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Faire reconnaître un traumatisme
psychologique comme accident du travail
2B
Haute
Corse BASTIA
Le Service de Santé au Travail
de la Haute-Corse recrute
des MÉDECINS DU TRAVAIL
84
L'ISLE SUR LA SORGUES
-VAISON-LA-ROMAINE
GMSI.84 Recherche
un médecin du travail
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INFIRMIER(E)S
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-23 du Vendredi 27 Juin 2014
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
18-06-2014
Subir un comportement hostile dans le
cadre du travail : plus de 20 % des salariés s’estiment
concernés
SUMER
En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés
déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont
confrontés systématiquement à un ou des comportements
hostiles.
Ceux-ci peuvent prendre la forme de marques de mépris
(plus souvent évoquées par les femmes), de dénis de
reconnaissance du travail (davantage cités par les
hommes) ou, plus rarement, d’atteintes dégradantes.
Ils émanent le plus souvent de personnes appartenant au
collectif de travail (collègues ou hiérarchie). Les
employés de commerce et de services, les fonctionnaires
et agents à statut, les jeunes et les salariés étrangers
ressortissants de pays hors de l’Union européenne se
déclarent plus souvent touchés que la moyenne.
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06-2014
GUIDE SECAFI :Agir pour la prévention
des cancers professionnels
Ce guide vise à fournir aux représentants du personnel
des informations pour leur permettre d’appréhender les
enjeux et l’importance d’une mobilisation du CHSCT, mais
aussi et surtout des pistes concrètes pour agir sur la
prévention des cancers professionnels dans leur
entreprise.
Fiche 12 Traçabilité des expositions et
surveillance médicale
http://www.secafi.com/fr/actualites/guide-sante-travail/guide-prevention-cancers-pro/guide-prevention-cancers-pro.html 24
pages
03-06-2014
Objet radioactif inutilisé ou périmé :
quelles démarches faut-il effectuer ?
Un fournisseur est théoriquement tenu de reprendre un
objet radioactif qu’il a distribué mais ce n’est pas
toujours facile de l’identifier. C’est ainsi que
régulièrement des laboratoires d’université et
d’hôpitaux découvrent des objets radioactifs, certains
très anciens, stockés dans les règles de
radioprotection. Plus une entreprise attend pour faire
reprendre une source, plus le coût est élevé…
http://www.atousante.com/actualites/objet-radioactif-inutilise-perime-demarches-effectuer/
12-06-2014
Souffrance au travail : critères de
reconnaissance en maladie professionnelle par C2RMP:
demandes au médecins du travail de faire un lien
Cette circulaire se présente comme un outil d’aide à la
décision « pragmatique ayant pour objet de lister et
expliquer le contenu, l’intérêt et la façon d’obtenir
des documents informatifs à destination des crrmp pour
donner un avis éclairé sur l’existence ou non d’un lien
direct et essentiel entre une affection psychique et son
travail chez un individu ayant déposé une demande de
reconnaissance en maladie professionnelle. »
Les documents référencés par les recommandations
proviennent de 5 sources :
ceux venant du médecin conseil de l’organisme de
sécurité sociale chargé de l’instruction du dossier,
ceux issus de l’enquête administrative de l’organisme de
sécurité sociale, ceux provenant du demandeur, ceux
provenant de l’employeur, ceux provenant du médecin du
travail.
http://istnf.fr/news-16-560.html#menu
La circulaire :
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08-05-2014
Faire reconnaître un traumatisme
psychologique comme accident du travail
Documentissime
Un traumatisme psychologique, un choc psychologique, ou
dépression nerveuse soudaine peuvent être reconnues
comme accident du travail
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Mi-temps thérapeutique :
absence de faute grave pour un salarié ayant
suivi les recommandations du médecin du travail
Le télétravail : une mesure de
reclassement en cas d'inaptitude
Les forces de l’ordre peuvent-elles
contrôler l’alcoolémie d’un salarié chauffeur poids
lourd pendant son temps de repos ?
Rupture conventionnelle : possible après un accident de
travail si le salarié est déclaré apte
DROIT du TRAVAIL
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cette page
22-05-2014
L'Anses publie ses recommandations en
vue de réduire l'exposition à cinq substances
reprotoxiques et/ou perturbatrices endocriniennes
trois substances classées reprotoxiques de catégorie 2 :
le n-hexane, utilisé dans les
produits de consommation en tant que solvant.
le toluène, utilisé en tant que
solvant ou intermédiaire de synthèse.
le cis-CTAC, utilisé comme
conservateur dans plusieurs produits, notamment certains
produits répulsifs.
deux substances identifiées comme potentiellement
perturbatrices endocriniennes par la Commission
européenne :
l’o-phénylphénol (OPP), utilisé
pour ses propriétés biocides comme désinfectant et
conservateur.
le methyl tert-butyl éther (MTBE),
utilisé comme additif dans l’essence.
http://www.anses.fr/fr/content/lanses-publie-ses-recommandations-en-vue-de-r%C3%A9duire-lexposition-%C3%A0-cinq-substances
03-10-2013
Les cadres chinois malades du travail
Chômage, forte compétition sur le marché du travail et
manque des contrôles…Malgré l'adoption d'un nouveau code
du travail en 2008, les cadres chinois travaillent dans
des conditions difficiles.
Ce soir encore, Yang Xinxin dînera seule dans son petit
appartement pékinois. Mais à 33 ans, cette ancienne
employée d'une compagnie de recherche en marketing,
aujourd'hui au chômage, est habituée : « mon mari, qui
est informaticien, rentre le plus souvent vers 22h00,
explique-t-elle. Et il travaille parfois deux ou trois
heures de plus à la maison. Parfois, il ne rentre pas du
tout. Il retourne souvent au bureau le week-end et
pendant les vacances. » Elle même assure avoir contracté
une stéatose hépatique en raison d'une charge de travail
trop importante, ce qui l'a poussé à démissionner « pour
trouver un poste moins harassant. »
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AGENDA
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01--03-Octo-2014
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La MSA Alpes Vaucluse
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médecin du travail
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02b Haute-CORSE
Service de Santé au Travail de
Haute-Corse recrute
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84
CARPENTRAS-L’ISLE
SUR LA SORGUE
GMSI.84 recherche
un infirmier (H/F) en santé travaiL
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