Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici Lettre envoyée à
5170 Abonnés
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
UN MEDECIN DE PREVENTION (H/F)
83
VAR
AIST83 Recherche
médecins du travail
Temps complet ou Partiel
-Confidentialité assurée
84 GMSI 84
CARPENTRAS- ISLE-SUR-LA-SORGUE Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
Infirmière du
Travail
Psychologue du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-44 du Mercredi 19 Novembre 2014
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
le CHOC de SIMPLIFICATION
suivre ce lien
18-11-2014
Une mission est lancée sur la notion
d'aptitude
« Aptitude et médecine du travail », voilà la mission à
laquelle je vais participer, en association avec trois
autres personnalités issues du Parlement, de
l’administration et de l’entreprise, à la demande de
Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales, de la
Santé et des Droits des femmes, et de François Rebsamen,
Ministre du travail, de l'emploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social.
http://istnf.fr/news-32-837.html#menu
La lettre de mission
suivre ce lien
09-09-2014
Expositions professionnelles à des
contaminants chimiques et physiques : Analyse
différenciée selon le sexe
La survenue des lésions professionnelles varie selon le
sexe. Une des principales explications évoquées est
l’existence de nettes différences d’exposition en milieu
de travail, découlant notamment des professions occupées
par les hommes et par les femmes et de la nature des
tâches effectuées. Cependant, il n’existe pas de données
solides pour appuyer cette assertion et les analyses
traditionnelles en milieu de travail se sont le plus
souvent limitées à rapporter le risque en fonction du
sexe, sans identifier les raisons pouvant expliquer les
différences de risque observées.
La majeure partie de ces différences de proportion
d’exposition disparaissait lorsque l’analyse était
restreinte à une comparaison hommes-femmes à l’intérieur
d’un même groupe professionnel : sur 4 269 points de
comparaison pour lesquels plus de 5 % des emplois
occupés par les hommes ou par les femmes étaient jugés
exposés, seuls 326 (7,6 %) des points présentaient des
différences marquées.
http://www.irsst.qc.ca/-publication-irsst-expositions-contaminants-chimiques-r-842.html
17-11-20141
Accident du travail ou maladie
professionnelle : les principales conséquences de la
faute inexcusable de l'employeur
La faute inexcusable de l'employeur, lorsqu'elle est
reconnue après un accident du travail ou une maladie
professionnelle, emporte pour celui-ci des conséquences
financières dont le coût global peut parfois être très
lourd. En sus de la majoration de la rente octroyée au
salarié victime, de nombreuses autres sources de
préjudices peuvent donner lieu à indemnisation. Certains
dommages ne sauraient en revanche donner lieu à une
prise en charge par l'employeur.
suivre ce lien
10-11-2014
EBOLA et santé au Travail
La DGS met à disposition sur son site
http://www.sante.gouv.fr/ebola.html des informations
actualisées sur ce thème, qui constitue la référence sur
la communication sur ce sujet.
A ce stade, et dans la mesure où les entreprises et
certains salariés peuvent être concernés, le présent
message vise à vous donner quelques éléments
documentaires, scientifiques et médicaux, validés
également par la DGS et à vous mettre en situation de
nous faire remonter toute question/information
pertinente.
http://www.sante.gouv.fr/ebola.html
08-11-2014
La vérité sur… la stratégie de
harcèlement qui a miné France Telecom
Après quatre ans d’enquête judiciaire sur les méthodes
managériales de l’ancienne direction, les documents
saisis sont accablants.Un courriel glaçant : "1.400 CDI
sans chaise". Voilà comment un directeur financier de
France Telecom désignait les fonctionnaires qu’il
fallait faire partir du groupe. Interrogé en juin dans
le cadre d’une instruction des juges Pascal Gand et
Aurélie Reymond, l’ex-PDG, Didier Lombard, mal à l’aise,
disait ne pas comprendre cette expression, une
"originalité comptable" selon lui. Elle est en tout cas
symptomatique des dérives managériales révélées par
l’enquête judiciaire après la vague de suicides chez
l’opérateur.
lire la suite
7-11-2014
Exposition professionnelle aux
solvants organiques et cancers du sein chez l’homme et
la femme : de nouveaux résultats renforcent les
hypothèses sur des facteurs de risque environnementaux
En France, chaque année, plus de 53 000 nouveaux cas et
plus de 11 000 décès par cancer du sein sont recensés.
Les facteurs de risque connus ne permettent d’expliquer
qu’une minorité des cancers du sein, dans un contexte
d’augmentation de l’incidence de cette maladie dans les
pays industrialisés.
