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. LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL N° 2010-44 du Mercredi 24 Novembre 2010 Numéros précédents   REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE   GISCOP93 A partir de la reconstitution des parcours professionnels de patients atteints de cancer, effectuée dans le cadre de l’enquête permanente du GISCOP93, l’objectif est de construire un répertoire des activités de travail susceptibles d’exposition à des susbtances ou procédés cancérogènes. Ce répertoire qualitatif comporte des rubriques détaillées sur l’activité de travail et sur les expositions. Les informations sont issues d’une expertise collective qui permet de croiser l’expérience des patients (travail réel) et celles d’experts de différentes disciplines/pratiques (toxicologues, médecins du travail, ingénieurs de prévention, délégués du CHSCT). La principale finalité est la mise en visibilité des expositions à des cancérogènes dans l’activité de travail en tenant compte de l’évolution des procédés de travail, de la réglementation et des transformations des conditions et de l’organisation du travail. Cette démarche permet de tenir compte de la dimension temporelle particulièrement importante en ce qui concerne les cancers professionnels. Le répertoire a été conçu à partir de l’analyse qualitative de 900 parcours professionnels recueillis par l’enquête organisée par le GISCOP93 depuis 2002.   http://www.univ-paris13.fr/giscop/     Nov 2010 EXPOSITION AU BÉRYLLIUM DES TRAVAILLEURS DE LA TRANSFORMATION D'ALUMINIUM ET DU MAGNÉSIUM - Évaluation des paramètres de surveillance environnementale L'objectif principal de cette recherche était de vérifier si les différents indicateurs d'exposition au Be affectent la classification des travailleurs par gammes de concentration. Un objectif secondaire était de caractériser les aérosols aux sources d'émission, en déterminant leur composition chimique et leur distribution granulométrique, afin de favoriser la mise en place de moyens de maîtrise.   http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-673.pdf      58 pages     23/11/2010 Le chantier du «handicap invisible» pour les entreprises  Environ 80% des personnes handicapées au travail ne souffrent pas d'une invalidité physique évidente pour leurs collègues. Certaines entreprises se lancent dans une course pour les détecter et respecter les quotas. Dans la représentation collective du handicap s'impose le salarié en fauteuil roulant, ou malvoyant. Mais ces cas, pour emblématiques qu'ils soient et nécessitant une part importante d'adaptation pour les sociétés, ne représentent qu'une infime partie du handicap en entreprise. Quelque 80% des salariés handicapés en entreprise sont porteurs de handicap invisible. Il peut s'agir de maladies, comme des cancers ou des maladies cardio-vasculaires, de maladies invalidantes dues à des années de travail en situation de pénibilité, ou encore des maladies psychiques comme des dépressions.   http://www.lefigaro.fr/emploi/2010/11/15/01010-20101115ARTFIG00780-le-chantier-du-handicap-invisible-pour-les-entreprises.php     25-01-2010 Témoignages : en centre d’appel, des salariés fliqués, surveillés, pressurés SOCIOLOGIAS La société de surveillance progresse partout, et dans le monde du travail aussi. C’est même dans les entreprises que le "flicage tranquille" coule ses jours les plus heureux, certains salariés étant soumis à une surveillance constante et oppressante. Employés dans un centre d’appel, Loïc et Rodolphe ont évoqué leurs conditions de travail à la tribune d’une "Teuf à Babeuf", à Amiens. Compte-rendu. Une histoire perso pour débuter.   http://sociologias-com.blogspot.com/2010/01/temoignages-en-centre-dappel-des.html     13/09/2010 Jeans : des milliers de vies sauvées ? Vers la fin du sablage ? La Fédération internationale des travailleurs du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir (FITTHC) applaudit l’annonce publique faite, le 8 septembre, par Levis et H&M, de leur décision de cesser le sablage dans leur production mondiale de jeans. "C'est la bonne décision, si l'on veut protéger la santé des travailleurs. H&M et Levis - qui figurent parmi les leaders mondiaux dans le jeans - montrent la voie en adoptant dans le domaine une attitude socialement responsable", indique Patrick Itschert, secrétaire général de la FITTHC.   