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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2009-01 Mercredi 7 Janvier 2009

AGENDA 13 & 14 janv 2009 SALON AID'O SOINS 2009  Corum de MONTPELLIER   23 janvier 2009 Colloque "Risque psychososial au travail" TOURS 4-5 Fevrier 2009 PREVENTICA SUD-OUEST   TOULOUSE 13 & 14 mars 2009 Jacques DURAFFOURG et les tâches du présent"  MARSEILLE 2 et 3 avril 2009 5e Journées de la prévention INPES  PARIS. 12 et 13 mai 2009 La Responsabilité Sociale des Entreprises et la question de la souffrance au travail OTTAWA 20-21-22 MAI-2009 XXV GIORNATE MEDITERRANEE INTERNAZIONALI DI MEDICINA DEL LAVORO  GÊNE Italie 10-11-12-Juin-2009 30èmes Journées Nationales de Santé au Travail dans le BTP Blois   10-11-12-Juin-2009  Congrès des infirmières de santé au travail - 10,11 et 12 JUIN 2009 GRENOBLE 16-17-18-JUIN-2009 PREVENTICA    LYON 18-19 Juin 2009 XXIII Journées Franco-Suisses de Médecine et Santé au Travail   Chambéry 1 au 3 octo 2009 Congrès SFSP :La Nouvelle Gouvernance en Santé  Nantes appel à communications 8 & 9 octo 2009 ENTREPRISES & MILIEUX de SOINS : LES RISQUES PROFESSIONNELS  La BAULE 18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications

Pour consulter ces manifestations

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE SUMER 2009 Cette page est à l’usage des acteurs de la collecte de SUMER 2009. Elle offre - les documents issus de la procédure du CNIS, - l’ensemble des documents de collecte (questionnaires, guide, nomenclatures …) - une foire aux questions L’objectif général de SUMER est d’évaluer les expositions aux risques professionnels des salariés en France Décrire ces expositions : Leur nature Les effectifs de salariés concernés Repérer ces expositions selon : La profession Le secteur d’activité La taille des entreprises Le type de contrat Suivre ces expositions au fil du temps Constituer une référence nationale et européenne Le questionnaire est rempli par le médecin du travail qui tire au sort les enquêtés parmi les salariés vus en consultation (30 salariés) Dans chaque région la collecte dure 3 mois (PACA -Octo-Dec-2009)   Tous les documents :   suivre ce lien    Présentation 16 diapos   suivre ce lien  . 31-12-2008 Les principales mesures sociales et fiscales applicables en 2009 Les dispositions prises au travers de la loi de finances comme de la loi de financement de la Sécurité sociale ne sont pas sans conséquences pour les entreprises. Panorama des principales mesures pour 2009. Favoriser l’emploi des seniors, cumul emploi retraite Forfait social de 2%.....   http://www.lemoniteur.fr/actualite/gestion/les_principales_mesures_sociales_fiscales/DA51D1470.htm     30-12-2008 Retraite : condition d’âge repoussée pour le rachat d’années d’études L’âge limite auquel un assuré peut racheter de années d’études supérieures ou des années d’assurance incomplète fin qu’elles soient prises en compte pour sa retraité est repoussé de 60 à 65 ans par décret. Cette décision fait suite à la demande d’abrogation de la condition d’âge limite à 60 ans par la haute autorité de la lutte contre les discriminations et pour l’égalité, la Halde, dans une délibération publié au J.O ; du 1er août 2008. L’impossibilité pour certains actifs âgés de plus de 60 ans, de procéder au rachat de trimestres d’études constitue une discrimination liée à l’âge.   http://www.viva.presse.fr/Retraite-condition-d-age-repoussee_11211.html     01-2009 La loi de financement de la Sécurité sociale apporte des modifications aux dispositifs applicables aux victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.  Lorsqu'un salarié est déclaré inapte à la suite d'un accident ou d'une maladie professionnelle, l'employeur dispose d'un délai d'un mois pour le reclasser ou, en l'absence de possibilité de reclassement, pour le licencier. Dès lors qu'il est privé de salaire, l'intéressé pourra désormais obtenir, pendant ce délai, le versement d'indemnités journalières, diminuées, le cas échéant, de la rente qui lui est éventuellement servie. (CSS, art. L. 433-1 mod.). De plus, les victimes pourront bénéficier d'actions de formation durant l'arrêt de travail. Ces formations sont énumérées par l'article L. 6313-1 du Code du travail (bilan de compétences, validations des acquis de l'expérience, actions de développement des compétences, etc.). La mise en œuvre de la formation est toutefois subordonnée à l'avis du médecin conseil et à l'accord du médecin traitant (CSS, art. L. 433-1 mod.).   suivre ce lien . 2008 GUIDE de la CNIL POUR LES EMPLOYEURS ET LES SALARIÉS Pour connaître leurs droits, les salariés disposent, depuis novembre 2008, d’un guide pratique en ligne. Réalisé par la Commission nationale de l’informatique et les libertés (Cnil), ce guide, qui s’adresse également aux employeurs présente une douzaine de fiches concernant notamment le contrôle de l’utilisation d’internet et de la messagerie, la vidéo surveillance sur les lieux de travail, la gestion de la téléphonie, les dispositifs de géolocalisation gsm/gps, l’utilisation de badges ou de la biométrie sur le lieu de travail....   http://www.cnil.fr/fileadmin/documents/La_CNIL/publications/CNIL_GuideTravail.pdf   50 pages . 01-2009 Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe : étude PRESST-NEXT ANALYSER LES RAISONS pour lesquelles les paramédicaux hospitaliers quittent prématurément leur profession et formuler des préconisations pour prévenir ce phénomène : tels étaient les buts de l’étude européenne PRESST-NEXT (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail). L’ampleur et la représentativité de l’échantillon de cette étude ont permis un traitement exhaustif des causes du mal-être des soignants. » CE MAL-ÊTRE N’EST PAS SANS REMÈDES, lesquels ne sont pas nécessairement budgétivores. C’est ce qu’entend démontrer ici Madeleine Estryn-Béhar à partir des résultats de PRESST-NEXT. » L’OUVRAGE EST CONÇU POUR PERMETTRE AU LECTEUR de s’emparer aisément des éléments de diagnostic et des préconisations correspondantes. Chaque chapitre débute par un résumé des apports de la littérature scientifique et de l’étude PRESST-NEXT. Il se clôt sur un court encadré présentant des propositions concrètes pour remédier aux problèmes soulevés. Des fiches actions finales proposent des solutions applicables à l’échelon local.     suivre ce lien    .  7 janvier 2009 Hopitaux ,actulité brulante  Témoignage d’une infirmière  Voici un texte qui ne se frotte pas certes au Goncourt mais qui à le mérite de décrire une situation qui pour certains d’entres nous est quotidienne et qui pour d’autres reste inconnue ou simplement trop difficile à entendre Je suis assez catastrophée en ce moment, car dans aucun média, aucune presse, même dans les discours de nos chers politiques, personne ne parle de ce qui se passe du côté de l’hôpital public... Et pourtant, moi qui le vis de l’intérieur, je vous garantie qu’il y a de quoi sauter au plafond (peut-être autant que les fautes d’orthographe dans ce mail, je m’en excuse... !). Tout ce qui va suivre est un peu compliqué, peut-être, mais nécessaire pour vous expliquer ce qui se passe sur le terrain. Je suis infirmière dans un service de Médecine adulte (Médecine interne et thérapeutique, pavillon 5, hôpital Bellevue à St-Etienne) avec une capacité d’accueil de 21 patients, dont 95% est muté directement des urgences..... http://bellaciao.org/fr/spip.php?article77457 . 07 janvier 2009 Les suisses fanatiques de travail? Les Helvètes n'ont jamais autant trimé. Selon les chiffres pour 2007, ils font en moyenne 42 heures et 23 minutes par semaine. Fous de travail, forcenés, stakhanovistes? Les Suisses n'ont jamais autant travaillé. Les chiffres publiés hier par l'Office fédéral de la statistique (OFS) le prouvent. En 2007, le nombre total d'heures travaillées sur le territoire helvétique a atteint 7,25 milliards. Un record! C'est 1,9% de plus qu'en 2006. Les salariés à plein-temps travaillent 13 minutes de plus par semaine qu'en 2002. http://www.lematin.ch/actu/suisse/suisses-fanatiques-travail-66062   OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 04 DIGNE  1 Médecins du travail - CDI - Temps Partiel puis Complet - 06 NICE Conseil Régional recherche MEDECIN du TRAVAIL 06 NICE  Santé et Travail CMTI 06 MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps complet ou Partiel   06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL  temps complet ou temps partiel   13 VITROLLES Mairie de Vitrolles Un MEDECIN du TRAVAIL 13- MARIGNANE-MARTIGUES Médecin du travail CDD   13 AIX en Provence  Recherche Médecins du Travail CDI - Temps complet et partiel   83 SANARY  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD -100%   83 Brignoles   MEDECINS DU TRAVAIL CDI 100%   83 SIGNES  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD -100%   83 La SEYNE   MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée à temps complet       83 Saint Tropez MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée temps complet 83 DRAGUIGNAN Un MEDECIN DU TRAVAIL CDI   2Jours/S   84 CARPENTRAS - MONTEUX GMSI 2 Médecins du Travail Temps complet ou Partiel   84 CAVAILLON  recrute 2 MEDECINS DU TRAVAIL  Pour consulter les offres d'emploi