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26/04/2023 |
Réforme des retraites : ce qui change pour les incapacités de
travail |
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Planet.fr |
1 - Réforme des retraites : les incapacités de travail en question
2 - Réforme des retraites : des maladies professionnelles en hausse
3 - Réforme des retraites : d’autres règles pour certains taux d’incapacité |
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24/04/2023 |
Fin de carrière : près de 30 % des seniors ni en emploi, ni en
retraite |
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Entre 2003 et 2018, 171 000 seniors ont quitté leur emploi prématurément pour
des raisons de santé, de chômage ou d’autres formes d’inactivité, selon une note
de France Stratégie. Parmi les métiers à risque, les ouvriers peu qualifiés du
bâtiment et de la manutention. Une situation qui risque de s’aggraver avec le
report de l’âge légal de départ à la retraite. |
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Mai 2023 |
Des médecins au service des employeurs ? – LE
MONDE diplomatique |
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Depuis 2007, les entreprises ont la possibilité de contester auprès de l’ordre
des médecins les certificats médicaux qui établissent un lien entre le travail
et la santé mentale et physique de leurs salariés. Une fois saisi, cet organisme
peut aller jusqu’à demander aux médecins de modifier leurs écrits, voire les
sanctionner. Une pression de plus en plus insoutenable. |
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20/04/2023 |
Infractions à la sécurité au travail : que deviennent les
signalements faits à la justice ? |
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Avec 645 morts recensés en 2021, la France se classe parmi les pires pays
d'Europe en matière de sécurité au travail. Pour tenter de prévenir ces
accidents, 1 800 inspectrices et inspecteurs du travail effectuent des contrôles
chaque jour en France. L'un des outils à la disposition de ces agents du
ministère du Travail est le procès-verbal, qu'ils peuvent dresser lorsqu'ils
relèvent lors de leurs inspections des manquements graves de la part
d'employeurs en matière de santé ou de sécurité des salariés. |
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18/04/2023 |
Médecin du travail : une profession en voie de disparition |
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Elle aussi est en souffrance : la médecine du travail est décimée en France. "On
en a perdu près de 1 000 en dix ans sur le territoire", déplore l'Association
nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH). Seul un tiers des
postes sont actuellement pourvus. D'un âge moyen de 55 ans, ils n'étaient plus
que 4 812 en 2022 (14 pour 100 000 habitants en Paca, contre 7,2 en moyenne
France). |
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21/04/2023 |
Tout savoir sur le congé de formation professionnelle des
agents du service public. |
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Qu’est-ce que le congé de formation professionnelle ?
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
Garde-t-on son salaire et ses congés pendant la formation ?
Quelles sont les obligations pendant et après le CFP ?
Quand la demande doit-elle être faite ?
Dans quels cas le congé peut-il être refusé ? |
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14/11/2022 |
La santé mentale en entreprise : un tabou français ? |
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La santé mentale en entreprise, qu'est-ce que c'est ?
La santé en général englobe la santé physique et la santé mentale. C'est donc un
tout et il faut en prendre soin. Lorsqu'on parle de santé mentale, on peut
directement penser à des conditions graves telles que la dépression ou encore
l'anxiété. Mais le spectre des risques psychosociaux est plus large que cela. En
France, en 2022, 1 salarié sur 2 éprouve une difficulté psychologique selon un
sondage d'Alan et Harris Interactive. Ce chiffre atteint les 60% chez les jeunes
employés de 18 à 24 ans. |
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25/01/2023 |
Facteurs psychosociaux et accidents du travail, des liens à
considérer |
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Après une analyse des données disponibles, des chercheurs de l’INRS estiment que
les RPS sont des déterminants essentiels à prendre en compte pour la prévention
des accidents du travail (AT). Le rôle des rapports sociaux au travail dégradés,
de l’intensité du travail, des exigences émotionnelles ou du manque d’autonomie
semble confirmé.
Exigences du travail et comportements à risque
Risque d’AT en cas de rapports sociaux dégradés
Exigences émotionnelles et conflits de valeurs
Une causalité à consolider par de nouvelles études |
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23/01/2023 |
« Je t’aime, moi non plus » : les ambivalences du nouveau
rapport au travail |
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Plusieurs hypothèses relayées dans les médias ont été avancées pour expliquer la
désaffection des salariés envers leur travail : déficit d’implication, culte de
l’individu-roi avant tout attaché aux loisirs, émergence d’une société de
paresseux par rapport aux générations précédentes, en particulier celle du
baby-boom déjà ou bientôt en retraite…
Le travail demeure un enjeu très personnel. Il continue à occuper une part
conséquente de la vie de millions de salariés. À l’instar d’autres sujets
personnels, l’affect peut se mêler au rationnel dans les prises de décision.
Chaque individu est susceptible d’être traversé par des contradictions internes.
Peut-on aimer son travail en y étant moins attaché ? Être impliqué en étant
moins motivé ? Avoir davantage confiance en soi sur le plan personnel, mais
moins sur le plan professionnel ? |
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