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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-15 du Mercredi 14 Avril 2010
Numéros précédents
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
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08 avril 2010 |
Isover Saint-Gobain ORANGE: une pré-retraite amiante pour les
salariés exposés |
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Maintenant que le comité d'entreprise a obtenu, devant
la justice, le classement de l'usine sur la liste des
établissements "exposés" à l'amiante, les salariés
doivent se lancer dans un nouveau combat: celui de
l'accession à la pré-retraite amiante.
Une fois la pré-retraite accordée, restera à l'employé
de présenter sa démission, avec en poche, un certificat
d'exposition à l'amiante, "qu'il a tout intérêt à
demander à la médecine du travail pour être couvert en
cas de maladie", précise Robert Garrel, responsable CGT. |
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http://www.laprovence.com/article/orange/une-pre-retraite-amiante-pour-les-salaries-exposes |
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30-03-2010 |
Négociation « harcèlement » : un accord soumis à signature |
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Après s’y être opposé, le patronat a accepté
d’indiquer dans l’accord que le harcèlement peut être
constaté au regard de l’environnement de travail.
Lors de huitième séance de négociation
interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence
au travail, les partenaires sociaux sont parvenus, le 26
mars, à un accord. Le patronat a levé le principal point
d’achoppement de la négociation, en acceptant d’intégrer
la notion d’organisation du travail dans le texte soumis
à signature. Sur les autres points, l’accord a peu
évolué par rapport au projet présenté lors de la
précédente réunion . Ce texte transpose l’accord
européen du 26 avril 2007 en y apportant quelques
amendements. Sans s’engager sur une éventuelle
signature, les représentants syndicaux semblent disposés
à soutenir l’ANI devant leur organisation. |
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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/25297/negociation-harcelement-un-accord-soumis-a-signature.html |
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le texte de l'accord :
http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/accord-harcelement-violence.pdf
9 pages |
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07.04.10 |
Ne pas stresser les stresseurs : listes
rouge et orange des grandes entreprises en matière de
prévention du stres |
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Xavier Darcos a été remercié après les élections
régionales, le 22 mars, et Eric Woerth, son successeur
au ministère, a enterré ces listes. Il l'a annoncé
discrètement, jeudi 1er avril, en marge du congrès HR,
consacré aux ressources humaines, en disant : "Quant à
afficher des noms sur des frontons, non !" Le nouveau
ministre a ainsi acté l'abandon de la méthode américaine
du name and shame ("nommer et faire honte") lancée par
son prédécesseur, a révélé l'Agence emploi formation (AEF).
"Le ministre souhaite mettre en avant les bonnes
pratiques et indiquera prochainement comment il entend
traiter la question des risques psychosociaux", dit-on
simplement Rue de Grenelle.
La raison de la suspension, le 19 février, des listes
rouge et orange, est ambiguë. Il y a eu très peu de
contestations de la part des entreprises, d'après la DGT.
C'est sous la pression du Medef, qui avait jugé la
méthode "plus que contestable", que les listes
controversées ont été suspendues. Ce qui n'empêche pas
la liste rouge de circuler sur Internet, puisque des
blogueurs malins l'ont copiée avant sa suspension.voir
Lettre N°8 |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3224,50-1329984,0.html |
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12-04-2010 |
Des fumées de bitume nocives pour la santé |
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Les ouvriers des travaux routiers peuvent être exposés,
par inhalation, ou contact cutané, aux fumées nocives du
bitume, d'autant plus importantes que leur température
est élevée.
Un procès intenté par la famille d'un ouvrier du bitume,
mort en 2008 d'un cancer de la peau, pour "faute
inexcusable" de son employeur (Eurovia, filiale du
groupe Vinci), s'est ouvert lundi à Bourg-en-Bresse.
"Quelque 3 millions de tonnes de bitume chaud sont
répandues chaque année sur les routes de France par les
ouvriers chargés des travaux de revêtement de chaussée
ou de construction. Ces bitumes, résidus de distillation
du pétrole, contiennent des substances toxiques, en
particulier des hydrocarbures aromatiques polycycliques
(HAP), dont certains sont cancérogènes", selon un point
de l'Institut National de Recherche et de Sécurité (Inrs). |
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http://www.romandie.com/infos/news2/100412171346.n4vxr3uh.asp |
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Avril 2010 |
Infractions à la sécurité du travail:
flagrant déni de justice |
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Selon notre enquête menée avec l'association
d'inspecteurs du travail L. 611-10, la tolérance zéro ne
s'applique pas aux infractions à la sécurité du travail.
Moins de la moitié des procès-verbaux dressés par
l'Inspection du travail font l'objet de poursuites
pénales.
les campagnes de contrôle des pouvoirs publics montrent de sévères lacunes
quant à son application. Les entreprises traînent des
pieds. Ainsi, les inspecteurs et contrôleurs du travail
ont signalé en 2008 près de 550 000 infractions
concernant la santé et la sécurité dans les entreprises
françaises, selon le dernier rapport de la direction
générale du Travail (DGT) au Bureau international du
travail (BIT). Moins de 2 000 de ces infractions ont été
relevées par procès-verbal et donc transmises au
parquet. |
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http://www.sante-et-travail.fr/securite-du-travail---flagrant-deni-de-justice_fr_art_919_48804.html |
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09.04.10 |
Le syndicat SUD, explique
pourquoi il a déposé plainte au pénal contre France Telecom |
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Le parquet de Paris a indiqué jeudi 8 avril au soir
qu'il allait nommer un juge d'instruction pour instruire
au pénal la plainte déposée par le syndicat SUD contre
la direction de France Télécom en décembre 2009. Quel
est le contenu de la plainte, qui vise-t-elle ?
