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5170 Abonnés
Les communications de la séance du
MARDI 25 NOVEMBRE 2014 sont en ligne : Société de Médecine du travail de
MARSEILLE
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
UN MEDECIN DE PREVENTION (H/F)
83
VAR
AIST83 Recherche
médecins du travail
Temps complet ou Partiel
-Confidentialité assurée
84 GMSI 84
CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
Infirmière du
Travail
Psychologue du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-46 du Jeudi 4
Décembre 2014
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
le CHOC de SIMPLIFICATION
suivre ce lien
3-12-2014
PAS D’ORDONNANCES POUR LA MEDECINE DU
TRAVAIL !
Intersyndicale CFE/CGC - CFTC- FO - CGT-santé
et actions sociales - SNPST
Signez la pétition
Les personnels des services de santé au
travail ont pris connaissance avec stupeur du volet
« médecine du travail » des 50 mesures de simplification
pour les entreprises présentées à l’Élysée sous l’égide
de Monsieur François Hollande.
Ils sont choqués de constater que ces mesures ont été
élaborées par un Conseil, composé de quelques
représentants de l’administration et de quelques
représentants des employeurs, sans aucune concertation
ni avec les partenaires sociaux ni avec les
professionnels de la santé au travail, et en dehors de
tout dialogue social alors que ces mesures concernent
des millions de salariés. De plus, il est prévu que ces
mesures, qui touchent des pans entiers du Code du
Travail, soient adoptées par ordonnances sans aucun
débat parlementaire.
http://www.petitions24.net/pas_dordonnances_pour_la_medecine_du_travail
23 SEPT 2014
Recommandations Hyperbarie -
Aptitude
médicale aux interventions en milieu
hyperbare
exemples
de chantiers hyperbares
Fouille
archéologique subaquatique de l'épave
d'un chaland gallo-romain dans le Rhône
Les
travaux subaquatiques : du narguilé à la
plongée off-shore à saturation
Les
vidéos des plongées Arles Rhône 3
Démographie des médecins du travail
en PACA 2010-2014 : Pénurie ou Augmentation ?
Création d'une consultation du risque
professionnel (Avignon)
Parcours du patient, retour au milieu
professionnel après un cancer
Dépistage des substances psycho-actives
en milieu professionnel: aspects
techniques, juridiques et éthiques
Ouverture d’une unité spécialisée dans
la prise en charge de l’épuisement
professionnel
http://www.sometrav-paca.org
07-10-2014
Nanomatériaux : obligations des
employeurs
Il n’existe pas en France de dispositif réglementaire
spécifique relatif à la protection des opérateurs
pouvant être exposés aux nanomatériaux manufacturés.
Néanmoins, l’article L 4121-1 du Code du travail impose
au chef d’établissement de prendre les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la
santé physique et mentale des travailleurs. La
protection collective vis-à-vis des nanoparticules
recourt à des filtres bien spécifiques. Le pictogramme
ci-contre est celui qui est recommandé par l’INRS et le
CEA pour signaler les zones d’expositions aux
nanoparticules mais il n’existe pas d’obligation de
l’apposer dans les locaux et aux postes exposés.
suivre ce lien
02-10-2014
Quel role doit tenir un delegue
syndicaliste devant la souffrance au travail?
Yves CLOT, psychologue et auteur du livre: "la
souffrance au travail peut elle devenir supportable", a
dans son ensemble une bonne vision quant à la mise en
place vitale d'un collectif dans le travail pour contrer
cette société de consumérisme qui est basé sur
l'individualisme.
Mais lors du dernier débat auquel j'ai assisté il dit
que la rancœur entre collègues est "un poison dans la
vie quotidienne du salarié" et que le seul remède sont
les organisations syndicales présentes au sein des
établissements publics ou des entreprises.
Or le syndicaliste ne peut pas être considéré comme un
médicament administré à petites doses ou selon le niveau
de la souffrance à plus grosses doses. et il ne faut
surtout pas traiter les relations entre collègues comme
une maladie, le syndicat n'est pas un remède.
http://blogs.mediapart.fr/blog/fatiha-mameche/021014/quel-role-doit-tenir-un-delegue-syndicaliste-devant-la-souffrance-au-travail
10-10-2014
Parkinson : les agriculteurs
minimisent encore le danger des pesticides
La France, premier utilisateur de pesticides en Europe,
reconnaît depuis deux ans qu'une exposition prolongée
aux produits phytosanitaires peut provoquer la maladie
de Parkinson : un risque que ses agriculteurs minimisent
tant qu'ils ne sont pas touchés.
une expertise collective de l'Institut national de la
santé et de la recherche médicale (Inserm) a confirmé en
2013 "une augmentation du risque de développer une
maladie de Parkinson chez les personnes exposées
professionnellement aux pesticides". S'appuyant sur une
synthèse d'analyses, l'Inserm évoque "un excès de risque
significatif de 62%".
suivre ce lien
24-10-2014
Phytosanitaires/Vêtements de
protection : « Il reste d’importants efforts à accomplir
»
l’Anses s’est autosaisie afin de répertorier les
vêtements et EPI à usage agricole disponibles sur le
marché français, puis d’analyser leur efficacité lorsque
portés par les applicateurs de produits
phytopharmaceutiques. Cette autosaisine s’intègre
également dans le cadre du plan Ecophyto sur la
prévention des risques professionnels lors de
l'utilisation des produits phytopharmaceutiques, visant
à développer des équipements de protection individuelle
adaptés aux besoins des utilisateurs.