http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsevents/newsfiche.asp?pk=1459     Fev 2010 Présentation d’une matrice emplois-expositions aux poussières alvéolaires de silice cristalline libre Quelques applications à un échantillon de population en France   suivre ce lien   6 pages Éléments techniques sur l’exposition professionnelle aux poussières alvéolaires de silice cristalline libre Présentation d’une matrice emplois-expositions aux poussières alvéolaires de silice cristalline libre Secteurs professionnels concernés Mines et carrières Bâtiment et travaux publics Verrerie Cokerie Métallurgie Céramique et poterie Travail de la pierre Fabrication de ciment Fabrication d’éléments préfabriqués en béton Fabrication et utilisation de produits abrasifs Fabrication de prothèses dentaires Autres secteurs     suivre ce lien   15 pages     12-10-2010 Industrie Réquisitoire contre le « lean manufacturing » Comptant parmi les invités d’une journée de réflexion sur « les conditions de travail et le lean manufacturing », le Dr Margareth Moreau, médecin du travail, a apporté hier un témoignage capital sur ce qui ne relève pas « d’une philosophie, mais bien de la stratégie d’une secte ». Le lean management, ensemble de méthodes de travail mis en place dans pratiquement dans tous les secteurs d’activité, y compris hors industrie, ne repose en effet sur « aucune donnée, aucune étude scientifique. On est dans la standartisation de l’être humain, l’opérateur étant la seule variable d’ajustement ».   http://www.lepays.fr/fr/article/3953500/Requisitoire-contre-le-lean-manufacturing.html     Industrie Réquisitoire contre le « lean manufacturing » Prévention de la violence entre membres d’une même organisation de travail  Mesurer le stress professionnel  L'entreprise face aux troubles psychiques : actes du colloque : Paris, 29.04.2009, Le stress au travail est lié au mode de management actuel  Est-il possible d’anticiper un “pétage de plombs” lié au stress au travail ?  17 % des salariés déclarent être l'objet d'un comportement systématiquement hostile dans leur travail. Sur le thème Facteurs PsychoSociaux consultez  cette page   suivez ce lien     23-11-2010 Atlas de la démographie médicale française 2010 23/11/2010 Le Conseil National de l’Ordre des Médecins présente la quatrième édition de l’Atlas de la démographie médicale, réalisé à partir des chiffres du Tableau de l’Ordre au 1er janvier 2010. Cette année, les indicateurs montrent un écart croissant entre les médecins entrants et sortants, soulevant des inquiétudes quant au renouvellement des effectifs des professionnels de santé. Parallèlement, le désintérêt pour l’exercice libéral se confirme, malgré l’évolution du nombre de médecins de nationalité européenne et extra-européenne inscrits au Tableau de l’Ordre. Par ailleurs, l’augmentation du nombre de médecins remplaçants illustre les craintes et les attentes des nouvelles générations dans le choix de ce mode exercice. médecine du travail page numérotées 80 et 81   http://www.conseil-national.medecin.fr/article/atlas-de-la-d%C3%A9mographie-m%C3%A9dicale-fran%C3%A7aise-2010-1039   L'atlas   suivre ce lien  AGENDA 25 NOVEMBRE 2010 9ème journée de pathologies professionnelles de la Seine-Saint-Denis BOBIGNY 4-5 Décembre 2010 31ème Congrès de l'association SANTÉ ET MÉDECINE DU TRAVAIL (a-SMT) PARIS 9-10 décembre 2010 3e assises de l'Observatoire du stress et des mobilités forcées à France Telecom St Denis (93) le lundi de 10h à 13h, une fois par mois Séminaire – Maladies industrielles et mobilisations collectives  PARIS 14-15 DEC 2010 Congrès National Santé Environnement 2010  RENNES 16-17 décembre 2010 Colloque – Organisation, gestion productive et santé au travail   Mont Saint Aignan (76130) 5-7 AVRIL 2011 Risques liés aux nanoparticules et aux nanomatériaux  NANCY 8 AVRIL2011 Le bien être au travail entre illusion et réalité  MULHOUSE 25-27 MAI 2011 Indicateurs de santé au travail dans le BTP 31e Journée BTP PARIS-VERSAILLES 13 & 14 OCTO 2011 PREVENTION SANTE AU TRAVAIL : SALARIE OBJET ou SUJET ? La ROCHELLE. Pour consulter ces manifestations OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 2A CORSE du SUD  recrute 3 MEDECINS DU TRAVAIL   06 NICE AMETRA-06 recrute  médecin du travail  temps partiel ou temps complet 13 MARSEILLE et Environs GIMS  médecins du travail Temps complet ou Partiel   13 MARSEILLE & AIX en Provence BTP  médecins du travail Temps complet ou Partiel       83  VAR Sainte Maxime : 1 médecin du travail temps complet  Brignoles : 1 médecin du travail temps complet Draguignan  : 1 médecin du travail temps partiel       13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS  médecins du travail Temps complet ou Partiel   84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours       84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84 CARPENTRAS MONTEUX – VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel Pour consulter ces offres suivez ce lien

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