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Journée
EVREST et les enjeux
actuels de santé au
travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2012-28 du Mercredi 18 Juillet 2012
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
06-07-2012
France-Telecom/Orange : panne géante,
effet boomerang d’une politique d’harcèlement moral ?
Simple hasard, signe des dieux, retour de bâton, effet
boomerang ?
Alors que le groupe France telecom vient vendredi d’être
mis en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur
les suicides survenus en 2008-2009, le réseau mobile
d’Orange est perturbé depuis ce vendredi après-midi au
niveau national, impactant les 26 millions d’abonnés.
Les vieux de la veille comme on dit, ceux qui ont
l’expérience, bref toute la richesse technique de
l’opérateur auraient-ils fait les frais de la politique
menée par France Telecom en vue de supprimer – en dehors
de tout plan social – 22.000 emplois, sans capitaliser
sur l’expérience acquise par ses collaborateurs depuis
de nombreuses années ? Qui sait … tel pourrait être bien
le cas.
http://www.leblogfinance.com/2012/07/france-telecomorange-panne-geante-effet-boomerang-dune-politique-dharcelement-moral.html
07-2012
Le plan national canicule 2012 a été publié.
Une veille saisonnière est activé du 1er juin au
31 août avec en particulier la mise en service de la
plate-forme téléphonique "canicule info service".
Comme chaque année, des recommandations sont diffusées à
l’attention de publics spécifiques et notamment les
travailleurs. Lors des périodes de canicule, certains
travailleurs peuvent en effet être particulièrement
exposés aux risques liés aux fortes chaleurs et
plusieurs facteurs peuvent y contribuer. Des mesures
s’imposent aux employeurs.
Pour en savoir plus :
Recommandations pour les
travailleurs et les employeurs
Fiche risque températures extrêmes
Le plan national canicule
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-national-canicule.html
Voir aussi :
Outil
canicule sur ce site
16-07-2012
Rapport d’Information du Sénat sur le financement de la
branche AT-MP
On trouvera ci-dessous l’avant-propos du Rapport
d’Information du Sénat établi par M. Jean-Pierre
Godefroy et Mme Catherine Deroche au nom de la Mission
d’évaluation et de contrôle de la Sécurité sociale,
consacré au financement de la branche AT-MP, enregistré
à la Présidence du Sénat le 11 juillet 2012.
Le contenu de ce Rapport est d’autant plus intéressant
que les dernières informations dont nous disposons sur
l’évolution de la Santé au travail montrent que certains
acteurs influents de la Santé au travail et de la
Prévention des risques professionnels ont pour objectif,
affiché ou non, de rattacher la Santé au travail à la
Sécurité sociale.
http://www.ephygie.com/sante-au-travail-rapport-dinformation-du-senat-sur-le-financement-de-la-branche-at-mp/
28-03-2012
Interdiction de conclure une rupture
conventionnelle avec un salarié déclaré inapte à son
emploi
Le statut de victime d’accident du travail s’oppose à la
rupture conventionnelle du contrat de travail Dans
l’arrêt de la Cour d’appel de Poitiers du 28 mars 2012,
les juges du fond décident que : - « le statut de
victime d’accident du travail s’oppose à la rupture
conventionnelle du contrat de travail l’existence de
l’obligation de reclassement à la charge de l’employeur
fait obstacle au contournement de cette obligation par
le recours à la rupture conventionnelle - la prise en
considération de l’état de santé constitue une
discrimination s’opposant au recours à la rupture
conventionnelle ».
suivre ce lien
Compétence de l’inspection du travail au sein de
La Poste
Repos quotidien et visite médicale : à combiner
avec précaution
Décret
no 2012-837 relatif à l’organisation et au
fonctionnement des services de santé au travail en
agriculture
Licenciement pour inaptitude :
non respect de deux semaines entre les deux
visites médicales
La faute inexcusable est
reconnue de fait si le salarié exerçait une
activité non conforme à l'avis d'aptitude rendu
par le médecin du travail
Interdiction de conclure une rupture
conventionnelle avec un salarié déclaré inapte à
son emploi
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
consultez
cette page
Congrés de CLERMONT-FERRAND du 5 au 8 juin
2012Présentation Powerpoint
Les présentations Powerpoint© dont les auteurs ont donné
leur autorisation seront mises en ligne fin juillet.
Vous pouvez dès à présent consulter les synthèses des
thèmes. Consulter les synthèses » Post navigation
http://www.medecine-sante-travail.com/actualite/presentation-powerpoint/
19-06-2012
Coût du non-management : le signal
d’alarme
de plus en plus de managers (dits de proximité, car ils
encadrent d'un à 15 subordonnées, dont ils font
l’entretien annuel) exercent cette fonction managériale.
