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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-12 du  Avril 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
 21 MARS 2017 Société de Médecine du travail de MARSEILLE Les communications sont en ligne :

professionnels et grossesse dans les métiers de l'esthétique : présentation de cas

Risques professionnels et grossesse dans les métiers de la coiffure et de l'esthétique : enquête auprès des médecins du travail sur leur pratique-

Les Recommandations de bonne pratique sur la surveillance biologique des expositions professionnelles à des agents chimiques
Qualité de l'air dans les parcs de stationnement souterrains
Présentation du site Internet
Présentation des thèmes du congrès 2018
Application des nouveaux décrets : mise au point
   http://www.sometrav-paca.org/
   
8-03-2017 Circulaire CFDT Nouvelle procédure pour contester les préconisations du médecin du travail applicable depuis le 1 er janvier 2017
La Confédération est alertée depuis plusieurs jours par certains conseillers prud’hommes ou défenseurs syndicaux au sujet des difficultés pratiques de mise en œuvre de cette nouvelle voie de recours. Cette circulaire a donc pour objet d’informer l es URI et l’ensemble des défenseurs syndicaux et conseillers prud’hommes CFDT au sujet de cette nouvelle procédure, et surtout au sujet des démarches entreprises par la CFDT pour obtenir de la DGT les précisions qui s’imposen
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16-03-2017 Christophe Dejours. " Les nouvelles formes d'organisation du travail conduisent à la désolation
L’auteur de «Souffrance en France» pose un diagnostic inquiet sur la «banalisation du mal» qui frappe selon lui l’entreprise, depuis l’introduction de nouvelles techniques de management. L’open space est-il un nouvel enfer totalitaire ? Quel rapport existe-t-il entre la notion de banalité du mal et l’étude du travail ?
Souffrance en France La banalisation de l'injustice sociale Christophe DejoursChristophe Dejours : Hannah Arendt s’attendait à trouver derrière Eichmann un bourreau avec de la brutalité, de la violence, du sadisme, de l’excitation dans le plaisir de perpétrer des meurtres et de faire acte de puissance. Or elle a découvert un bonhomme assez ordinaire. Mais ce qui l’a le plus surpris a été la manière dont cet homme réduit sa capacité de penser à une stricte concentration sur la qualité de son travail, l’efficacité de sa production, de ses ordres et de leur exécution. Eichmann exécute les ordres sans s’interroger
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21-03-2017 Des nouveautés dans la tarification des accidents du travail

Un décret du 14 mars 2017 modifie les règles de fixation des cotisations dues par les entreprises au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Ce décret précise les définitions des seuils d’effectifs déterminant le mode de tarification appliqué à l’entreprise.
Le texte introduit une majoration forfaitaire du taux de cotisation applicable aux entreprises d'au moins 10 salariés, au-delà d'une certaine fréquence d'accidents du travail.
Le décret modifie également les modalités de calcul de la tarification mixte.
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Le décret sur Legifrance :   
   
29-04-2016 Les Méthodes d'organisation du travail : le lean en question
Le réseau Anact-Aract travaille depuis plusieurs années sur les processus de changements techniques et organisationnels au sein des entreprises. Dans le cadre du projet PAPT (accompagnement des projets de transformation), des chargés de mission de l’Anact et de 7 Aract (Rhône-Alpes, Basse-Normandie, Aquitaine, Poitou-Charentes, Bretagne, Lorraine et Bourgogne) se sont réunis régulièrement pour capitaliser (rassembler des données, partager des retours d’expériences) et co-produire un point de vue permettant de comprendre et d’agir sur la diffusion des pratiques de type dans les entreprises.
Cette note de positionnement est le fruit de ce travail. Elle est organisée de la façon suivante :
Une première partie présente le contexte et les enjeux de la diffusion du Lean, Une seconde partie méthodologique donne les clefs de lecture des parties 3 et 4, Une troisième partie couvre les questions posées au réseau Anact-Aract sur le Lean. Elle est illustrée de sept études de cas, Une quatrième partie expose nos propositions aux entreprises.
Cette note sensibilise et propose des perspectives d’action        signalé par istnf
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  Tous les Liens sur le LEAN :  
   
