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16 Mai 2023 |
Société de Médecine du travail de MARSEILLE Programme |
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les communications du 28/03 sont en ligne
Sommeil et travail : voir au-delà du SAOS
Elaboration d'un indice de risque de désinsertion professionnelle,
expérience du GIMS
Présentation plateforme suicide VIGILANS
Ostéoporose: enjeux et responsabilités collectives -
Date de notre prochaine journée:
Mardi 16 mai - 12h15 à 13h30: WEBINAIRE La
médiation un outil de prévention au service des médecins du travail
Inscription préalable
Mardi 6 juin: journée de la Société de Santé au
travail PACA - programme en cours d'élaboration
Mardi 13 juin: journée Etablissements de soins
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http://www.sometrav-paca.org/communications |
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12/04/2023 |
Décret n° 2022-1031 du 20 juillet 2022 relatif aux
référentiels et aux principes guidant l’élaboration du cahier des charges de
certification des services de prévention et de santé au travail interentreprises |
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Analyse des articles Décret n° 2022-1031
Cet extrait du Code du travail français traite de la certification des services
de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). Voici une analyse
article par article : |
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11/04/2023 |
Observatoire de l’absentéisme au travail |
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Plus d’un salarié sur deux voit sa santé mentale et physique affectée dans le
cadre de son métier et le stress en est l’une des principales causes
L’absentéisme généralisé est encore trop souvent perçu comme tabou, et donc mal
vécu par les salariés concernés.
La parenthèse de la crise sanitaire en matière d’effort de prévention santé au
travail semble se refermer, alors même que des actions sont largement attendues
par les salariés en la matière. |
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07/04/2023 |
Les Français et leur rapport au travail |
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Le remplacement de cette notion dans le Code du travail en mars 2022, par la
qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) a encore peu changé les
choses.
Pour autant le débat sur la recherche de sens et le rapport au travail est
devenu incontournable et nombreux sont ceux (de plus en plus nombreux) qui
pensent qu'il devient urgent de s'en saisir véritablement.
Pour nourrir utilement les réflexions plusieurs acteurs se sont penchés
récemment sur ces questions. Pour ne citer que les plus récents: la Fondation
Jean Jaures avec "les ambivalences du nouveau rapport au travail" (1) et
l'Institut Montaigne, avec "Les Français au travail :dépasser les idées reçues"
(2) |
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06/02/2023 |
Comment améliorer son bien-être et sa santé au travail ? |
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Coup de projecteur sur la santé au travail. Comment la préserver, comment ne pas
se tuer à la tâche à petit feu, quels sont les signes avant-coureurs de
l’épuisement professionnel, du burn-out ? Comment prévenir, et soigner, les
troubles musculo-squelettiques ? On s’intéressera aussi aux risques
psycho-sociaux : comment lutter contre le stress chronique et les risques de
burn-out, alors que plusieurs enquêtes et sondages montrent une dégradation de
la santé mentale au travail.
Et puis nous nous demanderons où en est la médecine du travail en 2023 ? Quel
est son rôle précis dans la prévention et quels sont ses moyens matériels ?
La
médecine du travail, un secteur qui souffre de beaucoup d’a priori
Quelles sont les maladies professionnelles reconnues ?
Une visite médicale avant le départ en retraite ? |
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01/02/2023 |
Quelles sont les causes du mal-être au travail ? |
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De plus en plus de salariés ressentent un mal-être au travail. Pour y faire
face, il est important d’en comprendre les causes. Alors voyons ce que disent
les études sur ce sujet .
Mal-être au travail : diagnostic
La multiplicité des causes du mal-être au travail
Les risques psycho-sociaux : principale causes du mal-être au travail
Des causes relationnelles au mal-être
Des causes multiples et interconnectées |
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01/03/2023 |
Cartographie des positionnements des syndicats sur la santé
mentale au travail |
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S’il existe un consensus partagé des syndicats sur la nécessité d’une prévention
des risques psychiques, les organisations mobilisent toutefois des stratégies et
des modes d’action différents autour des enjeux de santé mentale au travail. Une
étude de chercheurs en sociologie du travail pointe ces divergences. |
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2023 |
Fonction Publique TerritorialeRecrutement : suppression de la
visite d’aptitude auprès du médecin agréé |
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CDG25 |
L’ordonnance n°2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière
de santé et de famille dans la fonction publique est venue remplacer la
condition générale d’aptitude physique en laissant place dorénavant à « des
conditions de santé particulières exigées pour l’exercice de certaines fonctions
relevant de certains corps ou cadre d’emplois en raison des risques spécifiques
que ces fonctions comportent pour les agents ou pour les tiers et des sujétions
que celles-ci impliquent ».
L’application de cette nouvelle disposition est effective depuis la parution du
décret d’application n°2022-350 du 11 mars 2022 relatif aux conseils médicaux
dans la Fonction Publique Territoriale. |
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