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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2011-42 du Jeudi 24 Novembre 2011
Numéros précédents

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
   
13-11-2011 Une démarche originale en santé au travail (l’Apcme)
L’Apcme a mis en œuvre une démarche originale de repérage et de suivi des pathologies en relation avec le travail diagnostiquées par les médecins généralistes du bassin industriel de Fos-sur-Mer/Martigues. Un outil informatique permet de rassembler les informations dans ” une galerie des cas ” de fournir des données sur le poste de travail du salarié, et de son évolution, et d’accéder à son emplacement sur une carte de la région permettant de situer les risques pour d’autres travailleurs.
  http://alternatives-economiques.fr/blogs/darmon/2011/11/13/une-demarche-originale-en-sante-au-travail-lapcme/
   
3-11-2011 Pression au travail, manque d'argent : ces patients qui refusent les arrêts-maladie
un phénomène observé par de plus en plus de médecins en ces temps de crise : le refus des malades de se mettre en arrêt-maladie. Un sujet peu documenté. "On en parle peu, sans doute parce que les arrêts-maladie sont un sujet tabou et qu'il est de bon ton d'estimer que les Français sont des fainéants", analyse Claude Br onner, du syndicat Union Généraliste. Ce médecin, qui se dit inquiet de l'augmentation de la souffrance au travail, voit souvent des patients qui lui font part des pressions de leur entreprise contre les arrêts.
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nov 2011 Démarche de substitution des solvants en milieu de travail: SOLUB
Le site Web Solub s’adresse aux intervenants en santé et en sécurité du travail qui veulent entreprendre un projet de substitution d’un solvant organique.
La substitution est une méthode de prévention qui consiste à remplacer une substance dangereuse par une autre qui l’est moins ou par un autre procédé.
La démarche de substitution proposée est constituée de neuf étapes menant à l'implantation d'une solution adaptée à un milieu de travail donné. Pour chacune des étapes, des outils pratiques et des ressources pertinentes sont proposés. Le tout est complété par des exemples de substitution
  http://www.irsst.qc.ca/solub/
   
20-11-2011 Agressions verbales d’un employeur = accident du travail
Une altercation a en effet eu lieu entre un employeur et un salarié. L’employeur s’est montré menaçant et agressif, en s’approchant du salarié de quelques centimètres. Le salarié a été très perturbé à la suite de cette scène. Le jour même des faits, le salarié est allé consulter un médecin qui a constaté « un traumatisme psychologique suite à agressions verbales, menace d’agression physique sur les lieu de son travail, dépression »
  http://www.juritravail.com/Actualite/gerer-absences-liees-aux-accidents-travail-aux-maladies-professionnelles/Id/11199
   

Inaptitude : une ou deux visites ?
 Visites médicales non effectuées : attention à la prise d’acte de rupture du contrat de travail !
 Le préjudice spécifique résultant de la perte des droits à la retraite consécutif à un licenciement désormais indemnisé
Harcèlement moral – Le salarié n'est pas tenu d'établir les faits
La procédure d’alerte et le droit de retrait en cas de danger grave et imminent
Vers une réparation de type intégral pour les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ?
 Agressions verbales d’un employeur = accident du travai
Sur le thème
DROIT du TRAVAIL
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04-11-2011 CIRCULAIRE : 21/2011 de la CNAM  concernant la révision du tableau 57 A (Epaule) de la Maladie professionnelle
Les travaux de révision du tableau n° 57, inscrits dans le programme 7 de la COG AT-MP, ont été engagés en septembre 2008. Ce tableau dont le contenu est demeuré inchangé depuis 1991, nécessitait d’être révisé, notamment en raison de l’évolution des données scientifiques et médicales en la matière et du manque de précisions de certains libellés. Cette situation s’est traduite en pratique par une hétérogénéité des reconnaissances par les caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) et un accroissement important de la charge de travail des comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP
  http://www.mediam.ext.cnamts.fr/ameli/cons/CIRCC/2011/CIR-21-2011.PDF  
   
