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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-45 du Vendredi 28 Novembre 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
   
le CHOC de SIMPLIFICATION
 
 
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20-11-2014 Communique de presse de l'ANIMT (Association nationale des internes en medecine du travail)
mesures proposées par le conseil de simplification
Il est étrange que cette annonce se soit faite brutalement, en dehors du Comité d’orientation sur les conditions de travail (COCT), qui doit normalement être consulté sur les projets de lois et textes réglementaires en matière de protection et de promotion de la santé et de la sécurité au travail. Par ailleurs, la dernière loi relative à l’organisation de la médecine du travail date seulement de 2011, et ses décrets d’application de 2012. Certaines mesures avaient déjà été prises, telles que l’espacement des visites périodiques et l’introduction des entretiens infirmiers qui sont actuellement en cours de mise en place, et vont permettre d’améliorer la situation
  https://www.animt.fr/download/get/51/communiqu%C3%A9-du-20112014
   
17-11-2014 Accident du travail ou maladie professionnelle : les principales conséquences de la faute inexcusable de l'employeur
La faute inexcusable de l'employeur, lorsqu'elle est reconnue après un accident du travail ou une maladie professionnelle, emporte pour celui-ci des conséquences financières dont le coût global peut parfois être très lourd. En sus de la majoration de la rente octroyée au salarié victime, de nombreuses autres sources de préjudices peuvent donner lieu à indemnisation. Certains dommages ne sauraient en revanche donner lieu à une prise en charge par l'employeur.
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10-11-2014 Que deviendrait la faute inexcusable sans aptitude à l’embauche ?
 Auteur : Sophie Fantoni Quinton , Professeur de médecine du travail , Docteur en droit,
 Quel est le devenir de la faute inexcusable face à une suppression de l’avis d’aptitude à l’embauche, dans le contexte d’une évolution de la santé au travail à l’étude dans le cadre du choc de simplification ? Les polémiques autour des concepts d’aptitude, d’aptitude avec réserve ou d’inaptitude restent nombreuses, d’autant que ces décisions, de la compétence exclusive du médecin du travail, continuent d’engendrer un contentieux important sans pour autant atteindre les objectifs affichés de protection de la santé du salarié.
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26-11-2014 La prise en compte d'une "susceptibilité" personnelle au risque anéantit l'exercice médical clinique en médecine du travail  Suite à l'article du Professeur FANTONI-QUINTON Semaine sociale LAMY
Il faut explorer le sens et la signification de certains termes utilisés par les défenseurs de la prise en compte par le médecin du travail des facteurs personnels de " susceptibilité ", comme soubassement de son action lors des visites médicales. Ils évoquent une " susceptibilité ", une " vulnérabilité ", une " sensibilité " " partic  ulière et personnelle " entraînant un " sur-risque "
Pour ce qui nous concerne nous estimons plus adéquat d'utiliser les termes " prédisposition " et " facteur de risque ". on d'une certitude.
  http://www.a-smt.org/accueil.html#susceptibilite
   
17-11-2014 AGRICULTURE : Révision du tableau 18 : Affections dues au plomb et à ses composés
Décret n o 2014-1375 du 17 novembre 2014 révisant et complétant les tableaux de maladies professionnelles annexés au livre VII du code rural et de la pêche maritime
le décret modifie l’annexe II du livre VII du code rural et de la pêche maritime relative aux tableaux des maladies professionnelles en agriculture. Il révise et complète le tableau des maladies professionnelles n o 18 relatif aux affections dues au plomb et à ses composés afin de préciser les pathologies provoquées par le plomb ou ses composés et les examens nécessaires à leur diagnostic. Le décret reprend la rédaction en vigueur pour le tableau n o 1 des maladies professionnelles du régime général issue du décret n o 2008-1043 du 9 octobre 2008 révisant et complétant les tableaux des maladies professionnelles annexés au livre IV du code de la sécurité sociale.
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03-11-2014 Expositions professionnelles aux pesticides : état des connaissances et perspectives en matière de prévention et de protection
Les 28 et 29 octobre, l’Anses et l’EFSA (Autorité européenne de sécurité des aliments) ont organisé conjointement un colloque sur les expositions professionnelles aux pesticides. Ces deux jours ont été l’occasion de rendre compte des avancées scientifiques et techniques autour de la question des expositions aux pesticides et d’échanger sur les enjeux et perspectives en matière d’évaluation, de prévention et de protection. Ont notamment été présentés l’avis récent de l’Anses relatif à l’efficacité des équipements de protection individuelle destinés aux applicateurs de produits phytopharmaceutiques et le document d’orientation de l’EFSA concernant l’évaluation des risques liés à l’exposition aux pesticides des opérateurs et travailleurs. La conférence s’est clôturée par une table ronde permettant d’aborder les actions de prévention à mettre en place au regard des pratiques et des connaissances actuelles pour limiter l’exposition des professionnels aux produits phytopharmaceutiques.
  https://www.anses.fr/fr/content/expositions-professionnelles-aux-pesticides-%C3%A9tat-des-connaissances-et-perspectives-en
   
