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. LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL N° 2010-47 du Mercredi 22 Décembre 2010 Numéros précédents   REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 14-12-2010 Concours spécial d'internat en médecine du travail Arrêté du 14 décembre 2010 portant ouverture du concours spécial d'internat en médecine du travail au titre de l'année universitaire 2011-2012 Par arrêté du ministre du travail, de l'emploi et de la santé en date du 14 décembre 2010, le concours spécial d'internat en médecine du travail au titre de l'année universitaire 2011-2012 accessible aux médecins français, andorrans et ressortissants des Etats membres de l'Union européenne, de la Confédération suisse ou des Etats parties à l'accord sur l'Espace économique européen est ouvert selon les modalités suivantes : La période d'inscription est fixée du 1er au 31 mars 2011, le cachet de la poste faisant foi. Les épreuves ont lieu le 15 juin 2011, de 10 heures à 15 heures, en un lieu qui sera précisé ultérieurement.   http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000023261698&dateTexte=&categorieLien=id     22 Janvier 2011 Assemblée générale E-PAIRS  PARIS Depuis 4 ans E-pairs accompagne les médecins du travail des GAPEP dans l’amélioration de leurs pratiques, notamment dans l‘instruction des liens santé-travail. Le bilan de cette expérience est particulièrement positif et encourageant - la confrontation des pratiques entre pairs par la mise en débat de cas cliniques améliore la compréhension des liens santé travail - cette mise en visibilité devient à son tour une ressource pour l'action des professionnels en santé au travail, qui contribue à la préservation de la santé des travailleurs. Dès lors, E-Pairs souhaite poursuivre, développer, et pérenniser cette approche de l'évaluation des pratiques professionnels dans les services de santé au travail.   http://www.e-pairs.org/      14-12-2010 Cancer : le travail, un facteur d’inégalité  Un colloque sur le thème « Cancer et travail » a été organisé par l’Association pour la recherche sur le cancer (ARC) et l’Institut national du cancer (INCa) ce mardi à Paris. L’occasion de présenter des résultats de travaux récents sur les facteurs de risque professionnels, comme le travail de nuit et les pesticides, et les inégalités face aux risques. « Les patients des milieux défavorisés subissent une triple peine : l’inégalité face aux risques, le cancer lui-même et l’inégalité pour le retour à l’emploi », affirme Marcel Goldberg, directeur de recherche à l’Inserm. L’inégalité face au cancer, priorité affichée du deuxième plan Cancer (2009-2013) [voir le JDLE], est un angle d’approche relativement nouveau en France. Mais c’est aussi une réalité illustrée par plusieurs travaux présentés au colloque et financés par l’INCa et l’ARC suite à deux appels à projets sur les conséquences du cancer sur les situations d’emploi, en 2006, et les facteurs de risque professionnels en 2007.     suivre ce lien       Les maladies professionnelles. Guide d'accès aux tableaux du régime général et du régime agricole de la Sécurité sociale L'édition 2010 est parue http://www.inrs.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParReference/ED%20835/$File/Visu.html 23.3.2010 Approche économique des TMS : Analyse financière d’un projet dégradant la santé de préparateurs de commande  la réduction des coûts financiers et l’augmentation des marges sont les priorités premières des entreprises, de nombreux ergonomes pointent une forme de paradoxe dans le champ des TMS : Comment se fait-il qu’en dépit du coût des TMS, les entreprises soient toujours aussi peu mobilisées sur le sujet et qu’inexorablement ces maladies croissent ? L’objet de cet article est donc d’instruire cette question. Autrement dit, je vais essayer au travers de cette analyse, de comprendre si le peu d’intérêt des entreprises pour la prévention des TMS est lié à un déficit de connaissances sur les coûts réels que ces maladies engendrent ou au contraire si il est le signe d’un bénéfice financier qui échappe (pour l’instant) à notre compréhension.     