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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2012-33 du Jeudi 24 Aout 2012
Numéros précédents
 
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
 
juillet 2012 S'émanciper de la religion du chiffre : Santé & Travail n° 079
Les médecins du travail, les élus de CHSCT et leurs experts ont-ils tous reçu la mallette du " petit épidémiologiste " à leur entrée en fonction ? En une vingtaine d'années, la religion du chiffre dans le domaine de la santé au travail s'est imposée.
Impossible aujourd'hui d'aborder un problème dans une entreprise sans aligner d'abord une série de tableaux Excel. Or autant les grandes enquêtes nationales ou européennes sur les conditions de travail ont fait progresser les connaissances et le débat social, autant il est permis de douter que la production de données au niveau local ait les mêmes vertus. A bien des égards, l'énergie dépensée pour produire des statistiques est contre-productive. Déjà, parce que vouloir faire la preuve par neuf que le problème de santé identifié est bien dû au travail ne donne pas forcément d'indications sur les remèdes. Ensuite, parce que l'élaboration de " camemberts " éloigne souvent les acteurs du terrain, les privant ainsi de précieuses ressources pour transformer le travail. Enfin, parce qu'il n'est pas rare que les enquêtes locales s'affranchissent de règles élémentaires, tant méthodologiques que déontologiques.
  http://www.sante-et-travail.fr/s-emanciper-de-la-religion-du-chiffre_fr_art_1155_59542.html
   
 2 août 2012 Arrêté  fixant au titre de l'année universitaire 2012-2013 la liste d'admission au concours spécial d'internat de médecine du travail

26 reçus en 2012
  http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000026283969&dateTexte=&categorieLien=id
   
12-2011 Santé au travail : prendre en compte les parcours professionnels
Ces deux articles traitent du lien entre mobilité professionnelle (1) et santé par des approches complémentaires. Le premier d’entre eux envisage la question à l’échelle statistique, le second rend compte du point de vue d’acteurs qui anticipent une mobilité rendue inévitable par la dureté de leurs conditions de travail. Les méthodes quantitatives et qualitatives se complètent, elles permettent de cerner l’importance des parcours professionnels et de leur perception lorsqu’il s’agit d’aborder la question de la santé au travail. En effet, la seule approche synchronique de la santé occulte l’importance de la carrière passée dans les risques de mortalité. Les effets différés des expositions à certains risques et de l’usure du corps au travail ne peuvent être saisis sans tenir compte des parcours. Le concept d’« effet travailleur sain (2) » prend ici tout son sens.
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2012 Les Règles de calcul du taux de cotisation AT
Notion de base
Chaque année, la Carsat calcule les taux de cotisation notifiés aux entreprises à partir de données relatives aux salaires et aux dépenses générées par les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Le calcul de votre taux de cotisation "accidents du travail" tient compte des dépenses engagées au titre des accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que des salaires soumis à cotisations.
La période qui sert de référence à nos calculs est celle des trois dernières années pour lesquelles vos déclarations annuelles de données sociales nous ont été transmises.
Ce qui change
Les seuils d'effectifs : le décret porte à 19 l'effectif des entreprises en tarification collective et ramène à 150 celui des entreprises à tarification individuelle. Les entreprises dont l'effectif se situe entre 20 et 149 salariés restent en tarification mixte.
  http://www.carsat-pl.fr/risques/tarification/principes/regles_calcul_taux.htm
   
