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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2008-23  Mercredi 13 Aout 2008

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AGENDA 3 et 4 Sept 2008 Les hydrocarbures aromatiques polycycliques, de la recherche à la prévention Montréal, Québec 17, 18 et 19 sept 2008 43ème congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française - Ajaccio 25-26 Sept 2008 Colloque Histoire(s) de la santé au travail : Le Creusot,  Appel à communications 25-26.Sept 2008 Risques biologiques en établissement de santé : LAUSANNE 16 et 17 octo 2008 Les Inégalités de Santé. Nouveaux savoirs, nouveaux enjeux politiques MARSEILLE 22-23-24 Octo 2008 Indicateurs en Santé au travail  : des repères pour l’action ICOH, CISME, PARIS 4-5 Fevrier 2009 PREVENTICA SUD-OUEST   TOULOUSE

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DES OUTILS (voir sur la page d'accueil)

CANICULE Recodification   FMC-EPP INFIRMIERES

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE Aout 2008 Une photographie du marché du travail en 2007 Résultats de l’enquête Emploi En moyenne en 2007, 25,6 millions de personnes occupent un emploi et 2,2 millions sont au chômage au sens du BIT ; 90 % des personnes qui travaillent sont salariées. Au sein des entreprises, 12 % des personnes occupent un poste depuis moins d’un an. L a construction et les services aux particuliers sont les secteurs d’activité où le renouvellement de la main-d’œuvre est le plus prononcé La durée hebdomadaire moyenne du travail des personnes à temps complet varie de 38 heures, pour les ouvriers, à près de 59 heures, pour les agriculteurs. Les femmes, notamment les ouvrières, restent plus exposées au chômage que les hommes. Parmi les personnes au chômage depuis plus de deux ans, 38 % ont plus de 50 ans.   http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1206     SOUDAGE : livret explicatif détaillant les principaux types de soudure et leurs risques pour la santé. Groupe toxicologie : soudage En partenariat avec d'autres services de santé au travail de Rhône-Alpes, le groupe toxicologie d'Annecy Santé au Travail a souhaité évaluer l'exposition professionnelle d'une population de soudeur TIG et MIG (prélèvements atmosphériques, indice biologique d'exposition, étude des systèmes d'aspiration des fumées). Cette étude est actuellement en cours de réalisation. Préalablement, le groupe toxicologie a réalisé un livret explicatif détaillant les principaux types de soudure et leurs risques pour la santé.   http://www.ast74.fr/presentation/IPRP/etudes/id-29-groupe-toxicologie-soudage    Avril 2008 POINT JURISPRUDENCE L’obligation salariale de sécurité  S’il incombe à l’employeur une obligation générale de sécurité de résultat lui imposant de prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés, le salarié, lui-même, n’est pas déchargé de toute responsabilité quant à sa sécurité, et à celle de ses collègues, au travail. Pour autant, l’obligation salariale de sécurité reste une obligation de moyen en regard de l’obligation de sécurité de résultat portée par l’employeur, même en l’absence de faute.   http://www.istnf.fr/_admin/Repertoire/Fichier/2008/14-080415101909.pdf         5 pages SOLVANTS      CLARICE Classeur d'aide à l'évaluation du risque chimique en entreprise CLARICE (Classeur d’aide à l’évaluation du risque chimique en entreprise) est un outil d’aide à la décision utilisant la méthode d’évaluation simplifiée du risque chimique de l’INRS telle qu’elle est décrite dans la Note Documentaire 2233-200-05. Il permet la quantification du risque existant et aide à définir des mesures de prévention. Il traite des risques pouvant porter atteinte à la santé des travailleurs exposés à des agents chimiques utilisés ou émis par les procédés de fabrication mais également du risque incendie-explosion et de l’impact potentiel sur l’environnement. Il contribue à l’évaluation du risque et à l’élaboration du document unique. Nous vous conseillons d'associer le médecin du travail ou un expert en prévention des risques (Contrôleur de sécurité, IPRP, Animateur sécurité,…) à cette démarche. http://www.cram-alsace-moselle.fr/Prevent/doc/pdfreco/CLARICE.xls   28/05/2008  L'avenir des solvants en question à l'aune de REACH Phytosanitaire, peintures, cosmétiques… Les solvants d'origine pétrochimique sont omniprésents dans notre quotidien. A la veille de l'entrée en vigueur de REACH, quel est l'avenir de ces substances et quelles sont les alternatives à leur usage ? REACH constitue une menace pour l'industrie