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http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-14 du Mercredi 10 Avril 2013
Numéros précédents
 
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 
2013 Surveillance de cancers ciblés dans le département des Bouches-du-Rhône : Observatoire Revela 13
Un nouveau programme de surveillance des cancers du rein, de la vessie et des leucémies aiguës chez l’adulte est mis en place à partir du 2 avril 2012 dans le département des Bouches-du-Rhône.
Ces dernières années, de nombreuses critiques ont été formulées sur la méconnaissance de la problématique des cancers dans la région PACA et plus particulièrement dans le département des Bouches-du-Rhône.
Les associations de riverains, de médecins et les élus locaux, qui résident à proximité de zones concentrant de nombreuses installations industrielles, s’inquiètent des possibles effets néfastes sur leur santé et perçoivent un nombre inhabituel de cancers dans leur entourage. Dans ces situations, l’existence de données locales et récentes sur la survenue de cancers serait précieuse pour répondre aux craintes exprimées.
  http://www.ars.paca.sante.fr/Surveillance-de-cance rs-cibles.132190.0.html
   
04-04-2013 Une loi protège désormais les lanceurs d'alerte
Dans les entreprises, un droit d'alerte est accordé au représentant du personnel dans le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et celui-ci doit être informé spécifiquement des alertes lancées et des suites données. Mais là encore, contrairement à ce que souhaitaient les sénateurs à l'origine, le CHSCT ne sera pas seul instigateur d'une enquête. Revu par l’Assemblée nationale, le texte prévoit un examen de la situation par l’employeur et le représentant du personnel au CHSCT. En cas de litige sur le bien-fondé ou la suite donnée à l'alerte par l'employeur, le représentant du personnel au CHSCT pourra saisir le préfet.
  http://www.viva.presse.fr/une-loi-protege-desormais-les-lanceurs-alerte-167241
   
   
04-04-2013 Etat des connaissances des médecins du travail sur le tabac et prise en charge des salariés fumeurs
Chères consœurs, chers confrères,
Je suis médecin du travail, comme vous, et dans le cadre d'un mémoire de DIU de "Tabacologie et aide au sevrage tabagique", Je souhaite recueillir des informations sur le suivi des salariés tabagiques. Je vous remercie de bien vouloir répondre à ce questionnaire qui ne vous prendra que 2 à 3 minutes.
Pour le remplir, allez à :

https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?fromEmail=true&formkey=dE1LODlNaERsNm5WVGpfWVVxdWs2RFE6MA

   
29-03-2013 Les français plutôt satisfaits de leur vie au travail
La vie en entreprise peut être semée d'embûches. Toutefois, les salariés français sont plutôt satisfaits de leur vie au travail.
Selon une étude récente sur "La vie des français au bureau", les français sont plutôt satisfaits de leur vie quotidienne au sein de leur entreprise. Solidaires, ils apprécient également les moments de convivialité.
68% des français trouvent que l'ambiance qui règne dans leur entreprise est "aux éclats de rire" et 84% d'entre eux, "se sentent bien" au travail. Les français (79%) sont satisfaits de leur entreprise.
  http://www.juritravail.com/Actualite/Convention-collective-Reglement-Interieur/Id/56211
   
13-02-2013 Les risques professionnels en 2010 : de fortes différences d’exposition selon les secteurs SUMER 2010
Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’autre, selon le risque considéré, du fait notamment des métiers et contraintes spécifiques à chacun de ces secteurs. En 2010, les horaires atypiques concernent ainsi particulièrement les salariés de la fonction publique hospitalière (FPH), du commerce et des transports. Les salariés de ces secteurs ainsi que ceux de l’industrie sont également plus fortement soumis à des contraintes de rythme de travail. Les salariés de l’industrie, du commerce et des transports disposent aussi de marges de manœuvre plus faibles que l’ensemble des salariés. Les agressions de la part du public dans le cadre du travail touchent plus particulièrement les salariés de la fonction publique, du commerce et des transports. Les différences sont en revanche peu marquées entre secteurs concernant le soutien apporté par les collègues ou les supérieurs en cas de difficultés.
  http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013-010.pdf    12 Pages
   
15-03-2013 Tableau des classes de Danger  : Reglement CLP
Classes de danger pour la santé selon la classification légale (règlement CLP de l'Union Européenne de 2008, en concordance avec le Système Général Harmonisé – recommandations des Nations Unies)
  http://www.medecinedutravail.net/dossiers-thematiques/risques-chimiques/classes-de-danger-pour-la-sante.html
   

Tableau des classes de Danger  : Reglement CLP

Révision de la directive Cancérogènes :

