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 PETITION
Pour ne plus perdre sa vie à la gagner !
La santé au travail est une question de santé publique.
Or chaque semaine qui passe voit se multiplier les
attaques du patronat et du gouvernement contre les
droits sociaux, notamment en matière de santé au
travail. |
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Pourtant, la situation est alarmante : au nom d’une
soi-disant "rationalisation" des coûts, les logiques
organisationnelles aujourd’hui à l’œuvre au sein des
entreprises, dans l'industrie comme dans les services,
dans le secteur privé comme dans le public, contribuent
à aggraver l'exploitation des corps et à dégrader de
manière profonde la santé de nombreux travailleurs.
Résumer la situation actuelle à une crise de l'emploi
revient à dissimuler ces autres dérives de notre système
productif. Mais certaines des mesures récemment
adoptées, comme plusieurs de celles qu’envisagent
aujourd’hui le gouvernement ou les organisations
patronales vont plus loin : un à un, les différents
acteurs de la chaîne de prévention voient leurs
prérogatives ou leur marge d’action se réduire et, avec
elles, ce sont les instruments de la prévention des
risques et de la protection des salariés qui se trouvent
remis en cause. |
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http://pourneplusperdresaviealagagner.wesign.it/fr |
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19-01-2015 |
2015 : UNE MÉDECINE DU TRAVAIL SOUS
PRESSION PATRONALE ? |
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Le gouvernement semble aujourd’hui déterminé à enfoncer
le clou et envisage de réformer l’inaptitude médicale,
l’organisation et les missions de la médecine du travail
!
Le contenu de ces réformes a été annoncé lors du «
conseil de simplification » du 30 octobre 2014.
Initialement intégrées au projet de loi Macron, elles en
ont finalement été retirées mais pourraient revenir par
la fenêtre dans la loi que Rebasmen, ministre du
travail, est en train de concocter sur les représentants
du personnel et la durée du travail. |
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suivre ce lien
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16-01-2015 |
Médecine du travail. la réforme de
tous les dangers |
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Moins de 4 ans après la dernière réforme, voilà la
médecine du travail remise sur le métier de ses
fossoyeurs. Et, signe des temps, au nom de la
simplification. Après le tollé provoqué par les
préconisations Mandon, le calme semblait revenu.
Provisoirement, du moins : début 2015, une mission
parlementaire doit définir la notion d’aptitude. Et la
loi santé, présentée au printemps, devrait aussi
l’inscrire à son menu. |
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http://www.humanite.fr/medecine-du-travail-la-reforme-de-tous-les-dangers-562983 |
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13-12-2014 |
Médecine du travail : le gouvernement
cède au Medef |
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Un projet gouvernemental réduisant la médecine du
travail à peau de chagrin a été présenté dans la loi
dite « de simplification ». Sous prétexte que la
médecine du travail ne remplit plus son rôle, le
gouvernement va dans le sens du Medef : les règles en
matière de visite médicale et d'inaptitude au travail
vont être revues à la baisse, pour offrir, comme le
précise le commentaire ministériel « plus de simplicité
et de sécurité juridique pour l'employeur ». |
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http://www.lutte-ouvriere-journal.org/?act=artl&num=2420&id=21 |
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12-2014 |
Sur les fondamentaux du métier de médecin du travail
pour la réforme de la médecine du travail. |
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Le métier de médecin du travail est
méconnu : non seulement il ne repose pas
sur l'appréciation de l'aptitude du
salarié à occuper son poste de travail,
ce qui le réduirait à une sélection de
main d'œuvre mais les consultations "
périodiques " sont au contraire très
ciblées et ne se font pas du tout " au
détriment de la prévention ". Le métier
de médecin du travail est très
spécifique et repose sur des
fondamentaux qui sont totalement ignorés
par ces propositions de simplification.