Ils représentent parfois 10 % de l’effectif de
l’entreprise. Ils sont de plus en plus nombreux car ils
encadrent de moins en moins de subordonnées, certes,
mais leur pratique managériale est aussi virtuelle que
les moyens à leur disposition pour le faire.
En effet, le temps, l’énergie, la disponibilité de la
majorité des managers dans l’entreprise sont en fait
consacrés à faire autre chose que du management, autre
chose que du « people management ». Comme le clament
certains, l’actualité est au « business management » qui
est au centre de l’activité quotidienne, revendiquée
parfois par certains de ces managers.
http://www.miroirsocial.com/actualite/cout-du-non-management-le-signal-d-alarme
10.05.2012
Le Raynaud professionnel : apport du médecin du travail,
rapport médecin vasculaire et médecin du travail. Quelle
réparation ? Quel reclassement ?
Diaporama de 50 pages présenté par Anne-Sophie TELLART,
médecin du travail, praticien hospitalier, Service de
médecine interne, CHRU Lille,lors de la Journée Marcel
Marchand du 14 avril 2012 à la Faculté Henri Warembourg,
Pôle Recherche à Lille.
http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=7130
14 mai 2011,
Les RPS mènent a tout , …même aux
mycoses (Technologia)
Les questionnaires sur le stress remis en questions ?
Décidément dans le domaine des RPS, certains ne manquent
pas d’imagination. Pour preuve le tout dernier né des
questionnaires pondu par le célèbre Cabinet Technologia
(France Télécom, Renault entre autres) qui tente
d’établir une corrélation entre « souffrance au travail
» et troubles sexuels.
A priori, le but de l’étude semble louable : disposer de
données quantitatives et qualitatives permettant de
mesurer les effets de la vie professionnelle sur la vie
émotionnelle, relationnelle, familiale ou sexuelle mais
aussi à terme d’alerter les professionnels sur la
protection de leur vie privée et la « préservation de
soi ». Ainsi, le questionnaire se divise en plusieurs
chapitres tels que : satisfaction au travail, santé et
travail etc… jusqu’à des questions liées à votre vie
sexuelle comme par exemple : «combien de relations
sexuelles avez-vous par mois en moyenne ?» ou encore
(pour les hommes) : avez-vous des troubles de l’érection
? etc… ou pour les femmes des «mycoses vaginales» etc…
Merci pour le signalement à CB
http://slauro.blog.pacajob.com/index.php/post/Les-questionnaires-remis-en-questions
AGENDA
5-7 SEPT 2012
Congrès de la SELF :
Innovation et Travail, sens et valeur du changement
LYON
18 sept 2012
2e Colloque Regards croisés sur la Santé au travail :
Manager la Santé au travail par temps de crise
PARIS
17 - 19 sepT 2012
Conférence INRS sur la ventilation
industrielle
PARIS
27-28 sept 2012
Premier congrès de la société
internationale d'ergologie
STRASBOURG
27 au
30 SEPT 2012
8eme journées nationales de l'association
BOSSONS FUTÉ
REIMS
12 Octo 2012
PARIS
13 Octo
2012
Contribution à la
reconnaissance des maladies professionnelles des
verriers
GRIGNY
25 & 26 Octo 2012
Milieux de soins et organisations du travail
NANTES
10 NOV 2012
Le travail refoulé : Colloque CNAM
PARIS
1 & 2 Déc 2012
Congrès de l'association SMT
PARIS
14 DEC 2012
2e Colloque : Coopérations en santé au travail
PARIS
13 & 14 JUIN 2013
25e Journées Franco-suisses de santé au
travail
LYON
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
02A CORSE du Sud :
AJACCIO
- Propriano- Porto-Vecchio.
recherche
3
Médecins du
travail
Temps complet
04 MANOSQUE AISMT
04
recherche
Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel
04 CHATEAU-ARNOUX
AISMT
04
recherche
Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel
06
NICE
SANTE ET TRAVAIL 06
recherche
Médecin du travail
Temps complet ou
partiel Secteur
Ouest du 06
13
Bouches
du Rhône EXPERTIS,
Recherche
MEDECINS DU
TRAVAIL Temps complet ou
partiel
13
MARSEILLE
CPAM recherche
Médecin du travail
Temps complet ou
80%
13
Martigues Marignane
GIMS recrute
Médecins du travail temps complet ou partiel
13 Sud
Bouches-du-Rhône
GIMS Recherche
MEDECINS DU
TRAVAIL Temps complet ou
partiel
13
Les
Baux de Provence - Vitrolles - Marseille
Recherche
MEDECINS DU
TRAVAIL
Temps complet ou
partiel
83 VAR AIST83
Recherche
Médecins du
travail
Temps complet ou
partiel
84 AVIGNON ORANGE
1 Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel
84
CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE
1 médecin du travail
Temps complet ou Partiel
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