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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2022-40  Jeudi 17 NOVEMBRE 2022
Numéros précédents


Revue de presse informatique

   
29/07/2022 CSE : 11 points pour tout comprendre !
Le CSE, comité social et économique, remplace les anciens représentants élus du personnel qui existaient (DP, CE et CHSCT). Toutes les entreprises concernées doivent disposer d'une telle instance depuis le 1er janvier 2020. Comment fonctionne-t-il ? Quel est le rôle des membres du CSE et de quels moyens disposent-ils pour exercer leur mandat ? Définition du CSE, mise en place, budgets... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur cette institution représentative du personnel.
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04/11/2022 Harmoniser le fonctionnement entre le CSE et la commission SSCT
Un nouveau mandat approchant pour nombre de CSE, le moment est venu de tirer les premiers enseignements sur l’articulation des missions entre le comité social et économique et la commission santé, sécurité et conditions de travail. Force est de constater que dans la pratique, le flou prédomine encore largement.
La commission SSCT : le rappel juridique
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17/10/2022 Arrêt maladie Covid : demande, durée, combien de jours ?
Si vous êtes positif au Covid-19 et sans possibilité de télétravailler, vous pouvez faire une demande d'arrêt de travail (ou arrêt maladie), sans délai de carence jusqu'au 31 décembre 2022. Les cas contacts n'y ont pas le droit. Comment l'obtenir ? En ligne sur Ameli ? Quelle indemnisation ? Quelle durée ?
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06/05/2022 Les embauches de travailleurs handicapés depuis septembre 2020
Des embauches de travailleurs handicapés moins affectées par le second confinement que celles de l’ensemble des salariés du privé
Sur la période allant de septembre 2020 à décembre 2021, 267 200 nouveaux contrats de travail (hors intérim) sont signés entre les travailleurs handicapés (i.e. ayant une reconnaissance administrative de handicap, d’incapacité ou d’invalidité) et les établissements du secteur privé hors agriculture (soit 0,9 % des embauches sur ce champ).
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08/2022 Aide à l’adaptation des situations de travail
Cette aide doit permettre l'insertion et/ou le maintient dans l'emploi par :
l'adaptation du poste de travail ou de télétravail d'une personne handicapée, la prise en charge du surcoût des équipements spécifiques nécessaires au regard du handicap mis à disposition par l'employeur au bénéfice d'une personne handicapée et du collectif dans lequel elle travaille.
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17/03/2022 Travail: Est-il possible de se faire rembourser son matériel ergonomique?
Que vous soyez en télétravail ou au bureau, vous avez droit à des équipements ergonomiques. Ce matériel peut être financé en partie par vous-même ou par votre employeur.
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17/05/2022 Quelle est la cible visée par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?
En pratique, comment se calcule le taux légal de l’obligation ? Quelle est la cible d'emploi de personnes handicapées effectivement visée ?
Pour respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), chaque employeur doit compter au moins 6 % de personnes ayant une reconnaissance de handicap, sans quoi il doit s’acquitter d’une contribution à un fonds.
Les modalités pratiques de la mise en œuvre - champ de l’assujettissement, mode calcul des effectifs, etc… - de l’OETH conduisent en fait à une obligation de 570 000 emplois de travailleurs handicapés, soit in fine 4,6 % de l’effectif de l’ensemble des entreprises d’au moins 20 salariés, en 2020.
La refonte de l’OETH intervenue le 1er janvier 2020 relève d’environ 110 000 le nombre de travailleurs handicapés exigés. Cela tient, pour l’essentiel, à l’élargissement de la base d’assujettissement : l’unité assujettie est désormais l’entreprise et non plus l’établissement autonome.
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21/10/2022 Santé au travail : malgré des avancées, le chantier reste vaste dans la fonction publique
Plan santé au travail, prise en charge d’une partie des cotisations aux mutuelles : malgré ces récentes avancées, la santé au travail reste insuffisamment prise en compte dans la fonction publique, selon une enquête publiée jeudi 20 octobre 2022.
Près d’un agent public sur deux (45 %) considère que la santé et le bien-être au travail sont mal pris en compte par leur employeur, d’après la dernière édition de l’Observatoire des fragilités sociales, réalisé par Harris Interactive pour la Mutualité Fonction publique (MFP).
Dans la fonction publique hospitalière, le pourcentage grimpe même à 55 %.
Cependant, depuis 2018, le pourcentage de salariés du public qui jugent la santé au travail bien prise en compte par leur employeur a progressé de dix points (53 % contre 43 %).
« L’État est capable d’imposer des règles au secteur privé mais ne s’occupe pas de lui-même »,
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27/09/2022 Loi sur la santé au travail du 02 août 2021 : un an après, quel bilan ?
Si certains SPSTI (Service de prévention et de santé au travail interentreprise) se sont rapidement mis en ordre de marche pour promouvoir la prévention, d’autres ont très vite réfléchi à la façon de la valoriser dans une offre complémentaire alors même que leur offre socle est loin d’être définie tout en oubliant de se pencher aussi sur l’offre spécifique.
 
