance de Paris» (1).
Seul «le constat d'un risque grave peut justifier une
expertise externe (ou une extension de celle-ci) qui ne
peut être, selon les textes, qu'un ultime recours pour
le CHSCT» a précisé à Bakchich le service de presse de
la Poste. |
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http://www.bakchich.info/societe/2012/04/13/la-poste-un-dialogue-social-au-tribunal-61291 |
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13-12-2011 |
Risque suicidaire et activite professionnelle BEH
47-48/2011 |
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L'objectif de cette étude est de décrire le risque
suicidaire selon l'emploi. Elle s'appuie sur les
données de la phase pilote en région Rhône-Alpes du
programme de surveillance de la sante mentale selon
l''activité professionnelle á Samotrace â, développée
a l'institut de veille sanitaire (InVS). Matériel et
méthodes . L'échantillon a été constitue par tirage au
sort aléatoire au sein d'une population de salaries,
surveillée par un réseau d'environ 80 médecins du
travail, entre janvier 2006 et mars 2008. Le risque
suicidaire a été explore par le questionnaire
diagnostique Mini, administre par le médecin du travail.
L'emploi était décrit par la profession et le secteur
d''activité. Le risque suicidaire est ici décrit selon
le sexe, l'âge, la catégorie sociale et le secteur
d'activité. Résultats . Le risque suicidaire concerne
prés de 10% des femmes et 7% des hommes. Chez les
hommes, ce risque suit un gradient social, les
catégories sociales les plus favorisées étant les moins
concernées. Bien que les résultats ne soient pas
significatifs, le secteur de la sante et de l'action
sociale et celui des transports et communications
pourraient être plus particulièrement concernes. Chez
les femmes, le risque suicidaire selon l'emploi est
moins contraste. Conclusion . L'identification de
populations vulnérables, en particulier avec un risque
suicidaire élève, devrait aboutir a la mise en place
d'actions de prévention spécifique. |
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Nov 2011 |
Suicide lié au travail Enjeux juridiques et pistes
de réfl exion sur les moyens de prévention |
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Toutes les entreprises sont concernées par cette
question liée à la montée de la souffrance au
travail. Que doivent faire les DRH pour détecter et
traiter à temps les situations à risques et éviter
les drames ?
Le développement des troubles, que l’on appelle «
risques psychosociaux », et l’apparition des
suicides au sein de l’entreprise résultent
principalement des nouveaux modes d’organisation du
travail et des nouvelles méthodes de management axés
sur la rentabilité et la performance. De plus, la
qualifi cation juridique du suicide lié au travail
emporte des conséquences importantes pour
l’entreprise depuis que la Cour de cassation
l’assimile à un accident du travail. Il devient donc
désormais essentiel, pour les directions des
ressources humaines, d’identifi er les situations à
« risques » et de prendre toutes les mesures pour
les prévenir et les résoudre. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/CDRH181_Suicide_lie_au_travail.pdf
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26-09-2011 |
Suicides dans la police : pire qu’à France Télécom |
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Quatre policiers se sont suicidés en un jour
en Île-de-France. Mais le problème est ancien, la
profession de policier n’étant pas plus enviable que
celle d’agent de France Télécom.
(dessin Louison) La police est en deuil. Jeudi, 4
policiers se sont suicidés en Île-de-France. L’un
d’eux a également tué son épouse avec qui il était
séparé depuis trois ans. Bien évidemment, ces drames
sont liés à des situations tant personnelles que
professionnelles. Mais le fait est qu’on ne peut que
s’interroger sur le malaise d’une profession prise
entre la course au chiffre, les procédures pesantes
et la peur de la bavure. Pour Claude Guéant, cette
série de suicides est un « aboutissement de
problèmes personnels », une façon d’écarter d’emblée
toute réflexion sur la malaise dans la police. |
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http://www.marianne2.fr/Suicides-dans-la-police-pire-qu-a-France-Telecom_a210640.html |
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13.09.2011 |
Lancement du programme national 2011-2014 de
prévention du suicide |
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A l'occasion de la journée mondiale de la
prévention du suicide, le 10 septembre, le
Gouvernement a lancé le Programme national 2011-2014
d'actions contre le suicide.
