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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2011-31 du Mercredi 7 Septembre 2011
Numéros précédents |
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE
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02-09-2011 |
AT-MP : la sous-déclaration fait un
trou d’au moins un milliard d’euros |
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Entre 587 et 1,1 milliard d’euros : tel est le coût de
la sous-déclaration des accidents du travail et maladies
professionnelles, évaluée par la commission chargée de
ce suivi. Présidée par Lionel Diricq, conseiller maître
à la Cour des Comptes, cette commission d’évaluation
remet un rapport tous les trois ans. Elle s’est réunie
cinq fois depuis 1997, ce processus ayant été voté en
1996 afin que le régime général puisse être remboursé de
cette sous-déclaration par une ligne budgétaire
modificatrice du Plan de financement de la Sécurité
sociale. Ce qui, en pratique, n’est jamais fait en
totalité. |
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http://www.viva.presse.fr/AT-MP-la-sous-declaration-fait-un_15772.html |
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29-07-2011 |
LA CESSATION ANTICIPÉE D’ACTIVITÉ DES
TRAVAILLEURS DE L’AMIANTE RESTE LA PRINCIPALE
PRÉRETRAITE PUBLIQUE EN 2010 : DARES |
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Au cours de l’année 2010, 6 680 salariés du secteur
privé sont entrés dans un dispositif de préretraite
publique en France métropolitaine, soit un recul de 8 %
par rapport à 2009. Fin 2010, un peu plus de 40 000
salariés du secteur privé étaient en préretraite
publique, soit une baisse de 18 % par rapport à 2009.
Ces évolutions s’inscrivent dans un contexte de fortes
restrictions de l’accès aux préretraites, notamment
depuis 2003, afin de favoriser le maintien en emploi des
seniors. En dix ans, les entrées annuelles en
préretraites publiques ont été divisées par dix et le
nombre de bénéficiaires présents en fin d’année a été
divisé par cinq. |
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Mars 2011 |
Travailler avec un cancer
Regards croisés sur les dispositifs d’aménagement des
conditions de travail et sur les ressources mobilisées
pour tenir ensemble travail et santé |
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L’étude établit, d’une part, de façon statistique les
déterminants du retour au travail après un cancer et
mesure plus spécifiquement l’impact des aménagements des
conditions de travail pour 1 518 individus constituant
un sous-échantillon de l’enquête de la Direction de la
recherche, des études, de l’évaluation et des
statistiques (Drees)1. L’impact de ces aménagements sur
le retour au travail est un peu plus fort pour les
femmes que pour les hommes. L’étude montre aussi un
impact sur la variation de la productivité estimée mais
seulement pour les femmes qui souhaitaient les
aménagements. L’étude met en lumière, d’autre part,
grâce des entretiens qualitatifs auprès de trente-huit
personnes en emploi après un cancer, une diversité de
situations dans lesquelles elles se trouvent pour faire
tenir ensemble santé et travail, dans le temps et
au-delà des effets des aménagements prévus par le droit
du travail. Ces situations combinent des contraintes
liées à leur travail, au type d’emploi qu’elles
occupent, à l’échéance de leur contrat, aux contraintes
de soins et à leur quotidien. Elles amènent également
les personnes concernées à produire de façon permanente
un certain nombre d’ajustements très minutieux et de
régulations. Ainsi, travailler avec un cancer
s’apparente à une épreuve. La maladie peut mettre en
danger le travail, et le travail, en éprouvant le corps,
peut mettre en danger la santé. Une des caractéristiques
de cette épreuve est l’incertitude. Elle pèse autant sur
l’emploi que sur le travail et la santé de la personne |
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http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/63-travailler-avec-un-cancer.pdf
145 pages |
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14-06-2011 |
Les entreprises rechignent à lutter
contre le stress malgré des risques juridiques accrus
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En dépit d'un durcissement de la jurisprudence,
confirmée par une décision de justice jeudi dernier,
seule une minorité d'entreprises a engagé des efforts
significatifs pour la prévention des risques
psychosociaux. Les autres se cantonnent trop souvent à
une mise en conformité a minima. Les entreprises
sont-elles réellement décidées à s'attaquer au stress et
aux risques psychosociaux (RPS) ? En théorie, tout les y
incite. Depuis la crise des suicides à France Télécom,
l'actualité est régulièrement marquée par des gestes de
désespoir de salariés. « Les dirigeants savent que leur
personnel est en demande sur ce sujet, souligne Olivier
Gignoux, d'Alma Consulting. S'ils ne s'en saisissent
pas, les syndicats le feront. » |
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20-07-2011 |
Les hôpitaux de Paris : 132 cas de
maladies professionnelles liées à l’amiante |
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Massivement utilisée pour ses qualités isolantes,
l’amiante est interdite en France depuis 1997. Le risque
lié à l’amiante se caractérise par une exposition à des
fibres en suspension dans l’air et susceptibles d’être
inhalées en grande quantité, de façon prolongée,
c’est-à-dire durant de nombreuses années. |
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http://www.parlonssante.com/2011/07/20/les-hopitaux-de-paris-132-cas-de-maladies-professionnelles-liees-a-lamiante/ |
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Prévention du risque amiante lors de travaux d'entretien
et de maintenance.
