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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-16 du Jeudi 23 AVRIL 2015
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
20-04-2015 Travaux dangereux pour les mineurs : les règles sont simplifiées
  La profession l’appelait de ses vœux. Deux décrets publiés au Journal officiel du 19 avril assouplissent les règles concernant les travaux dangereux pour les mineurs. Des mesures qui s’inscrivent dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage amorcé à l’automne dernier, avec l’objectif d’atteindre le nombre de 500 000 apprentis d’ici à 2017. Le premier décret du 17 avril simplifie la procédure de dérogation aux travaux interdits pour les jeunes âgés de moins de dix-huit ans en formation professionnelle. Il autorise ainsi les entreprises à affecter des apprentis mineurs à des travaux dangereux interdits susceptibles de dérogation, pour une durée de trois ans, sur simple déclaration à l’inspection du travail. L’employeur ne sera dès lors plus   tenu d’obtenir une autorisation administrative.
Le jeune en formation professionnelle devra se voir délivrer un avis médical d’aptitude par le médecin du travail.
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14-04-2015 Loi de santé : prescription possible de substituts nicotiniques par les médecins du travail
Article 33
Cet article de loi créé un nouvel article du CSP qui permettra, en cas d'adoption définitive, aux médecins du travail et aux infirmiers de prescrire des substituts nicotiniques.
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08-04-2015 Burn-out : l’entreprise de clarification de Philippe Zawieja
Le but du chercheur associé au centre de recherche sur les risques et les crises de Mines ParisTech est alors de procéder à une « entreprise de clarification » : de la clinique du burn-out, à sa mesure, en passant par les déterminants, la prise en charge et la prévention, M. Zawieja tente de définir de façon aussi précise que possible le burn-out et de le situer par rapport aux autres formes d’épuisement professionnel.
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10-04-2015 Qui est responsable de la surveillance médicale des « aides à domicile » ?
L’aide à domicile peut assurer son activité en étant (article L. 7232-6 du Code du travail) :
- Salarié directement par le particulier employeur ;
- Salarié par l’employeur qui se fait aider par une association mandataire qui gère les démarches administratives liées à l’emploi ;
- Salarié d’une association prestataire qui le met à disposition de personnes physiques à titre onéreux.
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 Comment un salarié en arrêt de travail depuis deux mois peut-il être déclaré inapte ?
 Accident de travail et tribunal du contentieux de l’incapacité, une voie de recours à ne pas négliger
 Qui est responsable de la surveillance médicale des « aides à domicile » ?
 Licenciement pour inaptitude : quelle procédure mener quand la caisse n'a pas encore statué sur l'origine professionnelle de l'inaptitude ?
 La prime de non-accident des chauffeurs de bus est une sanction pécuniaire illicite
  Entreprise de travail temporaire ou entreprise utilisatrice : qui prend en charge le coût de l'accident du travail d'un intérimaire ?  
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
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31-03-2015 Des pilotes vétérans dénoncent les conditions de travail
 		 Critique La culture du voyage à bas coûts pousse les jeunes pilotes à se former rapidement, à leurs frais. Et pourrait empêcher de trier les candidats trop fragiles
Après avoir évoqué en long et en large la vie privée et les problèmes psychiatriques d'Andreas Lubitz, la presse européenne s'intéresse aujourd'hui aux questions techniques. Mais les nombreux enjeux liés à l'environnement de travail et à la formation des pilotes ne trouvent que peu d'écho.
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13-04-2015 Pesticides/Maladies professionnelles Un ancien salarié de l'Inra débouté par la justice
Le tribunal administratif de Clermont-Ferrand a débouté le 9 avril 2015 la demande de reconnaissance en maladie professionnelle formulée par Mme B., sa fille, d'un ancien salarié d e l'Institut national de la recherche agronomique (Inra), décédé en 2013 d'une maladie du sang qu'il estimait avoir contracté après avoir utilisé des pesticides tout au long de sa carrière.
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17-03-2015 Mauvaise passe pour le droit du travail
 		 L’auteur identifie ainsi trois défis auxquels le droit du travail est confronté. Premièrement, le fait de dénier la subordination du salarié à son employeur pour justifier d’un moindre besoin de protection (salaire minimum, limitation de la durée du travail, congés, protection contre le licenciement, etc.). Deuxièmement, la priorité donnée à l’emploi pour justifier d’une réduction de celle-ci. Et troisièmement, le primat de la logique de marché qui achève de dynamiter la protection des salariés.
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01-12-2014 Qatar 2022: l'Allemagne plaide pour un ultimatum sur les conditions de travail
Pour la Fédération allemande de football, le Qatar devrait avoir jusqu'à la fin de l'année 2015 pour améliorer les conditions de travail des ouvriers ou perdre le droit d'accueillir le Mondial 2022.
Le patron du football allemand (DFB) Wolfgang Niersbach estime que la Fifa devrait lancer un ultimatum au Qatar pour améliorer les conditions de travail dans le pays afin de conserver l'organisation du Mondial 2022, dans une interview dimanche à l'hebdomadaire Der Spiegel.
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AGENDA
27.28.29.MAI.2015 Journées de santé au travail dans le BTP LIMOGES
28 & 29 MAI.2015 Comment le travail se négocie-t-il ? -LEST  Aix en Provence
5 JUIN 2015 la coopération médecin infirmier en santé au travail et le DPC PARIS
6 JUIN 2015 L’invisible qui fait mal : du mal-etre au burn-out BASTIA
8 JUIN 2015 Les Représentants du Personnel sont-ils protégés des Risques PsychoSociaux ? MARSEILLE

