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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2014-12 du Mercredi 19 Mars 2014
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 AVRIL
8 AVRIL 2014 Prochaine séance de la Société de Médecine du Travail de MARSEILLE
Les apports de l’enquête SUMER 2010
 RPS et DUER: exemple d’évaluation dans un établissement hospitalier
Les dermatologues ont besoin de vous dans le psoriasis, la gale et les cancers!
  http://www.sometrav-paca.org/
 
04-02-2014 Un tiers des salariés se dit victime de discrimination au travail
Le Défenseur des droits et l'organisation Internationale du travail (OIT) viennent de publier leur septième baromètre sur la perception des discriminations au travail. Si le genre et l'origine ethnique représentent encore les principaux critères de discrimination à l'embauche, la question de l'apparence physique fait une entrée remarquée cette année.
Que ce soit dans le public ou dans le privé, le sentiment est le même : trois salariés sur dix estiment avoir été victimes de discrimination dans le cadre de leur travail, selon le dernier baromètre IFOP pour le Défenseur des Droits et l’OIT, rendu public le 3 février. Pire : seul un salarié sur deux n’a jamais été témoin de discrimination au travail.
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11-03-2014 Augmentation d’1 % des salaires minima des emplois des Services de Santé au travail interentreprises.
La CFDT et la CFE-CGC ont signé, le 26 février dernier, l’accord de salaires 2014 portant augmentation d’1 % des salaires minima des 21 classes d’emplois de la Convention collective applicable aux Services de Santé au travail interentreprises. Comme le souligne Jacques Darmon, signataire au nom de la CFDT, dans son blog, « ces deux Organisations syndicales représentant plus de 50 % des voix, en termes de représentativité, lors des élections professionnelles dans les Services interentreprises de Santé au travail (respectivement 31,69 % pour la CFDT et 22,69 % pour la CFE-CGC), cet accord est d’emblée valable ».
  http://www.ephygie.com/ccn-des-services-interentreprises-de-sante-au-travail-signature-de-deux-accords-dont-laccord-de-salaires-2014/
   
02-2014 CHSCT : 14 "fiches repères" pour aller plus loin
Le Réseau ANACT travaille depuis 2010 sur l'outillage des CHSCT et met aujourd'hui à votre disposition les matériaux qui ont été constuits. 14 "fiches repères" à télécharger
L'intégration des conditions de travail dans le champ d'action du CHSCT
Le CHSCT, une instance de représentation du personnel spécifique
Quel fonctionnement construire pour faire vivre le CHSCT ? Quelles compétences au sein du CHSCT pour construire une action efficace, concertée et pérenne ?
L'usage des documents mis à disposition du CHSCT
L'information des salariés sur le CHSCT
Comprendre les accidents du travail
Le Document Unique, un outil de travail pour le CHSCT
Comment faire des visites des lieux de travail un vrai travail d'investigation ?
Qu'entend-on par l'analyse des situations de travail ?
L'intervention du CHSCT dans les projets
L'élaboration d'un plan de travail comme gage d'efficacité pour l'action
Des ressources à mobiliser pour un meilleur fonctionnement de l'instance
Des questions complémentaires pour aller plus loin
signalé par ISTNF
  http://www.centre.aract.fr/node/294
   
2-2014 Collectif des médecins du travail de Bourg-en-Bresse Rapport annuel 2013 constat d’un désastre
Il nous est pourtant donné de voir encore cette année, une aggravation dans ce système de verrouillage des médecins du travail, par des manœuvres de domination de plus en plus sophistiquées, déroulées sans entrave et en toute impunité, destinées à faire taire les témoignages, les liens santé - travail, les recherches de pistes de transformation du travail, voire même dans certains cas une détermination à tout mettre en œuvre pour expulser le médecin par des manœuvres très malveillantes, à partir du moment où il exerce pleinement sa mission authentique de préventeur et vient « gêner » l’emballement sans limite du système de domination dans le travail
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03-2014 Pour des CHSCT, lieux de délibération et d'action sur le travail réel
Le Professeur Pierre-Yves Verkindt vient de rendre son rapport sur « Les CHSCT au milieu du gué – trente-trois propositions en faveur d’une instance de représentation du personnel dédiée à la protection de la santé au travail ».
le rapport veut faire du CHSCT « un lieu de délibération et d’action sur le travail réel ». Dans ce cadre, des moyens supplémentaires sont proposés (local, crédit d’heures supplémentaire), ainsi que des nouvelles règles de fonctionnement sur l’ordre du jour, des nouvelles consultations obligatoires, la reconnaissance du statut de salarié protégé au RS au CHSCT ainsi qu’une cartographie des différentes IRP afin d’éviter une concurrence malsaine avec les DP et le CE. Le CHSCT est envisagé également comme un lieu de mémoire où la collecte et la préservation de tous les documents
  http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/73789/pour-des-chsct-lieux-de-deliberation-et-d-action-sur-le-travail-reel.html
 