Nov 2011 Devenir socioprofessionnel de patients opérés d'une tendinite de la coiffe des rotateurs.
Marie CAHU, Nantes
Une étude a été réalisée auprès de 151 patients opérés d’une tendinite non calcifiante de la coiffe des rotateurs entre janvier et juin 2010 par un même chirurgien. Ces patients sont des actifs occupés au moment du diagnostic de la tendinite d’épaule. L’objectif de l’étude est double: réaliser une étude descriptive (âge, sexe, profession, contraintes physiques au poste de travail, reconnaissance en maladie professionnelle ou accident du travail) des patients opérés et étudier le devenir socioprofessionnel (durée d’arrêt de travail, reprise au poste de travail) de ces patients.
  http://www.smsto.fr/medecine.php?sante_travail=popup&id=823&PHPSESSID=7b86d8e277324471b5717758c3b8e5c2
   
  Les pathologies de l’épaule au tableau de chasse du gouvernement
Cette révision va conduire inéluctablement vers la diminution du nombre de reconnaissances en maladies professionnelles de l’épaule très nombreuses et qui figurent parmi les plus douloureuses et les plus invalidantes (elles conduisent la plupart du temps à l’exclusion de l’emploi pour inaptitude et qui sont également génératrices du plus grand nombre d’incapacités permanentes avec le taux le plus élevé en terme d’incapacité.
  http://www.solidaires.org/IMG/pdf/et_voila_nov2011_n2_1_.pdf
   
Nov 2011 La journée inversée ou comment prendre en compte la réalité du poste de ses collaborateurs
Depuis 13 ans, Emmanuel Debuyck, Directeur de l’Agence de Communication Sioux, organise une « journée inversée ». Une initiative reconduite chaque année qui commence à faire des émules.
C’est pour régler un conflit au sein de l’agence, entre commerciaux et créatifs, qu’Emmanuel Debuyck a initié la journée inversée. Ce jour-là, chaque collaborateur occupe le poste de l’un de ses collègues. Tout le monde joue le jeu, du directeur au comptable, en passant par les commerciaux et les graphistes, l’occasion pour chacun de comprendre la réalité du métier de ses collègues.
signalé par ISTNF
  http://www.anact.fr/web/dossiers/sante-au-travail/RPS?p_thingIdToShow=22715590
   
AGENDA
 29 NOV 2011 COLLOQUE « Regards croisés sur la Santé au travail » PARIS
 2 DEC 2011 SANTE AU TRAVAIL DU PERSONNEL INTERVENANT EN MILIEU DE SOINS   LYON
9 DEC 2011 Approche clinique au sein des équipes coopératives en santé travail PARIS
10-11 DEC 2011 congrès de l'Association SMT Santé et Médecine du Travail PARIS
12 & 13 DEC 2011 1eres Rencontres DROIT SANTE TRAVAIL LILLE
31-01-2012 au
02-02-2012		 Salon Preventica BORDEAUX
29 & 30 Mars 2012 14ème Colloque de l'Aderest  LA ROCHELLE
2 au 4 AVRIL 2012 Risques pour la santé liés aux multi expositions  NANCY
30 & 31 MAI 2012 Salon Preventica STRASBOURG
5 au 8 JUIN 2012 32e congrès de Médecine et santé au travail CLERMONT-FERRAND
Pour consulter ces manifestations

 

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
04  MANOSQUE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 05 GAP GEST05 recherche 1 Médecin du travail Temps complet

06  ALPES Maritimes AMETRA-06 recherche un Responsable Service technique Prévention

06  ALPES Maritimes AMETRA-06 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel

 06  NICE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel
13 Martigues Marignane GIMS recrute un médecin du travail 13 CADARACHE Le CEA Recrute un Médecin du travail Temps complet

13 BOUCHES du RHONE  EXPERTIS, Service de Santé au Travail Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel

 13 MARSEILLE & VITROLLES ASBTP recrute  Médecins du travail à temps complet
13 AiX en Provence   STP  recrute 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 BOUCHES du RHONE Le GIMS, Service de Santé au Travail Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel
13 Sud Bouches-du-Rhône Le GIMS, Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel 13 MIRAMAS Recherche1 Médecin du travail à temps complet

13 BOUCHES du RHONE  AISMT13 recrute Médecins du travail temps complet ou partiel

Les Baux de Provence - Vitrolles - Marseille 

 13 AiX en Provence   DREAL-PACA  recrute 1 médecin de PREVENTION Temps Partiel 60%
84 AVIGNON.ORANGE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel 84  VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel

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