REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE


30-09-2011	Peut-on évaluer le comportement des salariés ?
	De plus en plus utilisés dans les entreprises pour juger de la compétence et de la performance des salariés, les entretiens d'évaluations sont pourtant critiqués et parfois dénoncés devant la justice, comme le démontre le cas récent d'Airbus. Le conseil d'analyse stratégique vient d'ailleurs de formuler des propositions pour les encadrer. Les entretiens d’évaluation annuels devraient-ils être davantage encadrés ? C’est la question que l’on commence sérieusement à se poser au vu des différents cas portés devant la justice française. Ces dernières années, les systèmes d’évaluation de Hewlett Packard, du groupe Mornay, de la Snecma ou de Wolters-Kluver France, ont ainsi été examinés par les tribunaux. Récemment, c’est Airbus qui s’est fait suspendre le sien. Le 21 septembre 2011, suite à une plainte de la CGT Airbus, la Cour d’appel de Toulouse a jugé « illicite » la procédure « P&D » (pour performance et développement) mise en place par le constructeur aéronautique « dès lors que les CHSCT de l’entreprise n’ont pas été préalablement consultés » et surtout parce que « cette évaluation se fonde sur certains critères comportementaux non conformes aux exigences légales ».
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05-10-2011	Pathologies au travail, le réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles publie son rapport scientifique
	Depuis 2001, les 32 centres de consultation de pathologie professionnelle (CCPP) de France ont constitué un réseau d'experts médicaux, nommé Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (rnv3p), coordonné par l'Anses. Les données de consultation anonymisées sont regroupées dans une base commune. Le but de cette base est d'exercer une activité de vigilance sur les principaux risques professionnels, de détecter les maladies professionnelles émergentes et de favoriser la prévention de ces pathologies, en lien avec les acteurs régionaux de santé au travail et de prévention. Outre l'Anses, les partenaires du réseau sont la SFMT(1), la CNAM-TS(2) la MSA(3), l'InVS(4) et le CHU de Grenoble, initiateur de ce réseau. Depuis plusieurs années, des services de santé au travail du régime général, de la MSA ou de la fonction publique, transmettent également leurs données au réseau. Ces deux approches complémentaires permettent de disposer de données de plus en plus précises sur les pathologies au travail en France et leur évolution.
	http://www.anses.fr/PMEC00R901.htm
	Pathologies liées au travail : les risques psychosociaux en hausse depuis dix ans
	Un rapport de l'Anses montre que les maladies de l'appareil respiratoire restent les premières pathologies professionnelles.
	http://www.lepoint.fr/societe/pathologies-liees-au-travail-les-risques-psychosociaux-en-hausse-depuis-dix-ans-04-10-2011-1380779_23.php

21-09-2011	Pesticides : l’étude Agrican sur la santé des agriculteurs vivement contestée
	Les pré-résultats de l’enquête Agrican (pour “Agriculture et cancers”) menée depuis 2005 par la Mutualité sociale agricole (Msa) sur 180 000 personnes montre que les agriculteurs ont une espérance de vie plus longue et sont moins touchés par le cancer que la population générale (- 27 % chez les hommes, - 19 % chez les femmes). C’est précisément sur le volet cancers et pesticides que les opposants aux pesticides estiment l’étude tronquée. Voir notre précédent article
	http://www.viva.presse.fr/Pesticidess-l-etude-Agrican-sur-la_15827.html

03-10-2011	Agriculture et usage de pesticides, quand les malades sont occultés
	Alors qu’aucun produit phytosanitaire, en dehors de l’arsenic, n’est inscrit au tableau des maladies professionnelles du régime agricole, obtenir une indemnisation est une bataille difficilement gagnée. De plus en plus d’exploitants la mènent de front avec celle contre la maladie. C’était l’époque où l’on se voyait déjà rembarrer le mildiou dans les affaires classées et l’oïdium avec. Pesticides, fongicides, herbicides débarquaient en renfort d’une agriculture qui avait écopé son lot de plaies et cherchait à se sécuriser. « On traitait dès qu’un champignon pointait le nez », se souvient Jacky Ferrand, enraciné depuis loin en terres de cognac. C’étaient les années soixante-dix, le grand boom des phytosanitaires, dont la vigne compte encore aujourd’hui parmi les plus gros usagers. «On nous disait : allez-y, c’est sans risque. »
	http://www.humanite.fr/environnement/agriculture-et-usage-de-pesticides-quand-les-malades-sont-occultes-480696

