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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2012-02 du Mercredi 11 Janvier 2012
Numéros précédents
 
 

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

   
  Concours spécial d'internat en médecine du travail (dit Européen)
Le concours spécial d'internat en médecine du travail au titre de l'année universitaire 2012-2013, accessible aux médecins français, andorrans et ressortissants des Etats membres de l'Union européenne, de la Confédération helvétique ou des Etats parties à l'accord sur l'Espace économique européen est ouvert selon les modalités suivantes :
- La période d'inscription est fixée du 1er au 31 mars 2012. - Les épreuves ont lieu le 6 juin 2012 de 10 à 15 heures à l'espace Jean Monnet, 47, rue des Solets, 94533 Rungis.
  http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=6765&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive
   
  Décret n° 2011-2116 du 30 décembre 2011 relatif au développement professionnel continu des médecins
obligation individuelle qui s'inscrit dans une démarche permanente.
Le médecin satisfait à son obligation de développement professionnel continu dès lors qu'il participe, au cours de chaque année civile, à un programme de développement professionnel continu collectif annuel ou pluriannuel
    suivre ce lien
   
26-12-2011 Maladie : les IJSS en baisse au-delà de 1,8 SMIC
Les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) de maladie non professionnelle sont en baisse pour les salariés rémunérés au-delà de 1,8 SMIC. Cette réforme n'affecte pas les modalités de calcul des IJSS de maternité, de paternité, d'adoption et d'accident du travail/maladie professionnelle, qui restent inchangées.
Décret 2011-1957 du 26 décembre 2011, JO du 27, p. 22309
Pour les arrêts de travail débutant à partir du 1er janvier 2012, le salaire pris en compte par la sécurité sociale pour calculer les indemnités journalières de maladie non professionnelle est retenu dans la limite de 1,8 SMIC, et non plus dans la limite du plafond de la sécurité sociale. / 6-1 Le montant maximal des IJSS maladie est révisé en conséquence. / 6-2 et 6-3 Ce désengagement de la sécurité sociale ne change rien aux obligations légales ou conventionnelles de maintien de salaire des employeurs. / 6-4
  http://revuefiduciaire.grouperf.com/article/3429/hb/rfiduchb3429_0419730.html
   
01-2012 La Haute Autorité de santé s'intéresse au travail
Entretien avec Véronique Ghadi, chef de projet au service développement de la HAS
Dans le cadre de la certification des hôpitaux, la Haute Autorité de santé souhaite prendre en compte les conditions de travail des personnels. Entretien avec Véronique Ghadi, chef de projet au service développement de la HAS.
Pourquoi la Haute Autorité de santé (HAS) a-t-elle décidé d'intégrer le sujet de la qualité de vie au travail dans la certification de la qualité des soins ?
'il existe un lien étroit entre la qualité des soins et la qualité de vie au travail. Les professionnels, confrontés à des difficultés répétées et quotidiennes, peuvent difficilement empêcher l'apparition de comportements maltraitants
  http://www.sante-et-travail.fr/la-haute-autorite-de-sante-s-interesse-au-travail_fr_art_1127_56832.html
   
11-2011 Bruit et grossesse : il faudrait aussi protéger le foetus
Pierre Campo,  Les bruits riches en basses fréquences et de forte intensité peuvent atteindre la cochlée du fœtus, au risque d’engendrer des traumatismes sonores pendant la période critique des trois derniers mois de la grossesse. La législation qui protège les femmes enceintes n’est pas adaptée à la protection de l’audition fœtale.
il n’est pas rare que, sur leur lieu de travail, de nombreuses salariées soient exposées quotidiennement à des niveaux de bruit supérieurs à 85 dB(A)(1).De tels niveaux de bruit sont présents dans les industries du textile, du papier, du caoutchouc, du tabac, des matières plastiques, de même que dans les entreprises impliquées dans les secteurs alimentaire et aéronautique. En dépit de cet environnement bruyant, beaucoup de salariées enceintes poursuivent leurs activités au-delà des six premiers mois de leur grossesse. Or, si les équipements de protection individuelle peuvent protéger l’audition de la mère, il n’en est pas de même pour l’oreille du foetus.  Signalé par animetra@yahoogroupes.fr
  http://mediatheque.parisdescartes.fr/doc/racine/h/hlaborde/84259Grossesse_COncours_medical.pdf 2 pages
   
   
07-04-2011 Les facteurs de pénibilité : approche juridique
DIALOGUE
SOCIAL
. Décret n° 2011-354 du 30 mars 2011, Journal officiel du 31 mars 2011.
Objectifs :
Ce tableau vise à préciser les facteurs de pénibilité tels que prévus par la nouvelle législation en matière de prévention et de réparation de la pénibilité en rappelant les dispositions déjà présentes dans le code du travail qui identifient ces facteurs de risques et organisent les mesures à prendre et les instances à consulter. Il vise également à faciliter le repérage des facteurs de pénibilités avec l’aide des tableaux des maladies professionnelles relatifs aux mêmes risques.
  http://www.dialogue-social.fr/fr/critereleg/idcat-37-idsscat-193-idsssscat-194-id-1542/les-crit%C3%A8res-l%C3%A9gaux.html
   

Décret n° 2011-824 du 7 juillet 2011 relatif aux accords conclus en faveur de la prévention de la pénibilité

Pénibilité : un nouveau dispositif trop complexe pour être efficace ?

