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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
 

N° 2016-02 du Mercredi 13 Janvier 2016
Numéros précédents

 
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE   
2016 « Le médecin libéral face à la souffrance au travail de ses patients » : le guide
Union Régionale des Profesionnels de Santé (URPS) / Médecins Libéraux de PACA Guide réalisé par URPS Médecins Libéraux PACA à l'intention des médecins libéraux
La souffrance au travail est un problème croissant de société. Le praticien se retrouve devant des symptômes dont l’origine peut-être professionnelle. Le traitement symptomatique nous le connaissons. Le traitement étiologique c’est «l’arrêt de travail ». Mais ce n’est pas suffisant et nous tournons en rond avec “le renouvellement de l’arrêt de travail” car le patient revient toujours vers nous. Ce guide vous donne les clés de la prise en charge car le patient dispose de 7 ressources. Une fiche d’identification de ces 7 ressources, jointe à ce guide, est à documenter et à conserver par le patient. Pas à pas : vous, le médecin conseil, le médecin du travail, l’inspection du travail, l’employeur, le délégué du personnel (ou chsct), le syndicat et la consultation de pathologie professionnelle.  signalé par www.sistepaca.org/
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18-12-2015 Insécurité de l’emploi et exercice des droits dans le travail

Le sentiment d’insécurité de l’emploi a fortement augmenté entre 2005 et 2013, en particulier pour les salariés en CDI, les agents de la fonction publique et les non-salariés.

Les salariés qui craignent pour leur emploi, en CDI ou dans la fonction publique, tendent à faire valoir moins pleinement leurs droits : ils sont plus nombreux que les autres à venir travailler même quand ils sont malades, à dépasser les horaires normaux sans compensation ou à ne pas prendre tous leurs congés.

Ils disposent moins souvent de consignes de sécurité, les respectent moins systématiquement quand ils en ont, et sont plus touchés par les accidents du travail. Ils peuvent moins facilement s’exprimer en cas de désaccord avec leur supérieur.
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29 & 30-12-2015 PENIBILITE 10 Nouveaux décrets et Arrêtés
 

Signalé par MB
  Décret n° 2015-1885 du 30 décembre 2015 relatif à la simplification du compte personnel de prévention de la pénibilité
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Décret n° 2015-1888 du 30 décembre 2015 relatif à la simplification du compte personnel de prévention de la pénibilité et à la modification de certains facteurs et seuils de pénibilité  : Communication au médecin du travail de la fiche individuelle d'exposition  Seuils de BRUIT et des TRAVAUX REPETITIFS
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  Arrêté du 30 décembre 2015 abrogeant l'arrêté du 30 janvier 2012 relatif au modèle de fiche prévu à l'article L. 4121-3-1 du code du travail