Certaines de ces mesures intéressent directement la
santé au travail et ses acteurs, que ce soit
l'amélioration du repérage et de prise en charge de
la souffrance au travail et des salariés en
difficulté, la formation des responsables en milieu
de travail sur les risques psychosociaux ou encore
le développement des études et de la recherche,
comme l'amélioration souhaitée de la qualité des
données sur le suicide en relation avec le travail. |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6398&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive |
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Le site du ministere :
http://www.sante.gouv.fr/programme-national-d-actions-contre-le-suicide-2011-2014.html |
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25/07/2011 |
Suicides à l'ONF : la menace d'un syndrome France
Telecom ? |
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Christian, Charles, Alain, Daniel. Entre le 20 juin et
le 19 juillet dernier, quatre suicides dont, pour la
première fois, celui d'un cadre. Cela porte à 24 le
nombre de suicidés à l'ONF depuis 2005. Un comité
d'hygiène et de sécurité de l'ONF se tient ce lundi à
Besançon pour dire s'il y a lieu d'ouvrir une enquête
interne sur le cas de l'agent qui s'est pendu le 11
juillet, chez lui, en Haute-Saône.
« Depuis cette année-là [2005, ndlr], les syndicats
réclament une enquête interne à chaque fois. Un seul cas
a été reconnu par l'ONF comme lié au service, en
Franche-Comté en 2009 : le collègue était venu se tuer
devant les locaux », raconte Philippe Berger, secrétaire
général de Snupfen Solidaires, premier syndicat de
l'ONF. |
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http://eco.rue89.com/2011/07/25/suicides-a-lonf-la-menace-dun-syndrome-france-telecom-215598 |
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10-05-2010 |
Suicide et activité professionnelle en
France : premières exploitations de données disponibles |
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La conduite suicidaire est un processus complexe et
multifactoriel. S’il est aujourd’hui difficile de
comptabiliser le nombre exact de suicides en lien avec
le travail, il existe néanmoins certaines données
permettant d’approcher cette problématique. Cette étude
a pour objectif de décrire la mortalité par suicide et
son évolution au cours du temps dans la population des
salariés (hommes) selon les secteurs d’activité auxquels
ils appartiennent. |
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07-07-2011 |
Suicide au travail: quels sont les
secteurs d'activités les plus touchés? |
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Les suicides rapprochés de deux policières et d'un
médecin urgentiste cette semaine posent de nouveau la
question des conditions de travail, comme «précipitant»
au passage à l'acte.
Il manque en France une certaine "visibilité
statistique", des données permettant de comprendre
quelles sont les professions les plus "à risques" quand
il s'agit des suicides au travail. Mais difficile, tout
d'abord, de recencer avec précision le phénomène: malgré
des évaluations régulières (on notait, selon l'INVS,
environ 25 suicides pour 100 000 salariés entre 1976 et
2002), le suicide pour raison professionnelle est
surtout rendu visible par des "remontées de drames
individuels" selon le secrétaire confédéral de la CFDT
Henri Forest, perplexe quant à l'idée d'un "classement"
de métiers à risques. |
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24-06-2011 |
Selon le rapport des médecins de
Bercy, 27 suicides ont été recensés aux ministères de
l'Economie et du Budget en 2010 |
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contre 25 en 2009 et 24 en 2008. 118 cas d'épuisement au
travail ont par ailleurs été déplorés l'année dernière
contre 97 en 2009. Devant la multiplication de ces cas
médicaux, les syndicats dénoncent le mal-être croissant
des agents concernés, qui pâtissent selon eux des
réformes en cours. «Celles issues de la révision
générale des politiques publiques (RGPP) ont été une
source de tension pour les agents. Mais avec les
suppressions d'emplois prévues - encore 3100 postes
cette année -, les conditions de travail se dégradent
nettement», s. «On en vient à ne plus pouvoir répondre
correctement aux demandes des usagers», |
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30-06-2011 |
Suicides à Areva-La Hague: la cour
d'appel valide une expertise sur les cadres |
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La cour d'appel de Caen a validé mardi la demande
d'expertise indépendante formulée par les salariés,
après les suicides chez eux d'employés d'Areva-La Hague
(Manche), mais les juges ont restreint le champ de
l'étude aux risques psychosociaux liés au temps de
travail de certains cadres.
La cour réforme ainsi la décision, le 22 juin 2010, du
juge des référés du tribunal de grande instance de
Cherbourg saisi par la direction.
Le juge de première instance avait annulé la décision du
Comité d'hygiène et de sécurité (CHSCT) de confier à un
cabinet agréé par le ministère du Travail "une
évaluation des risques psychosociaux à la lumière du
drame" survenu en mars 2010, le suicide chez lui d'un
salarié du site. |
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16-06-2011 |
Un suicide classé accident du travail |
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Selon la Sécurité sociale, le suicide récent d'un cadre
girondin a des causes professionnelles. Le cadre décédé
œuvrait à la certification des systèmes de
visualisation, spécialité de l'établissement du Haillan.
Le cadre décédé œuvrait à la certification des systèmes
de visualisation, spécialité de l'établissement du
Haillan.
