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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2019-14 du Mardi 19 Mars 2019
Numéros précédents


Prochaine Lettre d'information Fin Avril 2019 

 Pour vous faire patienter, une abondante revue car le webmaster est en voyage


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 

21/02/2019 Décret n° 2019-122 d relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service dans la fonction publique de l'Etat
e décret précise, pour les fonctionnaires de la fonction publique de l’Etat, les conditions d’octroi et de renouvellement du congé pour invalidité temporaire imputable au service en cas d’accident de service, d’accident de trajet ou de maladie professionnelle. Il précise également les conditions dans lesquelles l’autorité administrative assure le suivi du fonctionnaire placé dans ce congé. Enfin, il détermine les effets du congé sur la situation administrative du fonctionnaire et les obligations auxquelles celui-ci doit se soumettre pour l’octroi et le renouvellement du congé à peine d’interruption du versement du traitement.
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Réforme de la santé au travail
   
  Le rapport LECOQ : Santé au travail, vers un système simplifié pour une protection renforcée
    Télécharger le rapport LECOQ     174 pages
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  Le rapport Bérard-Sellier-Oustric : Plus de prévention, d’efficacité, d’équité et de maîtrise des arrêts de travail
    Téléchargez le rapport   155 pages
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  Le Rapport FRIMAT : Mission relative a? la prévention et a? la prise en compte de l'exposition des travailleurs aux agents chimiques dangereux
    Téléchargez le rapport  FRIMAT  47 pages
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  Le rapport DHARREVILLE : Maladies et pathologies professionnelles dans l’industrie (risques chimiques, psychosociaux ou physiques) et les moyens à déployer pour leur élimination
    Téléchargez le rapport  DHARREVILLE    150 pages
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  Le Rapport Blémont-Chastel-Siahmed :  Attractivité et formation des professions de santé au travail
    Téléchargez le rapport    176 pages
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14/03/2019 La "lettre d'orientation "du Gouvernement au COCT
Le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux une lettre d'orientation en vue de la réforme attendue de la santé au travail, a annoncé jeudi la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
"Nous avons envoyé un courrier aux organisations syndicales et patronales pour leur proposer une réflexion-concertation sur la santé au travail", a indiqué la ministre devant la presse.
Elle a cité deux objectifs: toucher les PME et "mettre l'accent sur la culture de la prévention où on a des marges de progrès".
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    lire la "lettre d'orientation"    

15/03/2019 Réponse du COCT : Contribution au nom des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO
Suite au rapport LECOQ, et et aux orientations évoquées par le gouvernement les 5 organisations syndicales ont élaboré un texte commun précisant les thèmes qu'ils voulaient voir aborder dans lea négociation : 1- Le Travail : il doit être partie intégrante de la réforme 2- Une approche revisitée de la prévention 3- La participation des partenaires sociaux dans la gouvernance du nouveau système
  lire la suite  sur le site a-SMT

04/03/2019 Les principales mesures du rapport sur les arrêts maladie
Dans leur rapport sur les arrêts de travail, remis au Premier ministre le 20 février, les experts prescrivent vingt mesures pour « plus de prévention, d’efficacité, d’équité et de maîtrise ». La proposition d’un jour de carence non indemnisé pour tous fait débat.
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05/03/2019 Le rapport Dharréville Enquête de l’Assemblée Nationale sur les maladies et pathologies professionnelles dans l’industrie
Le rapport contient 43 propositions qui portent sur la nécessité d’approfondir la connaissance des risques, de créer un service public commun de toxicologie, de renforcer les effectifs des médecins du travail, d’améliorer la reconnaissance des maladies professionnelles et de prévenir leur apparition, de créer un service public de prévention, de mieux organiser la traçabilité des expositions…
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01/02/2019 Organisation et activités des SSTI de PRESANSE
  • 1-Activité et adhérents 1.1. Établissements et salariés suivis 1.2. Évolution du nombre de SSTI

  • 2. Ressources humaines 2.1. Répartition de l’ensemble des effectifs au sein des SSTI 2.2. Médecins du travail, médecins en spécialisation 2.3. Autres membres de l’équipe pluridisciplinaire

  • 3-Systèmes d’information, Thésaurus Harmonisés 2.5. Appropriation des différents éléments constitutifs de l’interopérabilité 3. Action en milieu de travail 3.1. Actions en milieu de travail par salarié 3.2. Actions en milieu de travail par entreprise

  • 4. Suivi de l’état de santé 4.1. Visites réalisées par des médecins 4.2.Répartition des classements en SIR et hors SIR 4.3. Visites réalisées par des infirmiers 4.4. Aménagement de poste et inaptitude

  • 5. Étude et veille sanitaire

 

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03/2019 La plateforme dédiée aux acteurs de la santé, de la prévention et de la qualité de vie au travail dans la Fonction Publique.
https://www.santetravail-fp.fr/sites/default/files/logo_0_0.png S'appuyant sur 5 ans de partenariat entre MGEN et l'Anact et de nombreuses démarches de terrain, la plateforme " Santé-travail fonction publique " propose aux Directions des RH, aux acteurs de la prévention, aux partenaires sociaux des ressources, outils, méthodes, témoignages utiles pour comprendre les enjeux de la prévention dans la fonction publique et passer à l'action. Axé à son ouverture sur la prévention des risques psychosociaux, il s'enrichira en 2020 de contenus sur la qualité de vie au travail pour les établissements qui souhaitent progresser vers des démarches globales permettant de combiner amélioration des conditions de travail, qualité et performance du service public. "signalé par Jacques Darmon
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03/2019 La souffrance au travail Les risques psychosociaux en entreprise  Guide pratique Employeurs
- Règlementation et interprétation des juges
- Démarche globale de prévention des risques psychosociauxpage
- J’agis en prévention des risques psychosociaux
- J'agis après évènement grave survenu dans mon entreprise
- Contacts et références documen
    Téléchargez le guide    8 pages
   
