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13
- Bouches du Rhône & 83
Var
MSA Provence Azur recrute
à compter du 02/04/2013
2
Infirmier(e)s
secteur Ouest de Marseille
(Arles, Tarascon, Saint Martin,
Crau...) et le second sur
le secteur Ouest Varois
(Brignoles, St-Cyr, Bandol,
Centre Var…)
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-22 du Vendredi 7 Juin 2013
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
20 JUIN 2013
5ème Journée d’étude de l'ASSOCIATION
POUR LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DU
PERSONNEL HOSPITALIER
MARSEILLE
-Réforme de la Médecine du travail et des services de
Santé au Travail Docteur Marie-Hélène CERVANTES (MIRTMO
PACA)
- Application de la nouvelle réglementation dans la
fonction publique hospitalière Professeur Jean-François
GEHANNO (CHU de Rouen)
- Diabète : Nouveaux traitements et stratégie
thérapeutique : Professeur René VALERO
-Dépistage des pathologies endocriniennes en Médecine du travail :
Professeur Thierry BRUE
-Rythmes biologiques et retentissement endocrinien : Docteur Isabelle
MARCIEUX
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4-06-2013
Recommandations sanitaires pour les
voyageurs, N°22/23 2013
À l’avenir, le rôle du médecin ou de l’infirmièr(e) en
médecine des voyages devrait pouvoir s’étendre au-delà
du triptyque classique vaccination-paludisme-hygiène.
D’ores et déjà, il doit inclure, dans les
recommandations, les informations nécessaires quant aux
transports et aux risques particuliers, en fonction du
terrain et du type de voyage. Il faut aussi envisager le
dépistage de maladies couvertes par la vaccination,
comme l’hépatite B, chez les personnes à risque. Il est
en effet plus utile pour le voyageur de faire dépister
un portage chronique du virus de l’hépatite B que de le
vacciner. Cette nécessité de dépistage s’explique par
l’existence de traitements efficaces et la mise à
disposition, possible dans un avenir proche, de tests
rapides d’orientation diagnostique (TROD).
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17-05-2013
Démographie :
Les médecins au 1er janvier 2013
Ce document de travail donne les résultats de
l’exploitation statistique du Répertoire partagé des
Professionnels de Santé (RPPS) pour les médecins au 1er
janvier 2013.
Il présente une série de tableaux numériques d’effectifs
de médecins et, pour la première fois cette année, des
tableaux relatifs aux activités exercées.
Ces tableaux sont ventilés selon les variables suivantes
:
spécialité, sexe (part de femmes),tranches d’âge
quinquennales,modes d’exercice (libéraux exclusifs /
mixtes / salariés hospitaliers / autres
salariés),secteur d’activité (hôpital public / cabinet
individuel / etc.),tranche d’unité urbaine,région /
département
http://www.drees.sante.gouv.fr/les-medecins-au-1er-janvier-2013,11126.html
Extraits Médecine du Travail :
Démographie des médecins du travail
4 pages
Voir Aussi la publication du CNOM :
Atlas national de la démographie
médicale
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23-05-2013
Maladies professionnelles, maladies
contractées en service, dans la fonction publique
hospitalière
Des pathologies qui figurent dans les tableaux de
maladie professionnelle de la Sécurité sociale, peuvent
être reconnues au titre des maladies professionnelles
dans la fonction publique hospitalière , mais également
des maladies qui correspondent aux maladies dites « Hors
tableaux » du Code de la Sécurité sociale. A côté de ces
maladies professionnelles, d’autres pathologies peuvent
être reconnues, ce sont les maladies contractées en
service. Contrairement aux maladies professionnelles ou
maladies « hors tableau », les maladies contractées en
service n’ouvrent pas droit à l’ATI, allocation
temporaire d’invalidité, qui indemnise les séquelles de
la maladie. Ces notions de maladie professionnelle,
maladie contractée en service ne sont pas définies par
les textes spécifiques à la fonction publique
hospitalière, il faut donc se référer à la
jurisprudences, aux arrêt du Conseil d’Etat, pour mieux
les appréhender.
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29-05-2013
Le médecin du travail n’a pas à
reclasser le salarié déclaré inapte
Il incombe à l'employeur et non au médecin du travail,
de justifier du respect de l'obligation de reclassement.
Dans cette a ffaire, Mme X... a été engagée en 1990 en
qualité de secrétaire et promue responsable
d'administration des ventes par son employeur. Mme X a
été en arrêt de travail à compter du mois de juin 2005.
Elle a, par la suite, été déclarée par le médecin du
travail inapte à tous postes dans l'entreprise mais apte
au même poste dans une autre structure.
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Le médecin du travail n’a pas à reclasser le
salarié déclaré inapte
L’obligation de reclassement
en cas d’inaptitude médicale à tout poste dans
l’entreprise
Rupture conventionnelle et
détournement de procédure :
Invalidité partielle permanente suite à maladie
professionnelle : allocation temporaire
d'invalidité (Ati)
La visite de reprise à
l’initiative du salarié non signalée à
l’employeur est inopposable à ce dernier.
