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. LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL N° 2010-27 du Mercredi 14 Juillet 2010 Numéros précédents   REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE Juillet 2010 Tableaux de bord régional santé, sécurité, conditions de travail PACA Ce document est la troisième réactualisation du tableau de bord régional santé, sécurité, conditions de travail. Etat des lieux des données sur les maladies professionnelles et les accidents du travail en PACA, son objectif est de décrire et de suivre divers indicateurs de santé au travail afin de guider les actions des préventeurs et les acteurs de l'entreprise et d'aider à l'élaboration du Plan Régional de Santé au Travail 2. Cette mise à jour a été réalisée par l'ORS dans le cadre du Comité régional de la prévention des risques professionnels (CRPRP) et a été financée par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.   http://www.sante-securite-paca.org/1_savoir/etat_sante_securite_paca/tableaux_de_bord_paca.php     09-07-2010 Levée de boucliers contre le dispositif « retraite pour pénibilité » Pour les médecins du travail, le dispositif « retraite pour pénibilité » envisagé par le gouvernement est loin d'être satisfaisant : il exclut la grande majorité des salariés confrontés à des conditions de travail susceptibles de diminuer leur espérance et leur qualité de vie. « Evaluer la pénibilité sur des salariés déjà cassés par leur travail est grotesque, estime Marie Pascual, médecin du travail dans un service interentreprises de l'Essonne. Qui plus est, on sait très bien que les salariés qui ont 20 % d'incapacité ne sont déjà plus au travail. » Même si personne ne sait véritablement chiffrer le nombre de salariés vieillissants qui sortent du circuit en raison de leur état de santé, un rapport de 2007 signé du conseiller à la Cour des comptes Hervé Gosselin a souligné que les plus de 50 ans constituaient la majorité des salariés mis en inaptitude.   http://www.sante-et-travail.fr/levee-de-boucliers-contre-le-dispositif---retraite-pour-penibilite--_fr_art_641_50122.html     08-07-2010 Le CESE recommande de mieux encadrer le travail de nuit  Pour éviter que le travail de nuit ne se développe, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) recommande de l’encadrer plus strictement dans son projet d’avis sur « Le travail de nuit : impact sur les conditions de travail et de vie des salariés », examiné le 7 juillet et qui devait être voté le lendemain. Actuellement, près d’un salarié sur cinq travaillent la nuit et le phénomène tend à se développer. Or, le travail prolongé de nuit présente des risques pour la santé, note le CESE. Le Conseil pourrait adopter, le 8 juillet, des amendements, mais ils ne sont pas de nature à altérer le projet.   http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/29166/le-cese-recommande-de-mieux-encadrer-le-travail-de-nuit.html     9 juillet 2010 Lettre à Eric Woerth, Ministre du Travail de la solidarité et de la fonction publique Les initiateurs de la pétition des 1100 acteurs de santé au travail et des inspecteurs et contrôleurs du travail qui ont rassemblé 20 000 signatures sur l’appel www.non-mort-medecine-travail.net à Monsieur Eric WOERTH Ministre du Travail de la solidarité et de la fonction publique 127 rue de Grenelle 75007 PARIS   Bourg en Bresse, le 17 JUIN 2010 Monsieur le Ministre, Vous êtes en charge du ministère du travail depuis quelques mois et vous n’êtes pas sans savoir qu’un projet de réforme de la santé au travail est en cours.   http://www.non-mort-medecine-travail.net#post-74     19 Mai 2010 QUEBEC Le mouvement PROChrysotile dénonce l'intrusion des anti-amiante Le Mouvement PROChrysotile croit en l'usage sécuritaire du chrysotile. C'est la voie la plus responsable même si elle est la plus exigeante. Il croit à ce que l'information sur les bonnes manières de faire soit bien articulée et connue dans les pays utilisateurs. Il exige aussi, contrairement à ceux qui militent contre le chrysotile, que l'inocuité de tous les produits, substances ou mélanges soient solidement établies avant que ceux-ci ne soient utilisés et que, pour tout les produits de remplacement, il soit scientifiquement démontré que leur dangerosité est moindre que le ou les produit(s) qu'ils remplacent   http://www.cnw.ca/fr/releases/archive/May2010/19/c5309.html      Amiante : les demandes d'indemnisation augmentent   Fronde des médecins québécois contre une aide gouvernementale à une mine d'amiante QUEBEC Le mouvement PROChrysotile dénonce l'intrusion des anti-amiante Sur le thème AMIANTE consultez  cette page   suivez ce lien     2010 La peinture à l’eau est-elle saine ?  Pour déterminer si une peinture à l'eau est saine, il faut en identifier ses principales caractéristiques. Les solvants organiques compris en forte quantité dans les peintures glycérophtaliques sont responsables de divers troubles sanitaires : dermatologiques, hépatiques et rénaux, neurologiques. Moins nocives, les peintures en phase aqueuse, ou peinture à l'eau, ne sont pas neutres pour autant. Les hydosolubles plus particulièrement, dont les résines en solution dans l’eau nécessitent l’ajout de quantités relativement importantes de solvants organiques et la présence d’amines aliphatiques (composés aromatiques, dérivés de l’ammoniac, facilement solubles dans l’eau) très impactants.   http://www.futura-sciences.com/fr/question-reponse/t/decoration/d/la-peinture-a-leau-est-elle-saine_679/     Cancers d'origine professionnelle : quelle reconnaissance en Europe ? Cancers professionnels : la Fnath et l’Arc proposent « des Clés pour agir » Effets des pics de concentration sur la neurotoxicité du styrène dans l’industrie de plastique renforcé de fibre de verre Matrice emplois-expositions aux carburants et solvants pétroliers BÉRYLLIUM Évaluation de la toxicité en fonction de la forme chimique et de la taille des particules La peinture à l’eau est-elle saine ? SUR LE THEME CHIMIE & CMR Consultez cette page   suivez ce lien     05-07-2010 La Chine contrainte de revoir son modèle  La Chine a traversé ces derniers mois les plus importantes grèves de son histoire récente, aboutissant dans certains cas à des augmentations de salaires de 100% pour les ouvriers. Ces mouvements sont aussi le reflet d'une société qui a profondément changé ces vingt dernières années. C’est un jeu de billard à trois bandes qui est en train de se jouer. Depuis le début de l’année, le gouvernement central avait émis plusieurs signaux laissant entendre une prochaine revalorisation des salaires. A Pékin par exemple le salaire minimum a été revu à la hausse de 15%, dans une fourchette allant de 10 à 20% en fonction des provinces. Dans le Guangdong, province industrielle du Sud-est de la Chine, là où se concentrent les usines et les mouvements sociaux de ces derniers mois, le gouvernement a déjà tablé sur une augmentation des salaires de 20%. Objectifs : adoucir les effets de l’inflation et, surtout, relancer la consommation. Contrairement aux pays occidentaux, on constate en effet que la Chine, voit la part de l’épargne diminuer quand les salaires augmentent. En clair, plus on est pauvre plus on épargne.     suivre ce lien AGENDA 29 août–2 Sept 2010 PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squele ttiques liés au TravailANGERS 13-15 SEPT 2010 CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE 22-23 SEPT 2010  Santé et Sécurité au Travail dans les établissements de santé  PARIS 30 Sept-1 Octo 2010 XVèmes journées de médecine des gens de mer   MARSEILLE 19 OCTOBRE 2010 Radioprotection et médecine du travail : une journée pour faire le point  PARIS 14-15 DEC 2010 Congrès National Santé Environnement 2010  RENNES 25-27 MAI 2011 Indicateurs de santé au travail dans le BTP 31e Journée BTP PARIS-VERSAILLES Pour consulter ces manifestations OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 02A AJACCIO SIST  1 MEDECIN du travail CDI Temps Plein   06 NICE CMTI06 recrute 1 Médecin temps plein 06 NICE AMETRA 06 recrute  MEDECINS du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel   13 MARTIGUES 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel       84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours Pour consulter ces offres suivez ce lien

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