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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2016-11 du Mardi 29 Mars 2016
Numéros précédents
Prochaine lettre d'information PACA vers mi Avril 2016
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
12 Fevrier 2016 Société de Médecine du travail de MARSEILLE

Les communications sont en ligne :

  • Syndrome post traumatique : diagnostic, traitement, thérapie chimiques et non chimiques, place des TCC  Dr DERYNCK, Psychiatre

  • Plan d'action TPE et TPE Garage - Mallette GARAGE - Outil OIRA Garage - AFS Garage CARSAT Sud-Est

  • Résultat d’un an de consultation de recherche des expositions à des cancérogènes pulmonaires suite à cancer du poumon – Institut Sainte Catherine – AVIGNON  Dr Brigitte LE MEUR & Dr Benoit de LABRUSSE Médecins du travail

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15 MARS 2016 Société de Médecine du travail de MARSEILLE

Les communications sont en ligne :

Le Concept de dose en radioprotection

Surveillance post-exposition et post-professionnelle après exposition à l’amiante. Données du programme multirégional ARDCO et recommandations récentes
 Evolutions règlementaires relative à la prévention du risque Amiante

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28-03-2016 La santé des travailleurs : un droit fondamental  Eric Ben Brik et Annie Thébaud-Mony
En tant que médecin universitaire et chercheure en santé publique, nous tenons à exprimer notre très grande inquiétude face à la mise en danger de toutes les institutions garantes du droit à la santé des travailleurs dans le travail, en particulier la médecine du travail, et face aux menaces contre le droit à la réparation des accidents du travail et maladies professionnelles.
Le projet de loi El Khomri, « visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs » (titre de l’avant-projet de la Loi transmis au Conseil d’Etat le 17 février 2016) constitue en réalité une remise en cause radicale des droits à la vie, à la santé, à la dignité dans le travail. Dans la perspective définie par le Conseil de l'Europe en vue des accords de partenariat transatlantique (TAFTA), le gouvernement et le patronat veulent soumettre l'exercice de ces droits fondamentaux et universels aux « besoins des entreprises » en « adaptant » le Code du Travail à ces mêmes besoins.
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10-02-2016 GUIDE : « LE RECLASSEMENT POUR INAPTITUDE PHYSIQUE - DE LA PROCÉDURE JURIDIQUE À LA MISE EN ŒUVRE» Fonction Publique Territoriale (UNCASS)
Le reclassement pour inaptitude physique
l’agent qui est sur un poste à facteurs de risques peut rencontrer des difficultés à exercer ses missions et être déclaré inapte à ses fonctions et suivre alors une démarche de reclassement. Le reclassement concerne les agents devenus inaptes physiquement à la suite d’un accident ou d’une maladie et qui ne peuvent plus exercer, au moins temporairement, les fonctions correspondant à leur grade, même après aménagement de leurs conditions de travail. Il leur permet d'être reclassés dans les emplois d'un autre grade de leur cadre d'emplois ou d'un autre cadre d'emplois s'ils ont été déclarés en mesure de remplir les fonctions correspondantes.
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12-02-2016 Création du Comité d’actualisation des barèmes des accidents du travail et des maladies professionnelles
Cette nouvelle instance est chargée d’effectuer des propositions d’actualisation des barèmes indicatifs d’invalidité servant à évaluer le préjudice consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle.
Un décret du 9 février (JO du 11 février 2016) crée un Comité d’actualisation des barèmes des accidents du travail et des maladies professionnelles. Cette nouvelle instance est chargée d’effectuer des propositions d’actualisation des barèmes des accidents du travail et des maladies professionnelles, « afin de mettre en adéquation le contenu de ces barèmes avec l’évolution des techniques médicales et de les compléter eu égard à l’évolution des lésions et pathologies d’origine professionnelle ». Le texte précise également les missions de cette instance et ses modalités d’organisation et de fonctionnement.
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  Le décret sur legifrance :   le décret
   
10-03-2016 Nanomatériaux et risques pour la santé au travail : Direccte Aquitaine Limousin poitou Charentes
Les produits à la dimension du nanomètre (10 -9) sont aujourd’hui très nombreux sur le marché. Nous en consommons ou nous en utilisons tous, souvent sans le savoir (produits de beauté, vêtements, équipements de sport, peintures, emballages, aliments…).
Si la dimension nanométrique confère des propriétés techniques nouvelles et innovantes, elle entraine en contrepartie des effets toxiques (notamment inflammatoires) plus importants que ceux rencontrés à l’échelle microscopique. Les nanoparticules, plus petites et dotées d’une forte réactivité de surface, pénètrent et diffusent facilement dans l’organisme via les systèmes nerveux, sanguins et lymphatiques, franchissant les différentes barrières physiologiques.
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Nanomatériaux et risques pour la santé au travail : Direccte Aquitaine Limousin poitou Charentes
 Nouvelle alerte sur les dangers des nanomatériaux
 Nanomatériaux : les différents outils de gestion des risques recensés et comparés
 Exposition aux nanoparticules d’argent :
 Les nanomatériaux sur le lieu de travail. Quels enjeux pour la santé des travailleurs ?
 
Sur le thème
NANOPARTICULES
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2009 Corps au travail
Corps 2009/1 Des milliers de personnes sans travail, des intérimaires à la merci du jeu capitaliste, des violences commises dans les relations de travail, des blessures par accidents de travail, une épidémie de maladies professionnelles, des intoxications par le travail... Les formes de précarité (Le Blanc, 2007) se diversifient, se développent et touchent les individus dans leur chair.
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08-03-2016 L'ordre patriarcal régit-il encore le travail?
Dans ce XXIe siècle qui se veut moderne et égalitaire, peut-on encore parler de patriarcat au sein de l’entreprise? Si oui, s'exprime-t-il uniquement au détriment des travailleuses? Analyse.
Si la question de l'existence d'un ordre patriarcal au travail peut sembler révolue à l'aune des progrès en matière d'égalité homme-femme, elle pose le doigt sur les différences qui subsistent entre salariés de sexes différents et sur l'émergence d'une nouvelle forme de travail. Interview de Viviane Gonik, ergonome spécialiste de la santé au travail.
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18-01-2016 La pénibilité est aussi une affaire de genre
L'entrée en vigueur progressive de la réglementation au sujet du compte pénibilité constitue une occasion de s'intéresser à un sujet encore trop souvent méconnu : la pénibilité spécifique du travail féminin.
Bruit, port de charges lourdes, travail de nuit, ... S'il est encore trop tôt pour préjuger des résultats du compte pénibilité, qui vient tout juste d'entrer en vigueur, la cause semble entendue : l'immense majorité des emplois concernés par les facteurs de pénibilité qu'il devra comptabiliser seront des emplois masculins, essentiellement situés dans l'industrie, la logistique, et le BTP. Les femmes seraient-elles alors exemptes de travaux pénibles ?
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22-03-2016 « Femmes en colère » pour l'égalité des salaires, voilà 50 ans en Belgique
Voilà 50 ans, les 3000 ouvrières de la Fabrique nationale de Herstal, près de Liège, en Belgique francophone, se mirent en grève. Une exposition retrace actuellement la saga de ces « femmes machines », devenues militantes. De quoi raviver la mobilisation internationale en faveur des femmes victimes de discriminations.
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AGENDA
20 MAI 2016 Les coopérations du Médecin du travail du point de vue de la santé au travail PARIS
27 MAI 2016 Journée Nationale de l'AFISST PARIS
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
24-25 Nov 2016 17ème colloque de l'ADEREST BREST
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

 		 04 MANOSQUE l'AISMT.04  recrute 1 MEDECIN du TRAVAIL temps complet

06  Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute des Médecin du travail et des Médecins toutes spécialités  temps partiel ou temps plein

06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 2 Médecins de santé au travail Temps complet 13 MARSEILLE l'Assistance Publique des hôpitaux recrute : 1 Médecin  collaborateur
13  MARTIGUES - VITROLLES - MARSEILLE l'AISMT13 recrute des Médecins du Travail  temps partiel ou temps plein 13 MARTIGUES - VITROLLES - MARSEILLE l'AISMT13 recrute Un collaborateur Médecin
13 ISTRES  DASSAULT AVIATION  recrute Un Médecin du travail 13 AIX les MILLES  EXPERTIS recherche un MEDECIN du TRAVAIL CDI ou CDD Temps complet ou Partiel  
13 ARLES   Le Centre Hospitalier d'Arles recrute un médecin de santé au travail au 01 Juillet 2016   13 MARSEILLE Le centre Hosîtalier EDOUARD TOULOUSE recrute un MEDECIN DU TRAVAIL 80%
13 ISTRES FOS sur Mer L'ASTBTP  recrute Médecins du travail Temps complet ou Partiel 83 La ville d'HYERES recrute un Médecin de Prévention Temps complet

83 TOULON La ville de Toulon recherche Un médecin de Prévention Chef de Service (H/F) 

83 VAR l'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps pcomplet ou Partiel 
84  CAVAILLON  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours dès que possible 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plein ou partiel

Infirmière du Travail
06 Alpes Maritimes l'AMETRA06 recrute Infirmiers du Travail
13 MARSEILLE  CERTICALL  recrute un(e) Infirmier(e) en santé au travail   
13 MARSEILLE AISMT13  recrute un Infirmier en santé au travail 

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