D’autres facteurs de risque, notamment des expositions
environnementales ou professionnelles, sont suspectés
mais restent moins étudiés.
lire la suite
04-11-2014
Compte pénibilité : la CNAV ouvre un
site internet dédié
Le site preventionpenibilite.fr rassemble toutes les
informations utiles sur le compte prévention pénibilité,
aussi bien pour les salariés que les employeurs.
Ce site conçu et mis en ligne par la CNAV (Caisse
Nationale d'Assurance Vieillesse) reprend de façon
claire et exhaustive les droits et démarches à connaître
en ce qui concerne le tout nouveau compte prévention
pénibilité qui entre en vigueur le 1er janvier 2015.
Une partie du site est consacrée aux employeurs qui
retrouveront là les grands principes ayant présidé à la
création du compte prévention pénibilité. Les critères
et seuils à partir desquels l'entreprise est concernée
sont également exposés, ainsi que les obligations qui
leur incombent et les prochaines échéances.
Les salariés ont aussi un espace dédié pour vérifier
s'ils sont concernés par le compte prévention
pénibilité, comment ils pourront acquérir et utiliser
leurs points, quels sont leurs droits et les démarches à
effectuer.
http://www.preventionpenibilite.fr/salarie/qu-est-ce-que-la-penibilite/les-facteurs-de-penibilite.html
17-11-2014
Amazon : en allemagne, derrière la
success story, la dure réalité des entrepôts
"Hands", c’est ainsi qu’Amazon nomme ses salariés : "les
mains". Invisibles derrière l’écran lisse de nos
ordinateurs, ces "petites mains" contribuent pleinement
à faire de la plateforme Internet le numéro un mondial
de la vente en ligne. Pour Christian Krähling, salarié
sur le site de Bad Hersfeld, le plus grand et le plus
ancien des neuf centres qu’Amazon opère en Allemagne,
les conditions de travail sont misérables. C’est pour
les dénoncer qu’il participe au mouvement de grève lancé
par le syndicat Verdi. Rencontre.
suivre ce lien
AGENDA
19-20-21--Nov--2014
Deuil et Monde du travail
NIMES
22-Nov--2014
CONGRES DU SNPST
PARIS
27-28-Nov--2014
Séminaire cancers
professionnels
PARIS
4
DEC-2014
Intensification, pénibilité… Où est
passée la qualité de vie au travail ?
PARIS
27.28.29.MAI.2015
Journées de santé au
travail dans le BTP
LIMOGES
28 & 29 MAI.2015
Comment
le travail se négocie-t-il ? -LEST
Aix en Provence
5 JUIN 2015
la coopération médecin infirmier en santé au
travail et le DPC
PARIS
11-12 JUIN .2015
Colloque international du
GESTES "
Agir sur la santé au travail
: acteurs, pratiques et dispositifs autour
des enjeux psychosociaux
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse
et de moins de 3 mois.
02A AJACCIO -PROPRIANO
-PORTO-VECCHIO.
Le Service de
Santé au Travail de Corse du Sud
recrute médecins spécialistes
en santé au travail à temps
plein en CDI
04 VOLX-MANOSQUE)
Le
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des
Alpes-de-Haute-Provence recrute
05 GAP
Le GEST05 Service
Inter-entreprise
recrute : UN
MEDECIN DU TRAVAIL - H/Fou
Collaborateur-Médecin à
temps plein
05 GAP-SISTERON
Le Centre
Hospitalier Intercommunal des
Alpes du Sud recrute : UN
MEDECIN DU TRAVAIL - H/F à
temps plein
13 MARSEILLE-Hôpital
saint-Joseph recrute Médecin du travail Temps complet- CDI-
-Pour Janvier 2015
13 ARLES
ASTBTP recrute un
médecin du travail temps complet
13 MARSEILLE-Service
universitaire de médecine de
prévention des personnels
recrute médecin de prévention
Temps complet ou Partiel
13 ISTRES
Syndicat d'Agglomération Nouvelle
Ouest Provence recherche
un MEDECIN PREVENTIONNISTE
13
MARSEILLE-VITROLLES/MARIGNANE-MARTIGUES
AISMT 13
Recherche
médecin du travail
Temps complet
13
AIX-en-Provence-
La DREAL
(Environnement-Aménagement-Logement)
recrute MEDECIN de Prévention
20-40%
06 NICE-La
MSA recrute une infirmière du
travail CDI Temps Plein
Candidature avant le
21 Novembre
2014
13 MARSEILLE
L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC),recrute
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) 2j/sem
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien