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Lettre envoyée à 5128 Abonnés

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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2022-42 JEUDI 24  NOVEMBRE 2022
Numéros précédents


Revue de presse informatique

   
07/09/2022 Arrêté du 7 septembre 2022 définissant les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu pour les années 2023 à 2025
Médecins spécialisés en médecine du travail :
Orientation n° 108 : Identification et prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) impactant les capacités de travail,
Orientation n° 109 : Prise en charge des expositions professionnelles aux agents chimiques,
Orientation n° 110 : Prévention et prise en charge des personnes à risque de désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi,
Orientation n° 111 : Évaluation et gestion du risque biologique en milieu professionnel,
Orientation n° 112 : Evaluation et gestion des risques psychosociaux (RPS) des travailleurs.
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11/2022 Dispositif de certification périodique (Des Médecins)  créé par l’Ordonnance n°2021-961 du 19 juillet 2021 - Etat des lieux financier
Les professionnels de santé devront apporter la preuve qu’ils ont réalisé des actions sur une période de six ans (neuf ans pour les professionnels déjà en activité) autour des grands objectifs suivants : actualiser leurs connaissances et leurs compétences ; renforcer la qualité de leurs pratiques professionnelles ; améliorer la relation avec leurs patients ; mieux prendre en compte leur santé personnelle. Ce sont les conseils nationaux professionnels qui détermineront pour chaque métier les parcours de formation, dans le cadre d’une méthodologie définie par la Haute Autorité de Santé et des orientations posées par le tout nouveau Conseil national de la certification périodique
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23/09/2022 Maladie professionnelle hors tableau : les infos à connaître
Vous souffrez d'une pathologie dont vous savez qu'elle est due à vos conditions de travail (manipulation de produits dangereux, postures pénibles et prolongées, port de charges lourdes, stress et pression quotidienne…). Vous souhaitez faire reconnaître le caractère professionnel de celle-ci afin d'être indemnisé au titre de la législation sur les maladies professionnelles. Mais, il s'agit d'une maladie hors tableau. Comment faire reconnaître une maladie professionnelle hors tableau ? Explications.
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9/10/2022 Bilan 2021 des CRRMP (CNAM – Direction des risques professionnels)  Lettre d'information du Dr Jacques DARMON
Évolution des dossier soumis aux CRRMP
Répartition des avis favorables et défavorables par régime de protection sociale
Évolution des avis rendus au titre de l’alinéa 6
Évolution des avis rendus au titre de l’alinéa 7
Avis par régions NB la région PACA avec un taux de (25.6%) de reconnaissance est en queue du peloton
Évolution du nombre de saisine par une juridiction
Focus sur l’alinéa 7
Taux de reconnaissance des pathologies psychiques par régio
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2022 Guide pour les comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles institués  version consolidée 2022)
Modification de la composition des membres des CRRMP
Compléments et précisions sur les TMS, Le rachis lombaire, les BPCA, les cancers en alinéa 6 ou 7,
Précisions sur les nouveaux tableaux  Parkinson, Pesticides et cancer de la prostate
Prcision sur Affections psychiques
Sur Référence en santé au travail INRS  TM 73  Téléchargez le guide
Les commentaires ans la lettre d'information de Jacques dARMON
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23/09/2022 Montant des indemnités journalières en cas de maladie professionnelle ou d'accident du travail
Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles versées ?
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2022 Surveillance des maladies à caractère professionnel en région Hauts-de-France : résultats des quinzaines 2017-2018
Selon les médecins du travail, deux cinquièmes des pathologies signalées entreraient dans un tableau des maladies professionnelles. Parmi celles-ci, quatre cinquièmes n’ont pas été déclarées, souvent du au fait d’un bilan diagnostique insuffisant, au refus du salarié ou au fait que les critères du tableau ne soient pas remplis. Ce programme de surveillance vise à observer sur plusieurs années les variations des taux de prévalence des MCP et les expositions suspectées comme à l’origine ou aggravant ces MCP, observées dans la population de salariés de la région vus pendant les périodes de recueil.
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02/11/2022 Séquelles suite à un accident ou une maladie : dans quelles conditions un salarié peut-il être indemnisé ?
Dans certaines situations, il est possible que vous conserviez des séquelles à la suite d’un accident ou d’une maladie. Ces séquelles, qui peuvent être physiques ou mentales, entraînent une diminution durable de votre capacité de travail. Elles s’apprécient à la date de “consolidation” de la maladie ou de l’accident, c'est-à-dire lorsque votre état de santé s’est stabilisé ou lorsque l’évolution prévisible de l’affection est connue. Cet impact durable de votre état de santé peut, sous certaines conditions, faire l’objet d’une indemnisation.
Il est d’abord nécessaire de réaliser une distinction selon l’origine, professionnelle ou non, de la maladie ou de l’accident dont vous avez été victime. En effet, ces deux situations obéissent à des conditions d’indemnisation bien distinctes.
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15/11/2022 Les ouvriers sacrifiés de l’industrie du verre
Givors se situe dans la « vallée de la chimie », qui s’étend sur une dizaine de kilomètres au sud de Lyon. Depuis que la verrerie — créée par un arrêté royal en 1749 — a fermé ses portes en 2003, seize maladies professionnelles ont été reconnues grâce au combat de l’association des anciens verriers de Givors. « Les verreries, c’est Germinal des temps modernes », nous dit-on. Au printemps 2022, la société O-I Manufacturing a ainsi été condamnée pour la septième fois par le tribunal judiciaire de Lyon suite au décès d’un ancien travailleur exposé au benzène, l’un des nombreux composés cancérigènes auxquels ont été soumis les salariés durant des années. Plusieurs procédures judiciaires sont en cours, que ce soit pour la reconnaissance de maladies professionnelles ou pour « faute inexcusable » de l’employeur.
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AGENDA

