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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2013-03 du Jeudi 17 Janvier 2013
Numéros précédents
 
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 
10/01/2013 Travail par grand froid : des précautions simples pour réduire les risques
L’hiver est là et, avec lui, des risques spécifiques que doivent prendre en compte les employeurs et les travailleurs. Voici, sans prétendre être exhaustif, quelques actions à mettre en oeuvre pour faire face efficacement à la chute des températures.
  http://www.inforisque.info/actualite-du-risque/article.php?id=4048
   
26/11/2012 Zèle au travail : attention aux explications psychologiques
L’article d’Elsa Fayner sur les raisons qui poussent certains salariés à se surinvestir dans le travail – et parfois à craquer – soulève des questions intéressantes et permet de donner une vision moins caricaturale des salariés, trop souvent décrits comme des feignants qu’il faudrait fliquer et menacer pour en tirer quelque chose.
Toutefois, son analyse me semble faire la part trop belle aux explications psychologiques (besoin d’être aimé, masochisme, reproduction inconsciente du schéma familial, etc.). D’une certaine façon, cet article participe ainsi à l’infantilisation des travailleurs auxquelles tendent les pratiques managériales contemporaines et qu’Elsa Fayner critique par ailleurs.
  http://www.rue89.com/rue89-eco/2012/11/26/zele-au-travail-attention-aux-explications-psychologiques-237263
   
dec 2012 Surveillance médicale renforcée Page de christian CROUZET
En 4 pages
en format PDF
Les références légales des nouvelles SMR
version 01-07-2012
  http://christian.crouzet.pagesperso-orange.fr/smpmp/images-SMT/Contenu%20SMR%202012.pdf
   
18/12/12 Des inspecteurs du travail parlent de leur pratique sur la prévention des RPS
Des inspecteurs du travail nous livrent leurs pratiques dans le 3ème cahier d’une collection intitulée « Prévention des RPS, des acteurs de la prévention livrent des éléments de pratique ».
Le CESTP-ARACT grâce à la contribution du Réseau Picard de Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RéPis) dont il est membre, vous livre à travers ce volume, les témoignages de 3 inspecteurs du travail qui reviennent sur leurs actions de contrôle et de conseils en entreprise.? Dans la même collection, un 4ème cahier sortira prochainement et mettra en avant les pratiques des intervenants du CESTP-ARACT dans leur accompagnement des entreprises sur la prévention des RPS
Signalé par newsletter@istnf.fr
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13-12-2012 Santé au travail, la Cour des comptes donne son diagnostic
 

 Ecart entre service rendu et objectifs ; faiblesse des pouvoirs de l’Etat ; services fonctionnant encore alors que leur agrément a été mis sous réserve ou qu’ils n’ont pas reçu d’agrément récent ; des projets de service qui se dessinent à géométrie variable : la Cour des comptes, dans un rapport thématique de cent cinquante pages, publié le 30 novembre, ne mâche pas ses critiques sur le fonctionnement des services inter-entreprises de santé au travail.
http://www.viva.presse.fr/La-Cour-des-comptes-donne-son_17667.html
Voir aussi :
Rapport de la cour des comptes
http://www.ccomptes.fr/Actualites/A-la-une/Les-services-de-sante-au-travail-interentreprises-une-reforme-en-devenir
Les 12 recommandations  sur le site de l'ISTNF
http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7684&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
   
4 Octo 2012 Circulaires CNAMTS concernant les modifications des tableaux de Maladies Professionnelles :
MP 15 amines Aromatiques  suivre ce lien      
MP57 B Coude   suivre ce lien      
   

agrément des experts auxquels le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

Accident du travail : responsabilité de l’entreprise en cas de non-conformité des machines

 L’expertise Sécurité sociale pour les pathologies du rachis lombaire : avis d’un médecin expert

