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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
N° 2010-39 du Mercredi 20 Octobre 2010
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE

19/10/10 Une nouvelle occasion manquée DE CHRISTIAN DELLACHERIE
Plus de deux ans et demi se sont écoulés depuis que le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a rendu son avis sur « L'avenir de la médecine du travail » et procédé à une mise en perspective cohérente pour une réforme enfin aboutie du système français de santé au travail. Entre-temps, nous avons changé trois fois de ministre et la loi spécifique annoncée tour à tour par chacun d'eux s'est muée en un « cavalier législatif » au sein des dispositions traitant de la réforme des retraites
Le thème de la pénibilité, qui sert de passerelle entre les deux, aurait pu constituer une approche légitime à condition d'être traité comme une question de fond : comment mesurer les enjeux sociaux de la retraite sans interroger le travail, les situations de travail ? Mais tout le monde a compris que la pénibilité n'aura été que le terrain des petits accommodements jugés nécessaires pour mieux faire passer le gros d'une loi fatalement perçue comme régressive. Embarquée dans cette galère, la partie santé au travail du projet de loi se trouve polluée, sans fil directeur, sans objectif propre.
  http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/grande-consommation/actu/020865918787-une-nouvelle-occasion-manquee.htm
   
18-10-2010 REFORME de la santé au travail : Dernier Texte voté au sénat Art 25
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REFORME de la santé au travail : Dernier Texte voté au sénat Art 25
Pourquoi la réforme va dans le bon sens DE GILLES LECLERCQ
Une nouvelle occasion manquée DE CHRISTIAN DELLACHERIE
La réforme du Medef n’a pu passer par ici en 2009, elle ne doit pas repasser par là en 2010 !
 Communiqué de l'ADEREST
COMMUNIQUE du 13 Octo 2010 de l'ASSOCIATION SMT
 Médecine du travail, santé-travail : une réforme en marche qu'il faut accompagner

Sur le thème
REFORME des Services de Santé au Travail  
2009-20010
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10 oct. 2010 L’INRS développe un système de mesure de la trichloramine dans l’air ambiant
L’INRS développe un système de mesure de la trichloramine dans l’air ambiant Un brevet de l’INRS relatif à la mesure in situ de la concentration en trichloramine, un gaz très volatile à l’origine de troubles oculaires et respiratoires, dans l’air ambiant, a fait l’objet d’une industrialisation et de la commercialisation d’un kit par Syclope Electronique. Présentation.
Le chlore, tout comme ses dérivés tels que l’eau de Javel, est employé comme bactéricide dans les piscines et dans l’industrie agroalimentaire. Lorsqu’il entre en interaction avec des composés organiques azotés tels que des déchets végétaux, la salive, l’urine, les cosmétiques, des débris animaux ou végétaux, la sève (...), il conduit à la formation de molécules de trichlorure d’azote (NCl3), plus connu sous le nom de trichloramine. Ce gaz très volatil est à l’origine de troubles oculaires et respiratoires, et peut conduire à des maladies comme l’asthme et la rhinite en cas d’exposition prolongée. Aujourd'hui, les maladies liées à la concentration de trichloramine, « rhinites et asthmes professionnels », sont reconnues comme maladie professionnelle (décret 2003-110 du 11/02/2003).
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01-10-2010 Une centrale nucléaire sommée de revoir son organisation du travail
 Fin août, le directeur de la centrale nucléaire de Chinon (Indre-et-Loire) s'est vu mis en demeure par l'administration du Travail d'évaluer et prévenir les risques psychosociaux, en réduisant la charge de travail et en ramenant les horaires effectués dans les limites du droit.
L'affaire devrait faire du bruit. Il est en effet exceptionnel qu'un directeur départemental du Travail adresse une mise en demeure à un employeur pour le contraindre à prendre des mesures de prévention. A fortiori lorsqu'il s'agit de risques psychosociaux, et que les injonctions portent sur l'organisation et la charge de travail. A fortiori lorsque l'entreprise en question est une centrale nucléaire d'EDF. C'est pourtant ce qu'a fait Martine Bellemère-Baste, directrice de l'unité territoriale d'Indre-et-Loire de la direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (Direccte) du Centre.
  http://www.sante-et-travail.fr/une-centrale-nucleaire-sommee-de-revoir-son-organisation-du-travail_fr_art_641_51017.html
   
5 octobre 2010 Mal-être au travail : un rapport souligne la nécessité d'évaluer les risques liés au mode de management

Dans un rapport d'information sur le mal-être au travail rendu public en juillet dernier, les membres de la commission des affaires sociales du Sénat tranchent un vieux débat : non, le stress professionnel ne résulte pas tant de fragilités individuelles que du type de management mis en oeuvre dans l'entreprise.
Intitulé “Mal-être au travail : passer du diagnostic à l'action”, le rapport du Sénat formule effectivement des propositions de nature à préciser les obligations pesant sur les employeurs. Ses auteurs souhaitent ainsi que soit introduite dans le Code du travail, “une disposition prévoyant explicitement que l’organisation du travail et les méthodes de gestion ne doivent pas mettre en danger la sécurité et la santé des travailleurs, ni porter atteinte à leurs droits et à leur dignité”.
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Le rapport du Sénat  : http://www.senat.fr/rap/r09-642-1/r09-642-1.html
Les 13 propositions des sénateurs : http://www.senat.fr/rap/r09-642-1/r09-642-137.html#toc258
   