9-10-11 JUIN 2015
 PREVENTICA
TOULOUSE
11-12-JUIN 2015 26e Journées Franco-Suisses STRASBOURG
11-12 JUIN .2015 Colloque international du GESTES  " Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux PARIS
16 JUIN .2015 INRS Expositions professionnelles aux fumées de soudage PARIS
20-22 Octo 2015 50° congrès de la SELF Articulation performance et santé dans l’évolution des systèmes de production PARIS
23-24-25 SEPT 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PACA et autres Régions Le Ministère du Travail recrute des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL Temps complet

04 VOLX (Manosque)   Le GDG.04 Recrute un MEDECIN DE PREVENTION   à temps plein URGENT 04 & 05 DIGNES les bains LA POSTE recrute un MEDECIN du TRAVAIL
05 & 13  DIGNES MARSEILLE Le Conseil Régional PACA recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps plein  05 GAP  Le GEST05 Service Inter-entreprise recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou Collaborateur-Médecin  à temps plein
06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel
13 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail CDD ou CDI temps partiel ou temps plein 13 MARSEILLE & ARLES  L'AISMT 13 recrute 3 Collaborateurs Médecins (Médecins généralistes + Formation )
13 MARSEILLE Le GIMS recrute  MEDECINS DU TRAVAIL temps complet ou partiel 83-13-84 Var Bouches du Rhône Vaucluse  Le Ministère des finances et le Ministère de l'économie recrutent des médecins de prévention Temps complet ou Partiel
13 Bouches du Rhône Le CDG.13 recrute Un Médecin de Prévention  Temps complet 13 ARLES  ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 ARLES - MARSEILLE - et de Saint Paul lez Durance CADARACHE    l'ASTBTP.13 Recherche  médecins du travail - cdi - temps plein ou partiel)    13 MARSEILLE La préfecture de Marseille recherche un MEDECIN DE PREVENTION   

83  VAR  AIST83 Recherche médecins du travail Temps complet ou Partiel -Confidentialité assurée 

  83  VAR  la ville de TOULON  Recherche médecins du travail Vacataire Temps complet
84 AIST84  AVIGNON   BOLLENE/VALREAS  Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel 84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015
84 GMSI 84  CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE  Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel 34 SETE  Le ministère en charge des transports recherche un Médecin de prévention / Médecin des gens de mer  Poste est ouvert aux médecins du travail et aux généralistes ou spécialistes qui souhaitent s'orienter vers la médecine de prévention.

Infirmière du Travail
13 MARSEILLE  Le GIMS recrute une INFIRMIERE Diplôme exigé : Licence professionnelle ou DU en Santé au Travail 
13 MARSEILLE et 13- la MSA recrute une infirmière du travail CDI  Temps Plein Candidature avant le 6 Mars 2015
13 MARSEILLE - ARLES L'AISMT 13 recrute une INFIRMIERES en SANTE au TRAVAIL

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