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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2008-40 Mercredi 17 Décembre 2008

AGENDA 13 & 14 janv 2009 SALON AID'O SOINS 2009  Corum de MONTPELLIER   23 janvier 2009 Colloque "Risque psychososial au travail" TOURS 4-5 Fevrier 2009 PREVENTICA SUD-OUEST   TOULOUSE 13 & 14 mars 2009 JACQUES DURAFFOURG ET LES TACHES DU PRESENT "  MARSEILLE 2 et 3 avril 2009 5e Journées de la prévention INPES  Paris. 20-21-22 MAI-2009 XXV GIORNATE MEDITERRANEE INTERNAZIONALI DI MEDICINA DEL LAVORO  GÊNE Italie 10-11-12-Juin-2009 30èmes Journées Nationales de Santé au Travail dans le BTP Blois   10-11-12-Juin-2009  Congrès des infirmières de santé au travail - 10,11 et 12 JUIN 2009 GRENOBLE 16-17-18-JUIN-2009 PREVENTICA    LYON 18-19 Juin 2009 XXIII Journées Franco-Suisses de Médecine et Santé au Travail   Chambéry 8 & 9 octo 2009 ENTREPRISES & MILIEUX de SOINS : LES RISQUES PROFESSIONNELS  La BAULE 18•19•20 nov-2009 Journées : les cancers professionnels prévenons INRS PARIS appel à communications

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REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 9-12-2008 Société de médecine du travail de MARSEILLE Les Communications de la séance du 9 DECEMBRE 2008 sont en ligne : Le mot du MIRT Dr Fumery Devenir des salariés licenciés suite à une inaptitude au poste de 2002 à 2004 en Vaucluse Prévention, dépistage et déclaration des cancers professionnels : une étude auprès des médecins du travail de la région PACA:ORS-PACA Travail en milieu hyperbare Dr Philippe Barré   http://sante.travail.free.fr/smt6/communic/2008-2009/communications_2008_2009.htm#2008-12-09 . 15-12-2004 Déclarer une lombosciatique en maladie professionnelle : est-ce l’avantage bien compris du patient ? Article de la société française de Rhumatologie La question se pose donc de l’intérêt de la déclaration en MP en cas de lomboradiculalgie par hernie discale. Il n’y a pas de réponse univoque et l’analyse doit se faire cas par cas. Si on se place sur le plan de la santé publique, c’est-à-dire à la place du médecin du travail, il faut certainement déclarer la MP pour répondre à la logique du système de réparation français selon laquelle c’est le coût entraîné par les MP qui oriente la prévention. Si on se place sur le plan individuel, dans le cadre de la relation personnelle qui unit le médecin et son patient, la situation n’est plus aussi évidente, d’autant que la déclaration est faite par le salarié lui-même et qu’il n’y a pas d’obligation légale de déclarer la pathologie en MP. Le Code de déontologie médicale, en affirmant (article 2) que le médecin est au service de l’individu et de la santé publique, souligne l’ambivalence de la mission du médecin. En effet, l’article 12 précise que le médecin doit apporter son aide aux autorités compétentes en vue de la protection de la santé et de son amélioration ce qui suggère de déclarer en MP tandis que l’article 50 stipule que le médecin doit faciliter l’obtention par le patient des avantages sociaux auxquels son état lui donne droit. Merci à Danycha pour le signalement   http://www.rhumatologie.asso.fr/05-Bibliotheque/Publications/72-531-533.pdf   . CHIMIE CMR   . Mai 2003 Parcours-travail et cancers professionnels Recherche-action en Seine Saint Denis Revue PISTES Vol 5 N°1 Annie Thébaud-Mony, Laura Boujasson, Michael Levy, Catherine Lepetit, Parvine Goulimaly, Hélène Carteron, Michèle Vincenti Devant l’importante mortalité par cancer dans la population séquanodionysienne, le groupe « Cancers » du Conseil départemental d’hygiène du département de la Seine Saint Denis – devenu Association SCOP93 [3] – a choisi d’engager une démarche scientifique pluridisciplinaire dans ce champ encore inexploré de la connaissance du travail des patients atteins de cancer : le but étant de contribuer à la production de données pour l’amélioration de la connaissance, de la reconnaissance et de la prévention des cancers professionnels dans le département. Cet article présente la problématique et les outils méthodologiques de la démarche scientifique engagée, ainsi que les résultats de la phase exploratoire, en ce qui concerne la reconstitution des parcours-travail de patients atteints de cancers. En conclusion, nous discuterons de la pertinence et des retombées de cette recherche-action du point de vue de la recherche et du point de vue de l’action en santé au travail dans une perspective de santé publique.   http://www.pistes.uqam.ca/v5n1/articles/v5n1a2.htm   . 