15.10.10 La souffrance au travail, ça rapporte combien ?
 Par : Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, cabinet spécialisé dans la prévention des risques professionnels
Ni vu, ni connu. La réforme des retraites ne promet pas seulement de changer les conditions de départ des salariés, elle engage aussi une refonte profonde de la médecine du travail passée un peu inaperçue. Ainsi, un amendement voté le 15 septembre fait évoluer les Services de santé au travail (SST). Ces nouveaux "Services" devront s'ouvrir davantage qu'aujourd'hui à des intervenants en prévention des risques professionnels. Autrement dit à des consultants extérieurs à l'entreprise. Motif annoncé : couvrir un champ plus large de prévention.
Cette initiative met à jour une réalité : la médecine du travail peine pour des raisons diverses à répondre aux problématiques contemporaines rencontrées par les salariés dans les entreprises. Cependant, mettre aux côtés des médecins du travail, des experts susceptibles d'enrichir les réponses apportées, va susciter, je l'imagine, un débat sur l'opportunité d'ouvrir encore plus au privé un marché que l'on annonce "extrêmement porteur"… Après tout, la souffrance au travail, ça rapporte combien ?
  http://www.lemonde.fr/imprimer/article/2010/10/15/1426032.html
   
Octo 2010 LA SANTÉ AU TRAVAIL EN FRANCE :UN IMMENSE GÂCHIS HUMAIN
Collectif des médecins du travail de Bourg-en-Bresse
En France, la santé au travail est devenue une grave question de santé publique. Bien des indices d'atteinte à la santé au travail sont dans les plus mauvais d'Europe et les praticiens de terrain constatent des atteintes psychiques inédites, l'ensemble témoignant d'une véritable maltraitance au travail. Le refus des décideurs de remettre en question les organisations de travail pourtant très délétères aboutit à un cercle vicieux d'aggravation. Aux causes anciennes (l'impunité des employeurs), s'ajoute depuis une bonne vingtaine d'années la religion de la rentabilité. Ceci a fini par aboutir à une véritable déshumanisation au travail alors que, même en tenant compte des exigences économiques, cet horizon n'est pourtant pas indépassable.
VIENT DE PARAITRE
Collection : « Questions contemporaines »
 13 € • 130 pages
L’Harmattan Édition – http://www.editions-harmattan.fr
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30.09.2010 "Si senior ! Vieillir au travail"
La réforme des retraites qui doit passer le cap du Sénat à partir du 5 octobre a bien dû tenir compte de la réalité de la pénibilité du travail. Mais l’a-t-elle fait suffisamment ou correctement ! Dans ce documentaire, « Sur les docks » explore l’univers des seniors au travail. Exposés au bruit, à la chaleur et au travail physique, ces salariés vieillissants sont confrontés quotidiennement à une perte de performance qui peut parfois les conduire jusqu’à l’exclusion.
Des employés d’usine de taille moyenne, un médecin anesthésiste, ou une entreprise de B.T.P de la Haute Marne, ils racontent leurs années passées à leurs postes à reproduire quotidiennement les mêmes gestes. Paralysés par le chômage de la région, sans autre alternative possible Charles et Olivier s’attellent chaque jour à ce travail pénible qu’ils exercent pour certains depuis plus de 30 ans.
http://www.franceculture.com/emission-sur-les-docks-europe-reformes-ou-regression-44-si-senior-vieillir-au-travail-2010-09-30.htm
PODCAST Disponible auprès du Webmaster   Format MP3  54 Minutes 51 Mo
   
03-08-2010 Fonctionnaire : entretien annuel d'évaluation professionnelle
   Le décret 2010-888 du 28 juillet 2010 (JO du 30/7/2010) a fixé les conditions de déroulement de l'entretien annuel d'évaluation professionnelle pour les fonctionnaires.
Le décret stipule que le fonctionnaire bénéficie chaque année d'un entretien professionnel, conduit par le supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de cet entretien et la communique au fonctionnaire au moins huit jours à l'avance. Contenu de l'entretien d'évaluation
L'entretien professionnel porte principalement sur :
  http://droit-finances.commentcamarche.net/faq/5520-fonctionnaire-entretien-annuel-d-evaluation-professionnelle

AGENDA

4-5 Decembre 2010 31ème Congrès de l'association SANTÉ ET MÉDECINE DU TRAVAIL (a-SMT)
14-15 DEC 2010 Congrès National Santé Environnement 2010  RENNES
25-27 MAI 2011 Indicateurs de santé au travail dans le BTP 31e Journée BTP PARIS-VERSAILLES
Pour consulter ces manifestations

OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

UNIVERSITÉ LAVAL, CANADA   POSTE DE PROFESSEUR EN GESTION DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ DU TRAVAIL

candidatures jusqu’au 8 octobre 2010

     
06 NICE AMETRA-06 recrute  médecin du travail
 temps partiel ou temps complet
  13 MARSEILLE & AIX en Provence BTP  médecinS du travail Temps complet ou Partiel
     
13 MARSEILLE et Environs GIMS  médecinS du travail Temps complet ou Partiel   13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS  médecinS du travail Temps complet ou Partiel
     
84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel   84 CARPENTRAS MONTEUX – VAISON-LA-ROMAINE 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel
     
84 CAVAILLON  2 Médecins du travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours   84 PERTUIS   1 Médecins du travail 75% en 3 jours/sem

Pour consulter ces offres suivez ce lien  

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