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22 NOV 2022 |
Société de Médecine du travail de MARSEILLE |
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Actualités sur les vaccins à ARNm
La visite
de mi-carrière: retours d'expérience
 Un
outil: le conseil en Evolution Professionnelle
Exemple
de protocole de délégation aux infirmiers de la visite de mi carrière
Retour
de pratiques
Ce
qui est fait au GIMS
La prévention de la désinsertion professionnelle par le Service social
de l'Assurance Maladie
Travail posté – Travail de nuit : que savons-nous et quelle prevention
pouvons-nous proposer en 2022 ? Pr
Méconnaissance du risque chimique chez les agents d’entretien
Date de notre prochaine journée: - 24/Janv- 28 Mars - 6/Juin-
26/Sept- 28/Nov |
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http://www.sometrav-paca.org/ |
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26/10/2022 |
La sinistralité chez les femmes en forte progression |
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Les accidents du travail et maladies professionnelles chez les salariées du
privé ont augmenté respectivement de 41 % et 158 % entre 2001 et 2019. En
particulier, celles qui travaillent dans les activités de service, santé, action
sociale, nettoyage et travail temporaire, sont exposées à une sinistralité très
importante. Les risques professionnels semblent largement sous-évalués pour les
femmes |
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13/10/2022 |
Santé des femmes : au travail, le nombre d’accidents des
femmes ne cesse d’augmenter |
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Entre 2001 et 2019, le nombre d’accidents de travail a baissé en général mais a
augmenté chez les femmes, tandis que le nombre de maladies professionnelles a
lui aussi crû plus vite chez les femmes que chez les hommes. Il y a urgence à
renforcer les politiques de prévention, et spécifiquement auprès des femmes.
Nous le savions. Le monde du travail est inégalitaire et en défaveur des femmes
: non-égalité salariale, temps partiels imposés, emplois sous-qualifiés, etc. À
la lecture d’un rapport1 de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des
conditions de travail), il va falloir ajouter à cette longue liste l’inégalité
femmes-hommes face à la sinistralité au travail. |
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05/10/2022 |
Ehpad : un meilleur taux d’encadrement par résident réduirait
les risques professionnels pour les soignants, pointe la Cour des comptes |
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Plus le taux d’encadrement d’un Ehpad est proche du ratio d’un agent pour un
résident, fixé par le plan solidarité grand âge du 27 juin 2006, moins les
arrêts pour accidents de travail ou maladie professionnelle sont nombreux,
pointe la Cour des comptes dans son rapport Sécurité sociale 2022. |
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Le rapport de la cour des comptes |
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Les salariés du secteur médico-social sont, pour l’essentiel, des personnels
paramédicaux (infirmiers, aides-soignants, psychomotriciens, ergothérapeutes) ou
socio-éducatifs (éducateurs, aides médico- psychologiques, moniteurs). Ce
secteur se caractérise par un nombre de journées d’arrêt de travail, du fait
d’accidents de travail ou de maladies professionnelles (AT-MP), trois fois
supérieur à la moyenne constatée pour l’ensemble des secteurs d’activité en
France. Ce nombre a ainsi atteint 3,5 millions en 2019390, en augmentation de 41
% par rapport à 2016 et correspond à 17 000 postes équivalents temps plein par
an |
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08/09/2022 |
Asthme lié au travail : des différences entre les femmes et
les hommes mises en évidence |
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Les données du Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies
professionnelles, animé par l’Anses, ont permis de préciser les différences de
secteur d’activité et d’exposition des travailleurs atteints d’asthme
professionnel.
Des scientifiques du centre de consultation de pathologies professionnelles et
environnementales (CCPP) de Brest (CHU de Brest) et de l’université de Bretagne
occidentale ont comparé les différences d’expositions et de secteurs d’activités
entre les femmes et les hommes ayant consulté pour un asthme en relation avec le
travail entre 2001 et 2018. |
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08/2022 |
Les inégalités en Santé et Sécurité au Travail |
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Le poste de travail est un déterminant social prépondérant dans la constitution
d’inégalités en Santé et Sécurité au Travail : les activités professionnelles
recouvrent de fortes disparités de risques et ces réalités de situations de
travail très différentes pèsent considérablement à la fois sur la fréquence et
la gravité des accidents du travail. |
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20/11/2022 |
SNFOMTSIE GROGNE DANS LES SPSTI ! |
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Les réformes successives de la santé au travail (ordonnances Macron, loi El
Khomri, loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021)
attaquent le code du travail, la déontologie médicale et détériorent les
conditions de travail des salariés des SPSTI qui manifestent depuis longtemps
leur mécontentement !
Attaques contre le code du travail :
Attaques contre la déontologie médicale :
Absence de moyens matériels :
Politique du chiffre, manque d’effectifs, manque de temps : |
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