mais aussi une opportunité pour ceux qui proposeront une autre voie…La sélection naturelle va opérer ! http://www.actu-environnement.com/ae/news/solvant_reach_5142.php4   2008 La substitution des solvants en milieu de travail: élaboration d'un outil pour l'intervention Les solvants sont parmi les substances toxiques que l'on retrouve le plus fréquemment en milieu de travail. La substitution peut servir à remplacer un solvant toxique ou inflammable par un produit moins dangereux. Elle peut aussi consister en un changement de procédé éliminant l'utilisation de la substance. Ce sont maintenant de plus en plus des considérations environnementales qui motivent la substitution (depletion de la couche d'ozone, smog photochimique). L'objectif de cette étude était de produire un bilan de connaissances sur la substitution des solvants. Une enquête dans le milieu industriel québécois a permis d'identifier les besoins prioritaires de substitution (peinture, imprimerie, adhésifs, dégraissage et nettoyage de surfaces métalliques, décapage, polyesters renforcés). Les facteurs critiques d'une analyse de substitution sont la faisabilité technique, la santé et la sécurité du travail, l'environnement, les coûts ainsi que les facteurs humains et organisationnels. Une analyse comparative des dangers entre substances ou procédés s'avère nécessaire mais peut être complexe. Les diverses solutions retrouvées dans la littérature scientifique et technique sont présentées pour les besoins prioritaires. On retrouve notamment l'utilisation de nettoyants alcalins, de terpènes, d'esters de diacides et d'esters dérivés d'huiles végétales, de solvants oxygénés en général, de revêtements à base d'eau ou de poudre, de méthodes physiques de nettoyage et de décapage. Des cas concrets de substitution de solvants sont présentés de façon détaillée. Une démarche préventive valide implique que l'ensemble des méthodes de prévention soit considéré de façon globale.   http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-098.pdf     392 pages   Mars 2008 Solvants - De nouveaux obstacles à la reconnaissance des maladies professionnelles HNS-info par Henri Pezerat Toxicologue, Directeur de recherche honoraire au CNRS Les modifications récentes des tableaux de maladies professionnelles n° 12 et 84 comportent trois mesures très graves qui vont pénaliser les travailleurs ayant été exposés aux solvants. Sont supprimés du tableau 84, les hydrocarbures hétérocycliques et aromatiques et leurs mélanges (white spirit, etc,) classe essentielle de solvants concernant des centaines de milliers de travailleurs. - Sont introduites des conditions limitatives importantes à la reconnaissance des atteintes, par les solvants, du système nerveux central (pathologies les plus lourdes) : http://www.hns-info.net/article.php3?id_article=13816  07-01-2008 Matrices emplois-expositions :  Carburants et solvants pétroliers La matrice emplois-expositions aux carburants et solvants pétroliers a été réalisée dans le cadre du programme Matgéné. Elle est disponible en 3 versions: CITP1968 X NAF2000, CITP1968 X CITI1975, PCS1994 X NAF2000, triées soit par activités, soit par professions. Elle est accompagnée d’un guide et d’une plaquette. Les fichiers informatiques pourront être mis à disposition sur demande http://www.invs.sante.fr/display/?doc=surveillance/matgene/carburants.htm   OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 13 AIX en Provence  Recherche Médecins du Travail CDI - Temps complet et partiel         13 MARSEILLE MEDECIN DU TRAVAILBTP  CDD Longue durée, Temps partiel (4/5é) 13 MARSEILLE MARIGNANE FOS MARTIGUES  3 MEDECINS DU TRAVAIL CDI - CDD  Temps complet -Temps partiel        20 A CORSE DU SUD    MEDECIN DU TRAVAIL 04 Alpes de Haute Provence recrute un second IPRP 13-BOUCHES du RHÔNE Lavéra MEDECIN DU TRAVAIL CDD de 4 mois 1/2 (juillet - mi novembre 2008)   06 Nice  MEDECIN DU TRAVAIL  CDI 100% ou Moins       04 Chateaux Arnoux-Val Durance  Médecin du travail - Temps complet - au - Octo - 2008 04 Alpes de Haute Provence (AISMT 04) recrute un  IPRP       04 DIGNE CASTELLANE  Médecin du travail - Temps complet - 83 Brignoles  2 MEDECINS DU TRAVAIL CDI       83 FREJUS  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée  80-100%   83 La SEYNE   MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée à temps complet       83 Saint Tropez MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée temps complet 83 DRAGUIGNAN Un MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée 2Jours/S Pour consulter les offres d'emploi