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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-13du Mercredi 31 Mars 2010
Numéros précédents
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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
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29-03-2010 |
Luc CHATEL recrute 80 Médecins du
travail |
EDUCATION
NATIONALE |
Alors que la plupart des enseignants n’ont jamais vu un
médecin du travail après leur titularisation, peut-on
parler un plan de prévention ? NON !
Car le ministère de l’Education nationale et par
conséquence les rectorats sont doublement hors la loi :
Pour consulter le dossier « OU EST LA MEDECINE DU
TRAVAIL DES ENSEIGNANTS ? » Vous y trouverez la réponse
de M. Jack LANG en 2000 et de M. François FILLON en
2005. |
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http://www.pour-une-democratie-directe.fr/_BLOG/?p=211 |
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31 mars 2010 |
Il y a toujours des gaz toxiques dans les pressings |
 | L’Institut
national de Recherche et de Sécurité (INRS) met en garde les
personnels des pressings contre les conséquences d’une
exposition au perchloroéthylène. Et aussi, contre les méthodes
actuellement utilisées pour l’éliminer.
Dans les entreprises de nettoyage à sec, le traitement par
photocatalyse de cette substance chimique forme en effet des
sous-produits organiques comme le
phosgène, un gaz
très toxique lorsqu’il est inhalé. Sa libération à proximité
des postes de travail a des effets désastreux sur la santé. |
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http://www.destinationsante.com/Il-y-a-toujours-des-gaz-toxiques-dans-les-pressings.html |
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30 mars 2010. |
Formalités liées au bénéfice de
l'indemnité temporaire d'inaptitude du salarié déclaré
inapte |
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Une indemnité journalière est payée à la victime d'un
accident du travail par la caisse primaire, à partir du
premier jour qui suit l'arrêt du travail consécutif à
l'accident sans distinction entre les jours ouvrables et
les dimanches et jours fériés, pendant toute la période
d'incapacité de travail qui précède soit la guérison
complète, soit la consolidation de la blessure ou le
décès ainsi que dans le cas de rechute ou d'aggravation.
Un décret (n°2010-244) du 9 mars 2010, permet à compter
du 1er juillet 2010, au salarié déclaré inapte par le
médecin du travail à la suite d'un accident ou d'une
maladie d'origine professionnelle, de bénéficier, dans
l'attente de son reclassement ou de son licenciement,
d'un revenu sous forme d'une reprise des indemnités
journalières qui lui étaient versées pendant son arrêt
de travail. Détails sur les conséquences de cette
évolution. |
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suivre ce lien |
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22-03-2010 |
Le dispositif EVREST et ses
utilisations en entreprise |
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Principes et fondements du dispositifƒÞDispositif ƒÞCree
par des medecin du travail et des chercheurs, ƒÞPour des
medecins du travail, ƒÞDans un objectif de connaissance
et de prevention dans le domaine de la sante au
travailƒÞAyant une double preoccupationƒÞA l¡¦echelle
regionale / nationale : constituer une base de donnees
permettant la productionƒÞDe . references. : indicateurs
de sante au travailƒÞDe connaissances sur le travail, la
sante et leurs relations dans le tempsƒÞA l¡¦echelle de
l¡¦entreprise : possibilite de produire des indicateurs,
permettant de passer de l¡¦individuel au collectif |
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http://www.istnf.fr/_admin/Repertoire/Fichier/2010/14-100322110520.pdf
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juin 2009 |
EVEREST, Des indicateurs pour l'entreprise qui
dédouannent les médecins du travail de leurs
responsabilités propres |
a-smt.org
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EVEREST n’est pas spécifiquement un dispositif de veille
médicale, car il n’instruit pas les effets de la santé
psychique en lien avec le travail. C’est un dispositif
qui peut dire des choses un peu générales et parfois
relativement spécifiques pour une entreprise un peu
grande.
Hors d’une système de veille médicale type INVS, il y a
danger de mon point de vue à entraîner les médecins du
travail à produire du chiffre qui ne soit pas ancrés à
une pratique de clinique médicale du travail très
concrète |
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http://www.a-smt.org/cahiers/cahier%2023/11_Everest_cahier23.pdf
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25 JUIN 2010 |
2e COLLOQUE E-PAIRS
PARIS |
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Veille
Médicale et pratiques professionnelles pour la mise en visibilité des
liens santé et travail
La veille en santé et travail est une des missions des
médecins du travail. Elle ne peut se réduire à des chiffres AT/MP très
réducteurs ou des sondages de stress bien peu explicites. Les GAPEP font
émerger des compréhensions de liens santé travail à partir des cas
cliniques qui feront débat à ce colloque.
