Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 4325 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

Webmaster  

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2012-44 du Mercredi 7 Novembre 2012
Numéros précédents
 
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 
29-10-2012 En 2011, 29 % des salariés ont travaillé le dimanche de manière habituelle ou occasionnelle (DARES)
 En 2011, 6,5 millions de salariés, soit 29 %, ont travaillé le dimanche, dont 3 millions (13 % des salariés) de manière habituelle. Plus des deux tiers des salariés qui travaillent habituellement le dimanche exercent des professions dans les domaines de la sécurité des personnes et des biens, de la continuité de la vie sociale et de la permanence des soins alors que ces trois domaines d’activités n’emploient qu’un quart de l’ensemble des salariés.
Le travail du dimanche des salariés a progressé régulièrement depuis 1990, passant de 20 % à 29 % des salariés en 2011. Depuis 2002, cette augmentation est due à celle du travail dominical habituel. Travailler le dimanche va presque toujours de pair avec le travail du samedi, et souvent avec des horaires tardifs ou variables d’une semaine à l’autre.
Le travail dominical concerne en outre 1,6 million de non-salariés, soit 54 % d’entre eux. La moitié travaillent le dimanche de façon habituelle.
    suivre ce lien
   
30-10-2012 Atlas du CNOM: répartition des médecins par spécialité et par région
Le CNOM a publié, jeudi 18 octobre, son atlas national recensant les effectifs, par spécialité et par région, des médecins inscrits à son tableau au 1er janvier 2012. Sur 216142 praticiens actifs et retraités, on comptabilise 5 591 médecins du travail (5741 en 2011, soit -8%) dont 3965 femmes et 1626 hommes (voir page 196).
  http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7572&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
   
28-10-2012 Indemnisation temporaire d’inaptitude : le salarié doit parfois rembourser les indemnités perçues !
De nombreux salariés ont rapporté aux médecins du travail, qu’il leur faut parfois rembourser ces indemnités versées dans le cadre de l’indemnisation temporaire d’inaptitude car la Sécurité sociale ne reconnaît pas nécessairement le lien entre la procédure de licenciement et l’accident du travail ou la maladie professionnelle.
  http://www.atousante.com/actualites/indemnisation-temporaire-inaptitude-salarie-rembourser-indemnites/
  Le formulaire d'ITI (Indemnité Temporaire d'Inaptitude sur ce site :
  http://sante.travail.paca.free.fr/outils/ITI/ITI.htm 
   
17-10-2012 Cancers professionnels: une reconnaissance difficile
Pour faire reconnaître une maladie professionnelle, mieux vaut s'armer de patience, surtout s'il s'agit d'un cancer professionnel ! C'est le parcours du combattant. Voici quelques conseils, suite à l'émission "Allô docteurs", consacrée à ce sujet et diffusée sur France 5, le 17 octobre 2012.
- En cas de rejet, la demande est renvoyée automatiquement au Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles. Une sorte de commission d'appel, censée faire du cas par cas. La moitié (47 %) des cas étudiés obtiennent une reconnaissance.
En 2011, seuls 1 810 cas de cancer professionnel ont été reconnus et indemnisés par la Sécurité sociale.
  http://www.allodocteurs.fr/actualite-sante-maladie-professionnelle-la-reconnaissance-d-un-cancer-professionnel-8444.asp?1=1
   
23-10-2012 Un rapport du Sénat dénonce la sous-évaluation des risques liés aux pesticides.
Conçues après la Seconde Guerre mondiale dans une logique productiviste, "les pratiques industrielles, agricoles et commerciales actuelles n'intègrent pas suffisamment la préoccupation de l'innocuité pour la santé du recours aux pesticides", analyse la sénatrice socialiste.
Contrôler la validité des AMM au bout de cinq ans
"Le suivi des produits après leur mise sur le marché n'est qu'imparfaitement assuré au regard de leurs impacts sanitaires réels et les effets des perturbateurs endocriniens sont mal pris en compte", ajoute Nicole Bonnefoy. D'où la proposition de contrôler la validité des autorisations de mises sur le marché (AMM) au bout de cinq ans, à partir d'un rapport d'étape réalisé par un laboratoire choisi par l'Anses et financé par le fabricant
  http://www.actu-environnement.com/ae/news/pesticides-risques-sante-rapport-mission-information-Senat-16877.php4#xtor=EPR-1 
   
AGRICOLE
 

L'enquête vieillissement en agriculture (EVA)
 Un rapport du Sénat dénonce la sous-évaluation des risques liés aux pesticides.
 Résultats de l'enquete SUMER 2002-2003 des salariés de la MSA
 Les Fiches Zoonoses sur le site de l'INMA
Décret no 2012-837  relatif à l’organisation et au fonctionnement des services de santé au travail en agriculture
 CIRCULAIRE du 24 avril 2012 l'intégration de la santé sécurité au travail dans l'enseignement agricole