12/03/2019 la normalisation en santé sécurité au travail."on ne peut pas certifier l'humain"
La normalisation en santé sécurité concerne aussi les pratiques organisationnelles, comme l'ISO 45001. Qu’en pensez-vous ?
Christèle Hubert-Putaux : Ces dernières années les systèmes de normalisation internationale ont poussé pour traiter des sujets moins techniques et plus organisationnels. La France a voté contre depuis 1999. Notre position est qu’en SST, on doit se contenter d’une normalisation technique volontaire. Le domaine organisationnel relève de la réglementation et du dialogue social.
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2019 Hotellerie Restauration  25 fiches pratiques en Santé et sécurité au travail
Agencement du lieu de travail (avec outil 3D)
Agressions, harcèlement et stress professionnel
Aides financières du réseau prévention
Document unique (
Équipements de protection individuelle
Horaires atypiques
Risque chimique (produits d'entretien)
Risque infectieux (allergies) (etc.
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03/2019 Le collectif fait reculer les usages de psychotropes au travail
La plupart des employeurs et beaucoup de syndicalistes considèrent les addictions comme des problèmes personnels ou des choix privés. C’est à la fois une facilité et un préjugé. De nombreuses situations et contraintes de travail peuvent induire la prise de substances psychoactives (SPA).
Il n’y a pas un processus unique qui relierait conditions de travail et prise de SPA mais plutôt des circonstances variables d’un métier à l’autre : le travail répétitif sous contrainte de temps, les douleurs, les horaires atypiques et la perturbation des rythmes sociaux par exemple. Certaines personnes vont aussi consommer des SPA pour oublier une souffrance éthique, quand le travail les amène à agir à l’encontre de leurs convictions.
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04/02/2019 Cas d’invalidité de la rupture conventionnelle et harcèlement moral
la Cour de cassation a annulé une rupture conventionnelle au motif que « le salarié qui était au moment de la signature de l’acte de rupture conventionnelle, dans une situation de violence morale du fait du harcèlement moral et des troubles psychologiques qui en ont résulté » et ce, même si le jour même « la Médecine du travail avait rendu un avis d’aptitude à la reprise de l’emploi »
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04/05/2017 La France invisible des serviteurs
La transformation de la France en une société de services a redistribué les rôles sociaux entre ceux dont le travail se fait dans la lumière et une classe de serviteurs, dont le travail est invisible.
Sommes-nous en train de vivre un affrontement entre la France du back office [1] contre celle du front office [2], observées par celle du… post office c’est-à-dire les retraités ? Le clivage fondé sur l’expérience vécue du travail est en effet primordial pour comprendre comment se structure la vision qu’ont les citoyens de leur place dans la société, leurs aspirations sociales
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AGENDA

22-24-MAI 2019 35èmes Journées Nationales de Santé au Travail du BTP METZ
5-6-7 JUIN 2019 Conférence scientifique : les risques biologiques NANCY
20 JUIN 2019 « Quelle prévention dans les TPE ? » Journée des IPRP des services Inter entreprises    PARIS
4 OCTOBRE 2019 De la clinique individuelle à la prévention collective PARIS
9-10-11 OCTO 2019 13èmes journées nationales d’Etudes et de Formation du GIT   TOULOUSE
Infirmier de Santé au Travail : un expert pour la santé des salariés
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.


Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

06 Alpes Maritimes  L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL  Temps partiel ou Complet   

13 AIX en Provence-PERTUIS Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un  MEDECIN DU TRAVAIL  en CDI temps plein ou partiel 

13 AIX en PROVENCE Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : Recrute un Médecin du travail en CDI -Temps complet ou Partiel
83 CUERS Le ministère des Armées recrute 1 MEDECIN du TRAVAIL au 01/04/2019 CDI temps complet ou Partiel  83 TOULON NAVAL group recrute MEDECIN du TRAVAIL CDI 80% 
83 VAR La POSTE recrute un MEDECIN du TRAVAIL CDI Est du VAR TOULON ou FREJUS    13 MARIGNANE AIRBUS-HELICOPTERS recrute MEDECIN du TRAVAIL
13 MARIGNANE Le GIMS 13 recrute MEDECIN du TRAVAIL 84 SORGUES-AVIGNON  L'AIST84 recherhe des MEDECINS du TRAVAIL Conditions attractives  temps plein ou partiel
84 VAUCLUSE  LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE VAUCLUSE Recrute Un Médecin de prévention, médecin collaborateur, médecin ayant une expérience en prévention (H/F) Temps complet 

Infirmière du Travail

13 MARSEILLE L'Hôpital Saint Joseph Recrute Infirmier(H/F)  en santé au travail 50 %

TECHNICIEN IPRP

13 MARSEILLE-VITROLLES  L'AISMT13  recrute 3 ASSISTANTS DE SANTE AU TRAVAIL (H/F)  
   MONACO L’Office de la Médecine du Travail (OMT) de Monaco recrute pour son pôle IPRP : un ingénieur Prévention  

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