24-25-NOV 2022 Des fonctionnaires immunisés ? Invisibilité de la santé au travail dans la fonction publique NANTES
6 AVRIL 2023 Prévention des risques des champs magnétiques intenses, journée SFRP et SFST, PARIS
31 MAI-2-JUIN 2023 36è Journées Nationales de Sante´ au Travail dans le BTP   MARSEILLE
22-23 JUIN 2023  28ème Journées Franco-suisses de Médecine et de Santé au travail LAUSANNE
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020http://sante.travail.paca.free.fr

13 Bouches du Rhône Le Ministère des Finances recrute médecin du travail au sein du service de médecine de prévention: 13 SALON de Provence-AIX en Provence, MARTIGUES - FOS-VITROLLES L'ASTBTB recrute MEDECINS du TRAVAIL

13 VENELLES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 ISTRES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 SALON de Provence Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 MARSEILLE  Aix-Marseille Université  Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL CDI temps complet ou 80% 

13 MARTIGUES  Le GIMS13 recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL temps complet ou partiel 

13 AIX Les Milles Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 MARSEILLE Joliette Le GIMS recrute un MEDECIN DU TRAVAIL temps complet ou Partiel 30 BEAUCAIRE Le Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire  recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel
83 CUERS Le Service de Santé des Armées recrute un médecin du travail CDI, Titulaire CES ou DES de Médecin du travail  Temps complet ou partiel 70 %. 83  VAR l'AIST 83,  recherche des MEDECINS DU TRAVAIL des Collaborateurs Médecins Temps complet ou à temps partiel
84 VAUCLUSE Le ministere des Finances recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL CDI Temps complet ou partiel

84 AVIGNON  L'AIST84 Recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

84 VAISON la Romaine Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

 

 

Infirmièr(e)  du Travail

13 AIX les Milles Le STP recrute IDEST CDI  temps complet  (35h sur 4 jours)
13 SALON de Provence    La MSA provence-Azur recrute INFIRMIER(e) du TRAVAIL au 02/12/2022 
13 PORT de BOUC         L'AISMT13 recrute 12 IINFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL 
13 MARSEILLE AUBAGNE le GIMS recrute une Infirmiere(e) en santé au travail Temps complet ou Partiel 
84 AVIGNON l'AIST84 Recrute INFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL temps complet 

Psychologue du travail

13 MARSEILLE   L'AISMT13 recrute Psychologue du travail  CDI Temps complet  

Assistant(e) Médicale 

IPRP &  CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

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