21-11-2014 Les expositions aux risques professionnels - Les ambiances et contraintes physiques Enquête Sumer 2010
Les ambiances et contraintes physiques regroupent les expositions à des nuisances sonores et thermiques, aux radiations, aux contraintes visuelles, posturales et articulaires, au travail en air et espace contrôlés, à la manutention manuelle de charges, aux machines et outils vibrants ou à la conduite. Ici, la référence est l’activité des salariés lors de la dernière semaine travaillée.
Ce numéro de Synthèse.Stat’ décrit, au travers de fiches, les expositions professionnelles des salariés aux différents types de contraintes physiques. Pour chacune des contraintes sont fournis des éléments descriptifs de la population exposée : catégorie socioprofessionnelle, sexe, tranche d’âge, taille et activité économique de l’établissement employeur et famille professionnelle.
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25-11-2014 Des millions pour l'agriculture, des radis pour les ouvriers agricoles
Tel est le message que les syndicats ont voulu faire passer avec cette action. Dans un communiqué, ils rappellent le mécontentement des ouvriers agricoles vaudois après l'échec des négociations avec les employeurs.
Dans leur pétition, les travailleurs du secteur réclament notamment un salaire minimum de 3500 francs et une durée de travail hebdomadaire de 45 heures. Ils veulent aussi que le Conseil d'Etat intervienne au niveau fédéral pour harmoniser les conditions de travail dans l'agriculture, et la soumission du secteur de l'agriculture à la loi fédérale sur le travail.
  https://www.bluewin.ch/fr/infos/ge---vd/region_geneva/2014/11/25/une-petition-pour-ameliorer-les-conditions-de-trav.html
   
 
AGENDA
27-28-Nov--2014 Séminaire cancers professionnels  INRS PARIS
4 DEC-2014  Intensification, pénibilité… Où est passée la qualité de vie au travail ? PARIS
27.28.29.MAI.2015 Journées de santé au travail dans le BTP LIMOGES
28 & 29 MAI.2015 Comment le travail se négocie-t-il ? -LEST  Aix en Provence
5 JUIN 2015 la coopération médecin infirmier en santé au travail et le DPC PARIS
11-12 JUIN .2015 Colloque international du GESTES  " Agir sur la santé au travail : acteurs, pratiques et dispositifs autour des enjeux psychosociaux PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 


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MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
02A AJACCIO -PROPRIANO -PORTO-VECCHIO. Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute médecins spécialistes en santé au travail à temps plein en CDI 04 VOLX-MANOSQUE)  Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-de-Haute-Provence  recrute

UN MEDECIN DE PREVENTION (H/F)

 
05 GAP  Le GEST05 Service Inter-entreprise recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou Collaborateur-Médecin  à temps plein 05 GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud recrute : UN MEDECIN DU TRAVAIL - H/F à temps plein
13 MARSEILLE-Hôpital saint-Joseph recrute Médecin du travail Temps complet- CDI- -Pour Janvier 2015
13 ARLES  ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet  13 MARSEILLE-Service universitaire de médecine de prévention des personnels  recrute médecin de prévention Temps complet ou Partiel
 13 ISTRES Syndicat d'Agglomération Nouvelle Ouest Provence  recherche un MEDECIN PREVENTIONNISTE 13 MARSEILLE-VITROLLES/MARIGNANE-MARTIGUES AISMT 13 Recherche médecin du travail Temps complet
13 AIX-en-Provence- La DREAL (Environnement-Aménagement-Logement) recrute MEDECIN de Prévention 20-40%

83  VAR  AIST83 Recherche médecins du travail Temps complet ou Partiel -Confidentialité assurée

84 GMSI 84  CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

Infirmière du Travail
06 NICE-La MSA recrute une infirmière du travail CDI  Temps Plein Candidature avant le 21 Novembre 2014 

Psychologue du Travail
13 MARSEILLE L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC),recrute PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) 2j/sem

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