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7 MARS 2023 |
Société de Médecine du travail de MARSEILLE Programme |
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9h15 Sommeil et travail : voir au-delà du SAOS
10h
Comment sensibiliser, prévenir les TMS et stimuler l'activité physique en
entreprise via des bilans simples et une application intelligente
11h 30 Elaboration d'un indice de risque de désinsertion professionnelle,
expérience du GIMS
14h Présentation plateforme suicide
14h30 Ostéoporose: enjeux et responsabilités collectives -
15h15 Mise au point sur l'effet du travail en 12 heures de jour chez le
personnel infirmier hospitalier et sur la prise en charge des patients
Date de notre prochaine journée: - 6/Juin-
26/Sept- 21/Nov
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http://www.sometrav-paca.org/ |
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19/02/2023 |
Accord sur les salaires 2023 dans la branche des services de
prévention et de santé au travail |
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Cet accord prévoit une augmentation de 3.5% de l’ensemble des revenus annuels
minimum garantis. Ceci de façon rétroactive au 1er janvier 2023.
Sur le Blog de Jacques DARMON |
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30/01/2023 |
COVID-19-Fin de l'isolement, Contact Covid, SI-DEP : plusieurs
évolutions entrent en vigueur |
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Plusieurs changements dans la gestion de l’épidémie de Covid interviennent à
compter du 31 janvier, dans le contexte favorable d’une très faible circulation
virale en France métropolitaine et en outre-mer. Ils s’inscrivent par ailleurs
dans la continuité de stratégies similaires constatées dans l’ensemble des pays
européens. L’objectif à terme est de mettre en place une stratégie globale de
lutte contre les infections respiratoires aiguës de l’hiver comme le Covid-19,
la grippe et la bronchiolite, qui sera déployée pour la prochaine saison
2023-2024. Le point sur ces évolutions.
De nouvelles consignes sanitaires
Le point sur le contact tracing et les arrêts de travail |
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09/02/2023 |
Réforme des retraites : à quel âge pourrez-vous bénéficier de
votre pension loi de financement rectificative de la Sécurité sociale |
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Le projet de loi de réforme des retraites prévoit de repousser l’âge légal de
départ à la retraite à 64 ans et d’allonger la durée de cotisation permettant
d’obtenir une pension à taux plein.
Tableau Départ à la retraite à l’âge légal (après la réforme)
Et pour partir plus tôt ?
Tableau
Départ en retraite anticipé pour carrière longue (après la réforme) |
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02/2023 |
Âge légal de départ en retraite et absences maladie : quels
effets du passage à 62 ans en 2010 ? |
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En repoussant de deux ans l'âge minimum de liquidation de pension ou âge
d'ouverture des droits (AOD), l'ambition de la réforme des retraites de 2010
a été de réduire la charge des pensions et d'augmenter le taux d'activité
des seniors, limitant ainsi le déficit des caisses d'assurance-retraite.
Mais alors que ce type de réforme entend encourager l'emploi des seniors,
plusieurs études montrent qu'une hausse de l'âge légal de départ à la
retraite engendre également d'autres effets, tels que l'augmentation du
chômage ou de l'invalidité en fin de carrière.
Ce numéro de Connaissance de l'emploi s'intéresse à un autre effet
indirect à partir des données de la base administrative Hygie (2005-2015) :
l'augmentation des absences pour maladie. Si cet effet s'avère important ,
la réduction du déficit des caisses d'assurance-retraite s'accompagnerait
d'un surcoût pour l'assurance-maladie, lié au surcroît du nombre de jours
d'arrêt à indemniser. Les résultats montrent que le report de l'âge légal de
départ en 2010 a effectivement entraîné une augmentation significative des
arrêts-maladie, et ce, pour l'ensemble de la population, mais avec des
effets différencié selon le genre.
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21/03/2022 |
Recul de l’âge de départ à la retraite et santé des seniors |
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Le recul de l’âge légal de départ à la retraite a-t-il un impact sur la santé
des seniors ? Pour donner des éléments de réponse, trois économistes ont examiné
les conséquences de la réforme des retraites de 2010, dont la principale mesure
avait été d’augmenter de deux ans les âges légaux d’ouverture des droits et
d’annulation de la décote (diminution du montant de la retraite en fonction du
nombre de trimestres manquants jusqu’à un âge fixé par la loi). Ces âges étaient
passés respectivement de 60 à 62 ans et de 62 à 64 ans, dans le délai très court
de 5 ans. Les objectifs de la réforme étaient de diminuer le montant total des
pensions versées et d’augmenter le taux d’activité des seniors (donc le montant
global des cotisations de retraite). |
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16/02/2023 |
La réforme des retraites préoccupe aussi les patrons du BTP |
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Certains chefs d’entreprise ne voient pas d’un bon œil le recul de l’âge légal
de départ à la retraite. Le sujet est moins prégnant dans d’autres structures,
où l’on met en avant l’amélioration des conditions de travail.
Organismes qui fatiguent, difficulté à suivre les cadences
Ouvrir les droits à 60 ans pour les ouvriers du BTP
Des seniors qui lèvent le pied en transmettant leur savoir-fair |
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06/02/2023 |
Les Français sont satisfaits de leur vie professionnelle |
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On lit souvent que le moral est en berne dans les entreprises de l’Hexagone. Une
étude de l’institut Montaigne vient contredire l’idée selon laquelle les
Français rechignent à travailler depuis la crise du Covid-19. Au contraire, ils
ont tendance à s’investir encore plus dans leur vie professionnelle.
Rémunération, reconnaissance et perspectives d'évolution restent
les points noirs
Des horaires à rallonge
Changer de métier continue de faire rêver une partie des actifs |
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