Mai 2012 Groupe de travail national "Amiante et fibres" : rapport de fin de mandat 2008 - 2012
A la suite de la publication, en 2005 et 2006, de plusieurs rapports sur l'amiante par le Sénat, l'Assemblée Nationale, l'Inspection générale de l'administration (IGA), le Conseil général des ponts et chaussées (CGPC) et l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS), les ministères chargés de la santé, du logement, du travail et de l'environnement ont décidé de mettre en place un groupe de travail interministériel.  Le Groupe de travail national « Amiante et fibres » (GTNAF) a ainsi été créé, pour quatre ans, par décret n°2008-101 du 31 janvier 2008 et placé auprès des ministres chargés de la construction, de l'environnement, du travail et de la santé ; son secrétariat étant confié à la direction générale de la santé. Selon ce décret, le champ de réflexion du GTNAF porte sur l'amiante présent dans les bâtiments, les produits et déchets, l'environnement extérieur, ainsi que sur les autres fibres. Il a pour mission de proposer des mesures de gestion des risques, notamment d'éventuelles évolutions législatives et réglementaires. Il contribue au suivi de la mise en place des mesures
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 Le Mouvement Pro Chrysotile affirme qu'aucun travailleur engagé dans les mines après 1975 n'a développé de maladies liées à l'amiante.: Quebec
 Groupe de travail national "Amiante et fibres" : rapport de fin de mandat 2008 -  2012
 Amiante : des cadres de l’hôpital Saint-Louis contestent leur mise en examen
 Étude de législation comparée  - Les fonds d'indemnisation des victimes de l'amiante
 Canada : L'Institut du chrysotile ferme ses portes
Sur le thème
AMIANTE
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08-2012 Le BURN OUT des INFIRMIÈRES: Un impact mesurable sur les infections nosocomiales
Les infirmières surchargées commettent des erreurs évitables qui entraînent, immanquablement des infections nosocomiales, indépendamment de leur volonté, démontre cette étude de la Nursing School de l’Université de Pennsylvanie, soutenue par les National Institutes of Health (NIH). Ces conclusions et ces appréciations du risque, bien qu’américaines et publiées dans l’édition d’août de l’American Journal of Infection, mettent en garde contre les conséquences du burn out, et sur les personnels soignants et pour la sécurité des soins. Elles soulèvent des questions essentielles sur l'impact des niveaux de dotation en personnel sur les soins aux patients.
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2012 Les revenus des salariés en arrêt maladie - Fiche pratiques du CISS
En cas d’arrêt maladie, il n’est pas toujours simple en tant que salarié de connaître ses droits et de savoir quel est le montant de l’indemnisation à laquelle on peut prétendre
En cas d’arrêt maladie, il n’est pas toujours simple en tant que salarié de connaître ses droits et de savoir quel est le montant de l’indemnisation à laquelle on peut prétendre. En effet, la réponse à cette question est variable et résulte à la fois de la prise en compte d’aspects relatifs à la Sécurité sociale, au droit du travail ou à l’existence ou non d’assurance prévoyance dans le cadre de son emploi.
  http://www.leciss.org/sites/default/files/30-Revenus%20salaries%20en%20cas%20arret%20maladie-fiche-CISS.pdf  
   
23 avril 2012, L'Inspection du travail sert-elle à quelque chose ?
Le point de vue de consultants en ergonomie
Ils sont utiles pour deux raisons.
La première est qu’ils sont les porteurs d’un savoir sur le droit du travail. Ainsi, ils sont un recours pour de nombreux acteurs : les syndicats, les CHSCT, les directions, … et parfois les ergonomes. Le code du travail évolue, les jurisprudences sont nombreuses, les décisions de la cour de cassation également : un professionnel du domaine est indispensable. Enfin, cette connaissance permet d’anticiper la réaction du législateur sur des questions pour lesquelles il n’existe pas encore de réponse.
  http://www.newsring.fr/economie/663-linspection-du-travail-sert-elle-a-quelque-chose/9668-le-point-de-vue-de-consultants-en-ergonomie
   
AGENDA
5-7 SEPT 2012 Congrès de la SELF : Innovation et Travail, sens et valeur du changement   LYON
18 sept 2012 2e Colloque Regards croisés sur la Santé au travail :
Manager la Santé au travail par temps de crise 		PARIS
17 - 19 sepT 2012 Conférence INRS sur la ventilation industrielle PARIS
25 sept 2012 Approche comparée des risques psychosociaux au travail
Démarche française et systèmes étrangers		 TALENCE
27-28 sept 2012 Premier congrès de la société internationale d'ergologie STRASBOURG
27 au 30 SEPT 2012 8eme journées nationales de l'association BOSSONS FUTÉ  REIMS
12 Octo 2012 Journée EVREST et les enjeux actuels de santé au travail PARIS
13 Octo 2012 Contribution à la reconnaissance des maladies professionnelles des verriers GRIGNY
22-27 octo 2012 9ème Semaine pour la qualité de vie au travail PARIS
25 & 26 Octo 2012 Milieux de soins et organisations du travail NANTES
 10 NOV 2012 Le travail refoulé : Colloque CNAM   PARIS
1 & 2 Déc 2012 Congrès de l'association SMT PARIS
7 DEC 2012 Journée Nationale des Intervenants en Prévention de Services Interentreprises de Santé au Travail (SIST)    PARIS
14 DEC 2012 2e Colloque : Coopérations en santé au travail PARIS
13 & 14 JUIN 2013 25e Journées Franco-suisses de santé au travail LYON
Pour consulter ces manifestations
 

 

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
02A CORSE du Sud : AJACCIO - Propriano- Porto-Vecchio. recherche 3 Médecins du travail Temps complet
04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel 06  NICE  SANTE ET TRAVAIL 06 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel Secteur Ouest du 06
13 MARSEILLE Institut Paoli-Calmettes  recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel 13 Bouches du Rhône EXPERTIS, Recherche MEDECINS DU TRAVAIL   Temps complet ou partiel
83 VAR AIST83 Recherche Médecins du travail Temps complet ou partiel 84  CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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