 Aptitude et Inaptitude médicale au poste de travail POSTE DE TRAVAIL

Brochure « L’inaptitude en 50 questions » - 2° édition - novembre 2012

 L’employeur face aux implications du télétravail

 Pas question de laisser un employé travailler pendant un arrêt-maladie

 Point de départ du délai de deux ans pour agir en reconnaissance d’une maladie professionnelle  – Certificat médical établissant un lien avec le travail
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
consultez 
cette page
 
22-11-2012

Livre Blanc de la souffrance au travail des fonctionnaires et des agents public
L'actualité récente tend à démentir la vision idyllique qu'a bon nombre de nos concitoyens de la Fonction publique, considérée encore (avec son recrutement par concours, sa garantie de l'emploi, sa gestion paritaire des carrières et son égalité salariale hommes-femmes) comme un secteur d'activité à l'abri des difficultés rencontrées dans le secteur privé. Pourtant les médias se sont souvent faits l'écho des abus dont sont désormais victimes les fonctionnaires, dans l'exercice de leur activité professionnelle.
C'est la raison pour laquelle la Fédération Générale Autonome des Fonctionnaires (FGAF) s'est intéressée à cette question, de plus en plus préoccupante pour les personnels
  http://www.fgaf.org/fgaf/article_details.php?fgafid=306
   
17-12-2012 Le trop-plein d'emails nuit-il à la qualité de vie au travail ?
Moins d'e-mails reçus dans la journée = Une meilleure qualité de vie au travail ?
Premier constat, les salariés français sont prompts à répondre à leurs mails, et cet aspect de leur vie professionnelle est plutôt chronophage : ainsi 86% des salariés traitent immédiatement leurs emails sans délai ou dans la journée même, et 26% y consacrent au moins une heure par jour, un pourcentage qui grimpe à 37% chez les cadres.
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  Les résultats chiffres et graphiques de l'étude :  LES SALARIES & LE STRESS TECHNOLOGIQUE
  http://fr.scribd.com/doc/116832501/Fichier-Barometre-Bva-tryane65cdb
   
AGENDA
21 JANV 2013 Souffrance au travail dans les entrepôts de la grande distribution. Émergence des enjeux de santé suite à l’introduction du guidage vocal PARIS
1 FEV 2013 Le travail et ses arrêts  TOURS
14 FEV 2013 Séminaire CTIF sur la santé et la sécurité au travail en fonderie SEVRES (92)
8-17 FEV 2013 4e Festival FILMER LE TRAVAIL POITIERS
3-5 AVRIL 2013 Conférence scientifique sur les allergies professionnelles NANCY
4 & 5 AVRIL 2013 Reclassement, accidents et maladies professionnelles dans la FPH  LYON
29-31 Mai 2013 32es journées nationales de santé au travail dans le BTP : peau & BTP    LILLE
10-11 JUIN 2013 Quelles actions pour un autre travail : soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risques, « soigner le travail » ?  MONTROUGE
13 & 14 JUIN 2013 25e Journées Franco-suisses de santé au travail LYON
20 SEPT 2013 Travail et risque et respiratoire  TOURS
Pour consulter ces manifestations
 

 


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Offres uniquement en région PACA et de moins de 3 mois.

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04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche 2-Médecins du travail Temps complet ou partiel 05-GAP Le GEST05 recrute Un Médecin du travail
06-Alpes Maritimes Santé et Travail 06 recrute Un Médecin du travail  Temps plein ou partiel 13 Vitrolles -MARTIGUES AISMT 13 recherche Médecins du Travail Temps plein ou partiel
13 MARIGNANE Ie GIMS  recherche Médecin du travail Temps de Travail à définir http://sante.travail.paca.free.fr 13 AIX en Provence Ies MIlles 
La DREAL recherche Médecin de Prévention  travail CDI ou CDD 60% Temps Salaire CISME +2 échelons
13 AIX en Provence Ie STP SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recherche Médecin du travail CDI ou CDD Temps complet ou partiel  84 CARPENTRAS VAISON-LA-ROMAINE  GMSI Carpentras recrute un médecin du travail temps plein ou partiel
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