De plus sera porté à la discussion Le programme d'EPP de E-Pairs à
partir des Quinzaines des Maladies à Caractère Professionnel (QMCP)
promu par l'InVS et les MIRTMO , qui permet depuis cette année à des
groupes de se questionner sur les signalements MCP.
Bientôt le préprogramme
2ème Colloque
E-pairs 25 juin 2010 Paris 32 rue Reille |
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http://www.e-pairs.org/actes.html |
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23-03-2010 |
Mort d'une victime de l'amiante
Quarante-cinq ans après la famille obtient gain de cause |
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La liste des victimes de l'amiante ayant choisi de saisir la
justice ne cesse de s'allonger au greffe du tribunal des
affaires sociales de la Haute-Corse qui, depuis 2004, a
examiné une centaine de dossiers.
Le tribunal, une nouvelle fois, donné gain de cause à des
victimes de l'amiante, ou à leurs ayants droit, qui avaient
esté une action en justice à la suite d'une maladie
respiratoire à caractère professionnelle contractée durant
la période où elles travaillaient à la mine d'amiante de
Canari. Recours déposé contre leur employeur de l'époque, la
Société minière d'amiante (SMA), filiale du groupe Eternit
aujourd'hui disparue, et l'Assurance-maladie. |
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http://www.corsematin.com/ra/corse/246879/mort-d-une-victime-de-l-amiante-quarante-cinq-ans-apres-la-famille-obtient-gain-de-cause |
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A Casale, un siècle sous l’amiante
CORSE Amiante : les victimes réclament
réparations
REPÈRES CHRONOLOGIQUES SUR L'AMIANTE |
Sur le
thème
AMIANTE
consultez
cette page
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04-02-2010 |
Les plantes et le lieu de travail |
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Un nombre important de recherches universitaires a
permis de démontrer que les plantes pouvaient améliorer
la santé sur le lieu de travail. Dans le milieu
hospitalier, en particulier dans les services de
radiologie, le recours aux plantes a des conséquences
positives. Celles-ci freineraient les troubles dus aux
effets des rayons X dont certains employés se sont
plaints. |
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http://www.belle-belle-belle.com/plantes-et-sante.html |
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AGENDA
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2 avril 2010 |
Symposium Cinergie HANDICAP SANTE TRAVAIL :
Rouen |
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8-9-AVRIL 2010 |
6° Journées de la prévention
INPES PARIS |
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28 AVRIL 2010 |
Cheminots
en soufrance Chiffres et réalités
en PACA MARSEILLE |
| 1 au 4 JUIN 2010 |
31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE |
| 15-17 JUIN 2010 |
PREVENTICA LILLE |
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21-24 JUIN 2010 |
Collaboration infirmier/médecin du travail et
responsabilité infirmière - LILLE |
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25 JUIN 2010 |
2e Colloque E-PAIRS
Veille Médicale et pratiques professionnelles
pour la mise en visibilité des liens santé et travail
PARIS |
| 29 août – 2 Sept 2010 |
PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques liés au TravailANGERS |
| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE |
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22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS | | Pour consulter ces manifestations  |
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 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. | | 06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel |
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13 Proche de MARSEILLE MEDECIN DU TRAVAIL 100%
ou 80%
Autonome Pétrochimie | | |
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13 AIX en Provence EX¨PERTIS MEDECINS du TRAVAIL >= 80% |
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13 BdR Etang de Berre Pétrochimie 1-MEDECINS du TRAVAIL | | |
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13 CADARACHE
Le CEA recrute
UN MEDECIN DU TRAVAIL |
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13 MARSEILLE
ASTBTP 1 Médecin du travail BTP | | |
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83 VAR
5 médecins du travail : temps complet et Temps
Partiel rémunération très attractives |
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83
La GARDE
CDG-83
1 Médecin de Prévention Temps complet | | |
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| 84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
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84 CAVAILLON 2 Médecins du
travail Temps complet sur 4 jours et 50% sur 2 jours | | |
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| 84 AVIGNON
CHS-Montfavet 1 médecin du travail
50% | |
84 AVIGNON
SOS DROGUES
1 MEDECIN GENERALISTE 11h/sem | | |
| | | 84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel |
| 84 CARPENTRAS-CAVAILLON
1 Médecins du travail 8-12 h/ Mois |
| Pour consulter ces offres suivez ce lien |
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