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Journée
EVREST et les enjeux
actuels de santé au
travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2012-21 du Vendredi 1 Juin 2012
Numéros précédents
Pas de lettre
d'information Mercredi prochain. Le webmaster est au
Congrès de Clermont-Ferrand
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
22/05/2012
Société de Médecine du Travail de
Marseille : Les Communications du 22 Mai 2012 sont en
ligne :
La
prévention de la pénibilité, une mesure en trois volets
: Prévention, Traçabilité, Réparation
Démarche
conduisant à l'accord d'entreprise sur la prévention de
la pénibilité
La compensation des troubles de l'audition : approche
pragmatique de l'état de l'art et des innovations
http://www.sometrav-paca.org/
28-05-2012
Au travail, la maladie reste honteuse
Par fierté, peur d’être moquées, rétrogradées ou
licenciées, nombre de personnes cachent leur handicap.
Une attitude qui n’est pas sans risques. Etat des lieux.
Retour à la case départ. Après des années de campagnes
contre les préjugés, de secrétariats d’Etat ad hoc et de
missions de sensibilisation, on pouvait naïvement penser
que la perception du handicap et de la maladie dans la
sphère professionnelle évoluait. Il n’en est rien…
http://www.liberation.fr/economie/2012/05/28/au-travail-la-maladie-reste-honteuse_821959
25/05/2012
L’INCa publie le dépliant d’information sur « Cancers de
la peau : risques professionnels »
Ce dépliant vise à sensibiliser les médecins
(généralistes, dermatologues, médecins du travail) aux
facteurs professionnels des cancers de la peau.
En effet, outre l’exposition aux rayons ultraviolets,
d’autres facteurs, notamment professionnels, sont à
l’origine de cancers cutanés tels les hydrocarbures
aromatiques polycycliques (HAP) et l’arsenic. Le suivi
des patients exposés ou ayant été exposés à ces risques
professionnels repose selon les cas sur le médecin du
travail ou le médecin traitant. Le dépliant indique les
procédures de déclaration en maladie professionnelle des
cancers cutanés et souligne l’importance des mesures de
prévention en entreprise. Il rappelle enfin que l’INCa
met différents documents de synthèse à la disposition
des médecins et des patients, ainsi qu’un module de
formation en e-learning « : « Détection précoce des
cancers de la peau : risques environnementaux et
professionnels. »
http://www.e-cancer.fr/toutes-les-actualites/310/7005-linca-publie-le-depliant-dinformation-l-cancers-de-la-peau-risques-professionnels-r-
22/05/2012
La faible qualité des relations sociales génère du
stress chez les salariés
En comparaison avec leurs homologues européens, les
salariés français, notamment ceux des PME de moins de 50
salariés, sont plus stressés. Étienne Wasmer, professeur
à Sciences Po, s'est penché sur la question pour
l'Institut Montaigne. L'isolement du salarié et
l'absence de mobilité sont en cause.
suivre ce lien
Insatisfaction au travail : sortir de l’exception
française
Le rapport de l'institut Montaigne
http://www.institutmontaigne.org/medias/documents/etude_insatisfaction_au_travail.pdf
23-04-2012
Reconnaissance des AT-MP : la caisse n'a pas à fournir
les pièces médicales à l'employeur
Selon une décision rendue le 18 avril par la Cour
européenne des droits de l’homme, le droit au secret
médical reconnu aux victimes d’une maladie
professionnelle justifie que l’employeur ne puisse
demander à la Cpam communication des pièces médicales
sur la base desquelles elle a pris sa décision.
La possibilité pour ce dernier de demander au juge la
désignation d’un expert-médecin permet d’assurer
l’équilibre entre le secret médical et le droit de
l’employeur à une procédure contradictoire.
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/52831/reconnaissance-des-at-mp-la-caisse-n-a-pas-a-fournir-les-pieces-medicales-a-l-employeur.html
Reconnaissance des AT-MP : la caisse n'a pas à fournir
les pièces médicales à l'employeur
Deux arrêts qui confirment le contrôle strict
exercé par la Cour de cassation sur la
qualification de harcèlement moral
Extension de la réparation des préjudices des salariés
en cas de faute inexcusable de l'employeur
Accident du travail d’un stagiaire: l’organisme de
formation est toujours responsable
Médecins agréés par le préfet : ne pas confondre
fonction publique et permis de conduire
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
consultez
cette page
Juin 2012
Petit bulletin des conditions de
travail et de la sante au travail
- Edito: Le travail hors la campagne
- Tribune Procès Eternit, un crime social et
environnemental reconnu;
- Jurisprudence Entretien d'évaluation des RP :
attention discrimination !
- Renault, leader des risques psychosociaux
- Fiche pratique: réaliser un arbre des causes
- Analyse: Réformes de la fonction publique,
organisation du travail et souffrance, un article de
Marc Loriol, Sociologue au CNRS-IDHE5-Paris 1
- Sud Ratp: premières luttes syndicales contre les ondes
électromagnétiques;
suivre ce lien
28-05-2012
Les travailleurs handicapés peuvent
partir en retraite plus tôt
Parmi les dispositifs de départ à la retraite anticipée,
il en existe un réservé aux travailleurs handicapés.
Pour en bénéficier, il faut répondre à des conditions
assez restrictives.
signalé par
animetra@yahoogroupes.fr
http://www.viva.presse.fr/Retraite-les-travailleurs_17003.html
10-05-2012
Les sociétés sont invitées à mieux
protéger les femmes
Mme Lan a également suggéré que les compagnies
installent des caméras dans les ascenseurs et
fournissent plus de bureaux à aire ouverte pour
permettre une meilleure observation.
Les employeurs devraient donner des informations sur
l'autodéfense aux travailleuses, et on devrait mettre en
place un mécanisme pour protéger l'intimité des victimes
de harcèlement sexuel, a-t-elle déclaré.
Les employeurs ne peuvent pas diminuer le salaire ou
licencier des travailleuses à cause de la grossesse,
d'un accouchement ou de l'allaitement. Les employeurs
devraient réduire la charge de travail des travailleuses
ou leur donner d'autres tâches si elles ne peuvent faire
leur travail d'avant en raison de la grossesse.
http://french.peopledaily.com.cn/VieSociale/7814480.html
AGENDA
5 au 8 JUIN 2012
32e congrès de Médecine et santé au
travail
CLERMONT-FERRAND
15 juin 2012
4e Colloque E-PAIRS
Pénibilité et usure, traçabilité: instruction du lien
santé travail
PARIS
27-28 sept 2012
Premier congrès de la société
internationale d'ergologie
STRASBOURG
12 Octo 2012
PARIS
1 & 2 Déc 2012
Congrès de l'association SMT
PARIS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
04 CHATEAU-ARNOUX
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1 médecin du travail
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