Il convient par ailleurs de rappeler que, suite à son
avis publié en octobre 2012, l’Anses demande
systématiquement aux industriels de fournir, dans leur
dossier de demande d’autorisation de mise sur le marché
d’un produit phytopharmaceutique, des éléments précis
sur les types d’EPI et/ou vêtements de travail qu’ils
estiment appropriés pour la protection des travailleurs
et opérateurs. C’est sur cette base que l’Agence
instruit les dossiers et précise dans ses avis les EPI
et/ou vêtements de protection requis.
https://www.anses.fr/fr/content/equipements-de-protection-individuelle-destin%C3%A9s-aux-applicateurs-de-produits
19-11-2014
Les femmes surexposées aux risques
psychosociaux dans l’enquête Sumer 2010
L’Anact a mis en évidence, sur la base des données
statistiques de la Cnam-TS, que femmes et hommes ne sont
pas confrontés aux mêmes risques professionnels. Qu’en
est-il plus spécifiquement de l’exposition aux facteurs
de risques psychosociaux ? Pour le savoir l’Anact a
commandé à deux chercheurs du Lest, Paul Bouffartigue,
et Jacques Bouteiller, d’analyser les données des
enquêtes Sumer au « regard du genre ».
http://www.anact.fr/web/actualite/RSS?p_thingIdToShow=39867654
6-11-2014
De l’intérêt de la mise en place de
formations pour les tatoueurs perceurs
Plusieurs textes législatifs encadrent depuis quelques
années cette profession et un arrêté de 2009 prévoit une
formation obligatoire de 21h sur trois jours
consécutifs, exigible pour tous. Dispensée par des
équipes qualifiées en hygiène hospitalière et habilitées
par la préfecture de la région, elle a pour objectif de
rappeler les bonnes pratiques d’hygiène dans les gestes
du tatoueur, de mettre en place des ateliers pratiques
et de faire connaître la législation qui encadre
dorénavant cette profession. Les complications des
tatouages ou piercings sont en effet nombreuses :
lire la suite
AGENDA
4
DEC-2014
Intensification, pénibilité… Où est
passée la qualité de vie au travail ?
PARIS
27.28.29.MAI.2015
Journées de santé au
travail dans le BTP
LIMOGES
28 & 29 MAI.2015
Comment
le travail se négocie-t-il ? -LEST
Aix en Provence
5 JUIN 2015
la coopération médecin infirmier en santé au
travail et le DPC
PARIS
11-12 JUIN .2015
Colloque international du
GESTES "
Agir sur la santé au travail
: acteurs, pratiques et dispositifs autour
des enjeux psychosociaux
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
02A AJACCIO -PROPRIANO
-PORTO-VECCHIO.
Le Service de
Santé au Travail de Corse du Sud
recrute médecins spécialistes
en santé au travail à temps
plein en CDI
04 VOLX-MANOSQUE)
Le
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des
Alpes-de-Haute-Provence recrute
05 GAP
Le GEST05 Service
Inter-entreprise
recrute : UN
MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou
Collaborateur-Médecin à
temps plein
05 GAP-SISTERON
Le Centre
Hospitalier Intercommunal des
Alpes du Sud recrute : UN
MEDECIN DU TRAVAIL - H/F à
temps plein
13 MARSEILLE-Hôpital
saint-Joseph recrute Médecin du travail Temps complet- CDI-
-Pour Janvier 2015
13 ARLES
ASTBTP recrute un
médecin du travail temps complet
13 MARSEILLE-Service
universitaire de médecine de
prévention des personnels
recrute médecin de prévention
Temps complet ou Partiel
13 ISTRES
Syndicat d'Agglomération Nouvelle
Ouest Provence recherche
un MEDECIN PREVENTIONNISTE
13
MARSEILLE-VITROLLES/MARIGNANE-MARTIGUES
AISMT 13
Recherche
médecin du travail
Temps complet
13
AIX-en-Provence-
La DREAL
(Environnement-Aménagement-Logement)
recrute MEDECIN de Prévention
20-40%
Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
06 NICE-La
MSA recrute une infirmière du
travail CDI Temps Plein
Candidature avant le
21 Novembre
2014
13 MARSEILLE
L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC),recrute
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) 2j/sem
Abonnement/Désabonnement :
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