C'est ce que nous allons démontrer. |
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http://www.a-smt.org/accueil.html#fondamentaux |
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3-12-2014 |
PAS D’ORDONNANCES POUR LA MEDECINE DU
TRAVAIL ! |
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Intersyndicale CFE/CGC - CFTC- FO - CGT-santé
et actions sociales - SNPST
Signez la pétition
Les personnels des services de santé au
travail ont pris connaissance avec stupeur du volet
« médecine du travail » des 50 mesures de simplification
pour les entreprises présentées à l’Élysée sous l’égide
de Monsieur François Hollande.
Ils sont choqués de constater que ces mesures ont été
élaborées par un Conseil, composé de quelques
représentants de l’administration et de quelques
représentants des employeurs, sans aucune concertation
ni avec les partenaires sociaux ni avec les
professionnels de la santé au travail, et en dehors de
tout dialogue social alors que ces mesures concernent
des millions de salariés. De plus, il est prévu que ces
mesures, qui touchent des pans entiers du Code du
Travail, soient adoptées par ordonnances sans aucun
débat parlementaire. |
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http://www.petitions24.net/pas_dordonnances_pour_la_medecine_du_travail |
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20-11-2014 |
Communique de presse de l'ANIMT
(Association nationale des internes en medecine du
travail) |
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mesures proposées par le conseil de
simplification
Il est étrange que cette annonce se soit faite
brutalement, en dehors du Comité d’orientation sur les
conditions de travail (COCT), qui doit normalement être
consulté sur les projets de lois et textes
réglementaires en matière de protection et de promotion
de la santé et de la sécurité au travail. Par ailleurs,
la dernière loi relative à l’organisation de la médecine
du travail date seulement de 2011, et ses décrets
d’application de 2012. Certaines mesures avaient déjà
été prises, telles que l’espacement des visites
périodiques et l’introduction des entretiens infirmiers
qui sont actuellement en cours de mise en place, et vont
permettre d’améliorer la situation |
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https://www.animt.fr/download/get/51/communiqu%C3%A9-du-20112014 |
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18-11-2014 |
Une mission est lancée sur la notion
d'aptitude |
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« Aptitude et médecine du travail », voilà la mission à
laquelle je vais participer, en association avec trois
autres personnalités issues du Parlement, de
l’administration et de l’entreprise, à la demande de
Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales, de la
Santé et des Droits des femmes, et de François Rebsamen,
Ministre du travail, de l'emploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social. |
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http://istnf.fr/news-32-837.html#menu |
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La lettre de mission
suivre ce lien |
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06-11-2014 |
Que deviendrait la faute inexcusable sans aptitude à
l’embauche ? |
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Quel est le devenir de la faute inexcusable face à une
suppression de l’avis d’aptitude à l’embauche, dans le
contexte d'une évolution de la santé au travail à
l’étude dans le cadre du choc de simplification ?
Interrogée à plusieurs reprises dans différents rapports
et à l’occasion de la dernière réforme de la santé au
travail, la notion d’aptitude et ses satellites, est
loin de faire l’unanimité d’autant plus qu’elle entre en
contradiction avec les obligations déontologiques et le
cœur de mission du médecin du travail, et parfois en
contradiction avec le droit au travail des salariés. La
question de sa suppression est aujourd’hui sérieusement
posée. |
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lire la suite |
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10-11-2014 |
Sous couvert de « simplification »,
mise à mort de la médecine du travail ? |
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La médecine du travail était, (avec la médecine
scolaire) après la 2° guerre mondiale, une fantastique
idée progressiste : celle d’une médecine de prévention
de proximité sur les lieux, conditions et hygiène de
travail, pour dépister toutes les maladies et
souffrances professionnelles. Il était ainsi créé une «
spécialité » et des milliers de médecins étaient formés,
recrutés, affectés aux entreprises, qu’ils visitaient,
étudiaient, suivaient. |
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http://www.filoche.net/2014/11/10/simplification-mise-a-mort-de-la-medecine-du-travail/ |
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7-11-2014 |
Vers une offre de services aux entreprises
Vers une offre de services aux
entreprises |
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Pour les employeurs qui gèrent les services de santé au
travail interentreprises (SSTI), il s’agit de réorienter
toute l’activité de l’institution. Dans son document, le
Cisme suggère un nouveau fonctionnement des services,
afin de proposer une « offre lisible, sensée et
sécurisée aux entreprises ». Elle consisterait à «
apporter à chaque entreprise une aide à l’évaluation des
risques professionnels par un repérage réalisé
directement au sein des établissements ». En gros, les
STTI aideraient les employeurs à réaliser l’évaluation
des risques rendue obligatoire par le Code du travail
depuis 2001, et dont l’absence les expose à des
condamnations - See more at:
http://www.humanite.fr/vers-une-offre-de-services-aux-entreprises-556995#sthash.z63pTGRo.dpuf |
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http://www.humanite.fr/vers-une-offre-de-services-aux-entreprises-556995 |
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07-11-2014 |
Un projet gouvernemental de
démantèlement de la prévention médicalisée en médecine
du travail dicté par le CISME |
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Lettre ouverte de l'association santé et médecine du
travail aux parlementaires
Les " mesures de simplification pour les entreprises "
du gouvernement du 30 octobre 2014, mettent en cause les
fondements de la médecine du travail. Ce projet émane
pour partie du CISME.