Voir aussi la page : PENIBILITE

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Arrêté du 30 décembre 2015 relatif à la grille d'évaluation mentionnée à l'article D. 4161-2 du code du travail : Grille d'évaluation aux agents chimiques dangereux
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Arrêté du 30 décembre 2015 relatif à la liste des classes et catégories de danger mentionnée à l'article D. 4161-2 du code du travail (Agents Chimiques Dangereux)
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Arrêté du 30 décembre 2015 relatif à la demande d'utilisation des points inscrits sur le compte personnel de prévention de la pénibilité au titre du 1°, du 2° ou du 3° du I de l'article L. 4162-4 du code du travail
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  Arrêté du 30 décembre 2015 relatif au contenu de l'attestation prévue à l'article R. 4162-15 du code du travai
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  Arrêté du 30 décembre 2015 relatif à la liste des éléments transmis par l'employeur à la caisse et à leurs modalités de transmission dans le cadre de l'utilisation des points inscrits sur le compte personnel de prévention de la pénibilité pour le passage à temps partiel
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  Arrêté du 29 décembre 2015 relatif au plafond du montant de l'heure de formation financée au titre du 1° de l'article R. 4126-4 du code du travail
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  Arrêté du 30 décembre 2015 fixant les conditions d'agrément des agents chargés des missions de contrôle portant sur l'effectivité et l'ampleur de l'exposition aux facteurs de risques professionnels ou de l'exhaustivité des données déclarées dans le cadre du compte personnel de prévention de la pénibilité
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04-01-2016 Soigner grâce à l'histoire
Et si, pour améliorer le diagnostic et le traitement d’une maladie, on enquêtait sur la façon dont nos savoirs et nos ignorances se sont construits autour de cette pathologie ? C’est en tout cas l’esprit du projet Silicosis qui, en combinant histoire et médecine, améliore déjà le suivi de patients exposés à certains types de poussières.
« Nous avons sauvé notre premier malade ! », s’enthousiasme Paul-André Rosental, historien au Centre d’études européennes de Science Po1. Son projet Silicosis, lancé il y a trois ans, est atypique mais prometteur : il consiste à reconstituer l’histoire des maladies pour mieux les diagnostiquer. Et au final, soigner grâce aux sciences socia
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04-01-2016 Indemnités journalières de sécurité sociale: les montants 2016
En cas de maladie, maternité ou accident du travail, la sécurité sociale verse des indemnités journalières aux montants maximums définis ci-après. Un complément de l'employeur peut s'ajouter à ces IJSS, sous certaines conditions, notamment d'ancienneté. La convention collective de l'entreprise peut aussi prévoir des dispositions plus favorables pour le salarié pouvant aller jusqu'au maintien de salaire intégral.
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09-2015 Quel est l’impact de la survenue d’un accident du travail sur la santé et le parcours professionnel ?
Notre étude se propose, en premier lieu, d’approfondir l’éclairage porté sur le lien entre accidents du travail et déterminants individuels, environnementaux et d’entreprise. Une modélisation économétrique en panel est utilisée sur données médico-administratives appariées de 2005 à 2010, le panel Hygie. Elle permet d’étudier simultanément la dynamique des comportements et leurs éventuelles hétérogénéités tout en raisonnant « toutes choses égales par ailleurs ». Dans un second temps, nous analysons les effets causaux de la survenue d’un accident du travail en 2006 sur le salaire, l’emploi et le nombre de jours d’arrêts de travail quatre années suivant le choc, en utilisant la méthode d’appariement exact en doubles différences.   signalé par Jacques Darmon 
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18-12-2015 Le rapport annuel d’activités : Qui ? Pourquoi ? Comment ?
Le médecin du travail établit, tous les ans, un rapport d’activité (article R. 4624-42 du Code du travail). Ce rapport annuel d'activité est remis par le médecin du travail :
Soit au Comité d’entreprise ou d’établissement compétent : pour les services autonomes ;
Soit au conseil d'administration et, selon le cas, au comité interentreprises ou à la commission de contrôle : pour les services interentreprises.
Cette présentation intervient au plus tard à la fin du quatrième mois qui suit l'année pour laquelle le rapport a été établi (article R. 4624-43 dudit Code).
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9-12-2015 Santé au travail : déjeuner avec ses collègues booste les performances
Prendre le temps de casser la croûte avec ses collègues permettrait d’être plus performant au travail, selon une étude américaine de l’université de Cornell publiée dans Human Performance.
Les chercheurs se sont demandés si les sociétés qui investissent dans des restaurants d’entreprise en tirent des bénéfices. Pour répondre à cette interrogation, ils ont suivi et interrogé une cinquantaine de pompiers vivant une grande partie du temps dans leur caserne.
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AGENDA
20 JANVIER 2016 Le management désincarné MARSEILLE
29 JANVIER 2015 Colloque " Santé et travail : repenser les liens PARIS
17 FEVRIER  2016 Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution MARSEILLE
16-17 MARS 2016 États généraux de la santé des travailleuses et travailleurs PARIS
20 MAI 2016 Les coopérations du Médecin du travail du point de vue de la santé au travail PARIS
21-24 JUIN 2016 34e Congrès national de Médecine et santé au Travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
PACA Association M.O.T.S. recherche médecin vacataire, compétence en Ergonomie et santé au travail

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

04 MANOSQUE l'AISMT.04  recrute 1 MEDECINS du TRAVAIL temps complet 06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

06  Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute des Médecin du travail et des Médecins toutes spécialités  temps partiel ou temps plein

13 AIX en Provence - Salon de Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail CDD ou CDI temps partiel ou temps plein

13 Bouches du Rhone l'AISMT13 recrute des Médecins du Travail  temps partiel ou temps plein 13 VITROLLES  l'AISMT13 recrute Un collaborateur Médecin
13 AIX les MILLES  EXPERTIS recherche un MEDECIN du TRAVAIL CDI ou CDD Temps complet ou Partiel   83 VAR  L'AIST83 recherche des MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou partiel
84  CAVAILLON  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours dès que possible 84 AVIGNON l'AIST84 recherche MEDECIN du TRAVAIL, temps plain ou partiel

Infirmière du Travail
06 Alpes Maritimes l'AMETRA06 recrute Infirmiers du Travail
13 MARSEILLE AISMT13  recrute un Infirmier en santé au travail 
13 FOS sur Mer ARCELOR MITTAL recherche 2 Infirmiers du Travail
04 Château-Arnoux  l'AISMT/04 recrute Infirmier DE et DIUST ou Licence

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