Sur le thème

AGRICOLE

consultez 
cette page

 

suivez ce lien 
   
13-09-2012 ATTENTION !!! LES RISQUES DU "TÉLÉTRAVAIL NOIR" SONT ÉNORMES…

TELETRAVAIL		 Malgré la mise en application de la loi sur le télétravail de nombreux salariés, notamment des cadres, continuent de télétravailler à domicile quelques jours par semaine sans avoir signé un avenant "télétravail" à leur contrat de travail et de nombreuses entreprises " laissent faire ": c'est ce que l'on appelle le "télétravail noir".
Ce type de télétravail sans accord écrit ne devrait plus exister depuis, car, comme dans toutes les questions liées aux relations sociales, les vrais problèmes apparaissent en cas de conflit (licenciement, démission non volontaire, changement de hiérarchie, difficultés économiques, …) et il est impératif qu'ils soient réglés à l'avance par des documents écrits.
Quelques risques pour le salarié : difficultés pour la reconnaissance du caractère professionnel d'un accident à domicile (accident du travail ou accident de trajet), difficultés pour répondre au reproche d'"absences injustifiées", ....
signalé par CB
  http://teletravail-negociation.blogspot.fr/
   
29-10-2012 Mais que se passe-t-il à La Poste depuis 2008 ?
Observatoire du stress ... Un guichetier s'est pendu dans le bureau de Poste de La Fère (Aisne) mercredi 31 octobre : sa direction voulait le dégrader et l'humilier - à 55 ans - en l'affectant, contre son gré, comme remplaçant volant dans les bureaux du département (1)
Que se passe-t-il donc à La Poste ? La première chose qui frappe quand on examine l'évolution de l'entreprise, c'est le changement brutal de sa politique d'embauche à partir de 2008 : alors qu'avant on comptait en moyenne 7 réembauches pour 10 départs, on est passé à 5 pour 10 en 2008, 3 pour 10 en 2009, 2 pour 10 en 2010 (et 4 pour 10 en 2011, élections oblige) : La Poste fait mieux – ou pire – que la RGPP : En 4 ans les responsables de l'entreprise – avec l'aval de l'Etat – ont supprimé 30 000 emplois (2).
    suivre ce lien
   
2011 Arrêt maladie et indemnisation du chômage : quelle articulation ? Fiche pratiques du CISS
Il n’est pas rare, que dans le parcours des salariés, puissent se succéder des périodes d’arrêt maladie et de chômage. L’indemnisation par l’Assurance maladie et par le Pôle emploi répond chacune à des règles spécifiques. Il n’est pas toujours facile pour les personnes concernées de savoir comment ces différentes règles s’articulent. Sous la forme de questions-réponses, cette fiche se propose de faire le point sur ces différentes interactions en se référant à la fois aux dispositions du Code de la Sécurité sociale et à celles du Règlement général annexé à la Convention du 19 février 2009, texte de référence appliqué par le Pôle emploi.
  http://www.leciss.org/sites/default/files/38-Arret%20maladie%20et%20indemnisation%20chomage-fiche-CISS.pdf
   
AGENDA
 10 NOV 2012 Le travail refoulé : Colloque CNAM   PARIS
21-22-23 NOV 2012 4èmes Universités Nord de France en Santé-Travail Pour les équipes pluridisciplinaires LILLE
1 & 2 Déc 2012 Congrès de l'association SMT PARIS
5 & 6 Déc 2012 Processus d'invisibilisation et reconnaissance au travail EVRY
7 DEC 2012 Journée Nationale des Intervenants en Prévention de Services Interentreprises de Santé au Travail (SIST)    PARIS
14 DEC 2012 2e Colloque : Coopérations en santé au travail PARIS
4 & 5 AVRIL 2013 Reclassement, accidents et maladies professionnelles dans la FPH  LYON
29-31 Mai 2013 32es journées nationales de santé au travail dans le BTP : peau & BTP    LILLE
13 & 14 JUIN 2013 25e Journées Franco-suisses de santé au travail LYON
Pour consulter ces manifestations
 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.
02 CORSE FURIANI Corte Ajaccio : la Direction Régionale Orange de Corse recrute  un médecin du travail.2Jours/ Sem 04  MANOSQUE AISMT 04 recherche 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel
04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche 2-Médecins du travail Temps complet ou partiel 06  NICE L’académie de Nice recrute un Médecin de prévention COORDONNATEUR Temps Complet
13 MARSEILLE Institut Paoli-Calmettes  recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel  13 Les BAUX de Provence - VITROLLES AISMT13 recherche MEDECINS du TRAVAIL temps plein ou partiel
13 AIX en Provence Ies MIlles 
La DREAL recherche Médecin de Prévention  travail CDI ou CDD 60% Temps Salaire CISME +2 échelons 		13 AIX en Provence Ie STP SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recherche Médecin du travail CDI ou CDD Temps complet ou partiel 
13 Bouches du Rhône Secteur Arles / Marseille   la MSA Provence Azur  recrute un MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin collaborateur
83 TOULON  l’académie de Nice recrute pour le département du var un médecin de prévention Temps Complet 84 CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE  GMSI Carpentras recrute un médecin du travail temps plein ou partiel
84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel 84  PERTUIS Sud-Est Vaucluse   Recherche méont size="2"> Temps complet en 4 J/sem

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Pour vous abonner à la lettre d'information inscrivez votre adresse E-mail ici :
Si vous ne désirez plus recevoir de messages du site envoyez moi un Message à
Désabonnement à la lettre d'information