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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-23 du Vendredi 27 Juin 2014
Numéros précédents

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
18-06-2014 Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment concernés
SUMER
En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles.
Ceux-ci peuvent prendre la forme de marques de mépris (plus souvent évoquées par les femmes), de dénis de reconnaissance du travail (davantage cités par les hommes) ou, plus rarement, d’atteintes dégradantes.
Ils émanent le plus souvent de personnes appartenant au collectif de travail (collègues ou hiérarchie). Les employés de commerce et de services, les fonctionnaires et agents à statut, les jeunes et les salariés étrangers ressortissants de pays hors de l’Union européenne se déclarent plus souvent touchés que la moyenne.
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06-2014 GUIDE SECAFI :Agir pour la prévention des cancers professionnels
Ce guide vise à fournir aux représentants du personnel des informations pour leur permettre d’appréhender les enjeux et l’importance d’une mobilisation du CHSCT, mais aussi et surtout des pistes concrètes pour agir sur la prévention des cancers professionnels dans leur entreprise.
Fiche 12  Traçabilité des expositions et surveillance médicale
http://www.secafi.com/fr/actualites/guide-sante-travail/guide-prevention-cancers-pro/guide-prevention-cancers-pro.html  24 pages
   
03-06-2014 Objet radioactif inutilisé ou périmé : quelles démarches faut-il effectuer ?
Un fournisseur est théoriquement tenu de reprendre un objet radioactif qu’il a distribué mais ce n’est pas toujours facile de l’identifier. C’est ainsi que régulièrement des laboratoires d’université et d’hôpitaux découvrent des objets radioactifs, certains très anciens, stockés dans les règles de radioprotection. Plus une entreprise attend pour faire reprendre une source, plus le coût est élevé…
  http://www.atousante.com/actualites/objet-radioactif-inutilise-perime-demarches-effectuer/
   
12-06-2014 Souffrance au travail : critères de reconnaissance en maladie professionnelle par C2RMP: demandes au médecins du travail de faire un lien

Cette circulaire se présente comme un outil d’aide à la décision « pragmatique ayant pour objet de lister et expliquer le contenu, l’intérêt et la façon d’obtenir des documents informatifs à destination des crrmp pour donner un avis éclairé sur l’existence ou non d’un lien direct et essentiel entre une affection psychique et son travail chez un individu ayant déposé une demande de reconnaissance en maladie professionnelle. »
Les documents référencés par les recommandations proviennent de 5 sources :
ceux venant du médecin conseil de l’organisme de sécurité sociale chargé de l’instruction du dossier, ceux issus de l’enquête administrative de l’organisme de sécurité sociale, ceux provenant du demandeur, ceux provenant de l’employeur, ceux provenant du médecin du travail.
  http://istnf.fr/news-16-560.html#menu
  La circulaire :   suivre ce lien  
   
08-05-2014 Faire reconnaître un traumatisme psychologique comme accident du travail
Documentissime Un traumatisme psychologique, un choc psychologique, ou dépression nerveuse soudaine peuvent être reconnues comme accident du travail
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Faire reconnaître un traumatisme psychologique comme accident du travail
 
Mi-temps thérapeutique : absence de faute grave pour un salarié ayant suivi les recommandations du médecin du travail
 
Le télétravail : une mesure de reclassement en cas d'inaptitude
Les forces de l’ordre peuvent-elles contrôler l’alcoolémie d’un salarié chauffeur poids lourd pendant son temps de repos ?
Rupture conventionnelle : possible après un accident de travail si le salarié est déclaré apte

Sur le thème
DROIT du TRAVAIL

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22-05-2014 L'Anses publie ses recommandations en vue de réduire l'exposition à cinq substances reprotoxiques et/ou perturbatrices endocriniennes
trois substances classées reprotoxiques de catégorie 2 :
 le n-hexane, utilisé dans les produits de consommation en tant que solvant.
  le toluène, utilisé en tant que solvant ou intermédiaire de synthèse.
 le cis-CTAC, utilisé comme conservateur dans plusieurs produits, notamment certains produits répulsifs.
deux substances identifiées comme potentiellement perturbatrices endocriniennes par la Commission européenne :
  l’o-phénylphénol (OPP), utilisé pour ses propriétés biocides comme désinfectant et conservateur.
  le methyl tert-butyl éther (MTBE), utilisé comme additif dans l’essence.
  http://www.anses.fr/fr/content/lanses-publie-ses-recommandations-en-vue-de-r%C3%A9duire-lexposition-%C3%A0-cinq-substances
   
03-10-2013 Les cadres chinois malades du travail
Chômage, forte compétition sur le marché du travail et manque des contrôles…Malgré l'adoption d'un nouveau code du travail en 2008, les cadres chinois travaillent dans des conditions difficiles.
Ce soir encore, Yang Xinxin dînera seule dans son petit appartement pékinois. Mais à 33 ans, cette ancienne employée d'une compagnie de recherche en marketing, aujourd'hui au chômage, est habituée : « mon mari, qui est informaticien, rentre le plus souvent vers 22h00, explique-t-elle. Et il travaille parfois deux ou trois heures de plus à la maison. Parfois, il ne rentre pas du tout. Il retourne souvent au bureau le week-end et pendant les vacances. » Elle même assure avoir contracté une stéatose hépatique en raison d'une charge de travail trop importante, ce qui l'a poussé à démissionner « pour trouver un poste moins harassant. »
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AGENDA

25-26- SEPT 2014 52 èmes journées nationales de l'ANMTEPH REIMS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et Développement pour tous LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
27-28-Nov--2014 Séminaire cancers professionnels   PARIS
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

2A AJACCIOLe Service Interentreprises de Santé au Travail recrute MEDECINS DU TRAVAIL
06 NICE-ANTIBES ORANGE recrute une médecin du travail Temps complet 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 MARSEILLE Service de Santé au Travail Inter Banque de Marseille (SSTIB MARSEILLE)° Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI, à temps plein ou temps partiel 13 AIX en Provence  STP Sante Travail Provence Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE MSA recrute un médecin du travail temps complet 13 ARLES et AUBAGNE ASTBTP recrute un médecin du travail temps complet 
13 VITROLLES MARIGNANE AISMT13 recrute MEDECIN COLLABORATEUR 13 MARSEILLE La POSTE   Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel 
13 MARSEILLE Service universitaire de médecine de prévention des personnels (SUMPP) recrute Médecin de prévention  Temps plein ou partiel  83 TOULON la DCNS recrute un Médecin du travail pour un CDD de 6 mois
84  AVIGNON      La MSA Alpes Vaucluse recrute 1 médecin COLLABORATEUR Temps complet CDI 84  AVIGNON                    La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet

84  L'ISLE SUR LA SORGUES -VAISON-LA-ROMAINE  GMSI.84  Recherche un médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

INFIRMIER(E)S

02b Haute-CORSE  Service de Santé au Travail de Haute-Corse  recrute des  Infirmière(es) de Santé au Travail
84  CARPENTRAS-L’ISLE SUR LA SORGUE  GMSI.84  recherche un infirmier (H/F) en santé travaiL
13 VITROLLES et PORT de BOUC  AISMT13  recrute deux Infirmièr(es) EN Santé au Travail
06 NICE  L' EPIC RLA (Entreprise de transport public urbain de voyageurs recrute  un(e) : Infirmièr(e) Santé Travail dans le cadre d'un service de santé au travail autonome

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