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27/06/2010 |
Souffrance au travail : quelles solutions? |
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Un an après les révélations choc sur la série de
suicides à France Télécom, le problème de la souffrance
au travail reste posé. Les rapports et les commissions
se succèdent sans apporter de véritables réponses et les
témoignages de salariés maltraités se multiplient.
Les suicides à France Télécom ont braqué l’attention sur
l’existence d’un malaise au travail, au-delà du cas de
cette entreprise emblématique. Il ne s’agit plus de
rester les bras croisés dans le camp du « travailler
plus » et du « levé tôt ».
Le gouvernement comme le Parlement et les partis qui y
sont représentés font donc aujourd’hui assaut
d’initiatives : deux rapports ont été rendus sur la
question, deux missions parlementaires constituées et un
plan d’urgence lancé. Quelles sont les pistes de
réflexion proposées dans ces rapports ? Quelles sont les
actions menées ? Et les solutions envisagées ? |
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http://www.temoignagechretien.fr/articles/article.aspx?Clef_ARTICLES=1933&Clef_RUBRIQUES_EDITORIALES=1 |
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14 juin 2010
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Consommation de drogues illicites en milieu
professionnel : état des lieux des connaissances et des
recherches menées en France |
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Objectifs Ce document vise à dresser un état des
lieux sur les données disponibles dans la littérature
française sur le sujet des drogues illicites et
médicaments détournés en milieu professionnel. Deux
types de questions seront notamment examinés : tout
d’abord les consommations des personnes en activité
professionnelle, et ensuite les conséquences de ces
consommations en milieu professionnel. |
http://www.ofdt.fr/BDD/publications/docs/eisxbrq6.pdf
13 pages |
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Site Internet de l'APCME |
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L'APCME est un regroupement d'une quarantaine de
médecins généralistes libéraux et mutualistes
 intervenant
sur le bassin industriel de Fos sur
Mer/Martigues qui se sont intéressés à la
recherche des liens entre les pathologies qu'ils
découvraient et l'environnement, en particulier
professionnel. Voici un extrait de la Charte de
l'APCME : « Je m'engage donc à rechercher
systématiquement dans ma clientèle toute
personne présentant des troubles ou des lésions
pour lesquels il n'est pas possible d'exclure
avec certitude la cause environnementale, milieu
de travail en premier. »
Pour ce faire, un certain nombre d'outils ont
été élaborés que vous pourrez retrouver sur le
site et qui sont décrits dans un " inventaire
des données du SIC ", le « Système d'information
concret » :
· une cartographie de la région réalisée avec
l'outil Google Earth où figurent l'ensemble des
sites industriels où ont été décelées des
maladies liées à l'activité professionnelle ;
· une liste de plus de 500 postes de travail
pour lesquels des atteintes à la santé des
salariés sont avérées avec l'information sur
l'évolution du poste (disparu, assaini ou
toujours nocif).
Source animetra@yahoogroupes.fr |
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http://www.apcme.net/ |
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23-06-2010 |
TMS : plus de sept salariés sur dix
déclarent ressentir au moins une douleu |
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Un sondage ANACT-CSA sur les troubles
musculosquelettiques (TMS)
A l’occasion de la 7e « Semaine pour la Qualité de Vie
au Travail », le Réseau ANACT a réalisé avec l’institut
CSA un sondage sur la perception qu’ont les salariés des
troubles musculosquelettiques (TMS).
Les principaux enseignements de l'enquête sont :
Les salariés semblent fortement exposés aux TMS Plus de
7 salariés sur 10 déclarent ressentir au moins une
douleur associée aux TMS (72%). La localisation des
principales zones d’affection se situe au dos (50%) et à
l’épaule/ nuque (45%). Les autres zones du corps
touchées par les TMS sont le poignet (25%), le genou
(17%) et le coude (16%). |
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http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=10511554 |
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23-06-2010 |
Les salariés Haut Normand trop enclein
à "faire avec" les TMS |
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Un écart significatif a été constaté entre le nombre de
troubles musculo squelettiques (TMS)reconnus par la CRAM
et celui des salariés imputant ce genre de douleurs à
leur activité professionnelle, révèle l’enquête annuelle
réalisée à l’occasion de la 7ème Semaine pour la qualité
de vie au travail [1] .
L’enquête CSA réalisée pour l’ANACT avec ses
déclinaisons régionales, montre qu’en Haute-Normandie «
80% des salariés imputent les TMS à l’exercice de leur
métier, dont 21% totalement et 59% partiellement ». A
l’échelle nationale, ils sont 77% au total. Ce résultat
ne concorde par avec les données de la Caisse régionale
d’assurances maladie (CRAM) qui fait état de moins de 2%
de TMS reconnus comme tels. « Ça montre qu’il y a une
sous-déclaration », constate George Texier, président de
l’ARACT Haute-Normandie. |
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http://www.drakkaronline.com/article93472.html |
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Épidémie de grippe A(H1N1)2009 :
premiers éléments de bilan en France |
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http://www.invs.sante.fr/beh/2010/24_25_26/index.htm |
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25-06-2010 |
AT-MP : le droit à la réparation intégrale du
préjudice en cas de faute inexcusable de
l’employeur reconnu par le Conseil
constitutionnel |
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Le 18 juin, le Conseil constitutionnel a reconnu
dans une décision que « le code de la Sécurité
sociale ne peut plus faire obstacle à ce que les
victimes du travail puissent demander à
l’employeur, lorsqu’il commet une faute
inexcusable, réparation de l’ensemble des
dommages subis, y compris ceux non couverts
actuellement », indique la FNATH. Le Conseil
appuie ainsi la position de la Sécurité sociale
– qui se « substitue partiellement à la
responsabilité de l’employeur et réserve la
possibilité d’agir contre ce dernier en cas de
faute inexcusable ou intentionnelle » –sur les
accidents du travail et les maladies
professionnelles. |
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http://www.viva.presse.fr/AT-MP-le-droit-a-la-reparation_13971.html |
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Harcèlement moral il peut être reconnu même sur
un laps de temps très bref
La recherche de reclassement du salarié doit
tenir compte des ses qualifications
professionnelles et de ses diplômes |
Sur le
thème
DROIT du TRAVAIL
consultez
cette page
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22/06/2010 |
Bien-être et santé au travail :
recrutement de 80 médecins de prévention
Information |
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Le ministère de l'Éducation nationale recrute 80
médecins de prévention. Cette mesure du pacte de
carrière doit favoriser une meilleure prise en compte du
bien-être au travail et de la santé des personnels de
l'Éducation nationale. Le pacte de carrière a pour
objectif de dynamiser la gestion des ressources humaines
et de revaloriser le métier d'enseignant. |
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http://www.education.gouv.fr/cid51316/recrutement-de-80-medecins-de-prevention.html |