13-03-2014 Nouvelle et grave alerte suicidaire à Orange
Du 15 janvier 2014 au 25 février 2014, l’Observatoire a recensé 9 suicides parmi le personnel de France Télécom-Orange, soit en deux mois, presque autant qu’au cours de toute l’année 2013 !
Pour l’Observatoire du Stress, la montée de l’inquiétude et du mal-être dans le personnel était sensible depuis plusieurs mois, et ses principales causes connues et mises en exergue dans les multiples enquêtes menées en national et dans les CHSCT de l’entreprise.
  http://ods-entreprises.fr/nouvelle-et-grave-alerte-suicidaire-a-orange/
   

Nouvelle et grave alerte suicidaire à Orange

Le suicide d'un technicien travaillant pour Euriware reconnu comme "accident du travail"

 Surveillance de la mortalité par suicide des agriculteurs exploitants

Suicide d’un co-traitant reconnu en accident du travail

Protection de la santé des travailleurs au Danemark et en Suède
Sur le thème
SUICIDE AU TRAVAIL
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04-03-2014 Circulaire CNAM n° 1/2014 du 27 janvier 2014 Guide mis à jour pour les CRRMP institués par la loi du 27 janvier 1993
Cette loi a ainsi institué les comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) dont le rôle est d’apprécier l’imputabilité entre la pathologie présentée et le travail habituel de la victime.
Dès la création de ce système complémentaire de reconnaissance de maladies professionnelles, un guide a été élaboré, en 1994, destiné aux CRRMP, afin de les aider dans le traitement des dossiers et éviter l’écueil d’une trop grande disparité des avis ainsi rendus et motivés par les comités. Ce guide, régulièrement révisé (2009) a pour objectif de prendre en considération les évolutions règlementaires intervenues. C’est ainsi que la nouvelle version du Guide mis à jour en janvier 2014 a été diffusée par la Circulaire CNAM du 27 janvier 2014 aux caisses et aux directions régionales du service médical.
  http://istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=8903
 
 
AGENDA
20 MARS 2014 Festival du Film La santé au Travail  MONTPELLIER
22 MARS 2014 Association Santé et Médecine du Travail Journée de printemps

Subordination et Indépendance du médecin du travail		 PARIS
26-28 MARS 2014

11es Journées nationales d’études et de formation du Groupement des infirmiers de santé au travail (GIT)

Saint MALO
27 MARS 2014 Exposition professionnelle au formaldéhyde Risques & enjeux dans les industries du bois PARIS
7-8 AVRIL 2014 CONGRÈS ADDICTOLOGIE ET TRAVAIL 2014 PARIS
5-6 MAI  2014 2ème Rencontre Internationale Nord- Sud d'Ergonomie HAMMAMET Tunisie
3-6 JUIN 2014 33è CONGRES NATIONAL SANTE TRAVAIL 2014 LILLE
17-19 JUIN 2014 Salon Préventica Marseille
20 JUIN 2014 6eme Colloque E-PAIRS-SMT a-SMT
"Les écrits des médecins du travail et les liens santé travail"		 PARIS
01--03-Octo-2014 SELF 2014 - Ergonomie et situations de handicap LA ROCHELLE
07-09-Octo-2014 Salon Préventica  NANTES
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

02-A   AJACCIO -  Porto-Vecchio.  Le Service de Santé au Travail de Corse du Sud recrute MEDECINS DU TRAVAIL  à temps plein en CDI

2B Haute Corse BASTIA Le Service de Santé au Travail de la Haute-Corse recrute des MÉDECINS DU TRAVAIL

04-Alpes Haute Provence CHÂTEAU-ARNOUX  AISMT 04 recherche 2 Médecins du travail  temps complet ou partiel

 

 13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le CHPA-Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute son second MEDECIN DU TRAVAIL
13 LAVERA NAPHTACHIMIE   Recherche MEDECIN  DU TRAVAIL 13 AIX en Provence STP  Recherche MEDECIN(S) DU TRAVAIL Temps plein ou partiel  CDI ou CDD  
13 MARSEILLE La POSTE   Recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps plein ou partiel  83 VAR AIST83 recrute Médecins du travail Temps partiel ou complet
84  AVIGNON                 La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 médecins du travail Temps complet 84 CAVAILLON    recrute  MEDECIN du TRAVAIL Temps complet 35h en 4 jours/Sem

84  CARPENTRAS-L’ISLE SUR LA SORGUE -VAISON-LA-ROMAINE  GMSI  Recherche un médecin du travail Temps complet ou Partiel

84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

INFIRMIER(E)S

84  CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE  GMSI.84  recherche un infirmier (H/F) en santé travail
06 NICE  L' EPIC RLA (Entreprise de transport public urbain de voyageurs recrute  un(e) : Infirmièr(e) Santé Travail dans le cadre d'un service de santé au travail autonome

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