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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2012-13 du Mercredi 04 Avril 2012
Numéros précédents
 

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
   
03-2012 Outils d'aide à l'évaluation des Expositions professionnelles : portail Exp-Pro
 Matrices Emplois-Expositions
- Repérage et évaluation de l’exposition professionnelle
    ●Matgéné
    ●Sumex2 (Sumer 2003)
Évaluation à différentes périodes
 Evalutil : Bases de données sur les expositions professionnelles aux fibres : Amiante, FMA (fibres minérales artificielles)
 CAPS : Outil d’aide au Codage des Emplois (professions et secteurs d’activité)
 Transcodage : Correspondance d’un code profession ou secteur d'activité d’une nomenclature A dans une nomenclature B
signalé par CB
  http://exppro.invs.sante.fr/accueil
   
29-03-2012 La relation médecin - patient en médecine du travail
MEDECINEDU
TRAVAIL.NET		 La mission globale du médecin du travail
Le rôle de conseil aux travailleurs
L'obligation d'information
Le consentement en médecine du travail
Le choix du médecin du travail
  http://www.medecinedutravail.net/articles/la-relation-medecin---patient-en-medecine-du-travail.html
   
25-03-2012 Rôle des médecins généralistes en santé au travail
Les médecins généralistes ont un rôle important à jouer en santé au travail aux côtés des médecins du travail puisque ce sont eux qui sont le plus souvent consultés lorsque les personnes qui travaillent présentent des problèmes de santé. De nombreuses situations de travail peuvent altérer la santé de leurs patients et certaines pathologies ont un retentissement sur la capacité à travailler. Une étude, financée par l’Inpes, a été menée en 2009 auprès des médecins généralistes à propos des questions de santé au travail.
  http://www.atousante.com/actualites/role-medecins-generalistes-sante-travail/
   
Mars 2012 Licenciement à grande vitesse
La réforme de la médecine du travail ne se contente pas de démédicaliser la surveillance et la prévention des risques professionnels. Elle s’attaque aussi aux droits des salariés, notamment à celui de pouvoir travailler sans risque pour sa santé. La loi du 20 juillet 2012 et ses décrets d’application (30 janvier 2012), en assouplissant les modalités de licenciement de salariés malades, permettent de les licencier plus facilement.
http://www.slmt.fr/SLMT/Prereprise.html
   
2 octobre 2011 Prise d’anxiolytiques et somnifères au long cours pour supporter des conditions de travail difficiles : risques pour la santé
Régulièrement des salariés disent aux médecins du travail résister aux conditions de travail grâce à la prise d’un traitement psychotrope régulier, notamment des benzodiazépines.
  http://www.atousante.com/actualites/anxiolytiques-somniferes-condition-travail-risques-sante/
   

drogues illicites et risques professionnels
 Seuls des tests salivaires peuvent être utilisés en santé au travail pour dépister une consommation de produits illicites
 Tabac, cannabis en entreprise
 Prise d’anxiolytiques et somnifères au long cours pour supporter des conditions de travail difficiles : risques pour la santé
 Drogues illicites et risques professionnels Actes des Assises nationales -- 25 juin 2010 à Paris
 
Sur le thème
PSYCHOACTIFS
& TRAVAIL
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29-03-2012 Le CMB et le suivi des enfants du spectacle
Le CMB est le seul service de santé au travail en France à être agréé pour le suivi des enfants du spectacle. Leur suivi est ainsi effectué par les médecins du travail du CMB pour l’Ile-de-France, tandis qu’en région les enfants sont suivis par des médecins généralistes et des pédiatres.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Centre_m%C3%A9dical_de_la_Bourse
25-05-2009 Enfants du spectacle
Une dérogation au principe général d’interdiction du travail des enfants avant la fin de leurs obligations scolaires est possible pour l’emploi des mineurs de moins de 16 ans dans le spectacle (sédentaire ou itinérant), le cinéma, la radiodiffusion, la télévision, les enregistrements sonores et l’activité de mannequin.
  http://www.sante.gouv.fr/enfants-du-spectacle.html
   
10-10-2011 Newsletter de l'Observatoire du stress
 

OBSERVATOIRE DU STRESS

 Un bilan social "positif" ?
Alors que l’enquête de Technologia soulignait que plus de 25.000 salariés d'ORANGE étaient en situation de risque à cause du management de l'entreprise, celle ci a réussi à présenter un bilan social « positif », sans changer ni les méthodes de travail ni les objectifs fixés au personnel. Que se cache-t-il donc derrière ces chiffres ? Le discours officiel correspond-il à la réalité ? Le constat répété de la persistance des fautes de management sur le terrain laisserait à penser que la nouvelle direction d'ORANGE masque avec ce bilan social un déni de ses responsabilités et le refus de les assumer.
Réagir face à la crise Comment les élus d'un CHSCT peuvent s'organiser au mieux pour réagir quand survient une crise :
Accompagner les salariés en souffrance
La Poste sur les pas d'Orange
  http://campagnes.imaction.net/observatoire/lesNewsObservatoire/
  Vous pouvez vous abonner à cette lettre d'information http://www.campagnes.imaction.net/observatoire/?p=subscribe
  Site de l'observatoire du stress et des mobilités forcées
   
12-03-2012 Microsoft aux employeurs : Osons la confiance !
Dans le nouveau monde du travail, les technologies de l’information sont un formidable levier de performance. Pour en tirer tout les bénéfices, les entreprises doivent donner le pouvoir à leurs salariés. Point de vue de Jean-Philippe Courtois, Président de Microsoft International.
Depuis sa création, l’Atelier de l’Emploi décrit les transformations, pas toujours visibles à l’œil nu, d’un monde du travail bouleversé par le progrès technologique et la mondialisation : à « l’Ere des Talents », la nouvelle matière première de la croissance, c’est le potentiel humain. Après l’ancien modèle « fordiste », des grandes organisations du travail, c’est l’individu au pouvoir.
  http://www.manpowergroup.fr/microsoft-le-nouveau-monde-du-travail-c%E2%80%99est-l%E2%80%99individu-au-pouvoir/
   
AGENDA
10 avril 2012 Consommation de produits psychoactifs et travail. AVIGNON
26 & 27 avril 2012 MALADIES PROFESSIONNELLES et MALADIES A CARACTERE PROFESSIONNEL CHOLET
30 & 31 MAI 2012 Salon Preventica STRASBOURG
5 au 8 JUIN 2012 32e congrès de Médecine et santé au travail CLERMONT-FERRAND
15 juin 2012 4e Colloque e-pairs  Pénibilité et usure, traçabilité: instruction du lien santé travail PARIS
27-28 sept 2012 Premier congrès de la société internationale d'ergologie STRASBOURG
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04  CHATEAU-ARNOUX AISMT 04 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel 06  NICE  SANTE ET TRAVAIL 06 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel
13 Martigues Marignane GIMS recrute Médecins du travail temps complet ou partiel 13 Sud Bouches-du-Rhône GIMS Recherche MEDECINS DU TRAVAIL   Temps complet ou partiel
13 Les Baux de Provence - Vitrolles - Marseille Recherche MEDECINS DU TRAVAIL   Temps complet ou partiel 13 Bouches du Rhône EXPERTIS, Recherche MEDECINS DU TRAVAIL   Temps complet ou partiel
83 PIERREFEU DU VAR recherche Médecin de santé au travail h/f  à temps partiel
84 AVIGNON.ORANGE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 84  CARPENTRAS-VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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