 Intervention du Fonds national de soutien relatif à la pénibilité

Les facteurs de pénibilité : approche juridique

Sur le thème
PENIBILITE
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03-11-2011 SOUFFRANCE ET SANTE AU TRAVAIL par DEJOURS : Video Dailymotion
 Christophe Dejours est psychiatre, psychanalyste français et fondateur de la psychodynamique du travail. Il est également professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et directeur du laboratoire de psychologie du travail et de l'action. Durant cette conférence filmée, il partage ses réflexions à propos des questions de santé mentale au travail, thématique qui traverse tous les métiers. Cette vidéo est réalisée par Denis HUC (Haute Ecole de Travail Social de Genève), caméra : Pascal Baumgartner, prise de son : Nicolas Binggeli
  1ere Partie  20 minutes http://www.dailymotion.com/video/xm42cb_souffrance-et-sante-au-travail-par-dejours-christophe_news
  2e Partie 28 minutes  http://www.dailymotion.com/video/xm4ezv_souffrance-et-sante-au-travail-par-dejours-questions-du-public_news
   
01-2012 Réforme de la Santé au travail : il est né le Divin Enfant…
Décidément, la voie empruntée par la réforme de la Santé au travail me donne de plus en plus l’impression d’être pris pour un âne, ce qui n’est pas un compliment, ou, pire encore, pour son compère le bœuf, ce qui, exprimé au pluriel, est carrément désobligeant.
Comme nous nous trouvons entre Noël et l’Epiphanie, je ne peux m’empêcher, en évoquant le Bœuf et l’Ane, de penser avec émotion à la crèche qui a enchanté mes Noëls d’enfant comme elle a enchanté et enchantera encore, j’en suis certain, ceux de nombreux autres enfants, petits et grands.
http://www.ephygie.com/reforme-de-la-sante-au-travail-il-est-ne-le-divin-enfant/
   

AGENDA

20 JANV 2012 RISQUES PSYCHOSOCIAUX : de la compréhension à la prévention SOCIETE FRANCAISE DE MEDECINE DU TRAVAIL PARIS
31 JANV 2012 Inégalités de genre et maladies professionnelles BRUSSELS
31-01-2012 au
02-02-2012
Salon Preventica BORDEAUX
 8 Février 2012 Cinéma et conditions de travail : regards sur le travail au féminin  : POITIERS
6 MARS 2012 Risque suicidaire en milieu de travail Quelles ressources pour agir pour la prévention ?
Société de Santé au Travail du Poitou Charentes
SAINTES
24 MARS2012 JOURNEE de PRINTEMPS de l'Association SMT PARIS
29 & 30 Mars 2012 14ème Colloque de l'Aderest  LA ROCHELLE
2 au 4 AVRIL 2012 Risques pour la santé liés aux multi expositions  INRS NANCY
30 & 31 MAI 2012 Salon Preventica STRASBOURG
5 au 8 JUIN 2012 32e congrès de Médecine et santé au travail CLERMONT-FERRAND
Pour consulter ces manifestations

 

 

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

04  MANOSQUE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 05 GAP GEST05 recherche 1 Médecin du travail Temps complet
06  ALPES Maritimes AMETRA-06 recherche un Responsable Service technique Prévention 06  ALPES Maritimes AMETRA-06 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel
13 MIRAMAS  SANTE au TRAVAIL de SALON-de-PROVENCE, recrute 1 médecin du Travail   CDI Temps complet 13 Bouches du Rhône EXPERTIS, Recherche MEDECINS DU TRAVAIL   Temps complet ou partiel
13 Martigues Marignane GIMS recrute un médecin du travail 13 CADARACHE Le CEA Recrute un Médecin du travail Temps complet
13 Sud Bouches-du-Rhône Le GIMS, Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel 13 Martigues MarignaneLe GIMS, Service de Santé au Travail Recherche MEDECIN DU TRAVAIL

13 BOUCHES du RHONE  AISMT13 recrute Médecins du travail temps complet ou partiel

Les Baux de Provence - Vitrolles - Marseille 

13 MARSEILLE  La Caisse Primaire Centrale d'Assurance Maladie  recrute, pour son service de santé au travail, un médecin du travail (H/F) CDD 80-100%.
83 VAR  AIST83 Service de Santé au Travail du Var, recrute Médecins du travail temps complet ou partiel 83 TOULON  DCNS recrute 1 MEDECIN DU TRAVAIL Temps complet
84 AVIGNON.ORANGE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 84  VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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