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LETTRE D'INFORMATIONS EN SANTE AU TRAVAIL N° 2008-13-  Mercredi 28 Mai 2008 Si vous voulez retrouver un article dans ce site vous disposez désormais d'un MOTEUR DE RECHERCHE INTERNE au site. Rendez vous sur la page d'Accueil http://www.sante-travail-paca.fr

EDITO : Pas de Lettre d'information Mercredi 4 Juin 2008 : Le Webmaster est au congrès de Tours.   BdL

AGENDA 29 Mai 2008 SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS  ACT-Méditerrannée- AUBAGNE 30 & 31 Mai 08 Clinique du Travail Colloque International - Cnam PARIS 3-6 juin 2008 TOURS accueille le 30ème congrès national de Médecine et santé au travail 05 juin matin Club TMS dans les Industries Agro Alimentaires organisé dans une entreprise des Bouches-du-Rhône ou du Vaucluse. 12 juin 2008 Journée d'étude Précarité et santé au travail TOULOUSE 18-19 JUIN 2008  2e Congrès francophone sur les troubles musculo-squelettiques Montréal - Canada 18-19 Juin 2008  PREVENTICA OUEST NANTES 3 et 4 Sept 2008 Les hydrocarbures aromatiques polycycliques, de la recherche à la prévention Montréal, Québec 25-26 Sept 2008 Colloque Histoire(s) de la santé au travail : Le Creusot,  Appel à communications 25-26.Sept 2008 Risques biologiques en établissement de santé : LAUSANNE 16 et 17 octo 2008 Les Inégalités de Santé. Nouveaux savoirs, nouveaux enjeux politiques MARSEILLE 22-23-24 Octo 2008 Indicateurs en Santé au travail  : des repères pour l’action ICOH, CISME, PARIS

Pour consulter ces manifestations

DES OUTILS (voir sur la page d'accueil)

FMC-EPP - FORMATION CONTINUE - E.P.P.  (Evaluation des Pratiques Professionnelles) des Médecins du travail salariés d'entreprises privées Accéder Recodification du code du travail - Au 1 Mai 2008 la recodification du code du travail est entrée en application. Pour retrouver les correspondances entre ancien et nouveau code voici quelques outils. Accéder Pathologies du Voyageur - Vaccinations-Consultations - Conseils aux Voyageurs - Fiches par Pays - Recommandations des autorités sanitaires Accéder

REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 05 Mai 2008 Arrêté du 5 mai 2008 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des services interentreprises de médecine du travail (n° 897) NOR: MTST0811427A http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018798599&dateTexte   Téléchargez le texte de l'accord signé au CISME           15 mai 2008 Arrêté du 15 mai 2008 portant modification de la liste des établissements et des métiers de la construction et de la réparation navales susceptibles d'ouvrir droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante PACA SERVAUX, 173, chemin de la Madrague-Ville, , puis anse de Saumaty, 710, chemin du Littoral, 13016 Marseille, 1912-1997. Wartsila Diesel Normed/Wartsila Diesel France/SACM Diesel/Wartsila SACM Diesel/Wartsila France/Wartsila NSD France/Wartsila France SAS,  Gemenos,  Marseille 1985-2003. DI MARSILIO Marius, ATCIM, puis ATC (Atelier de tuyauterie et de chaudronnerie),Marseille, de 1968-1983 APEX, ZI Le Sylvain, route de la Gare, 83123 Sanary, de 1989 à 1996   Toute les régions de France : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018829162&dateTexte     15 mai 2008 Arrêté du 15 mai 2008 portant modification et complétant la liste des établissements et des métiers de la construction et de la réparation navales susceptibles d'ouvrir droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante PACA DIMAR. Forme 7, 8, 9, enceinte portuaire, 13002 Marseille. De 1973 à 1996. SARL BIANCHI Mécanique générale moderne. ZI de Toulon-Est, 83078 Toulon Cedex. De 1975 à 1981 Toute les régions de France : http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018829228&dateTexte     26-Mai-2008 Retraites: et si on faisait autrement? IDÉE 1 - Transférer 1 point de cotisation chômage sur l'assurance vieillesse IDÉE 2 - Moduler l’âge de la retraite en fonction de la pénibilité des métiers IDÉE 3 - Réinventer la retraite progressive IDÉE 4 - Remettre les 45-60 ans au travail IDÉE 5 - Repousser à 61, 62, voire 63 ans l’âge légal du départ à la retraite IDÉE 6 - Faire entrer les jeunes dans le système dès 18 ans     suivre ce lien    12-2007 Pénibilité au travail et santé des seniors en Europe  Cette étude s’intéresse aux liens existant entre l’organisation du travail et la santé des seniors à partir de l’enquête Share 2004. Elle se fonde sur deux modèles, celui de Karasek et Theorell (1991) et celui de Siegrist (1996) qui font intervenir trois principales dimensions : la pression ressentie qui reflète la pénibilité physique perçue et la pression due à une forte charge de travail, la latitude décisionnelle qui renvoie à la liberté d’action et aux possibilités de développer de nouvelles compétences, et la récompense reçue qui correspond au sentiment de recevoir un salaire correct relativement aux efforts fournis, d’avoir des perspectives d’avancement ou de progression personnelle et de recevoir une reconnaissance méritée. Ces modèles tiennent également compte de la notion de soutien dans le travail et du sentiment de sécurité de l’emploi.   http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES403-404b.pdf   20 p     Juin 2007 Pouvoir travailler à tout âge Démarche et aide au diagnostic GUIDE POUR LES ÉLUS CE ET CHSCT Ce guide se propose d’outiller les salariés et leurs représentants en mettant à leur disposition des fiches méthodologiques leur permettant de procéder à une analyse de la situation actuelle et future, de poser des éléments de diagnostic et de dégager des pistes de réflexion et/ou d’action au regard de l’allongement de la vie active. Le guide qui vous est proposé se veut résolument un outil d’aide à l’action et est structuré en cinq chapitres: Chapitre 1 : Le cadre législatif et conventionnel de la gestion des âges Chapitre 2 : Le vieillissement au travail : diversité et risques Chapitre 3 : L’âge et le maintien dans l’emploi : diagnostic et définition des priorités Chapitre 4 : Pour aller plus loin : onze fiches pratiques au service des élus Chapitre 5 : Construire des «entreprises pour tous les âges» : des éléments de bonnes pratiques.   http://www.arete.fr/site/expertises-etudes/Guide%20ARETE-2007.pdf  137 p     25-03-2008 Amelioration des conditions de travail et Réduction de la pénibilité du travail DOCUMENT DE TRAVAIL  Réunion du 25 mars 2008 TITRE II – PRISE EN COMPTE DE LA PENIBILITE Article 10 La pénibilité résulte de sollicitations physiques et/ou psychiques de certaines formes d’activités professionnelles, qui laissent des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé des salariés et susceptibles d'influer sur leur espérance de vie. Trois types de pénibilité peuvent, dans leur principe, être identifiés objectivement. Ils concernent : - des contraintes physiques marquées - un environnement agressif - certains rythmes de travail.      suivre ce lien      5 pages     26/03/08 Pénibilité : les syndicats se tournent vers le gouvernement Les propositions patronales ont été rejetées par les syndicats. Un accord paraît quasi impossible. A moins d'un improbable revirement, lors de la prochaine séance de négociation sur les départs anticipés de salariés exerçant des métiers pénibles, le 21 avril, le gouvernement devra régler lui-même cette épineuse question. Hier, le nouveau texte patronal a été rejeté par les syndicats. Le Medef y propose des aménagements de carrière (missions de tutorat, passages à mi-temps ou départs anticipés), « au plus tôt deux ans » avant l'âge de la retraite, pour les salariés ayant travaillé 40 ans et ayant été exposés pendant au moins 30 ans à un facteur de pénibilité (gestes répétitifs, bruit, port de charges, horaires décalés, etc.).   http://www.lesechos.fr/info/france/4705985.htm   OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A. 13 MARSEILLE MARIGNANE FOS MARTIGUES  3 MEDECINS DU TRAVAIL CDI - CDD  Temps complet -Temps partiel       13 ROUSSET  Médecin du travail - Temps partiel -CDD 4 Mois     06 Nice  MEDECIN DU TRAVAIL  CDI 100% ou Moins       04 DIGNE Barcelonnette  Médecin du travail - Temps complet - 83 Brignoles  au 01-09-08   MEDECIN DU TRAVAIL 28 heures/S CDI       83 Ste MAXIME Médecin du travail temps complet CDI   83 La SEYNE   MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée à temps complet     83 PUJET / Argens  Médecin du travail 3 j/ sem  CDI   83 FREJUS  MEDECIN DU TRAVAIL  CDD longue durée  80-100%       83 Saint Tropez MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée temps complet 84 Isle Sur Sorgues  1 MÉDECIN DU TRAVAIL         83 DRAGUIGNAN Un MEDECIN DU TRAVAIL CDD longue durée 2Jours/S   84 APT  deux médecins du travail temps complet 35 h sur 4 jours, Pour consulter les offres d'emploi