Survenu le 11 janvier dernier, le suicide à son domicile
d'un salarié girondin de Thales était un « accident du
travail ». C'est la conclusion à laquelle vient
d'arriver la Caisse d'assurance de la retraite et de
santé au travail (Carsat) d'Aquitaine à l'issue d'une
enquête de plusieurs mois. La direction du groupe
français d'aéronautique et de défense conteste la
décision de cet organisme, approuvée au contraire par
les organisations syndicales. |
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http://www.sudouest.fr/2011/06/16/un-suicide-classe-accident-du-travail-427720-4688.php |
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14-06-2011 |
Suicide de salarié : "Les entreprises
doivent évaluer la charge de travail" |
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Les juges reprochent à l'entreprise de n'avoir pas eu
conscience de la gravité de la situation du salarié et
de n'avoir mis en place ni système d'évaluation des
risques psychosociaux ni mesure de la charge du travail.
Comment l'avez-vous démontré ?
J'ai repris tous les PV des CE et CHSCT en remontant 10
ans avant le drame. Il sautait aux yeux que la direction
refusait d'intégrer dans le document unique d'évaluation
des risques tous les risques liés à l'organisation du
travail, notamment le stress et ce qu'on n'appelait pas
encore les risques psychosociaux (RPS). A l'époque,
Renault disait que le stress était la conséquence d'un
fait et non un risque ! Or une circulaire d'application
du document unique disait clairement dès 2002 que les
RPS devaient être insérés dans le document unique, ce
que Renault n'a fait qu'en 2008, et après l'intervention
de l'inspection du travail. |
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http://www.lentreprise.com/outils/imprimer.asp?id=30137&k=15 |
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14/06/2011 |
Fnac : le suicide d'un directeur illustre la violence
d'entreprise |
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Avant de mourir, il a envoyé un e-mail détaillé. Ses
accusations sont confirmées par des documents internes.
L'après-midi du mercredi 1er juin, R.M. (ses initiales
ont été changées), directeur de la Fnac de
Clermont-Ferrand, s'est pendu dans un bois, à quelques
kilomètres de la ville.
A 14h55, il avait envoyé un e-mail à d'autres cadres de
la Fnac, dont le PDG Alexandre Bompard, mais aussi à des
amis et à « maman/papa ».
Le mail, intitulé « Le pourquoi », se termine par ses
dernières volontés et quelques mots pour sa famille et
son compagnon. Mais la majorité des quatre pages est
consacrée à son entreprise et la pression qu'il dit
avoir subie, pour la reporter ensuite sur ses
subordonnés. La Fnac nie toute cause professionnelle à
ce suicide |
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http://eco.rue89.com/confidentiels/2011/06/14/fnac-le-suicide-dun-directeur-illustre-la-violence-dentreprise-209244 |
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22-05-2011 |
Appel des «44» pour la création d’un observatoire des
suicides |
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«Libération» publie un appel de professionnels de la
santé, syndicalistes et intellectuels, pour des
«politiques de prévention efficaces» contre le suicide
via un «instrument de connaissance et d’aide à la
décision des pouvoirs publics».
130 000 tentatives et plus de 11 000 morts par an, un
record et un drame! Le taux de suicides en France est
aujourd’hui l’un des plus élevés de l’Union européenne.
Confrontée à des crises suicidaires, l’opinion s’émeut
et le gouvernement compatit mais tous semblent
impuissants à imaginer que l’on puisse inverser la
tendance.
La France, en effet, ne pourra mener des politiques de
prévention efficaces qu’en se dotant enfin d’un
instrument de connaissance et d’aide à la décision des
pouvoirs publics, un «Observatoire des suicides et des
conduites suicidaires». Cette initiative permettra de
fédérer des acteurs professionnels et associatifs tant
sur le champ de la santé publique, le champ du social
que celui du travail. |
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http://www.liberation.fr/societe/01012338835-appel-des-44-pour-la-creation-d-un-observatoire-des-suicides |
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12-05-2011 |
Suicides à France télécom : évitons les polémiques
statistiques |
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Enjeux et tabous de la prévention des risques
psychosociaux Olivier Babeau, professeur à
Paris-Dauphine, spécialisé dans la sociologie des
organisations, a publié dans Les Échos du 3 mai, une
tribune-choc intitulée « Non, France Télécom n’est pas
une machine à tuer ». Cet universitaire s’attaque avec
fougue à « l’irrationalité d’un mouvement de vindicte
populaire à l’encontre d’une société (et d’une seule) ».
Il entend « stigmatiser » cette attitude. Sur le sujet
très sensible d’une éventuelle surmortalité suicidaire
dans le groupe France télécom, Olivier Babeau conteste
sur un ton particulièrement vif, des « jugements
excessifs », évoquant des « déformations » ou des «
caricatures ». |
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http://www.miroirsocial.com/actualite/suicides-a-france-telecom-evitons-les-polemiques-statistiques |
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