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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2010-18 du Jeudi 6 MAI 2010
Numéros précédents
 

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

05-05-2010 Arrêts maladie des fonctionnaires Six Cpam sont habilitées à contrôler les arrêts maladie 
Une convention de partenariat pour le contrôle expérimental des arrêts maladie des fonctionnaires par les caisses primaires d'assurance maladie (Cpam) a été conclue, le 26 mars, entre l'État et la Cnamts,...
Administrations et personnes concernées
La convention liste les administrations retenues pour participer à l'expérimentation. Il s'agit des services déconcentrés de l'État relevant des Cpam de Clermont-Ferrand , Lyon , Nice , Rennes , Strasbourg et Paris . Toutefois, pour Paris, seuls sont concernés les services centraux des ministères économiques et financiers sur lesquels le ministre du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l'État et le ministre de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi ont une autorité exclusive ou conjointe (hors DGFIP), tels que précisés en annexe de la convention. Sont notamment visées la DGAFP, la DGCCRF et la direction générale du Trésor et de la politique économique.
  http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/26603/six-cpam-sont-habilitees-a-controler-les-arrets-maladie-des-fonctionnaires.html
   
   
22-04-2010 Santé au travail : quand les TIC font mal
On apprend que 82 % des sondés jugent que les outils électroniques accroissent le volume d’informations à traiter. Pour 86 %, ces mêmes outils imposent des temps de réponse toujours plus courts et, pour 77 %, ils amènent à travailler de plus en plus en dehors de leur lieu de travail et des horaires de travail, c’est-à-dire à la maison.
90 % des cadres jugent aussi qu’ils doivent travailler « trop vite » et 56 % que le temps disponible pour accomplir leur travail est insuffisant. Il faut donc arriver à réguler les flux d’informations, ne plus subir l’afflux de technologies, mais les mettre à notre service.
  http://www.cooldone.com/blog/2010/04/sante-au-travail-quand-les-tic-font-mal/
   
   
23-04-2010 Nouveau dispositif de contrôle du risque chimique
La circulaire 2010/03 du 13 avril 2010 de la direction générale du travail vient préciser les modalités de mises en oeuvre du nouveau dispositif de contrôle du risque chimique introduit par le décret du 15 décembre 2009. Elle rappelle notamment le rôle et la place, des VLEP.
Les 3 axes du nouveau dispositif
- Les VLEP ne sont qu'un objectif minimal
- Pourquoi passer d'un agrément à une accréditation ?
- Fin des auto-contrôles et plus de transparence
    suivre ce lien 
   
31-03-2010 SALTSA. Des vidéos pour aider les médecins à diagnostiquer les TMS
Le protocole européen d'examen clinique SALTSA permet aux médecins du travail de détecter les signes précurseurs des troubles musculosquelettiques (TMS) du membre supérieur. Pour faciliter la prise en main du dispositif et guider les médecins dans sa mise en application, l'INRS et l'InVS viennent de réaliser une série de vidéos détaillant les manoeuvres à réaliser.
    suivre ce lien 
   
01/04/2010 Banques : derrière le guichet, le grand ras-le-bol
Objectifs démesurés, pression commerciale, management au bâton plutôt qu'à la carotte... Dans les agences bancaires, les chargés de clientèle craquent, et les clients trinquent.
la plupart des banques sont classées en vert dans la liste du ministère du Travail qui recense les entreprises actives en matière de prévention des risques psychosociaux. Mais Xavier Darcos, le ministre, l'a déclaré lui-même : cette liste "n'est pas un label social". Et, au-delà des "observatoires du stress" créés ici ou des accords signés là, derrière les guichets, des bataillons d'agents d'accueil et de chargés de clientèle continuent d'être pressurés au nom d'objectifs commerciaux de plus en plus astreignants. D'autant que, après les secousses qui ont ébranlé les métiers de la banque d'investissement, la banque de détail est redevenue une priorité pour les grandes enseignes.
  http://www.lexpansion.com/economie/actualite-entreprise/banques-derriere-le-guichet-le-grand-ras-le-bol_229565.html
   

Donner un sens au travail PROMOUVOIR LE BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE
Stress et pression : la fin du déni
Des procès liés aux risques psychosociaux

Les violences au travail Définition et description des souffrances professionnelle
 Nouvelles approches des maux du travail
Le bien-être au travail : une perception non partagée entre DRH et salariés
Souffrance au travail : quel remède ?

 Le stress fait le bonheur des consultants

Sur le thème
Facteurs PsychoSociaux
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31/03/10 Eurodisney: suicide d'un salarié le jour de sa reprise de travail
Un chef de cuisine d'Eurodisney à Marne-la-Vallée, près de Paris, s'est suicidé vendredi dernier à son domicile le jour où il devait reprendre son travail après un arrêt maladie, a-t-on appris mercredi de sources syndicales.
Le syndicat FO d'Eurodisney estime que le suicide de ce chef cuisinier, âgé d'une quarantaine d'années et en arrêt maladie suivi de vacances, est lié à ses conditions de travail, ce que refusent d'établir pour l'instant d'autres syndicats ainsi que la direction du complexe de loisirs.
  http://www.lesechos.fr/depeches/france/afp_00241921-eurodisney-suicide-d-un-salarie-le-jour-de-sa-reprise-de-travail.htm
   

Le malaise grandit chez les employés de Disneyland Paris
 
Disneyland : résultats d'une enquête interne sur un suicide

Sur le thème
SUICIDE AU TRAVAIL
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Avril 2010 Travailler au bureau peut nuire à la productivité
L’heure, c’est l’heure ! Dans encore beaucoup d’entreprises, les horaires de travail sont stricts. Pas d’arrivée après 9 heures ni de départ avant 18 heures. Cette rigidité pose des problèmes d’organisation aux salariés, génère du stress et au final se répercute sur leur efficacité.
  http://www.capital.fr/carriere-management/microsoft/experiences-de-travail/teletravail/travailler-au-bureau-peut-nuire-a-la-productivite 

AGENDA

20 MAI 2010 Souffrance psychique au travail  LYON
1 au 4  JUIN 2010 31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE
15-17  JUIN 2010 PREVENTICA LILLE
21-24 JUIN 2010 Collaboration infirmier/médecin du travail et responsabilité infirmière - LILLE
25 JUIN 2010 2e Colloque E-PAIRS Veille Médicale et pratiques professionnelles pour la mise en visibilité des liens santé et travail  PARIS
29 août – 2 Sept 2010 PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squele ttiques liés au TravailANGERS
13-15 SEPT 2010 CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE
22-23 SEPT 2010  Santé et Sécurité au Travail dans les établissements de santé  PARIS
30 Sept-1 Octo 2010 XVèmes journées de médecine des gens de mer   MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

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84 CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours
    
84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84 ISLE sur la SORGUE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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