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
consultez
cette page
Mai 2013
La responsabilité de l’employeur à
l’égard des visites médicales obligatoires
Dans le bulletin N°18 de mai 2013 de "solidaires"
vous trouverez en page 2 :
En fonction d’une jurisprudence constante, l’employeur
qui ne s’assure pas que les salariés bénéficient du
suivi médical auquel ils ont droit est considéré comme
ayant manqué à son obligation de sécurité. La
surveillance médicale des salariés qu’il s’agisse de la
visite d’embauche, de la visite périodique ou encore de
la visite de reprise est considérée comme un des
éléments essentiels de la protection des salariés et
l’employeur et le non respect de cette obligation
représente un préjudice pour le salarié.
http://www.solidaires.org/article44805.html
21-05-2013
Les recommandations du Cese pour renforcer la prévention
des risques psychosociaux
Intégrer la prévention des RPS dans le document
unique d’évaluation des risques, mesurer les impacts des
restructurations, renforcer les moyens des DP et des
CHSCT, reconnaître les RPS comme facteurs d’AT-MP,
telles sont quelques-unes des 23 recommandations émises
par le Conseil économique, social et environnemental,
dans un avis rendu le 14 mai.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/65933/les-recommandations-du-cese-pour-renforcer-la-prevention-des-risques-psychosociaux.html
Voir aussi : La prévention de la
souffrance au travail est une priorité »
http://www.viva.presse.fr/la-prevention-de-la-souffrance-au-travail-est-une-priorite-167499
Les publications de Pascal Marichalar
Sociologue, post-doc au SAGE (CNRS-Strasbourg), docteur
en sociologie (EHESS)
PRÉSENTATION - AXES DE RECHERCHE
- médecine du travail, politiques de prévention des
risques professionnels
- production sociale de la responsabilité pénale et
civile des accidents du travail/maladies
professionnelles en Italie et en France
- enjeux politiques et syndicaux des débats sur la
souffrance psychique causée par le travail en Suède et
en France
http://www.cmh.ens.fr/pro/hopmembres.php?action=ficheperso&id=314&id_rub=8
04-06-2013
Les détenus, salariés comme les autres
? Aux Sages de trancher
Le Conseil constitutionnel, saisi par deux détenus de
Metz, va devoir dire si le travail en prison est relégué
dans une "zone de non-droit" qui porte atteinte aux
libertés fondamentales ou si des dérogations sont
légitimes au regard des spécificités carcérales.
Les détenus ne bénéficient pas de la législation sociale
de droit commun (SMIC, congés payés, assurance chômage,
indemnité en cas de maladie ou accident du travail...).
Les règles encadrant le licenciement ne s'appliquent pas
non plus.
http://www.lepoint.fr/societe/les-detenus-salaries-comme-les-autres-aux-sages-de-trancher-04-06-2013-1676257_23.php
AGENDA
14
JUIN 2013
« La clinique médicale du travail »
Contribution de la médecine du travail ? Colloque
E-Pairs Association SMT
PARIS
13 & 14 JUIN 2013
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail
LYON
20
JUIN 2013
5ème Journée d’étude de l'ASSOCIATION
POUR LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS DU
PERSONNEL HOSPITALIER
MARSEILLE
28-29-30-AOUT 2013
Congrès de la SELF Ergonomie et société
: quelles attentes, quelles réponses ?
PARIS
18-Sept-2013
Le travail indépendant :
sante et conditions de travail
PARIS
20 SEPT
2013
Travail
et risque et respiratoire
TOURS
24-25-26 SEPT 2013
PREVENTICA
LYON
11-12-Octo-2013
Suicide et travail
VIIe colloque international de
psychopathologie et psychodynamique du travail
PARIS
7-8
Nov 2013
Colloque de l'Aderest
EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA
et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
LAUSANNE
L’Institut
universitaire romand de
Santé au Travail recherche
deux MEDECINS DU TRAVAIL
Chef(fe)s de clinique
dédié(es) à la clinique et à
l’enseignement 80% - 100%
pour le 1er septembre 2013
ou à convenir
2A CORSE du SUD
Propriano- Porto-Vecchio.
Le Service
Interentreprises de Santé au
Travail recrute 2 médecins du
travail
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04 recherche
2-Médecins du travail
Temps complet ou
partiel
13
MARIGNANE
AIR-FRANCE recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
partiel 60% au 01-01-2014
13 AIX en Provence
Aviation Civile &
METEO-France recrutent UN
MEDECIN de PREVENTION temps
plein
13 Bouches du Rhone
INEOS Site
pétrochimique proche de
Marseille recherche MEDECIN
DU TRAVAIL - CDI à 80%
13-MARTIGUES
-PORT de BOUC
AISMT 13 recherche
Collaborateur Médecin
Temps plein
13 MARSEILLE
AST-BTP recrute UN
MEDECIN du TRAVAIL temps
complet
83
TOULON l’académie de Nice recrute
pour le département du var un médecin de prévention
83 DRAGUIGNAN Le
Service de Santé au Travail de la
MSA organisé sur 3 départements
(06-13-83) recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL ou Médecin
collaborateur
84
AVIGNON
AIST84 Recherche
médecin du travail
Temps complet ou Partiel
84
CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE
GMSI Carpentras
recrute un médecin du travail
temps plein ou partiel
INFIRMIER(E)S
04-SISTERON
Sanofi Chimie recrute INFIRMIERE
du travail le dIUST serait un
plus
83 DRAGUIGNAN
Le service de santé des
armées recrute
un(e)
infirmier(ère)
de
prévention
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