04/08/2008 La CES interpelle la Commission sur sa volte-face sur l'inclusion des reprotoxiques dans la directive Cancérigènes La Confédération européenne des syndicats critique la volte-face de la Commission européenne sur les substances toxiques pour la reproduction (reprotoxiques). Celles-ci auraient dû entrer dans le champ d'application de la directive sur la protection des travailleurs contre les substances cancérogènes et mutagènes à l'occasion de sa révision. La Commission a brusquement changé d'orientation et n'envisage plus cette inclusion.   http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsevents/newsfiche.asp?pk=1105   . 24/10/2008 Phtalate: impact sur les cellules reproductrices humaines Pour la première fois, des chercheurs français ont démontré l’effet délétère d’un phtalate sur le développement de l’appareil reproducteur masculin chez le fœtus, d’après leurs résultats publiés dans la revue Environmental Health Perspectives (1). La fréquence accrue des troubles de la fertilité chez l’homme pourrait résulter d’une exposition à des perturbateurs endocriniens durant la vie fœtale. Les phtalates, classés comme perturbateurs endocriniens, sont des substances très présentes dans les produits en plastique. Elles ont démontré leur effet délétère sur le développement de l’appareil reproducteur chez des fœtus de rats en réduisant la production de testostérone     suivre ce lien    . 12-11-2008 Cancers professionnels : un mal invisible et sous-estimé La sous-estimation du nombre de cancers professionnels nuit gravement à leur prévention et empêche les personnes qui en sont victimes de demander réparation. Selon un rapport de l’Académie de médecine publié à l’automne 2007, 2,8 % des cancers seraient d’origine professionnelle : un chiffre qui a fait bondir ceux qui se préoccupent de la santé au travail. Il contredit les études internationales, qui les évaluent entre 3 et 14 %, et va carrément à l’encontre des recherches plus pointues. Ainsi, concernant le cancer du poumon, la fraction attribuable à l’exposition professionnelle varie de 2,4 à 40 % selon le secteur industriel.   http://www.viva.presse.fr/Cancers-professionnels-un-mal_10805.html   . 12/11/2008 Les doutes s’accumulent sur le retardateur de flamme déca-BDE Interdit dans les produits électroniques depuis juillet 2008, le déca-BDE, encore utilisé dans les plastiques et les textiles, se retrouve dans l’environnement et chez l’homme. Mais il pourrait être soumis à restriction ou autorisation dans le cadre de Reach Le déca-BDE est le principal retardateur de flamme bromé (RFB) de la famille des poly-bromo-diphényle-éthers (PBDE). Les PBDE représentent environ un tiers de la production mondiale en RFB, soit près de 100.000 tonnes par an (1). Ces substances chimiques qui permettent de limiter les risques d’incendie sont présentes dans une large gamme d’articles (plastiques, isolants, tissus d’ameublement).            .   . 08/12/2008 Votre patron vous rend-il cardiaque ? Votre patron vous rend-il cardiaque ?Les compétences des salariés sont très sérieusement surveillées et analysées. Mais il faudrait en faire autant avec celles du patron. Tout supérieur hiérarchique se doit d'être un bon manager. A défaut, la santé de ses subordonnés baisse dangereusement, avec notamment une forte hausse des accidents cardiaques... Plus votre patron est mauvais, plus votre risque d'accident cardiaque est élevé   http://www.e-sante.fr/maladie-cardiovasculaire-patron-cardiaque-NN_14216-41-10.htm   OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 84 CARPENTRAS - MONTEUX GMSI 2 Médecins du Travail Temps complet ou Partiel     13 VITROLLES Mairie de Vitrolles Un MEDECIN du TRAVAIL 13- MARIGNANE-MARTIGUES Médecin du travail CDD 06 NICE Conseil Régional recherche MEDECIN du TRAVAIL 06 NICE  Santé et Travail 06 MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps complet ou Partiel   84 Vaucluse Le Conseil général de Vaucluse  MEDECIN DU TRAVAIL   84 CAVAILLON & PERTUIS recrute 2 MEDECINS DU TRAVAIL 83 SANARY  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD -100%   13 AIX en Provence  Recherche Médecins du Travail CDI - Temps complet et partiel       06 NICE AMETRA 06 recrute MEDECINS du TRAVAIL  temps complet ou temps partiel   83 Brignoles   MEDECINS DU TRAVAIL CDI 100%       04 DIGNE CASTELLANE Val d’ALLOS Chateaux Arnoux-Val Durance 3 Médecins du travail - CDI - Temps complet -       83 SIGNES  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD -100%   83 La SEYNE   MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée à temps complet       83 Saint Tropez MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée temps complet 83 DRAGUIGNAN Un MEDECIN DU TRAVAIL CDI   2Jours/S  Pour consulter les offres d'emploi