25-11-2016 « Lean management » : moins de bénéfices qu’attendus !
Le « lean management » répond-il aux attentes de performance économique et sociale des entreprises ? Notre étude « The Effects of Lean Organizational Practices on Employees’ Attitudes and Workers’ Health : Evidence from France », montre que ce n’est pas si sûr.
Notre démonstration prend appui sur l’enquête Sumer 2003 auprès de 24 486 salariés en France surveillés par la médecine du travail. Pour deux items – santé au travail, intention de quitter son poste ou son travail – les résultats sont défavorables aux salariés des entreprises ayant déployé le « lean ». Explications. Qu’est-ce que le « lean management » ?
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22-03-2017 La visite médicale de reprise à l’initiative du salarié
Le salarié qui ne remplit pas les conditions d’une visite médicale de reprise ne pourra s’en prévaloir auprès de son employeur. Il doit informer préalablement son employeur de sa demande de visite médicale.
L’initiative de la visite médicale
Cet examen peut également être sollicité par le salarié auprès de son employeur ou du médecin du travail, en avertissant l’employeur de cette demande
En effet un examen médical demandé par le salarié en arrêt pour maladie peut être qualifié de visite de reprise s’il a informé l’employeur de son initiative. Un courrier du salarié dans lequel il l’informe d’un « rendez-vous à la sécurité sociale de la médecine du travail » suffit
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03-2017 Guide du fait religieux dans les entreprises privées
Ce guide pratique a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions des salariés et des employeurs portant sur le fait religieux en entreprise. Il a été élaboré par l’État en étroite concertation avec les organisations syndicales et patronales. Il rappelle les règles juridiques et fournit une base documentaire comportant les principales références (textes de loi, avis, rapports, délibérations, principales jurisprudences) liées au fait religieux dans l’entreprise.
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AGENDA
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
7-8-9 JUIN 2017 12e journées nationales d'étude et de formation du GIT ROUEN
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS  La question du travail au cœur des coopérations entre les équipes médicales du travail et la médecine générale PARIS
10JUIN 2017 CEA  5ème Séminaire « Médecine et Nucléaire »  CADARACHE
16 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
22-23-JUIN 2017 Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? PARIS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
05-GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap-Sisteron recrute un médecin du travail à temps plein

06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

 06  Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail temps plein ou partiel 
06 NICE St Laurent du Var APSBTP06 recrute un Médecin du travail temps plein ou partiel  06-NICE La MSA recrute un Médecin du travail temps partiel 50%   

13 Aix en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : recrute Médecin du travail en CDI 80 % à compter du 2 janvier 2017 13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARSEILLE L’assistance publique – hôpitaux de Marseille 1 Médecin du travail (H/F) -temps plein ou Partiel (80%)  13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
13 MARSEILLE, Martigues, Marignane. Le GIMS recrute Médecins du travail et Collaborateurs Médecins Temps complet ou partiel 83 VAR  La CPAM du VAR recrute un MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel  
83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECON DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017  13 ISTRE-SALON Pce MIRAMAS Le ministère de la défense recherche MEDECON DU TRAVAIL mi-Temps (Poste à pourvoir Immédiatement)
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet  84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 
84 AVIGNON La MSA recrute un Médecin du travail temps plein 

84 APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL 35 h sur 4 jours 

Infirmière du Travail
06 NICE  APSBTP06 recrute un(e) INFIRMIER(E)  temps plein ou partiel 

13-FOS S Mer  ARCELOR MITTAL recrute INFIRMIER D'INTERVENTION - SAPEUR POMPIER H/F

 13 AIX les MILLES- AUBAGNE EXPERTIS Service de Santé au Travail Recherche  des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps partiel ou temps complet 

13 AIX en Provence-SALON  Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  
84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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