Jean-Paul Teissonnière : La plainte vise l'entreprise
France Télécom en temps que personne morale, et trois de
ses dirigeants
Le contenu de la plainte se nourrit de constatations
faites dans les CHSCT [comités d'hygiène, de sécurité et
des conditions de travail] de l'opérateur de
télécommunications, des alertes émises par les médecins
du travail et par les représentants syndicaux. Il
converge avec ce qu'a pu établir l'inspectrice du
travail Sylvie Catala. Son procès-verbal, remis au
parquet de Paris en février, pointe une "mise en danger
de la vie d'autrui" et des méthodes de gestion
"caractérisant le harcèlement moral". Il a été ajouté à
la plainte de SUD. |
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http://www.lemonde.fr/web/imprimer_element/0,40-0@2-3234,50-1331559,0.html |
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13/04/2010 |
France Télécom : chronique d'un harcèlement moral
organisé ?
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Jeudi dernier, le Parquet de Paris a ouvert une
information judiciaire pour « harcèlement moral », qui
pourrait viser la responsabilité de France Télécom, en
tant que personne morale, mais aussi, de ses dirigeants.
L'affaire servira-t-elle d'exemple aux employeurs qui
négligent leur obligation de prévention et de protection
de la santé de leurs salariés ? « Il n’y a eu aucun
complot à l’intérieur de France Télécom pour faire en
sorte que les gens se suicident ! » a lancé Stéphane
Richard au micro d’Europe 1, ce lundi 12 avril, ajoutant
qu’il trouvait même cet « amalgame un peu calomnieux »…
Cette déclaration du nouveau directeur général de
l’opérateur succède à l’ouverture d’une information
judiciaire pour harcèlement moral contre X, jeudi
dernier, par le Parquet de Paris, qui pourrait décider
de l’ouverture d’un procès en correctionnel. Elle
intervient dans un contexte de crise sociale sans
précédent, marqué par une série noire de 35 suicides à
France Télécom au cours des deux dernières années, qui
se poursuit depuis janvier 2010, au rythme d’un drame,
en moyenne, par semaine… Les éléments à l’origine de
cette décision de justice ? |
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suivre ce lien |
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téléchargez le rapport original de l'inspection du
travail :
suivre ce lien
84 pages |
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07-04-2010 |
Des données inquiétantes sur les maladies physiques et
mentales des meilleurs scientifiques |
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Des données inquiétantes sur les maladies physiques et
mentales des meilleurs scientifiques et des
professionnels du domaine des technologies doivent
attirer l'attention du gouvernement.
Avec un nombre important de cas de dépression, d'ulcère,
de migraine et d'insomnie, des dizaines de scientifiques
et des professionnels du secteur technologique sont
confrontés à la pression et le stress pour réussir dans
leur travail, ce qui les conduit à des maladies et des
souffrances. |
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http://french.peopledaily.com.cn/Sci-Edu/6942848.html |
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AGENDA
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28 AVRIL 2010 |
Cheminots
en soufrance Chiffres et réalités
en PACA MARSEILLE |
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4 MAI 2010 |
BIEN
ETRE ET SANTE AU TRAVAIL
AIX les BAINS |
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20 MAI 2010 |
Souffrance psychique au travail
LYON |
| 1 au 4 JUIN 2010 |
31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE |
| 15-17 JUIN 2010 |
PREVENTICA LILLE |
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21-24 JUIN 2010 |
Collaboration infirmier/médecin du travail et
responsabilité infirmière - LILLE |
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25 JUIN 2010 |
2e Colloque E-PAIRS
Veille Médicale et pratiques professionnelles
pour la mise en visibilité des liens santé et travail
PARIS |
| 29 août – 2 Sept 2010 |
PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squele ttiques liés au TravailANGERS |
| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE |
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22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS |
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30 Sept-1 Octo 2010 |
XVèmes
journées de médecine des gens de mer
MARSEILLE | | Pour consulter ces manifestations  |
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 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. |
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06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel |
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13 AIX en Provence EX¨PERTIS MEDECINS du TRAVAIL >= 80% | | |
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13 CADARACHE
Le CEA recrute
UN MEDECIN DU TRAVAIL |
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13 MARSEILLE
ASTBTP 1 Médecin du travail BTP | | |
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83 VAR
5 médecins du travail : temps complet et Temps
Partiel rémunération très attractives |
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83
La GARDE
CDG-83
1 Médecin de Prévention Temps complet | | |
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| 84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84 CAVAILLON 2 Médecins du
travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours | | |
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| 84
ISLE sur la SORGUE
1 médecin du travail
Temps complet ou Partiel | | |
| | | 84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
| 84 CARPENTRAS-CAVAILLON
1 Médecins du travail 8-12 h/ Mois |
| Pour consulter ces offres suivez ce lien |
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