Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici |
|
. | |
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2010-06 du Mercredi 10 Février 2010
Numéros précédents
|
|
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE |
|
12-13 MARS 2010 |
Les philosophies du développement et les Tâches du présent
AIX en Provence |
 |
Présentation des Journées d’études* organisées par le
Département d’Ergologie
Université de Provence – avec
le soutien du CEPERC-CNRS UMR 6059
L’échec patent des
diverses stratégies de développement mises en place au cours de
la seconde moitié du siècle dernier (des tentatives
d’industrialisation aux plans d’ajustement structurel), tout
comme l’accroissement des inégalités au niveau mondial,
l’apparition de « mastodontes » émergents accompagnant
l’enfoncement dans la misère de la population de certaines zones
du continent africain, ou la prise de conscience que les risques
environnementaux mettent en jeu l’avenir de la planète, ont
redonné une vigueur certaine au débat sur le développement. Sont
apparues les thèses sur le « développement soutenable », sur le
« développement humain », sur la « décroissance », etc., qui
illustrent, chacune à leur manière, les interrogations actuelles
sur cette question et qui constituent autant de « tâches du
présent ». |
| |
suivre ce lien  |
| |
|
|
29-01-2010 |
Extension de l'accord SENIORS dans les
services Inter-entreprise |
 JORF
n°0031 du 6 février 2010 page 2215 texte n° 86
ARRETE Arrêté du 29 janvier 2010 portant extension d'un
accord conclu dans le cadre de la convention collective
nationale du personnel des services interentreprises de
médecine du travail (n° 897)
NOR: MTST1002961A |
|
|
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021784497&dateTexte=&categorieLien=id |
|
|
Le texte de l'accord sur les séniors
dans les services Inter entreprise : |
|
|
http://droit-finances.commentcamarche.net/conventions-collectives/1967833/3010787/3010799-preambule |
|
|
|
|
30-01-2010
Appel contre le projet Darcos de mise à mort de la
médecine du travail
 A
l’heure de la sous déclaration massive des accidents du
travail, de l’augmentation des maladies professionnelles
et des suicides au travail (comme cela a été révélé à
France Télécom) à l’heure de la hausse des accidents
cardiaques et vasculaires liés au stress et à la
souffrance au travail, à l’heure où dérivent les
méthodes de management et leurs exigences dévorantes de
productivité, faut-il affaiblir ou renforcer la médecine
du travail ?
Collectif des médecins du travail de Bourg-en-Bresse :
http://wp.non-mort-medecine-travail.net/#content
|
|
|
|
|
09-02-2010 |
BEH
N° 5/6 TMS d’origine professionnelle : une préoccupation
majeure |
 |
Troubles musculo-squelettiques d’origine
professionnelle en France. Où en est-on aujourd’hui ?
Syndrome du canal carpien : estimations
de l’incidence, de la prévalence et du poids de
l’activité professionnelle dans sa survenue dans les
Pays de la Loire, France, 2002-2004
Étude sur le syndrome du canal carpien
opéré dans les Bouches-du-Rhône Yvan Souarès (yvan.souares@sante.gouv.fr)
et al. Institut de veille sanitaire et Cellule
interrégionale d’épidémiologie Sud, Marseille, France
Étude des facteurs associés au devenir
professionnel après intervention chirurgicale pour un
syndrome du canal carpien dans les Pays de la Loire
Cosali : premiers résultats du suivi des
salariés atteints d’un syndrome de la coiffe des
rotateurs
Surveillance des principaux TMS du membre
supérieur et de l’exposition au risque dans les
entreprises des Pays de la Loire : résultats chez les
ouvriers intérimaires
Surveillance des lombalgies et de leurs
facteurs de risque professionnels dans les entreprises
des Pays de la Loire
L’hygroma du genou chez les salariés des
Pays de la Loire en 2002-2004
Les prévalences des troubles musculo-squelettiques
issues du programme de surveillance des maladies à
caractère professionnel en 2007
Sumer : une enquête nationale sur les
expositions professionnelles chez les salariés
Bilan et perspectives du programme de
surveillance épidémiologique des troubles musculo-squelettiques
PREMUS 2010 - 7ème Congrès international
sur la prévention des troubles musculo-squelettiques
liés au travail |
|
|
http://www.invs.sante.fr/beh/2010/05_06/index.htm |
|
|
|
|
25-01-2010 |
Le rapport Busnel prône un meilleur accès à l'emploi
pour les personnes handicapées
|
 |
Le rapport de la commission Busnel encourage le
gouvernement à approfondir la réforme de l'allocation
aux adultes handicapés (AAH) et formule des propositions
pour lutter contre la désinsertion professionnelle.