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AGENDA

18 NOV 2022 L'intelligence artificielle au service de la santé et de la sécurité au travail, enjeux et perspectives à l'horizon 2035  PARIS
23-NOV 2022 Radiofréquences et santé : la recherche face à des technologies en évolution rapide  PARIS
24-25-NOV 2022 Des fonctionnaires immunisés ? Invisibilité de la santé au travail dans la fonction publique NANTES
6 AVRIL 2023 Prévention des risques des champs magnétiques intenses, journée SFRP et SFST, PARIS
31 MAI-2-JUIN 2023 36è Journe´es Nationales de San te´ au Travail dans le BTP   MARSEILLE
22-23 JUIN 2023  28ème Journées Franco-suisses de Médecine et de Santé au travail LAUSANNE
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020http://sante.travail.paca.free.fr

13 Bouches du Rhône Le Ministère des Finances recrute médecin du travail au sein du service de médecine de prévention: 13 SALON de Provence-St REMY- MARTIGUES - FOS-VITROLLES L'ASTBTB recrute MEDECINS du TRAVAIL

13 VENELLES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 ISTRES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 SALON de Provence Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 MARSEILLE  Aix-Marseille Université  Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL CDI temps complet ou 80% 

13 MARTIGUES  Le GIMS13 recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL temps complet ou partiel 

13 AIX Les Milles Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 MARSEILLE Joliette Le GIMS recrute un MEDECIN DU TRAVAIL temps complet ou Partiel
30 BEAUCAIRE Le Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire  recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel 30 BAGNOL-MARCOULE L'AMT Marcoule Recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL temps complet ou partiel
83 CUERS Le Service de Santé des Armées recrute un médecin du travail CDI, Titulaire CES ou DES de Médecin du travail  Temps complet ou partiel 70 %. 83  VAR l'AIST 83,  recherche des MEDECINS DU TRAVAIL des Collaborateurs Médecins Temps complet ou à temps partiel

84 AVIGNON  L'AIST84 Recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

84 VAISON la Romaine Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

 

 

Infirmièr(e)  du Travail

13 AIX les Milles Le STP recrute IDEST CDI  temps complet  (35h sur 4 jours)
13 SALON de Provence    La MSA provence-Azur recrute INFIRMIER(e) du TRAVAIL au 02/12/2022 
13 PORT de BOUC         L'AISMT13 recrute 12 IINFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL 
13 MARSEILLE AUBAGNE le GIMS recrute une Infirmiere(e) en santé au travail Temps complet ou Partiel 
84 AVIGNON l'AIST84 Recrute INFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL temps complet 

Psychologue du travail

13 MARSEILLE   L'AISMT13 recrute Psychologue du travail  CDI Temps complet  

Assistant(e) Médicale 

IPRP &  CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

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