Ce projet réactionnaire contraire aux intérêts de la
santé des salariés, contraire à la santé publique en
santé au travail et au droit constitutionnel de
protection de la santé et réglementaire d’adaptation du
travail à l’homme, vise :
- À supprimer le droit protecteur de l’aménagement du
poste de travail par le médecin du travail
- À supprimer le suivi médical
systématique en médecine du travail pour tous les
travailleurs.
- À transformer les médecins du travail en expert HSE,
ingénieur de sécurité pour les TPE – PME pour gérer les
risques pour le compte des employeurs. |
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http://www.a-smt.org/accueil.html#2014-11-07 |
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La pétition du CISME et des présidents de service de
santé au travail, demandant l'abandon des visites
médicales |
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http://www.a-smt.org/2014/2014-10-presidents-sst-simplification.pdf |
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07-11-2014 |
Révélation : Comment le patronat a
prescrit à Valls la suppression de la médecine du
travail |
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Dans son choc de simplification, le gouvernement s’est
laissé dicter une réforme de la médecine du travail par
le Cisme, lobby patronal des services de santé au
travail. l’Humanité publie l'intégralité du document qui
a servi à la dictée. - Le contenu et la formulation de
ces mesures s’avèrent directement inspirés d’un document
patronal rédigé le 23 octobre, soit sept jours plus tôt,
revendiquant cette réforme et appelant les employeurs à
la « mobilisation », afin de saisir « l’opportunité » du
choc de simplification pour obtenir satisfaction. - |
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http://www.humanite.fr/revelation-comment-le-patronat-prescrit-valls-la-suppression-de-la-medecine-du-travail-556996 |
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03-11-2014 |
Notre syndicat demande aux médecins du
travail d’alerter leurs Sénateurs à l’aide de courriers |
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Monsieur le Sénateur,
.Au moment où la France vient de ratifier " la
convention n°) 187 sur le cadre promotionnel pour la
sécurité et la santé au travail " et où le directeur
général du BIT félicite notre pays sur la prise en
compte de la politique nationale sur la santé et la
sécurité en accord avec les partenaires sociaux , la CFE-CGC
souhaite vous alerter sur deux d'entre elles qui
concernent la médecine du travail, les mesures 21 et
22.Or dans notre pays la médecine du travail est souvent
la seule institution de prévention présent dans les TPE
et Pme
Mesure 21 : Simplifier la visite médicale. Ce chapitre
évoque les visites périodiques " chronophages et peu
ciblées, au détriment de la prévention ". Il indique que
seules 15% des visites obligatoires sont faites.
