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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-08 du Mercredi 24 Février 2010
Numéros précédents
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
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23-02-2010 |
Emploi atypique et troubles dépressifs en France à
partir de l’Enquête décennale santé 2003 |
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Objectifs Décrire les liens entre emploi
atypique et troubles dépressifs en France à partir des
données de l’Enquête décennale santé 2003.
Méthode - Les données étudiées concernent 11 895
actifs au travail. Les symptômes dépressifs ont été
mesurés par l’échelle CES-D. L’emploi atypique a été
décrit par le statut d’emploi (contrat à durée limitée
ou indéterminée, à son compte) et par l’expérience du
temps partiel au cours de la vie professionnelle, en
distinguant les temps partiels subis ou choisis.
Résultats- Les femmes occupent plus souvent un
emploi atypique que les hommes, en termes de contrat à
durée limitée et de temps partiel. Pour les deux sexes,
le temps partiel subi est associé à une fréquence accrue
de symptômes dépressifs, alors que ce n’est pas le cas
pour le temps partiel choisi. Par ailleurs, le fait
d’être en contrat à durée limitée est associé à la
symptomatologie dépressive chez les femmes.
Discussion - Cette étude montre des liens entre
les emplois atypiques et la symptomatologie dépressive.
Elle souligne par ailleurs l’intérêt de distinguer le
temps partiel subi et le temps partiel choisi.
L’interprétation de ces résultats est cependant limitée
par le caractère transversal de l’enquête. |
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http://www.invs.sante.fr/beh/2010/07/index.htm |
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19-02-2010 |
La santé des salariés est
d’abord l’affaire des managers, elle ne s’externalise
pas |
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Le rapport « Bien-être et efficacité au travail » a été
rendu public mercredi 17 février. Elaboré par des «
praticiens » -Henri Lachmann, (Schneider Electric),
Christian Larose (CGT) et Muriel Pénicaud (DRH de
Danone)- il formule dix propositions pour réduire le
stress en entreprises, dont certaines très novatrices.
Le gouvernement a également publié un classement de 1500
entreprises selon leurs engagements pour réduire le
stress.
Les auteurs du rapport « Bien-être et efficacité au
travail », trois personnalités d’horizons divers, ont
consulté pendant 10 mois patrons, syndicats, et experts
pour remettre au premier ministre un rapport proposant
des mesures « concrètes, crédibles et applicables. » Au
centre de leurs travaux, la question de santé
psychologique au travail fait l’objet de 10
propositions, qui pour certaines sont une première. |
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Bien-être et efficacité au travail - 10 propositions pour
améliorer la santé psychologique au travail -
LACHMANN Henri , LAROSE Christian , PENICAUD Muriel , MOLEUX
Marguerite , FRANCE. Premier ministre |
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Le rapport
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/104000081/index.shtml?xtor=EPR-526
19 pages |
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Et si la santé des
collaborateurs… |
Les 10 propositions pour améliorer la santé
psychologique au travail |
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http://santeautravail.wordpress.com/2010/02/21/10-propositions-pour-ameliorer-la-sante-psychologique-au-travail/ |
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20-02-2010 |
La Liste rouge retrouvée : Liste censurée des
entreprises |
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Carla Noirci's Log |
Le 18 Février, le gouvernement publiait sur son site
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/ les listes – verte, orange
et rouge- des entreprises de plus de 1000 employés, selon
différents critères. Le lendemain, l’auto=censure avait frappé,
et les listes les plus intéressantes ( plus de la moitié des
entreprises étudiées) étaient retirées du site. Ces études ayant
été réalisées avec l’argent des contribuables, il est donc
normal de les laisser à la disposition de ces derniers. |
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http://carlanoirci.wordpress.com/2010/02/20/liste-censuree-des-entreprises-listees-en-rouge-pour-un-risque-de-gros-stress/ |
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12-13 MARS 2010 |
Les philosophies du développement et les Tâches du présent
AIX en Provence |
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Présentation des Journées d’études* organisées par le
Département d’Ergologie
Université de Provence – avec
le soutien du CEPERC-CNRS UMR 6059
L’échec patent des
diverses stratégies de développement mises en place au cours de
la seconde moitié du siècle dernier (des tentatives
d’industrialisation aux plans d’ajustement structurel), tout
comme l’accroissement des inégalités au niveau mondial,
l’apparition de « mastodontes » émergents accompagnant
l’enfoncement dans la misère de la population de certaines zones
du continent africain, ou la prise de conscience que les risques
environnementaux mettent en jeu l’avenir de la planète, ont
redonné une vigueur certaine au débat sur le développement. Sont
apparues les thèses sur le « développement soutenable », sur le
« développement humain », sur la « décroissance », etc., qui
illustrent, chacune à leur manière, les interrogations actuelles
sur cette question et qui constituent autant de « tâches du
présent ». |
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28/01/2010 |
Négociation harcèlement et violence au travail :
les syndicats veulent améliorer le texte
patronal |
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Les organisations syndicales jugent le texte
patronal insuffisant. Elles devraient élaborer
des propositions communes avant la prochaine
séance de négociation fixée au 8 février.
