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http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-47 du 11 Décembre 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
le CHOC de SIMPLIFICATION
 
 
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27-11-2014 Le droit d’attester le lien entre travail et atteinte à la santé : Plainte contre le Docteur Berneron
Le SMG relaient l’appel à soutenir le Docteur Berneron, médecin du travail, qui doit passer le 17 décembre devant la chambre disciplinaire de l’Ordre des médecins du Centre suite à une plainte de la Fédération Départementale des Exploitants Agricoles (FDSEA).
 Le Docteur Berneron avait reçu une salariée dans le cadre d’une consultation hospitalière de psychopathologie du travail ; il lui est reproché d’avoir remis à cette salariée un document à destination de son médecin du travail faisant le lien entre son état de santé et le travail. Actuellement, les employeurs tentent de faire pression sur les médecins du travail en multipliant les plaintes contre eux devant l’Ordre :
  http://www.smg-pratiques.info/Appel-a-rassemblement-de-soutien.html
   
27-10-2014 La pénibilité au travail et le compte personnel de prévention de la pénibilité
Le compte personnel de prévention de la pénibilité entrera en vigueur dans les entreprises dès le 1er janvier 2015 ( art. L4162-2 du Code du travail).Ce compte personnel de prévention de la pénibilité (dit CPPP) prévoit que les salariés exposés aux facteurs de pénibilité et de risques professionnels cumulent des points sur le CCPP (1 point par trimestre d’exposition).Dès lors , les salariés exposés pendant une année complète à un seul facteur obtiennent 4 points et ceux exposés à......
  http://www.juritravail.com/Actualite/sante-penibilite/Id/162571
   
06-11-2014 Santé au travail : le Sénat supprime le compte pénibilité
Le Sénat a voté mardi 4 novembre un amendement au projet de loi de simplification des entreprises qui remet en cause le compte pénibilité voté dans le cadre de la réforme des retraites, alors que les facteurs d'exposition des travailleurs à la pénibilité viennent d'être définis par décret.
"Ce dispositif est aujourd'hui inapplicable et met les entreprises dans une situation de formalités inextricables", estiment le sénateur UDI Olivier Cadic et plusieurs de ses collègues.
  http://www.actu-environnement.com/ae/news/sante-travail-compte-penibilite-supprime-senat-23194.php4
   
9-12-2014 Appel en faveur de la reconnaissance du burn out.
Vous avez signé un appel avec d’autres députés, réclamant que le burn out soit reconnu en maladie professionnelle.
Le burn out y est désigné comme un symptôme de l’épuisement au travail sans désigner une pathologie professionnelle spécifique et reconnue comme la dépression professionnelle, le stress post-traumatique ou l’anxiété chronique généralisée dont la reconnaissance est proposée par le COCT.  
L’analyse des causes de l’organisation du travail engendrant des RPS tels que résultant des six familles de risques du rapport du collège d’expertise sur les risques psychosociaux n’y est pas reprise.
  http://asdpro.fr/?p=878
   
2014 AGROBAT : Conception de vos locaux agroalimentaires
Ce site s'adresse aux professionnels, maitres d'ouvrage, maitres d'œuvre, architectes et concepteurs de locaux agroalimentaires. La protection de la santé des salariés et celle des consommateurs ont souvent été opposées. Les choix de conception des lieux de travail déterminent fortement le niveau de sécurité apporté aux salariés, ainsi que le niveau d’hygiène requis pour la production. Aujourd’hui,
Les mesures présentées sur ce site ont été reconnues comme satisfaisant aux exigences du Ministère chargé de l'agriculture ainsi qu’à celles de la MSA et de la CNAMTS
http://www.agrobat.fr/
   
10-12-2014 L’exposition des salariés aux facteurs de pénibilité dans le travail SUMER-2010
Selon les résultats de l’enquête Sumer 2010, la pénibilité concerne au premier chef les ouvriers, puis les employés de commerce et de services. Les secteurs les plus exposés sont la construction, l’industrie manufacturière, le secteur du traitement des déchets et l‘agriculture. Les salariés qui exercent des fonctions de production, d’installation, de manutention ou de nettoyage sont plus exposés que la moyenne.Les jeunes sont eux aussi plus concernés, mais les salariés de plus de 55 ans sont largement exposés dans certains secteurs tels que l’industrie manufacturière.
Aux facteurs de pénibilité s’ajoutent souvent d’importants facteurs de risques organisationnels comme, par exemple, les fortes contraintes de rythme de travail et le manque d’autonomie.
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09-2014 Les dispositifs de prévention des risques professionnels en France. Les enseignements du croisement d'une approche quantitative et qualitative
Ce document propose un premier tableau statistique représentatif des dispositifs de prévention des risques professionnels mis en œuvre dans les entreprises en France au milieu des années 2000, tableau qui faisait jusqu’alors défaut.
L’exploitation des données de l’enquête REPONSE 2004-2005 dégage quatre grands types de dispositifs, qui témoignent de la diversité des acceptions que peut prendre la notion de « prévention », selon l’activité de travail et sa dangerosité, la taille des établissements et leur secteur. Cependant, l’analyse statistique des dispositifs déclarés n’épuise pas toutes les sources de cette diversité.
  http://www.cee-recherche.fr/publications/document-de-travail/les-dispositifs-de-prevention-des-risques-professionnels-en-france
   
19-08-2014 Les risques physiques au travail sont en hausse
 		  Un peu plus de la moitié des personnes actives sont exposées à un cumul de risques physiques dans leur travail.
Les risques physiques pour la santé sont en hausse au travail, révèle une enquête suisse sur la santé, menée par l'Office fédéral de la statistique (OFS) en 2012.
Un peu plus de la moitié des personnes actives sont exposées dans leur travail à un cumul de risques physiques. Cela représente dix points de pourcentage de plus qu'en 2007 (42%).
  http://www.tdg.ch/economie/Les-risques-physiques-au-travail-sont-en-hausse/story/11262290
   
 
AGENDA
8-9-10 AVRIL 2015 Conférence scientifique de l’INRS sur le risque chimique NANCY
27.28.29.MAI.2015 Journées de santé au travail dans le BTP LIMOGES
28 & 29 MAI.2015 Comment le travail se négocie-t-il ? -LEST  Aix en Provence
5 JUIN 2015 la coopération médecin infirmier en santé au travail et le DPC PARIS
11-12 JUIN .2015 Colloque international du GESTES  " Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux PARIS
20-22 Octo 2015 Rayonnements optiques artificiels et  électromagnétiques au travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
02A AJACCIO -PROPRIANO -PORTO-VECCHIO. Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute médecins spécialistes en santé au travail à temps plein en CDI
05 GAP  Le GEST05 Service Inter-entreprise recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou Collaborateur-Médecin  à temps plein 05 GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/F à temps plein
13 MARSEILLE-Hôpital saint-Joseph recrute Médecin du travail Temps complet- CDI- -Pour Janvier 2015 13 AIX-en-Provence- La DREAL (Environnement-Aménagement-Logement) recrute MEDECIN de Prévention 20-40%
13 ARLES  ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet  13 MARSEILLE-Service universitaire de médecine de prévention des personnels  recrute médecin de prévention Temps complet ou Partiel

83  VAR  AIST83 Recherche médecins du travail Temps complet ou Partiel -Confidentialité assurée 

84  APT  Santé au Travail Durance Lubéron  Recherche médecin du travail Temps complet en 4 Jours A partir du 1er Avril 2015

84 GMSI 84  CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

Infirmière du Travail
06 NICE-La MSA recrute une infirmière du travail CDI  Temps Plein Candidature avant le 21 Novembre 2014 

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