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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2015-08 du Mercredi 25 Février 2015
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
14-01-2015 Plus on passe de temps à travailler et plus l'on boit
 Travailler plus de 48 heures par semaine serait préjudiciable pour la consommation d'alcool.
Les urgentistes se sont battus pour que leur temps de travail ne dépasse plus 48 heures par semaine. Ils ont eu raison: au-delà de ce temps de travail, le risque d'avoir une consommation d'alcool problématique est augmentée de 12%! C'est que révèle l'analyse d'une série d'études portant sur 40 000 personnes réparties dans 14 pays, publiée le 13 janvier dans la revue médical The British Medical Journal.
  http://sante.lefigaro.fr/actualite/2015/01/14/23255-plus-on-passe-temps-travailler-plus-lon-boit
   
26 MARS 2015 Médecins du travail : le temps du silence ? NANCY
Cette manifestation a deux principaux objectifs :
Organiser cette « mise en dialogue ». A ce titre, elle aura évidemment un caractère pluridisciplinaire qui associera les compétences des juristes et des médecins. Elle mêlera également différents points de vue, différents regards : celui de praticiens (médecins du travail, membre du conseil de l’ordre, médecin inspecteur régional, avocat…) mais aussi celui d’universitaires.
Initier, susciter, nourrir, une réflexion proprement juridique sur les questions précédemment présentées.
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2014 GUIDES & BROCHURES de Prévention  Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail Affaires Municipales QUEBEC
Collecte d’ordures ménagères : le choix d’un camion avec bras assisté
Guide de l'éboueur
La bibliothèque publique, un lieu de travail : l’ergonomie appliquée à un projet d’aménagement de comptoir de service
Guide d'enquête et d'analyse des accidents du travail
Les travaux de déneigement : la prévention des accidents
etc.
  http://www.apsam.com/publications/guides-et-brochures
   
23-02-2015 Aptitude de médecine du travail vilipendée à tort
Les visites médicales auprès du médecin du travail relèvent de l’obligation de sécurité de résultats en matière du devoir de protection de la santé et de la sécurité des salariés pesant sur l’employeur.
Le médecin du travail une contrainte ou une protection ?
En quoi l’aptitude constitue-t-elle un moyen de prévention pour les salariés ?
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18-02-2015 Irrégularité de l’avis d’inaptitude : que peut faire l’employeur ?
En présence d’un avis d’inaptitude, l’employeur doit chercher à reclasser le salarié avant d’envisager son licenciement. Quelle que soit l’option choisie, il est essentiel que l’avis d’inaptitude soit régulier et dénué de toute ambiguïté.
1. La procédure de constatation de l’inaptitude
Par principe, le médecin du travail ne peut constater l’inaptitude médicale du salarié à son poste de travail que s’il a réalisé [1] :
1° Une étude de ce poste ; 2° Une étude des conditions de travail dans l’entreprise ; 3° Deux examens médicaux de l’intéressé espacés de deux semaines, accompagnés, le cas échéant, des examens complémentaires.
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 Droit du travail : Au fil de la jurisprudence
 Les visites médicales occasionnelles à la demande de l’employeur (public)
  Irrégularité de l’avis d’inaptitude : que peut faire l’employeur ?
 Un apprenti, récemment embauché et victime d’un accident du travail, est déclaré inapte.
 L’employeur est-il en droit aujourd’hui d’interdire la cigarette électronique
 La protection de l'emploi des accidentés du travail
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
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cette page
   