09-2011	Facteurs associés à la lombalgie chez les hommes salariés des Pays de la Loire
Jacques DARMON	Les lombalgies ont des répercussions majeures sur le monde du travail. Un manque de données prospectives et représentatives de la diversité des emplois limite l’analyse des facteurs de risque chez les travailleurs. L’objectif de cette étude était d’estimer, à l’aide d’une modélisation, les facteurs associés à la lombalgie chez les salariés des Pays de la Loire. Les auteurs en concluent que " Les mouvements du rachis et la conduite d'engins étaient les principaux facteurs de risque biomécaniques mis en évidence. Une variable organisationnelle, 'travailler plus que prévu', probable marqueur d'intensification du travail, était également significativement liée à la présence ultérieure de lombalgie
	Commentaires de J.DARMON
	http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/documents/POS1103_Facteurs_associes_a_la_lombalgie_chez_les_salaries.pdf

23-09-2011	AZF, un cas d'école pour étudier les paradoxes de la sécurité
	Gilbert de Terssac, sociologue, dans son dernier ouvrage "Les paradoxes de la sécurité - le cas AZF" étudie les différents systèmes de sécurité de l'usine mis en place. Il en ressort ainsi plusieurs phases, que l'on retrouve dans d'autres entreprises et il aboutit à la notion de sécurité négociée. "Gilbert de Terssac*, sociologue au Centre de recherche "Travail, Organisation et Pouvoir" et Jacques Mignard, ancien animateur sécurité d'AZF se sont eux intéressés à l'évolution de la politique de sécurité dans cette usine pendant 20 ans. Une histoire de progrès foudroyée en plein vol.
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3-10-2011	Allongement de la journée de travail pour les fumeurs
	Les fonctionnaires fumeurs du Service public de Wallonie, région belge francophone, passeront désormais une demi-heure supplémentaire au travail, ont annoncé lundi les médias locaux. Une nouvelle directive des pouvoirs régionaux prescrit de décompter de la journée de travail le temps passé à fumer, qui représente en moyenne 30 minutes par jour. Merci à CB pour le Signalement
	http://fr.ria.ru/society/20111003/191334573.html

AGENDA

11 OCTO 2011	Rencontres parlementaires sur la santé au travail	PARIS
12-14 OCTO 2011	10e Journées d'Etudes et de Formation du GIT	Issy Les Moulineaux
13-14 OCTO 2011	PREVENTION SANTE AU TRAVAIL : SALARIE OBJET ou SUJET ?	La ROCHELLE
20 Octobre 2011	Acteurs de Santé au Travail : travailler ensemble ?	STRASBOURG
17 NOV 2011	COLLOQUE « Le risque cardiovasculaire – Rôle de l’Entreprise ? »	PARIS
29 NOV 2011	COLLOQUE « Regards croisés sur la Santé au travail »	PARIS
2 DEC 2011	SANTE AU TRAVAIL DU PERSONNEL INTERVENANT EN MILIEU DE SOINS	LYON
9 DEC 2011	Approche clinique au sein des équipes coopératives en santé travail	PARIS
10-11 DEC 2011	congrès de l'Association SMT Santé et Médecine du Travail	PARIS
2 au 4 AVRIL 2012	Risques pour la santé liés aux multi expositions	NANCY
5 au 8 JUIN 2012	32e congrès de Médecine et santé au travail	CLERMONT-FERRAND

Pour consulter ces manifestations

	OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
	2A CORSE du SUD AJACCIO - Propriano-Sartène - Porto-Vecchio. 3 médecinS du travail	04 MANOSQUE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel
	05 GAP 1 médecin du travail Temps complet	06 NICE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel
	06 ALPES Maritimes AMETRA-06 recherche Médecin du travail Temps complet ou partiel	06 ALPES Maritimes AMETRA-06 recherche un Responsable Service technique Prévention
	13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS, Service de Santé au Travail Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel	13 MARSEILLE & VITROLLES ASBTP recrute Médecins du travail à temps complet
	13 AiX en Provence STP recrute 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel	13 BOUCHES du RHONE Le GIMS, Service de Santé au Travail Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel
	13 Sud Bouches-du-Rhône Le GIMS, Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel	13 MIRAMAS Recherche1 Médecin du travail à temps complet
	83 VAR La GARDE un médecin de prévention Temps complet CDG83	83 VAR : AIST 83 DRAGUIGNAN; BRIGNOLES; SIGNES 3 Médecins du travail Temps complet ou partiel
	84 AVIGNON.ORANGE 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel	84 VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel
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