AMIANTE : FIVA :Près de 59.000 victimes indemnisées depuis
2002
Les hôpitaux de Paris : 132 cas de
maladies professionnelles liées à l’amiante
Visite médicale de l’attestation amiante : les travailleurs
non-salariés oubliés
AMIANTE et mésothéliome pleural malin Etat
des connaissances en date du 07 Fevrier 2011 |
Sur le thème
AMIANTE
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24-05-2011 |
BTP Comment faire de la sécurité une obsession ? |
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Même si le taux de fréquence des accidents
professionnels avec arrêt de travail tend à diminuer, la
sécurité dans le BTP reste préoccupante. Une meilleure
organisation des chantiers pourrait réduire les risques.
Par ailleurs, les coordinateurs sécurité devraient voir
leur rôle renforcé. btp.gif Le BTP est le secteur le
plus affecté par les accidents du travail et les
maladies professionnelles. En 2009, dernière année
recensée par les statistiques de la Cnamts, il a
enregistré 120 386 accidents... © Thinkstock Il suffit
de jeter un œil sur n'importe quel chantier, petit ou
grand, pour s'en rendre compte : le BTP est, par nature,
un secteur particulièrement accidentogène. Ici, les
risques sont multiples : travail en hauteur, utilisation
d'outils et d'engins dangereux, accumulation de
matériaux divers, intervention simultanée de multiples
corps de métier, conditions météorologiques changeantes,
environnement sonore parfois oppressant, manipulation
d'objets lourds, ou toxiques, émissions de poussières,
postures délicates… Les facteurs de danger s'accumulent. |
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24-02-2011 |
Indemnisation des maladies
professionnelles des personnels militaires |
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En effet, pour les militaires, cette prise en compte est
soumise à la réglementation du code des pensions
militaires d'invalidité et des victimes de la guerre (CPMIVG).
Toutefois, la notion de « maladies professionnelles »
n'est, elle, pas reconnue par le CPMIVG. Ainsi, pour
prétendre à la reconnaissance et à l'indemnisation d'une
maladie contractée pendant le service mais pouvant
apparaître après plusieurs années, les personnels
militaires sont soumis à l'imputabilité par preuve. Or
pour prouver le lien direct, certain et déterminant
entre l'activité militaire et la maladie, les démarches
sont longues et difficiles. L'imputabilité par preuve ne
peut quasiment pas être apportée lorsque la maladie se
déclare 10, 20, 30 ans après l'exposition à l'amiante,
aux rayonnements nucléaires ou encore aux produits
aminés |
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http://www.senat.fr/questions/base/2011/qSEQ110217284.html |
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02-09-2011 |
Comment résoudre la pénurie de
médecins du travail ! |
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la télémédecine du travail. Elle consiste à apporter sur
le lieu de travail les services de santé combinés aux
Technologies de l’Information et de la Communication
(TIC) afin d’assurer le diagnostic et la prévention de
la santé du travailleur. Cette solution devrait pallier
à la pénurie en médecins du travail.
Ce projet s’inscrit dans le programme Domomédecine où
des technologies sont introduites dans le lieu de vie
pour améliorer la santé et la qualité de vie de la
personne. |
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AGENDA 
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14 au 16 Sept 2011 |
46ème congrès de la SELF (société
d'Ergonomie de Langue Française) |
PARIS |
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15-16 SEPT 2011 |
Prévention des lombalgies chez les
soignants: du constat à l'action ! |
GENEVE |
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16 SEPT 2011 |
Cancer et travail en Agriculture
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TOURS |
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27-28-29-SEPT
2011 |
PREVENTICA |
LYON |
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12-14 OCTO 2011 |
10e Journées d'Etudes et
de Formation du GIT |
Issy Les
Moulineaux |
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13-14 OCTO 2011 |
PREVENTION SANTE AU TRAVAIL : SALARIE OBJET ou SUJET
? |
La ROCHELLE |
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20 Octobre 2011 |
Acteurs de Santé au Travail : travailler
ensemble ? |
STRASBOURG |
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17 NOV 2011 |
COLLOQUE « Le risque
cardiovasculaire – Rôle de l’Entreprise ? » |
PARIS |
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29 NOV 2011 |
COLLOQUE « Regards croisés sur
la Santé au travail » |
PARIS |
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2 DEC 2011 |
SANTE AU TRAVAIL DU PERSONNEL INTERVENANT
EN MILIEU DE SOINS |
LYON |
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5 au 8 JUIN 2012 |
32e congrès de Médecine et santé au
travail |
CLERMONT-FERRAND |
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Pour consulter ces manifestations  |
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
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2A
CORSE du SUD
AJACCIO
- Propriano-Sartène -
Porto-Vecchio.
3 médecinS du travail
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04
MANOSQUE
1 Médecin du
travail
Temps complet ou
partiel |
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05
GAP
1
médecin du travail
Temps complet |
13
Sud
Bouches-du-Rhône
Le
GIMS,
Recherche MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel
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13 MARSEILLE
L'Institut Paoli
Calmettes (IPC) 1
médecin du travail Temps complet ou Partiel |
13 MARSEILLE
ASBTP
recrute
1 Médecin du
travail à temps complet |
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13 AiX en Provence
STP recrute
1 médecin
du travail Temps complet ou Partiel |
13 BOUCHES du RHONE
Le GIMS, Service de Santé au Travail Recherche MEDECINS DU
TRAVAIL Temps complet ou
Partiel |
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83
VAR
La GARDE un médecin de prévention
Temps complet
CDG83 |
83
VAR : AIST 83 DRAGUIGNAN;
BRIGNOLES; SIGNES
3
Médecins du travail
Temps complet ou partiel |
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83
TOULON
Service de Santé des Armées un
médecin du travail Temps plein ou partiel
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84
Vaucluse
CAVAILLON PERTUIS
recherche 2 MÉDECINS DU TRAVAIL |
84
VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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