02-02-2015 Jusqu’ou iront-ils ? Macron Mandon Rebsamen : mise en danger des jeunes de moins de 18 ans en entreprise
Villepin avait permis le travail dés 14 ans aux apprentis. Un jeune garçon de 15 ans était mort broyé dans un pétrin, à Mulhouse, le 15 novembre 2010, il avait été laissé sans surveillance pendant son stage. Déjà des mesures qui protégeaient les mineurs au travail avaient été abrogées notamment celles qui leur interdisaient de tra ailler de nuit et le dimanche …
Là, toujours pour plaire au Medef et au libéraux fanatiques de Bruxelles, Macron, Mandon Rebsamen proposent d’alléger les mesures de prévention qui protègent les apprentis… Il suppriment les préventions, les protections, les interdictions pour les remplacer par des « informations », des contrôles « a posteriori », des « déclarations »
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19-02-2015 Pire que le burn out, il y a le « bore out », l’ennui au travail
Les conséquences sont les mêmes, la souffrance jusqu’à la dépression grave. Mais pour les victimes, il est difficile de cerner le problème, voire d’en parler : la honte les pousse au silence, jusqu’à l’explosion.
Quand il est subi, structurel, voire lorsqu’il s’assimile à une mise au placard, l’ennui se mue en souffrance et peut provoquer des pathologies mentales et physiques, comme l’indique « Bored to death », un article publié dans l’International Journal of Epidemiology d’Oxford en 2010. Ses auteurs montrent que les sujets s’ennuyant au travail ont presque trois fois plus de chance que les autres de contracter des maladies cardiovasculaires.
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AGENDA
26 MARS 2015 Médecins du travail : le temps du silence ? NANCY
8-9-10 AVRIL 2015 Conférence scientifique de l’INRS sur le risque chimique NANCY
27.28.29.MAI.2015 Journées de santé au travail dans le BTP LIMOGES
28 & 29 MAI.2015 Comment le travail se négocie-t-il ? -LEST  Aix en Provence
5 JUIN 2015 la coopération médecin infirmier en santé au travail et le DPC PARIS
11-12-JUIN 2015 26e Journées Franco-Suisses STRASBOURG
11-12 JUIN .2015 Colloque international du GESTES  " Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux PARIS
20-22 Octo 2015 50° congrès de la SELF Articulation performance et santé dans l’évolution des systèmes de production PARIS
23-24-25 SEPT 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
04 VOLX (Manosque)   Le GDG.04 Recrute un MEDECIN DE PREVENTION   à temps plein URGENT 04 & 05 DIGNES les bains LA POSTE recrute un MEDECIN du TRAVAIL
05 & 13  DIGNES MARSEILLE Le Conseil Régional PACA recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps plein  05 GAP  Le GEST05 Service Inter-entreprise recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou Collaborateur-Médecin  à temps plein
13 MARSEILLE Le GIMS recrute  MEDECINS DU TRAVAIL temps complet ou partiel
13 Bouches du Rhône Le CDG.13 recrute Un Médecin de Prévention  Temps complet 13 ARLES  ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 FOS sur Mer ARCELOR-MITTAL recherche un MEDECIN du TRAVAIL 13 MARSEILLE & ARLES  L'AISMT 13 recrute
2 Collaborateurs Médecins (Médecins généralistes + Formation )
13 ARLES - MARSEILLE - et de Saint Paul lez Durance CADARACHE    l'ASTBTP.13 Recherche  médecins du travail - cdi - temps plein ou partiel)        13 MARSEILLE La préfecture de Marseille recherche un MEDECIN DE PREVENTION   

83  VAR  AIST83 Recherche médecins du travail Temps complet ou Partiel -Confidentialité assurée 

http://sante.travail.paca.free.frspan style="font-weight: bold; color: rgb(204, 0, 0);"> 83  VAR  la ville de TOULON  Recherche médecins du travail Vacataire Temps complet

84 AIST84  AVIGNON   BOLLENE/VALREAS  Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015
84 GMSI 84  CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE  Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel 34 SETE  Le ministère en charge des transports recherche un Médecin de prévention / Médecin des gens de mer  Poste est ouvert aux médecins du travail et aux généralistes ou spécialistes qui souhaitent s'orienter vers la médecine de prévention.

Infirmière du Travail
13 MARSEILLE  Le GIMS recrute une INFIRMIERE Diplôme exigé : Licence professionnelle ou DU en Santé au Travail 
13 MARSEILLE et 13- la MSA recrute une infirmière du travail CDI  Temps Plein Candidature avant le 6 Mars 2015
13 MARSEILLE - ARLES L'AISMT 13 recrute des INFIRMIERES en SANTE au TRAVAIL

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