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17-07-2012 |
Stress au travail : «Ce n’est pas les personnes qu’il
faut soigner, c’est le travail qu’il faut soigner.»
Interview d’Yves Clot |
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Interview d’Yves Clot (Titulaire de la Chaire de
psychologie du travail au CNAM)
Environ un quart des travailleurs de l’Union Européenne
souffre de stress au travail (Agence européenne pour la
sécurité et la santé au travail). Cela représente des
coûts énormes, aussi bien en termes de souffrance
humaine que de performances économiques. En fait-on trop
peu pour lutter contre ce phénomène ? Pourquoi ce
problème est-il si difficile à prendre en compte ? |
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http://chroniques-du-stress.com/stress-au-travail-ce-nest-pas-les-personnes-quil-faut-soigner-cest-le-travail-quil-faut-soigner/ |
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7-08-2012 |
Quelques ressources documentaires sur
les risques psychosociaux |
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Les risques psychosiciaux,
collection Que sais-je?, Editions PUF
guide « Agir sur les risques
psychosociaux »
Bien-être et efficacité au travail
- 10 propositions pour améliorer la santé psychologique
au travail - Auteur(s) : LACHMANN Henri,
Mesurer les facteurs psychosociaux
de risque au travail pour les maîtriser
Dépister les risques psychosociaux,
des indicateurs pour vous guider, INRS |
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suivre ce lien |
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06-04-2012 |
Quand le travail empiète sur
la vie privée |
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Le travail déborde de plus en plus sur la vie
privée et familiale des Français, qui aimeraient
que les entreprises et même l'Etat en fassent
davantage pour les aider à tout concilier. Selon
un sondage publié mardi 3 avril par
l'Observatoire de la parentalité en entreprise
(OPE) et l'Union nationale des associations
familiales, la quasi-totalité des personnes
interrogées estime que la conciliation entre vie
familiale et professionnelle est un sujet de
préoccupation important, et sept sur dix qu'il
devrait être prioritaire pour les candidats
(sondage effectué du 14 au 23 février auprès
d'un échantillon de 1 001 salariés ayant des
enfants). L'enjeu est pourtant seulement
effleuré dans les programmes, et uniquement
lorsqu'il s'agit de l'emploi des femmes. Or,
selon l'OPE, "les hommes ont également de fortes
attentes". |
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http://www.lemonde.fr/vous/article/2012/04/06/quand-le-travail-empiete-sur-la-vie-privee_1681837_3238.html |
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04-04-2012 |
Stress au travail Niveau d’alerte Le
middle-management en première ligne |
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Deux cadres d’une grande entreprise qui se suicident en
l’espace de quelques jours, le scénario est, hélas,
connu. Si ce n’est que, cette fois, la grande entreprise
en question n’est ni Renault ni France Télécom, mais La
Poste. Les faits, survenus le 23 février et le 11 mars
derniers, ont provoqué une onde de choc, les syndicats
dénonçant les effets toxiques d’une mutation brutale et
à marche forcée, la direction promettant “des
ajustements”, et les spécialistes des risques
psychosociaux rappelant la dangerosité du stress et de
la souffrance au travail. |
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http://www.lenouveleconomiste.fr/niveau-dalerte-14333/ |
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03-2012 |
CAMPAGNE EUROPÉENNE DE L'INSPECTION DU TRAVAIL SUR LES
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
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Signalé par :
:
jacques.darmon@club-internet.fr
Le Comité européen des hauts responsables de
l'inspection du travail a choisi de réaliser en 2012 une
campagne de l'inspection du travail sur les risques
psychosociaux. Cette campagne sera ciblée en priorité
sur trois grands secteurs particulièrement marqués par
les risques psychosociaux : la santé, les services et
les transports. A cette fin, le comité de pilotage a
préparé des outils destinés aux inspecteurs et
contrôleurs qui se rendront sur le terrain. Vous pouvez
accéder aux différents documents mis à disposition de
l'inspection du travail en suivant les liens de la liste
des outils mis à disposition ou à l'adresse ci-dessous :
1: Guide pour les inspecteurs du travail
2: Analyses des risques psychosociaux
3: Risques psychosociaux sur le lieu de travail
4: Outils pour l'inspection des risques psychosociaux
sur le lieu de travail
5: Guide
6: Outil élaboré par le système d'inspection du travail
allemand
7: Outils d'interview pour les hôpitaux (Danemark)
8: Outils d'interview pour les hôtels et restaurants
(Danemark)
9: Outils d'interview pour les transports de
marchandises (Danemark)
10: Questionnaire
11: Liste de contrôle. |
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http://www.av.se/slic2012/french.aspx |
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avril 2012 |
Les évolutions législatives et
réglementaires dans le domaine des Risques psychosociaux
Mise à jour avril 2012 |
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Lois, décrets, directives, accord et rapports se sont
succédé en France depuis 20 ans pour encadrer la
définition des Risques psychosociaux et impliquer
préventeurs et entreprises dans des démarches actives en
faveur du bien-être au travail.
Découvrez la mise à jour de la la synthèse istnf.fr
réalisée par Céline CZUBA (juriste ISTNF) et Joëlle
DEQUIRET (rédactrice web ISTNF), avec le concours de
Sophie FANTONI (médecin du travail, docteur en Droit -
CHRU Lille) pour tout comprendre des évolutions
législatives et réglementaires relatives à la prévention
des risques psychosociaux en entreprise. |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7047&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive |
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20-04-2012 |
Est-il réaliste de vouloir
concilier bien-être au travail et exigence ? |
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question de fond : dans un contexte où les
attentes en termes de performances économiques
sont majeures, où l’exigence faite aux salariés
est forte et requiert de leur part de de grandes
capacités d’adaptation, peut-on sérieusement
envisager de concilier bien-être au travail et
exigence ? Et s’il s’agissait là de la
quadrature du cercle ?
Penser cela, c’est placer la prévention des
risques psychosociaux au rang d’un luxe
accessible aux seules entreprises bien-portantes
et soucieuses de leur marketing social. |
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http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/social-rh/221145950/est-realiste-vouloir-concilier-bien-etre-travail-et-exigence |
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28-01-2012 |
DÉPRESSION: Horaires de travail
excessifs, facteur majeur d’épisode dépressif |
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Des chercheurs constatent qu'une durée quotidienne de 11
heures ou plus par jour est associée à un risque
multiplié par 2,5 de vivre un épisode dépressif. La
question qui se pose est bien, est-ce que les gens un
peu déprimés sont ceux qui compensent par leur travail
ou bien la durée de travail excessive est-elle un
facteur responsable de dépression ? |
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http://blog.santelog.com/2012/01/28/depression-horaires-de-travail-excessifs-facteur-majeur-depisode-depressif-plos-one-2/ |
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