Tout d'abord, le chiffre de 15% n'est pas celui que nous
connaissons dans les services. |
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http://www.cfecgc-santetravail.fr/wp-content/uploads/2014/11/2014-11-03-Lettre-aux-s%C3%A9nateurs-.doc |
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3-11-2014
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Communiqué de presse Syndicat National
des Professionnels de la Santé au Travail (SNPST) sur
les mesures de simplifications pour les entreprises |
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La finalité, clairement affichée, de ces mesures est la
sécurisation juridique des employeurs au détriment du
droit pour tous les salariés à la santé au travail. En
effet, les salariés ne bénéficieraient plus du suivi
régulier des médecins du travail. Ces derniers devraient
suivre une « harmonisation » afin de ne pas faire de
propositions de reclassement trop contraignantes pour
les employeurs… |
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http://www.snpst.org/IMG/pdf/communique_de_presse_03-11-2014-2.pdf |
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30-10-2014 |
Interview (7.30 min) de Guillaume
Poitrinal, coprésident du Conseil de simplification |
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Cinquante nouvelles mesures de simplification vont
s'appliquer aux entreprises. Déclaration fiscale unique,
assouplissement dans l'emploi des apprentis,
transformation de la médecine du travailhttp://sante.travail.paca.free.fr. Pour
Guillaume Poitrinal, coprésident du Conseil de
simplification, "tout est sur les rails".
Guillaume Poitrinal n'a aucun doute : "Le temps, c'est
de l'argent. Quand on met dix, quinze ans, pour faire un
projet utile, générateur de recettes fiscales, créateur
d'emplois, tout le monde à la fin paie le temps perdu.
Les nœuds de complexité desespèrent l'entrepreneur, ils
retardent l'innovation, pénalisent la France par rapport
à ses concurrents internationaux. Il faut simplifier ce
pays". |
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http://www.franceinfo.fr/emission/l-interview-eco/2014-2015/guillaume-poitrinal-la-simplification-ca-fonctionne-30-10-2014-19-56 |
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31-10-2014 |
La visite d’embauche chez les
généralistes : un choc de simplification simpliste |
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L’aptitude à l’embauche, a priori, sans prendre en
considération la nature des postes de travail ne sert
effectivement à rien. Cela pourrait vous surprendre,
mais, je ne suis ni le premier, ni le seul médecin du
travail à le dire [1]. Elle n’a jamais fait la preuve de
son efficacité en termes d’amélioration de l’état de
santé d’une population [2] et elle est le reliquat d’une
époque révolue où les médecins du travail pratiquaient
la sélection de la main d’œuvre. |
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http://blogs.mediapart.fr/blog/quentin-durand-moreau/311014/la-visite-d-embauche-chez-les-generalistes-un-choc-de-simplification-simpliste |
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30-10-2014 |
Transférer la visite médicale des
salariés aux médecins libéraux : choc ou simplification
? |
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La commémoration du trois-centième anniversaire de la
disparition de Ramazzini (si tenté qu’elle ait lieu)
pourrait être l’occasion pour les spécialistes de
médecine du travail de s’interroger une nouvelle fois
sur leur avenir. Ce dernier paraît en effet être menacé
par une mesure annoncée aujourd’hui par François
Hollande. Dix-huit mois après avoir lancé son « choc de
simplification », le Président de la République fait ce
matin le bilan de l’action de son gouvernement dans ce
domaine et doit présenter une cinquantaine de nouvelles
mesures. Parmi elles : la possibilité pour les
entreprises de ne plus recourir aux services de médecine
du travail (externes ou internes), |
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30-10-2014 |
Simplification: le "déni" du rôle du
médecin du travail offusque des syndicats |
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Dans un communiqué, la CFE-CGC (cadres) se dit
"offusquée" par "le projet de simplification
administrative qui prévoit de déléguer cette visite au
médecin généraliste", "un déni complet" du rôle
"essentiel" du médecin du travail, selon le syndicat.
Le médecin du travail "est le seul professionnel à avoir
une démarche collective d'alerte auprès de l'employeur
et du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
travail (CHSCT)". |
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http://lentreprise.lexpress.fr/actualites/1/actualites/simplification-le-deni-du-role-du-medecin-du-travail-offusque-des-syndicats_1617162.html |
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