REACH : le plomb et le cadmium soumis à de nouvelles restrictions d'utilisation

Les cancers d'origine professionnelle sur ameli.fr

Synthèse des connaissances sur la trémolite contenue dans le talc

Prévenir le risque CMR dans les établissements de santé

SUR LE THEME

CHIMIE & CMR

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05-03-2013 L’indépendance de l’inspection du travail remise en cause
Jusqu’à ce jour, les inspecteurs du travail s’organisaient de façon indépendante autour des visites et des demandes des salariés reçus dans leurs permanence, ce qui leur permettait de rester près des salariés et d’intervenir à bon escient à leur demande, et notamment dans les CHSCT.
Le DGT et son ministre projettent désormais de supprimer cette proximité et cette liberté d’accès dont bénéficiaient autant les salariés que les syndicalistes.Le projet  ? Réorganiser l’inspection du travail enrégimentant les inspecteurs en "brigades", dont les objectifs seront fixés par la hiérarchie et qui devront travailler sur les dossiers et les consignes transmises par leur direction . Et non plus à partir des demandes des travailleurs.
  http://ods-entreprises.fr/lindependance-de-linspection-du-travail-remise-en-cause/
   
17-03-2013 La médecine du travail, retour sur expérience – Part 1
Pendant deux mois, j’ai été en stage dans un service de santé au travail inter-entreprise, en position de quasi-monopole sur mon département. Autrement dit, un gros service. Pour vous donner une idée, il emploie une cinquantaine de médecins.
Mon choix s’est porté sur ce stage pour 2 raisons principales. La première, je suis en D4, autrement dit il s’agit d’une année difficile et chargée, et il apparaissait clairement que ce stage était en quelque sorte « planqué ». La deuxième, parce que ça permettait de sortir de l’hôpital, ce qui n’est pas un mal étant donnée notre formation hospitalo-centrée.
http://docteurseuss.fr/2013/03/la-medecine-du-travail-retour-sur-experience-part-1/ 
   
AGENDA
29-31 Mai 2013 32es journées nationales de santé au travail dans le BTP : peau & BTP    LILLE
 14 JUIN 2013 « La clinique médicale du travail » Contribution de la médecine du travail ? Colloque E-Pairs Association SMT PARIS
13 & 14 JUIN 2013 25e Journées Franco-suisses de santé au travail LYON
28-29-30-AOUT 2013 Congrès de la SELF   Ergonomie et société : quelles attentes, quelles réponses ? PARIS
18-Sept-2013  Le travail indépendant : sante et conditions de travail PARIS
20 SEPT 2013 Travail et risque et respiratoire  TOURS
11-12-Octo-2013 Suicide et travail VIIe colloque international de psychopathologie et psychodynamique du travail  PARIS
7-8 Nov  2013 Colloque de l'Aderest  EPIDEMIOLOGIE EN SANTE ET TRAVAIL PARIS
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.
MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche 2-Médecins du travail Temps complet ou partiel

 04  MANOSQUE AISMT 04 recherche 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 
05-GAP Le GEST05 recrute Un Médecin du travail 06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06, recrute Un Médecin du travail  Temps plein ou partiel
06-Alpes Maritimes Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du travail  Temps plein ou partiel 13-MARTIGUES -PORT de BOUC  AISMT 13 recherche Collaborateur Médecin Temps plein
13 MARIGNANE Ie GIMS  recherche Médecin du travail Temps de Travail à définir 13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier MONTPERRIN  recherche MEDECIN DE SANTE AU TRAVAIL 80% 
83 TOULON l’académie de Nice recrute pour le département du var un médecin de prévention 84  AVIGNON  AIST84 Recherche médecin du travail Temps complet ou Partiel

84 CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE  GMSI Carpentras recrute un médecin du travail temps plein ou partiel

 84 CAVAILLON  Santé au Travail Durance Luberon    Recherche médecin du travail temps partiel : 2 jours / semaine
INFIRMIER(E)S
06-Alpes Maritimes Santé et Travail 06 recrute Un(e) INFIRMIERE  Diplômée en santé au Travail Temps Plein

13 - Bouches du Rhône &  83 Var MSA Provence Azur recrute à compter du 02/04/2013 2 Infirmier(e)s secteur Ouest de Marseille (Arles, Tarascon, Saint Martin, Crau...)  et le second sur le secteur Ouest Varois (Brignoles, St-Cyr, Bandol, Centre Var…)

 83 DRAGUIGNAN Le service de santé des armées recrute un(e) infirmier(ère) de prévention

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