Patronat et syndicats se sont retrouvés, le 26
janvier 2010, pour poursuivre la négociation sur
le harcèlement et la violence au travail. Les
organisations syndicales ont proposé à cette
occasion une nouvelle méthode de travail, en vue
de préparer la prochaine séance de négociation
programmée le 8 février prochain. En effet,
elles se réuniront en intersyndicale le 1er
février, pour élaborer des propositions
communes. |
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9-02-2010 |
Arrêté du 9 février 2010 relatif aux modalités
d'indemnisation des anciens professionnels de santé et
des professionnels de santé sans emploi participant à la
campagne de vaccination contre le virus de la grippe A
(H1N1) 2009 |
 Tous
les professionnels de santé retraités et les
professionnels de santé sans emploi, réquisitionnés par
arrêté préfectoral pris sur le fondement de l'article L.
3131-8 du code de la santé publique, dans le cadre de la
campagne nationale de vaccination contre le virus de la
grippe A (H1N1) 2009, sont indemnisés de leur
participation à cette campagne de vaccination, dans les
conditions fixées aux articles 2 et 3 du présent arrêté. |
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http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021851714&dateTexte=&categorieLien=id |
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23-12-2009 |
Circulaire DGT 2009/24 relative aux campagnes
nationales de contrôle 2010 de l’Inspection du Travail |
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Deux campagnes nationales de contrôle de l’Inspection du
Travail sont prévues pour 2010 dans le champ de la santé
et de la sécurité au travail : l’une relative à la
radioprotection, l’autre aux risques chimiques.
-Campagne relative à la radioprotection
Objectif : améliorer la prévention et veiller à
l’application adéquate du nouveau dispositif de
protection sanitaire des travailleurs des entreprises et
des secteurs professionnels concernés,
-Campagne relative aux risques chimiques
Action relative à l’emploi des seniors |
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http://www.istnf.fr/site/Themes/detail.php?fiche=4652&Titrecat=Newsletter%20-%20Archive |
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(Humour) Le futur rôle du médecin du
travail |
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d’autant plus que le médecin du travail estime que les
dommages irréversibles subits par les opérateurs seront
bientôt suffisamment apparents pour qu’ils puissent
envisager de vous intenter un procès. |
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http://svenizkypeur.livejournal.com/16100.html |
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AGENDA
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| 25 FEVRIER 2010 |
Préserver la Qualité de vie au travail -
Journée de la prévention des RPS en Vaucluse AVIGNON |
| 12-13 MARS 2010 |
Les philosophies du développement et les Tâches du présent AIX en Provence |
| 16-18-Mars 2010 |
PREVENTICA méditerranée MARSEILLE parc Chanot |
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17
mars 2010 |
Colloque risques psychosociaux
MARSEILLE |
| 20 MARS
2010 |
Journée de printemps, Association Santé et
Médecine du Travail S.M.T. |
| 22-23 MARS 2010 |
STAGE : Agir sur les « risques psychosociaux » CNAM PARIS |
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2 avril 2010 |
Symposium Cinergie HANDICAP SANTE TRAVAIL :
Rouen |
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8-9-AVRIL 2010 |
6° Journées de la prévention
INPES PARIS |
| 1 au 4 JUIN 2010 |
31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE |
| 15-17 JUIN 2010 |
PREVENTICA LILLE |
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25 JUIN 2010 |
2e Colloque E-PAIRS
Veille Médicale et pratiques professionnelles
pour la mise en visibilité des liens santé et travail
PARIS |
| 29 août – 2 Sept 2010 |
PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques liés au TravailANGERS |
| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE |
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22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS | | Pour consulter ces manifestations  |
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 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. | | 06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel | | | | | | 13 AIX en Provence EX¨PERTIS MEDECINS du TRAVAIL >= 80% |
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13 Proche de MARSEILLE MEDECIN DU TRAVAIL 100%
ou 80%
Autonome Pétrochimie | | | | |
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13 MARSEILLE GIMS MEDECIN DU TRAVAIL Temps complet ou partiel |
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13 BdR Etang de Berre Pétrochimie 1-MEDECINS du TRAVAIL | | | | |
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13 CADARACHE
Le CEA recrute
UN MEDECIN DU TRAVAIL |
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13 MARSEILLE
ASTBTP 1 Médecin du travail BTP | | | | |
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83
La GARDE
CDG-83
1 Médecin de Prévention Temps complet |
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84 CAVAILLON 2 Médecins du
travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours | | | | |
| 84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel | |
84 AVIGNON
SOS DROGUES
1 MEDECIN GENERALISTE 11h/sem | | | | | | 84 AVIGNON
CHS-Montfavet 1 médecin du travail
50% | | 84 CARPENTRAS-CAVAILLON
1 Médecins du travail 8-12 h/ Mois | | | | 84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel | | 84 ORANGE 1 médecin du travail
Temps complet ou à défaut un VACATAIRE pour finir l'année. |
| Pour consulter ces offres suivez ce lien |
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