suivre ce lien     07.12.2010 Lepoint sur La pratique de la vaccination en santé travail La pratique de la vaccination en santé-travail obéit à des règles juridiques précises. Nous vous proposons dans ce document de faire le point sur le cadre juridique et les modalités pratiques de cette intervention des professionnels de santé travail,pour ce qui concerne les vaccinations obligatoires ou non-obligatoires. Consulter le Point Sur la pratique de la vaccination en santé travail ANNEXE 1 - Liste des vaccinations obligatoires ANNEXE 2 - Liste des vaccinations recommandées ANNEXE 3 - Circulaire 26 Avril 1998, Bull. Off. Du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, n° 98-93, du 20 décembre 1998   http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=5567&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive     09-12-2010 Obligation de sécurité : l’employeur fautif du seul fait de l’exposition au risque L’obligation de sécurité de résultat pesant sur l’employeur n’entre pas uniquement en scène lorsque survient un accident du travail ou une maladie professionnelle et que le salarié tente d’obtenir un complément d’indemnisation pour faute inexcusable. Elle entre en jeu bien en amont, au stade de la prévention. Ainsi, la Cour de cassation a-t-elle jugé, dans un arrêt du 30 novembre, que l’employeur qui expose un salarié à un risque identifié, sans prendre les mesures de protection appropriées, manque à son obligation de sécurité de résultat. Ce qui cause nécessairement un préjudice à l’intéressé, justifiant son indemnisation, ajoutent les Hauts magistrats. Le fait que l’exposition au risque n’ait pas eu d’incidence avérée sur la santé du salarié et qu’aucune affection professionnelle n’ait été par la suite développée ne permet pas d’écarter la faute.   http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/33968/obligation-de-securite-l-employeur-fautif-du-seul-fait-de-l-exposition-au-risque.html       Aménagements relatifs aux cotisations dues au titre des accidents du travail Obligation de sécurité : l’employeur fautif du seul fait de l’exposition au risque Les conséquences de l'inaptitude du salarié La maladie professionnelle est réputée contractée au service du dernier employeur Procédure protectrice du médecin du travail : elle s'applique même durant la période d'essai Droit d'alerte et de retrait du salarié en cas de danger   Sur le thème DROIT du TRAVAIL consultez  cette page suivez ce lien       17-12-2010 Sous-traitance chinoise, suicides à répétition, mouvements de grève inédits Sous-traitance chinoise : retour sur le cas Foxconn Les suicides à répétition chez Foxconn et des mouvements de grève inédits dans les usines Honda ou Toyota ont jeté une lumière crue sur les conditions de travail en Chine. Un rapport universitaire indépendant décrypte la réalité du travail chez ce sous-traitant. Pour la première fois, c’est un rapport universitaire qui décrypte la situation. Une étude réalisée par une vingtaine d’universités de Chine, de Taiwan et de Hong Kong a été publiée mi-octobre sous l’égide de l’ONG Sacom (Students & Scholars Against Corporate Misbehavior), dénonçant des « camps de travail à la culture militarisée ».     suivre ce lien AGENDA le lundi de 10h à 13h, une fois par mois Séminaire – Maladies industrielles et mobilisations collectives  PARIS 22 Janvier 2011 Assemblée générale E-PAIRS  PARIS 5 FEVRIER 2011 « Risques Psychosociaux », une nouvelle catégorie sociale ? PARIS 5-7 AVRIL 2011 Risques liés aux nanoparticules et aux nanomatériaux  NANCY 8 AVRIL2011 Le bien être au travail entre illusion et réalité  MULHOUSE 25-27 MAI 2011 Indicateurs de santé au travail dans le BTP 31e Journée BTP PARIS-VERSAILLES 12-14 OCTO 2011 10e Journées d'Etudes et de Formation du GIT 13 & 14 OCTO 2011 PREVENTION SANTE AU TRAVAIL : SALARIE OBJET ou SUJET ? La ROCHELLE. Pour consulter ces manifestations OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 2B Haute CORSE   recrute 1 MEDECINS DU TRAVAIL   2A CORSE du SUD  recrute 3 MEDECINS DU TRAVAIL 05 BRIANCON  Un Médecin du Travail à temps plein ou temps partiel  CDD Durée entre 4 et 6 mois   13 ISTRES recrute 1 MEDECIN DU TRAVAIL CDI à Temps complet 13 BOUCHES du RHONE  AIST13  recrute  médecins du travail Temps complet ou Partiel 13 AIX Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute 1 Médecin du travail   temps partiel ou temps complet   13 MARSEILLE et Environs GIMS  médecins du travail Temps complet ou Partiel       13 MARSEILLE & AIX en Provence BTP  médecins du travail Temps complet ou Partiel   83  VAR Sainte Maxime : 1 médecin du travail temps complet   Draguignan  : 1 médecin du travail temps partiel       13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS  médecins du travail Temps complet ou Partiel   84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours       84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84  VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel Pour consulter ces offres suivez ce lien

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