le rapport Busnel intitulé « L'emploi : un droit à faire
vivre pour tous ». L'objectif affiché est de « lever les
freins d'accès à l'activité professionnelle des
personnes handicapées ». En clair, comment favoriser
l'employabilité des personnes handicapées ? Le taux de
chômage des personnes handicapées s'établit à 20 %,
rappelle le rapport. Il est donc plus de deux fois
supérieur à la moyenne nationale, alors même que les
entreprises de plus de 20 salariés ont, depuis 1987, une
obligation d'emploi des personnes handicapées. |
|
|
suivre ce lien |
|
|
|
|
janvier 2010 |
Nouvelles dispositions de l'attribution des AAH.... |
|
|
Dans quelques semaines, cinq départements vont tester de
nouvelles modalités d'octroi de l'Allocation aux Adultes
Handicapés. Aux conditions actuelles reposant sur un
taux d'invalidité minimal de 50 % sera ajoutée une
évaluation déterminante de l'employabilité du demandeur.
Telle est la décision que viennent de prendre les deux
ministres en charge des personnes handicapées, Xavier
Darcos et Nadine Morano, après avoir reçu, le 19
janvier, le rapport "L'emploi : un droit à faire vivre
pour tous" commandé à un groupe de médecins dirigés par
le docteur Michel Busnel. |
|
|
http://lapetitegazetteduweb.blogspot.com/2010/01/en-cas-ou.html |
|
|
|
|
04-02-2010 |
Travailleurs handicapés : un délai supplémentaire
accordé aux PME pour la surcontribution Agefiph |
 |
es établissements entre 20 et 49 salariés peuvent
échapper à la surcontribution Agefiph s’ils réalisent
une action en faveur des travailleurs handicapés avant
le 1er juillet 2010.
Dans un courrier du 29 janvier adressé aux PME, Laurent
Wauquiez, secrétaire d’État chargé de l’emploi, et
Nadine Morano, secrétaire d’État chargée de la famille
et de la solidarité, précisent les modalités du délai
supplémentaire accordé aux établissements entre 20 et 49
salariés pour le paiement de la surcontribution Agefiph.
Ces derniers ont jusqu’au 30 juin 2010 pour réaliser des
actions en faveur des travailleurs handicapés ; à
défaut, ils devront payer la surcontribution, calculée
sur la base de 1 500 fois le smic horaire. |
|
|
suivre ce lien |
|
|
|
|
07-02-2010 |
L’absentéisme proche de 5 % en 2009 |
|
Et si la
santé des collaborateurs |
Le Cabinet Alma Consulting vient de publier le 2ème
baromètre de l’absentéisme (cf les résultats du 1er
baromètre). L’absentéisme a progressé en moyenne d’un
point de plus en une année pour s’établir à 4,85 % en
2009 ; soit 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié.
Pour 61 % des DRH interrogés, c’est très clairement la
crise qui explique ces taux d’absentéisme record. Les
principaux facteurs invoqués sont :
- la démotivation des salariés (25 %),
- la faible implication dans le travail (22 %),
- le faible sentiment d’appartenance à l’organisation
(13 %),
- ou des problèmes relationnels avec la hiérarchie et
les collègues (11 %).
Dans 90 % des cas, l’absentéisme a pour motif la
maladie, soit une hausse de 39 % entre 2006 et 2008.
L’absentéisme n’est pas non plus une fatalité, mais une
problématique sur laquelle il est possible d’agir pour 9
DRH sur 10. Près de la moitié d’entre eux ont d’ailleurs
conduit ou conduisent un projet de réduction. |
|
|
http://santeautravail.wordpress.com/2010/02/07/l%E2%80%99absenteisme-proche-de-5-en-2009/ |
|
|
|
|
02-02-2010 |
Un site web propose aux salariés de noter leurs patrons |
LE BLOG RH de JF RIO |
L’initiative est assez singulière : un site web
sud-africain, GetaGreatBoss, propose aux salariés de
noter leurs patrons de manière facultative et anonyme.
En fait, l’idée des promoteurs de ce nouveau service est
de proposer aux entreprises un nouvel outil de
valorisation de leur marque employeur en vantant les
qualités professionnelles et humaines du big boss.
Lequel doit au passage signer un chèque 200 dollars pour
la réalisation de cet audit de son style de management. |
|
http://jfrio.wordpress.com/2010/02/02/un-site-web-propose-aux-salaries-de-noter-leurs-patrons/ |
|
|
AGENDA
|
| 25 FEVRIER 2010 |
Préserver la Qualité de vie au travail -
Journée de la prévention des RPS en Vaucluse AVIGNON |
| 12-13 MARS 2010 |
Les philosophies du développement et les Tâches du présent AIX en Provence |
| 16-18-Mars 2010 |
PREVENTICA méditerranée MARSEILLE parc Chanot |
|
17
mars 2010 |
Colloque risques psychosociaux
MARSEILLE |
| 20 MARS
2010 |
Journée de printemps, Association Santé et
Médecine du Travail S.M.T. |
| 22-23 MARS 2010 |
STAGE : Agir sur les « risques psychosociaux » CNAM PARIS |
|
8-9-AVRIL 2010 |
6° Journées de la prévention
INPES PARIS |
| 1 au 4 JUIN 2010 |
31e Congrès national de MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL TOULOUSE |
| 15-17 JUIN 2010 |
PREVENTICA LILLE |
|
25 JUIN 2010 |
2e Colloque E-PAIRS
Veille Médicale et pratiques professionnelles
pour la mise en visibilité des liens santé et travail
PARIS |
| 29 août – 2 Sept 2010 |
PREMUS 2010 : 7ème Conférence Internationale sur la Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques liés au TravailANGERS |
| 13-15 SEPT 2010 |
CONGRÈS SELF 2010 FIABILITÉ, ADAPTATION ET RÉSILENCE LIEGE |
|
22-23 SEPT 2010 |
Santé
et Sécurité au Travail dans les établissements de santé
PARIS | | Pour consulter ces manifestations  |
|
 | OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. | 04 DIGNE 1 MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps plein
Prime d'installation particulièrement attractive | | 04 BARCELONNETTE CDI Temps plein
Prime d'installation particulièrement attractive | | | | | | 06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL CDI Temps plein ou Partiel | | | | | | 13 AIX en Provence EX¨PERTIS MEDECINS du TRAVAIL >= 80% |
|
13 Proche de MARSEILLE MEDECIN DU TRAVAIL 100%
ou 80%
Autonome Pétrochimie | | | | | |
13 MARSEILLE GIMS MEDECIN DU TRAVAIL Temps complet ou partiel | | 13 BdR Etang de Berre Pétrochimie 1-MEDECINS du TRAVAIL | | | | |
| 84
CARPENTRAS 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel | |
84 AVIGNON
SOS DROGUES
1 MEDECIN GENERALISTE 11h/sem | | | | | | 84 AVIGNON
CHS-Montfavet 1 médecin du travail
50% | | 84 CARPENTRAS-CAVAILLON
1 Médecins du travail 8-12 h/ Mois | | | | 84 AVIGNON 1 médecin du travail Temps complet ou Partiel | | 84 ORANGE 1 médecin du travail
Temps complet ou à défaut un VACATAIRE pour finir l'année. |
| Pour consulter ces offres suivez ce lien |
|
|
